2022年中学教工考勤制度

为进一步落实依法治校，规范学校管理，提高教育教学质量，促进学校文化管理的实施，根据上级有关文件规定和学校实际，制定本考勤制度。

一、基本原则和要求

1.凡在岗人员都按本人岗位分工的职责要求进行考勤。

 2.实行坐班制。依时上下班，由学校值日行政和级长负责考勤。如遇特殊情况，需书面申请，由办公室研究处理。

二、考勤项目

（1）迟到   （2）早退   （3）事假   （4）公假  （5）病假

（6）旷工   （7）婚假  （8）丧假    （9）产假

三、考核要求

1.记录迟到、早退、缺会（含升旗礼、科组会、级会、备课组会、家长会、政治学习等）的次数，缺课节数及请假天数。

2.每天以抽查等形式进行考勤。有课教师按学校作息时间表准时上课，没课教师上午8：00、下午2：30前到岗；教辅、后勤工作人员上午7:30、下午2:30前到岗，学校放学时间下班。有晚修的教师准时晚修。

3.请假以半天为一个单位计算，请假不足半天者两次累计为半天。

4.教师请事假应提前书面填写《请假条》，交办公室备案。半天以内报年级组长审批；一天及一天以上报校长审批。请假必须落实好工作经批准后方能离岗。请假一天以内，当事人经级长先调好课；请假一天以上由级长经教学处安排调课。

5.外出开会，参加教研活动等公务（公假）活动1天以上，应提前书面填写《请假条》，经级主任、校长审批，交办公室备案。

6.病假须填写《请假条》，交办公室备案。半天报年级组长审批；一天及一天以上报校长审批。病假须有医院证明，因病没有及时请假，可先电话请假，病愈后由本人到办公室补假。

7.职员、工人请事假半天以内由部门负责人批准，一天及一天以上报校长审批。

8.中层干部请事假半天以内向校长口头请假，经同意后方可离岗；一天及一天以上，应提前书面请假。

9.婚假、产假、丧假按上级文件执行。

10.请假审批存根统一于审批当天送办公室汇总。

11.请假期满返回岗位要向办公室销假。

四、岗位月考勤、津贴奖惩办法

1.设每月全勤奖，为100元，每月获得全勤奖的条件是：

（1）自觉遵守学校教职工考勤的有关规定，及时出席应到位的活动与工作。

（2）上课不迟到，无旷工现象，月病假1天以内，事假半天以内。

2.课时津贴经考核发放：

全额发放

全额的50%发放

不发放

每月旷工

无

无

1次以上

每月事假

1天以内

2-3天

4天以上

每月病假

3天以内

4-5天

6天以上

每月上课迟到

1次

3次以内

4次以上

不能及时出席到位的活动与工作

1次

3次

4次以上

2022年中学教工考勤制度相关文章：