学生会惩罚规章制度

学生会惩罚规章制度（精选32篇）

学生会惩罚规章制度 篇1

　　为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。

　　1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。

　　2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。

　　3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。

　　4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

　　5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。

　　6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

　　7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予荣誉称号。

　　8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》

学生会惩罚规章制度 篇2

　　一、会议迟到、早退方面

　　1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨

　　2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理

　　3.每次会议实行签到考勤制度

　　4.会议通过提议采取少数服从多数制

　　(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)

　　二、工作方面

　　1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作

　　2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤

　　3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作

　　4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元

　　5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚

　　(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容

　　进行比较，确定真实性)

　　三、个人考核方面

　　1.见到领导、老师必须问好

　　2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)

　　3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理

　　4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会__内容，违者交由学生科处理

　　5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务

　　6.考勤不合格者，按自动辞职处理

　　此制度即日起执行

学生会惩罚规章制度 篇3

　　第一章：总则

　　第一条xx学校初中部学生会受xx学校初中部德育处、校团委的领导，并结合自身实际情况，开展全校学生活动。

　　第二条为了加强对xx学校初中部学生的自律管理，促进学生队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。

　　第三条本制度的最终解释权在中堂xx学校初中部学生会。

　　第二章：学生会干部职责条例

　　第一条学生会工作正常有序地开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部队伍的建设，特制订本职责条例。

　　第二条学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

　　第三条学生会干部的工作目标：学会做人、学会思考、学会合作、学会管理。

　　第四条机构设置

　　xx学校初中部学生会设主席1名，副主席2名，秘书长1名，纪检部、安全部、学习宣传部、文体部、生活部部长一名。各部根据工作需要设立工作组，纪检部设晨检组、两操检查组、午休检查组、集会考评组等；安全部设课间巡视组、放学秩序（走读生路队）检查组等；学习宣传部设班级文化建设检查组（黑板报、教室布置等）、广播站、记者站等；文体部设文娱活动组、艺术团、体育运动队等；

　　生活部设卫生监督组、礼仪检查组等。

　　职责分工

　　【学生会主席职责】

　　1、学生会主席负责制定学生会工作的学期计划和学期总结。

　　2、全面管理和协调各部门工作，对各部门的工作态度和工作实绩要及时了解，勇于指出成员在工作中的不足，每学年末对成员进行考核。

　　3、组织、协调、统筹各项大型活动。

　　4、负责督促、检查各部门工作完成的情况。

　　5、为各部门工作开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。

　　6、招募、选拔学生会新成员。

　　【学生会副主席职责】

　　1、协助学生会主席制定学生会工作的学期计划和学期总结。

　　2、协助学生会主席管理和协调各部门工作。

　　3、协助学生会主席组织、协调、统筹各项大型活动。

　　【学生会秘书长职责】

　　1、每学期期末负责整理学生会工作文字、图片资料。

　　2、注意收集学生会各部工作动态信息报道。

　　3、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。

　　【各部部长】

　　1、负责完成本部门学期各单项活动的工作计划和工作总结。

　　2、按照学校布置的工作内容，结合本部门特点，开展主题鲜明，健康向上的活动。

　　3、负责本部门干部的招聘、安排。

　　4、及时了解本部门干部的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事在工作中的不足，并能协调干事间的关系。

　　5、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要帮助时，应及时给予支持。

　　6、按时完成正、副主席及秘书长交办的其他工作任务。

　　【各部干事】

　　1、干事应通过严格招聘程序进入学生会。

　　2、积极主动并认真完成所在部门部长（组长）交办的各项工作。

　　3、与其他部门干事团结互助。

　　第三章学生会例会制度

　　第一条开会时间：学生会例会每周一次，如接到临时工作任务主席应及时通知召开临时会议，相关人员必须全部到齐。学生会全体成员大会由学生会秘书长通知。

　　第二条常规例会定于每周五下午第7节课（15:15-15:55）在学校电教室举行。

　　第三条每次例会由学生会秘书长考勤并作详细会议记录。

　　第四条例会内容

　　1、由主席宣布会议议题，严格控制时间（30分钟）。

　　2、已结束活动的部门由部长（或组长）在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。

　　3、即将开展活动的部门由部长（或组长）在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

　　4、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

　　5、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展，对于工作中出现的问题要及时处理。

　　6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委咨询，三天内给各部部长（或组长）答复

　　第五条例会纪律

　　1、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。

　　2、会上有问题需举手向主席请示，经允许后方可发言；他人发言时要给予尊重。

　　3、开会期间，参会人员不得在下面交头接耳，讲话。

　　4、违反以上四条中任意一条者，主席有权对其提出口头警告，并由秘书长记录；被警告三次者取消全期任何评优资格,严重者给予除名。

　　第四章学生会招聘制度

　　第一条每学期开学伊始，各班班主任向学生会推荐三名具备条件的学生（前任学生会干部认真负责者优先考虑）参加学生会干部的选拔。

　　第二条招聘干部的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

　　第三条招聘步骤：参加现场竞选——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用

　　第四条在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向学校初中部德育处检举，若检举属实，德育处将公开处理。

　　第五条学习成绩合格，在工作表现出色的干部，通过年级学生会的民主评比，列出相应的工作成绩，由初中部德育处授予“优秀学生干部”称号。

　　第五章学生会干部自律制度

　　第一条学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

　　第二条学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

　　第三条学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

　　第四条学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

　　第五条学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

　　第六条学生会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出除名处理。

　　第七条学生会干部在进行工作时必须佩戴好校卡，穿好校服并挂好学生会工作牌。

　　第六章奖惩制度

　　第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由学生会统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。（加分）

　　第二条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向秘书长递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录，会后传达。

　　第三条如学生会干部无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议者予以点名批评并实施一定的惩罚。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

学生会惩罚规章制度 篇4

　　第一章总则

　　第一条总则

　　外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。

　　第二章职能

　　第二条外联部职能

　　1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。

　　2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

　　3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

　　4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1、设立部长一名。

　　2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

　　3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。

　　5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

　　6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。

　　第四条副部长

　　1、设立副部长两名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

　　6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

　　7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

　　第五条干事

　　1、设立干事若干名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。

　　第四章成员的权利与义务

　　第六条外联部成员权利

　　1、享有选举权和被选举权。

　　2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4、对举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员义务

　　1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。

　　3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4、遵守学生会外联部管理条例。

　　5、全力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚，善于请教学习，注重灵活创新。

　　3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1、在校内外，举止文明，以礼待人。

　　2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

　　3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

　　4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

　　5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

　　6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养。

学生会惩罚规章制度 篇5

　　为了加强学生干部的监督检查，改善学生会的管理，提高工作效率，促进学生会的发展，特制定本条例。本条例由学生会纪检部负责实施，适用于南昌航空大学全体学生干部。凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化扣分制，基本分为一百分，逐次递减。每月考核一次，月总分为25分。

　　本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格。

　　一、对违反纪律的学生会干部的纪律处分分以下几种：提醒、警告和上报。

　　1、提醒：在一个月内考核分数低于20分者;

　　2、警告：在一个月内考核分数低于15分者;

　　3、上报：在一个月内考核分数低于10分者。

　　纪检部对学生会干部的纪律考核，要本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

　　二、根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的处分者由纪检部报分管主席签发。凡属于警告以上处分记录者，由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。

　　第一章纪律检查

　　第一条 例会制度

　　学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成缺席次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的.依据。

　　1、缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分;三次开除所属组织。

　　2、迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分;

　　晚于五分钟者扣3分;

　　晚于八分钟者扣4分。

　　3、部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、地点由主席补会。

　　迟到两次按一次缺席计，以此类推，并扣月考核分。

　　3、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

　　(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次缺席按两次无故缺席计，以此类推，并扣月考核分;

　　(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集;

　　(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，并扣月考核分3分;

　　(4)参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣月考核分1分。三次以上给予警告，并扣月考核分3分;

　　(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告处理，并扣月考核分3分。

　　(6)会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。

　　第二条 作风制度

　　学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，模范遵守《学生手册》。纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。

　　1、学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立南航形象是我们的职责，如发现有学生干部在公众场合吸烟、酗酒、出言不逊者，给予通报批评处理，并扣月考核分10分;

　　2、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，如有发现视通报批评，立即在学生会除名。

　　3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经主席团讨论是否除名。

　　4、不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，深入学院，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分;

　　出勤率低于90%者扣3分;

　　出勤率低于85%者扣5分，并通报批评。

　　本条例试施以一学期为一个时间段，如有不妥经主席团商议另行修改。

　　第三条 群众监督和申诉制度

　　1、纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。信箱地址：大学生活动中心115室。

　　2、纪检部对所反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严格处理，并报主席团。

　　3、当事人对处理结果不服，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。

　　4、纪检部必须严格做好保密工作，一丝不苟，公开公正。

　　第二章 违纪处理方案

　　第一条 对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，纪检部根据条例进行处分;

　　1、无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，扣5分;

　　2、无故缺席学生会会议(活动)两次者，扣12分;

　　3、无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次以上者，在学生会除名。

　　第三章 附则

　　〈第一条〉实习、病假或因上课不能参加会议(活动)不记入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计，并内部通报批评;

　　〈第二条〉因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任;

　　〈第三条〉警告以上(含警告)三次以下记录材料给与分管主席，由主席团讨论内部通报批评;

　　〈第四条〉本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，并由纪检部负责执行。

　　〈第五条〉本条例从发布之日起实施，如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，按《学生守则》执行。

学生会惩罚规章制度 篇6

　　一、协助主席、副主席对校学生会委员会，干事工作情况进行考评。考评第学年进行一次，分三等上报政教处审定后给有关班级加分。具体评定标准为：

　　一等：工作主动积极，无任何违纪违规行为，出勤率高（95%），无缺旷，工作作风端正，工作方法得当，勇于开拓进取，勇于坚持原则，秉公办事，团结同学，在学生中有较高的威信，按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果显著，无较大及重大工作失误者。（每生2分）

　　二等：工作比较积极主动。无违纪行为，出勤率较高（90%）无缺旷，能团结同学，在学生中没有不良影响，办事公道，能按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果较好，无重大工作失误者。（每生1分）

　　三等：工作积极性和主动性一般，出勤率不达（90%），不低于80%，缺旷不超过2节次，无较大违纪和重大工作失误，工作效率一般者。（每生0.5分）如出现较大违纪和重大工作失误，在同学中造成较坏影响或出勤率低于80%，缺旷超过2节，通过教育仍无转变者，建议学校有关部门和学生会委员会批准罢免其委员资格或停止干事聘用。

　　二、协调学生会各部工作，促进学生会内部管理的科学化、制度化、规模化。

　　三、收集、整理、分类旧档建立学生会资料档案。

　　四、拟写学生会的各种通知，决议及其它文字材料。

　　五、做好各种会议，活动的记录及学生会干部的出勤情况记录。

　　六、支持，协助其它部开展和完成工作。

　　七、向委员会提出加强和改进学生会建设的意见和建议。

　　八、完成学校及委员安排的其它工作。

　　九、按时按量填写每周的周报表并按时发到各班班主任手中。

　　十、按时填写好每月的月报表，并上交政教处。

　　十一、按时向总务处领取各部门所需的物品。

学生会惩罚规章制度 篇7

　　第一章 总 则

　　第一条 本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。

　　第二条 制定原则

　　(1) 有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

　　(2) 本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。

　　(3) 在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则;对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

　　第三条 组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

　　第四条 奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员

　　第二章 奖励制度

　　第五条 奖励分集体奖励和个人奖励

　　第六条 奖励项目

　　(1) 设立以下集体奖励

　　最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖

　　(2) 设立以下个人奖励

　　最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者

　　第七条 奖励方式

　　(1) 授予荣誉称号

　　(2) 通报表扬

　　(3) 颁发奖状、锦旗或证书

　　(4) 颁发奖金或纪念品

　　(5) 其他

　　第八条 奖励条件

　　(一) 获得最佳部门奖，需具备以下条件

　　(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;

　　(2) 部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良;

　　(3) 部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象;

　　(4) 部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动;

　　(5) 部门在各项活动中表现突出，

　　(二) 获得先进部门奖，需具备以下条件

　　(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;

　　(2) 部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰;

　　(3) 部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。

　　(三) 获得和谐部门奖，需具备以下条件

　　(1) 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政方向，维护学校稳定;

　　(2) 部门成员关系和睦，团队意识强;

　　(3) 部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评;

　　(4) 部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评

　　(四) 获得最佳干部奖，需具备以下条件

　　(1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

　　(2) 工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出;

　　(3) 对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰;

　　(4) 在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可;

　　(五) 获得先进个人奖，需具备以下条件

　　(1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定;

　　(2) 在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效;

　　(3) 在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰

　　(六) 获得优秀工作者，需具备以下条件

　　(1) 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定;

　　(2) 工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作

　　(3) 关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨

　　第三章 惩罚制度

　　第九条 惩罚种类

　　(一) 口头警告

　　(二) 警告

　　(三) 严重警告

　　(四) 劝退

　　第十条 惩罚细则

　　(一) 过失

　　一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨

　　(1) 在校内穿奇装异服

　　(2) 在校内抽烟

　　(3) 在校内公共场合，与异性过分亲昵

　　(4) 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗

　　(5) 理奇异发型

　　(6) 除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

　　(7) 服务同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等)

　　(8) 在校内乱扔垃圾、纸屑

　　(9) 会议期间仪态不端正者

　　(二) 严重过失

　　在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

　　(1) 聚众酗酒

　　(2) 工作期间与同学发生争执

　　(3) 值班、例会、活动迟到或早退

　　(4) 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正

　　(5) 没有按时按规定完成工作任务

　　(6) 例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等)

　　(三) 重大过失

　　在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

　　(1) 拒不服从上级安排

　　(2) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密

　　(3) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

　　(4) 无故不参加值班、例会及相关活动

　　(5) 重大失职，对学生会声誉造成影响

　　(6) 无故拒绝配合其他部门工作

　　(7) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉

　　(8) 以学生会名义，开展满足私人利益的活动

　　第四章 附 则

　　第十一条 奖励

　　(一) 各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

　　(二) 在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

　　(三) 个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

　　(1) 学年内考试、考查课有补考或重修者

　　(2) 学年内有违纪行为者

　　(3) 学年内所在部门被评为不合格部门者

　　(四) 以上奖项评定后，送组织部备案

　　第十二条 惩罚

　　(一) 违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除

　　(二) 以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由组织部备案入档

　　(三) 劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，由组织部备案入档

　　(四) 如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉

　　(五) 以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组织部成员违反，将加倍处分。

学生会惩罚规章制度 篇8

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。

　　秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。

　　体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。

　　宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。

　　纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。

　　宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。

　　组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。

　　文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。

　　学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。

　　广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。

　　三、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　四、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。

　　（2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排）

　　（3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。

　　五、学习

　　（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。

　　（2）考试出现作弊行为者坚决免职。

　　六、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在团委主席团。

学生会惩罚规章制度 篇9

　　部门例会出勤管理规定（满分20分）

　　各部门干事应准时参加部门会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。

　　小组会议出勤（满分20分）

　　组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。

　　（5）、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。

　　活动出勤管理规定(满20分)：

　　1、考核内同：

　　a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；

　　b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；

　　c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；

　　2、工作人员工作实行签到制。

　　3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。

　　a)　　（1）、委托他人代签

　　（2）、有涂改情况者

　　5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批评。

　　6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处理。

　　7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。

　　8、成员应该准时参加活动考核。

　　（1）、迟到一次扣2分；

　　（2）、无故早退一次扣2分；

　　（3）、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得分。

　　其他(满分10分)

　　承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。

　　附加项(满分10分)

　　承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。

　　说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核

　　2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。

　　奖励制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考绩每月一次；

　　（2）、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；

　　（3）、次月1号由秘书处转发至各部门；

　　（4）、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。

　　2、绩效分等

　　月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。（注：考绩分数一律为整数）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考绩不能列为特等：

　　①、迟到、早退累月计达2次以上者（含2次）；

　　②、缺勤1次者。

　　（2）、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：

　　①迟到、早退累月计达4次以上者（含4次）；

　　②却请2次者。

　　4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。

　　5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。

学生会惩罚规章制度 篇10

　　一：学习部所有成员必须严格规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作。

　　二：为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤。

　　三：服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作

　　四：例会，迟到者扣思想分2分，旷会者扣思想分3分。

　　五：本部活动未到场者扣3分。

　　六：对积极参加各种工作活动，全心全意，尽职尽责，表现突出者，将给予表扬与奖励。

　　七：对在工作中玩忽职守，极不负责任，不服从安排，屡错不改的成员，将对其进行扣分或辞退的.惩罚。

　　以上既是学习部的规章制度，希望各成员严格要求自己。

　　学生会学习部

学生会惩罚规章制度 篇11

　　1.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。

　　2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任;

　　3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动动活动;

　　4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端;

　　5.当个人利益与集体利益发生时，应舍弃个人利益，服从全局。

学生会惩罚规章制度 篇12

　　1.11XX大学学生会例会制度

　　例会作为主席团与各部门之间,各个部门相互之间的一个交流平台,在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制,促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。

　　学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种：

　　1、会会议

　　会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。 主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

　　A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;

　　B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报;

　　C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论;

　　D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

　　2、全委会会议

　　全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

　　A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;

　　B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报;

　　C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论;

　　D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式 E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

　　3、部长联席会议

　　A、 部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。

　　B、 部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席

　　进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。

　　C、 例会遵循严肃,自由,高效的原则.要求各与会者对会议持严肃认真的态度;会上积极参与,言论自由,各抒己见;严格保证会议时间,以达到最佳效果.

　　D、 与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到主席团。

　　E、 各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团,主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏;未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。

　　F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟到原因。

　　4、各部例会

　　A、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。

　　B、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。

　　C、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。

　　D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。 同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。

　　E、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。 办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

　　F、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。 对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。

　　G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。

　　附：例会时间见

　　下列条款均适用于以上各例会

　　⑴无故缺席一次者，予以警告，主席团将作通报批评; ⑵无故缺席两次者，取消其学生干部评优资格;

　　⑶无故缺席两次以上者，由主席团通报全会，经核实劝其离职; ⑷无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理;

　　本制度由XX大学学生会制定，解释权及修改权归学生会。

学生会惩罚规章制度 篇13

　　一、 部门职能

　　1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作;

　　2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传;

　　3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作;

　　4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高质量，高标准，高要求。

　　低调做人，高调做事!!!

　　三、例会要求

　　1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意;

　　2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。

　　3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度;

　　4、请假次数不得超过2次;

　　如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。

　　四、工作要求

　　1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新;

　　2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心;

　　3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。

　　五、其他方面

　　1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞;

　　2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候;

　　3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可;

　　4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情;

　　5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓

　　违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分;

　　宣传部规章制度

　　1.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等;

　　2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：

　　3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。

　　4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。

　　5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。

　　6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。

　　7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

　　8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

　　9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

　　10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

　　11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

　　12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。

　　13.要处理好工作和学习的关系。

学生会惩罚规章制度 篇14

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部设臵专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章财务制度

　　（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

　　（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和

　　指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

　　（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

　　第五章考核制度

　　（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会所有成员。

　　（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

　　（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　　（1）有以下情况者给予扣分：

　　①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

　　A写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

　　B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

　　C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

　　②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记(转载于:小龙文档网:学生会加分制度)录，认真贯彻好会议精神。

　　A缺席一次扣2分。

　　B会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

　　C迟到、早退一次各扣1分。

　　③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

　　④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

　　⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣

　　3～5分。

　　⑥大型活动布臵会场参与情况：

　　A无故不参加者：扣4分。

　　B迟到且表现不好者：扣2-4分。

　　C迟到但表现良好者：扣1分。

　　（2）有以下情况者给予加分：

　　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

　　（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

　　（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

　　（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

学生会惩罚规章制度 篇15

　　一、总则

　　学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

　　二、社团组织

　　（一） 各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

　　（二） 社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

　　（三） 社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

　　（四） 学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

　　（五） 凡在校的学生，不

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