企管专员的基本工作职责

企管专员的基本工作职责（精选18篇）

企管专员的基本工作职责 篇1

　　负责公司各部门6S责任区域的划分、确认;

　　负责培训各部门6S管理员;

　　定期检查各车间6S完成情况并通报;

　　协助各车间现场看板管理及各标识的制作;

　　各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;

　　负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;

　　检查各部门周例会的开展情况;

　　实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;

　　协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;

　　执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;

　　执行岗位管理体系的要求。

企管专员的基本工作职责 篇2

　　工作职责:

　　1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

　　2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;

　　3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

　　4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;

　　5、负责完成上级交办其他工作。

　　任职资格:

　　1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;

　　2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

　　3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;

　　4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

　　5、熟练使用常用办公软件，特别是PPT、excel。

企管专员的基本工作职责 篇3

　　工作职责：

　　1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

　　2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

　　3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决

　　议或重点事项执行情况;

　　4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

　　5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

　　6、上级交办的其它事项。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

　　2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;

　　3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;

　　4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员的基本工作职责 篇4

　　职责：

　　1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

　　2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

　　3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

　　4. 上级领导交办的其他工作;

　　任职资格：

　　1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

　　2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;

　　3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

　　4. 熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

　　5. 具备工业企业同岗位经验者优先;

企管专员的基本工作职责 篇5

　　1、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;

　　2、做好部门内外部协同工作，协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调;

　　3、协同企管部领导做好公司企业文化建设，包括企业愿景、使命、核心价值观;

　　4、负责企业文化组织和推行;

　　5、参与公司(分子公司)年度目标制定，支持战略目标落地

企管专员的基本工作职责 篇6

　　职责：

　　1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

　　2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;

　　3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;

　　4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

　　5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

　　6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

　　7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

　　8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

　　2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;

　　3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

　　4、认同公司理念，与公司共同发展。

企管专员的基本工作职责 篇7

　　职责：

　　1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行监督检查，并给出考核结论;

　　2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;

　　3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。

　　4、董事长临时安排的其他事务。

　　任职资格：

　　1、大专及大专学历以上，专业不限;

　　2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;

　　3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热情。

企管专员的基本工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;

　　2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;

　　3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;

　　4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;

　　5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;

　　6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;

　　7、协助经营相关其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

　　2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;

　　3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;

　　4、熟练操作流程管理相关办公软件;

　　5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;

　　6、较好的工作计划性和主动性。

企管专员的基本工作职责 篇9

　　职责

　　1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;

　　2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;

　　2、完成上级交办的工作等。

　　任职要求

　　年龄要求： 20-35 岁

　　熟练电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。

企管专员的基本工作职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;

　　2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;

　　3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。

　　任职要求：

　　1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;

　　2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。

　　3、熟练使用各项office办公软件

企管专员的基本工作职责 篇11

　　职责：

　　1. 根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;

　　2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。

　　3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。

　　4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。

　　5. 负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;

　　6. 根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。

　　7. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

　　8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上学历， 管理类专业，应届毕业生优先;

　　2. 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;

　　3. 出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;

　　4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

　　5. 良好的文笔写作能力;

　　6. 接受出差。

企管专员的基本工作职责 篇12

　　职责

　　1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

　　2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

　　3、负责公司企业文化建设。

　　任职资格

　　1、企管、财务、经济管理专业;

　　2、有两年以上审计工作经验优先。

企管专员的基本工作职责 篇13

　　职责：

　　1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。

　　2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。

　　3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

　　4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。

　　5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。

　　任职要求：

　　1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。

　　2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

　　3、有较强的书面及口头表达能力。

企管专员的基本工作职责 篇14

　　职责：

　　1、 牵头落实各部门目标计划、专案、会议纪要的统筹、稽核验证，建立监管、报告体系;

　　2、 建立健全公司经营关键数据报表管理体系，向决策层提供数据依据;

　　3、 建立健全公司制度管理体系，落实制度建设、培训、考评;

　　4、 牵头主导持续改善各类项目的实施，充分营造全员改善氛围，促进经营目标的达成;

　　5、 建立健全公司内部管理体系审核评价标准、组织实施相关审核活动;

　　6、 协助上级落实企业文化活动方面的建设、宣导培训、目视化、检视等;

　　7、 负责完成上级交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　一、教育背景与培训经历

　　大专及上学历;

　　二、经验：

　　2年及以上制造型企业企管岗位工作经验;在食品行业同岗位从业或具备体系建设工作经验优选;

　　三、知识、技能、素质：

　　1、 熟悉企管专业知识;

　　2、 熟练运用Word、Excel、PPT、钉钉等办公软件;

　　3、 良好的谈判力、沟通能力、责任心强、承压能力强、讲原则;

　　4、 逻辑思维缜密。

企管专员的基本工作职责 篇15

　　岗位职责：

　　1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

　　2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

　　3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

　　4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

　　5.完成总经理交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

　　2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

　　3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

　　4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员的基本工作职责 篇16

　　职责:

　　1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;

　　2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;

　　3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;

　　4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;

　　5、完成领导安排的其他相关工作。

　　任职资格:

　　1.重点本科及以上学历，

　　2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验

　　3.善于沟通，思维敏捷

　　4.4年以上相关岗位工作经验。

企管专员的基本工作职责 篇17

　　职责：

　　1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.负责企业经营与战略发展规划

　　4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

　　5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

　　及时修订完善

　　6.负责组织公司定额管理工作

　　7.负责组织公司“创一流”工作

　　任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

企管专员的基本工作职责 篇18

　　职责：

　　1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;

　　2、负责管理体系的文控管理和组织推动;

　　3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;

　　4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。

　　任职要求：

　　1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;

　　2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;

　　3、具有良好的口头和书面表达能力。

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