教师职位说明书

教师职位说明书（通用3篇）

教师职位说明书 篇1

　　一、育与保健课

　　1、热爱学生，尊重学生，既管教又管导，发现问题及时教育，必要时与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚学生，严防伤害事故发生。

　　2、认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。

　　3、牢固地树立安全第一的观念，增强安全意识，经常检查体育场地、体育器械的安全状况，大型体育活动要做专项安全检查，并做好安检记录，确保师生人身安全。

　　4、课前做好场地、器械准备和安全检查。

　　5、严格按照体育教学常规，组织体育课堂教学，合理安排、组织有序。并适度结合男、女生的不同特点，组织学生开展体育锻炼，掌握好全课运动量和运动密度。下课前，坚持整队，做到善始善终。

　　6、下课后，及时将器材归还器材保管室，妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。

　　7、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。

　　8、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。

　　9、 合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作，深入探索体育教学改革，逐步形成我校体育教学特色。

　　二、做好课外体育工作。

　　1、真组织早间操及评比活动。

　　2、计划安排好体育课外活动。

　　3、合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动。

　　4、计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。

　　5、持常年组建业余体训队的训练。并做好市、区体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。

　　6、强体育卫生常识宣传教育，将体育课与健康教育有效的.整合起来。配合政教处、校医做好学生体育健康档案的存档工作。

　　三、做好体育资料的归类、存档工作。

　　1、校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。

　　2、类体育竞赛活动(特别是运动会成绩及记录)成绩统计表。

　　3、生考勤，成绩考核记录表。

　　4、校体育师生各类获奖情况统计表。

　　学校体育锻炼及身体素质发展变化登记表。各班学生体育合格登记表。

　　大型体育活动专项总结。

　　5、余体训队计划和总结。

　　6、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况(含突发事故)记录单。

　　7、教学工作总结、论文和经验总结。

教师职位说明书 篇2

　　岗位描述：

　　1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;

　　2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源;

　　3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;

　　4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;

　　5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合;

　　6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责;

　　7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险;

　　8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业;

　　2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解;

　　3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;

　　4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;

　　5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具;

　　6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;

　　7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。

教师职位说明书 篇3

　　总经理秘书职位说明书

　　总经理秘书

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理办公室主任

　　3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　4、直接责任：范文搜版权所有

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计

　　划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

　　③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有

　　（2）技能要求

　　①能全面领会工作指令和工作要求。

　　②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

　　③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

　　④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

　　⑤能熟练操作微机。

　　⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

　　⑦具有一定的英语水平。

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