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教师职位说明书

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教师职位说明书(通用3篇)

教师职位说明书 篇1

  一、育与保健课

  1、热爱学生,尊重学生,既管教又管导,发现问题及时教育,必要时与班主任取得联系,严禁体罚和变相体罚学生,严防伤害事故发生。

  2、认真备课,严格执行教学计划,对每学期体育与健康教育做出统筹规划,分学期实施。

  3、牢固地树立安全第一的观念,增强安全意识,经常检查体育场地、体育器械的安全状况,大型体育活动要做专项安全检查,并做好安检记录,确保师生人身安全。

  4、课前做好场地、器械准备和安全检查。

  5、严格按照体育教学常规,组织体育课堂教学,合理安排、组织有序。并适度结合男、女生的不同特点,组织学生开展体育锻炼,掌握好全课运动量和运动密度。下课前,坚持整队,做到善始善终。

  6、下课后,及时将器材归还器材保管室,妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。

  7、做好学生体育成绩的测试与登记工作,及时交班主任登记存档。

  8、中高级教师要认真履行与之相应的职责,并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。

  9、 合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作,深入探索体育教学改革,逐步形成我校体育教学特色。

  二、做好课外体育工作。

  1、真组织早间操及评比活动。

  2、计划安排好体育课外活动。

  3、合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动。

  4、计划地开展小型多样的体育竞赛,丰富学生课余生活。

  5、持常年组建业余体训队的训练。并做好市、区体育比赛的队员选拔与训练工作,力争取得好的成绩。

  6、强体育卫生常识宣传教育,将体育课与健康教育有效的.整合起来。配合政教处、校医做好学生体育健康档案的存档工作。

  三、做好体育资料的归类、存档工作。

  1、校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。

  2、类体育竞赛活动(特别是运动会成绩及记录)成绩统计表。

  3、生考勤,成绩考核记录表。

  4、校体育师生各类获奖情况统计表。

  学校体育锻炼及身体素质发展变化登记表。各班学生体育合格登记表。

  大型体育活动专项总结。

  5、余体训队计划和总结。

  6、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况(含突发事故)记录单。

  7、教学工作总结、论文和经验总结。

教师职位说明书 篇2

  岗位描述:

  1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;

  2、负责拓展拓展项目来源,储备项目资源;

  3、项目调研各支基金,对各投资基金充分细致的调查研究;

  4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;

  5、负责依研究人员的等建议,决定所管理基金的投资组合;

  6、负责所管理基金的日常投资管理工作,对基金投资业绩负责;

  7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引,控制投资风险;

  8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,经济、财务、金融等相关专业;

  2、具有一年以上从业经验,对基金投资有深刻的理解;

  3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;

  4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;

  5、具有较强的数理分析能力,熟练掌握数量化分析工具;

  6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;

  7、诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。

教师职位说明书 篇3

  总经理秘书职位说明书

  总经理秘书

  1、职务名称:总经理秘书

  2、直接上级:总经理办公室主任

  3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

  4、直接责任:范文搜版权所有

  (1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计

  划起草

  (2)按要求起草总经理的工作报告。

  (3)参加指定的公司会议,做好记录。记录要全面准确,有争议的问题,双方观点要记清楚。

  (4)根据会议要求和需要,及时整理会议纪要,按规定范围下发。

  (5)对会议决定的事项和布置的工作,进行检查督办,并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

  (6)了解总经理的主要活动情况,做好总经理的工作日程安排。

  (7)负责企业大事记的登录与归档。

  (8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

  (9)定期向直接上级述职。

  (10)完成直接上级交办的其它工作。

  5、主要权力:

  (1)对各种文件、讲话、资料有保密权。

  (2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。

  6、任职资格:

  (1)必备知识

  ①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学能力。

  ②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

  ③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识,熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有

  (2)技能要求

  ①能全面领会工作指令和工作要求。

  ②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

  ③思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力,能够大方得体地接待来宾。

  ④能独立进行专题调查,并能撰写调查报告。

  ⑤能熟练操作微机。

  ⑥能熟练使用现代办公设备,并进行简单维护。

  ⑦具有一定的英语水平。


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