各管理岗位职责

各管理岗位职责（通用8篇）

各管理岗位职责 篇1

　　1. 定期搜集大区上报的渠道建设相关材料并归档整理;

　　2. 协助渠道建设推广活动的开展;

　　3. 协助编写大区渠道建设工作指引,梳理并规范大区渠道管理制度,完善渠道建设评价体系;

　　4. 完成上级交办的其他工作任务。

各管理岗位职责 篇2

　　1、参与公司合同管理系统的搭建及维护工作;

　　2、组织进行合同编号及合同重要节点的提取,实施合同信息的系统录入;

　　3、对合同各环节执行情况进行动态跟踪;

　　4、及时发现并报告合同履行过程中存在的问题及风险事项;

　　5、合同管理相关文档资料的装订和保管;

　　6、跟踪研究影响公司发展的法律法规,及时向管理层及业务部门提供支持;

　　7、编制法律事务报表、整理保管法务档案。

　　8、部门领导安排的其他工作。

各管理岗位职责 篇3

　　1、采购员必须遵守国家法律法规和采购制度，不得违法采购腐败霉变食物，严格杜绝“回扣”的违法行为。

　　2、大宗物品（米、面、油、调料、肉类、蔬菜等）必须到铜梁教委指定的润文公司供货商处购买。润文公司没有的少量物品，可在市场采购。在采购过程中货比三家，低价优质，降低成本，树立服务学生的理念，自觉接受全体师生监督。

　　3、采购员根据各食堂的需要及时采购。所购物资必需交食堂保管员过秤验收入库，并填写入库单，发票交食堂保管员签收，出纳凭据付款(票据要求字迹清楚)。

　　4、采购员必须坚持原则，不照顾关系购进低质高价的`物品。

　　5、加强对现金和票据的管理，丢失责任自负。

　　6、票据每星期按独立核算食堂归类结帐一次，账目在次月5号结清。

　　7、需购进批量物资，提前三天报告中心，确保资金周转到位。

　　8、努力学习，提高自身的业务水平，不断改进工作，树立服务于全校师生的思想。

　　9、努力完成领导交给的其它工作

　　10、协同食堂主管做好厨房内的监督、指导工作。直接负责教师食堂的管理。

各管理岗位职责 篇4

　　一、负责管理学校食堂餐卡管理过程中的现金收付工作。

　　二、掌管学校食堂餐卡增款处的现金和银行存款，设置银行日记帐、现金日记帐，做到日清月结。定期与商业饮食服务中心、餐卡供应商对帐，做到正确无误。负责每天填写当天各营业点的营业收入清单。妥善保管好各凭证、帐簿，并归档保存。

　　三、收缴现金时，应认真检查，杜绝假钞，否则，因收假钞，造成的损失由个人承担。

　　四、保存好库存的现金和餐卡等。每天收的现金存入到学校银行帐户上。否则造成损失要负责赔偿。

　　五、严格执行现金管理制度，去银行存放大数额现金，必须两人以上同行，因违反规定造成的损失要承担责任。

　　六、不得挪用或贪污所掌管的现金，否则按教育事故追究责任。

　　七、负责食堂餐卡增款机及系统的管理与操作，维护与保养餐卡管理系统的有关设备，做到日不停机（6：00—19：00）；做好师生的增款以及窗口机数据接收工作，确保数额完整无误。

　　八.周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20为师生增款时间。保障师生都能及时增款，按时进餐。

　　九.给师生及时办理餐卡挂失手续或换卡业务，当师生有疑难问题要认真、耐心地给予妥善处理。

　　十.餐卡管理系统的有关设备仅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系统的微机上进行任何超出餐卡管理必需的活动，也不得让外人乱用此系统的设备。否则因此产生的经济损失由餐卡管理员个人承担。

　　十一.负责监督整套自动售饭系统设备的安全使用，负责整套系统日常管理、使用、维护及保养工作。餐卡管理系统若出现故障，应及时与供应商联系，及时排除故障，保证系统的正常运行。监督供应商承诺的维修保证的执行情况。

　　十二.每月月终应汇总结帐并制表上报财务室。若出现异常情况应及时上报有关部门和领导。

　　十三.工作中，态度要热情和蔼，实事求是，认真细致。

各管理岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　负责食品安全培训、咨询、标准化、企业文化等;

　　任职要求:

　　1、年龄35岁以上,身体健康;

　　2、大学本科以上,食品、奶制品、制药、化妆品等相关专业;

　　3、具备在相关专业5年以上的工作经历,至少具有3年的行业管理经验;

　　4、对食品、奶制品、制药、化妆品等相关专业的质量管理、项目管理、运营管理、风险管理有独到的、输入的、全面的理解;

　　5、熟悉iso22000食品安全管理体系标准,具有咨询师或审核员证书。

各管理岗位职责 篇6

　　1.在部门领导下完成建立和完善内控、合规管理体系的建设,协调各部门制订各项业务的合规流程

　　2.负责对公司各项业务及操作进行合规性稽查,防范财务及业务操作风险

　　3.对稽核中发现的问题及时汇总,分析研究并提出合理化建议,优化制度建设;

　　4.收集稽核证据,将稽查结果出具稽核报告,对突出问题开展专项调研或专项审计;

　　5.及时沟通及跟进各项整改措施的落实执行,保证业务的合规性和高效运营;

各管理岗位职责 篇7

　　1、主要负责推动公司经纪业务部营销工作的全面开展,推动证券经纪业务部网点布局,实现业务发展目标;

　　2、根据公司战略,制定健全各项营销管理制度、业绩考核标准,并监督执行;

　　3、深入了解证券行业,把握最新行业营销信息,为业务发展战略提供依据;

　　4、根据公司的市场战略及目标,制定总体营销计划,制定并实施完整的营销策略与方案;

　　5、负责为公司各分支机构的营销人员选聘、培训等工作提供综合支持和服务,指导分支机构完成营销团队的建设与管理以发展营销队伍;

　　6、营销风险控制和时候稽核,深入了解各分支机构的营销需求,全面推动公司经纪业务整体营销战略。

各管理岗位职责 篇8

　　1、根据公司生产订单，组织车间员工实施生产计划;

　　2、合理调配人员和设备，确保生产进度，提高生产效率;

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

　　4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;推进现场5S管理制度，实现车间生产标准化;

　　5、做好车间员工考勤记录及月度年度考核算等事宜;

　　6、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;

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