户外拓展岗位职责
户外拓展岗位职责（精选3篇）
户外拓展岗位职责 篇1
1、拓展培训业务销售,通过多种渠道进行企业客户资源开发,制定不同销售计划;
2、客户约见、拜访、跟进,完成签单;
管理维护客户关系、维持客户长期战略合作关系;
3、策划、制定企业定制化拓展培训、活动方案;
4、负责青少年产品以及对接k12机构合作以及销售.
任职要求:
1、大专及以上学历或者优秀退伍军人
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,可接受踏实积极的.应届毕业生;
3、具有良好的沟通交流能力,反应敏捷、目标感强;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,勇于挑战高薪;
户外拓展岗位职责 篇2
1、负责公司户外拓展培训的整体发展规划;
2、负责制定并执行拓展运营方案，招生的实施、评估等工作;
3、负责户外培训的市场拓展工作并监督考核其实施情况，带领团队与其他部门配合开展招生工作;
4、负责全国市场的开拓及业务操作，管理销售工作，完成项目业绩任务;
5、整合内外资源，有效进行市场宣传推广，促进产品销售提高品牌认知度和公司知名度。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、五年以上户外拓展培训行业工作经历，两年以上户外拓展管理或教练岗位经验，具有成熟的户外拓展、夏令营相关活动运营案例;
3、能独立制定招生计划并能够具备执行能力以达到制定的目标;
4、敬业、诚信、勤奋，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力。
户外拓展项目岗位
户外拓展岗位职责 篇3
1、大专以上学历，或具备1年以上户外拓展经验；
2、身高170cm以上，气质形象佳；
3、学习能力强，吃苦耐劳；
4、性格开朗，具有良好的团队合作意识；
5、热爱户外运动，对生活充满热情；
6、具有较强的服务意识与处理突发状况或意外事件的能力；
7、能服从管理，具有较强的执行能力和丰富的户外活动组织经验；
8、能适应不定期出差。
9、有单板帆船、自行车、滑雪、攀岩、游泳经验，有驾驶员证者优先。
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