结算部门岗位职责

结算部门岗位职责（精选25篇）

结算部门岗位职责 篇1

　　工作职责

　　一、负责财务结算部日常管理工作，完善财务管理制度和流程;

　　二、指导部门人员进行会计核算和金融产品的资金结算工作，按时出具报表，保证数据的'及时性和准确性;

　　三、组织、审核公司全面预算的编制，并组织分析预算完成情况;

　　四、根据公司要求组织好资金规划工作;

　　五、主导并协调各部门研究制定各类业务奖励政策;

　　六、协助公司领导研究、跟踪和落实各类补贴政策;

　　七、指导部门人员按照要求报送各类材料数据;

　　八、协调相关人员配合公司的审计工作;

　　九、完成领导交办的其他事项。

　　任职资格

　　一、本科以上学历，财务、会计、审计相关专业毕业;

　　二、具有5年以上相关财务、会计、审计工作经验，2年以上管理经验;

　　三、熟悉国家税务政策、企业会计核算准则，会计操作、会计核算流程、财务分析、成本和预算管理、税务分析和筹划，以及熟练使用财务软件、办公软件;

　　四、具有良好的企业管理、融资相关业务和知识，风险控制意识，财务分析能力，执行能力，沟通能力，管理能力和协调能力;

　　五、具备极强的保密意识、工作原则、适应力、责任心和职业操守;

　　六、具有大中型企业管理经验者以及大型会计师事务所项目带队经验者优先;

　　七、注册会计师优先。

结算部门岗位职责 篇2

　　职位描述:

　　1.负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　2.负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

　　3.负责管理理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

　　4.完成上级制定的销售目标;

　　任职资格:

　　1.大专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;

　　2.至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验),3人以上团队的'经验,有银行理财产品经验者优先考虑;

　　3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

　　4.具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛;

　　5.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;

　　6.有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;

结算部门岗位职责 篇3

　　旅游部计调岗位职责

　　1、 严格遵守公司的各项规章制度。

　　2、 服从部门经理的工作安排与调配。

　　3、 负责操作线路的行程更改与完善。

　　4、 负责调整报价，做到报价准确，及时了解其他同业的价格。

　　5、 各种支款票据要填写准确清楚。

　　6、 负责及时催收团款及各种欠款。

　　7、 收发传真要及时，传真确认真要准确，回复Q要及时。

　　8、 出票前要核对确认游客姓名证件号等信息。

　　9、 认真处理投诉及相关的突发事件。

　　10、 对于行程结束的团队要做回访工作。

　　11、 保持24小时通讯畅通。

　　12、 老员工对新员工要做到传、帮、带，同事间要团结互助，相互尊重。

　　13、 保证高质、高效的工作。

结算部门岗位职责 篇4

　　1、在采购部主管的领导下，开展公司物资的采购工作；

　　2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态；

　　3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案；

　　4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；

　　5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作；

　　6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的问题；

　　7、部门领导指派的其它任务。

结算部门岗位职责 篇5

　　分析部门经理岗位职责

　　职责描述:

　　1.客户需求分析，制定检索分析方案，推动项目合同的签署;

　　2.带队独立完成专利检索分析项目(查新/无效检索、防侵权检索、专利导航、分析评议等);

　　3.检索分析报告的交付，完成项目验收和汇报工作;

　　4.负责检索分析项目的客户沟通和项目管理，推动项目顺利完成;

　　5.对客户人员开展知识产权培训与项目交流(包括知识产权相关培训、专利挖掘、知识产权管理与运用咨询等)。

　　任职要求:

　　1.学历:本科及以上

　　2.专业:电学(通信、计算机、电子);机械;

　　3.工作经验:5年以上知识产权相关经验;

　　4.持有代理人职业证;

　　5.较强的逻辑思维、沟通能力;优秀的口头演讲及书面表达能力。

　　分析部门经理岗位

结算部门岗位职责 篇6

　　项目经理

　　负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。

　　1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。

　　2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

　　3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

　　4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。

　　5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

　　6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

　　7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

　　8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。

　　9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。

　　10.负责对本项目工程完工后的工作总结。

　　技术负责人

　　1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

　　2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

　　3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

　　4.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

　　5.组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

　　6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

　　7.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

　　8.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

　　9.负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

　　预算员岗位职责

　　1.认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率;

　　2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审，参与投标项目的预算编制;

　　3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法;

　　4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法。

　　5.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算;

　　6.经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案;

　　7.根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算;

　　8.在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算;

　　9.完成公司领导交办的其他工作。

　　安全员岗位职责

　　1.在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。

　　2.贯彻执行安全生产的方针、政策。

　　3.贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。

　　4.经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5.经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。

　　6.负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

　　7.负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。

　　8.按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

　　9.完成公司领导交办的其它工作。

　　施工员岗位职责

　　1.在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作

　　2.负责现场的技术、测量、试验工作。

　　3.作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

　　4.随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

　　5.按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。

　　6.负责现场的施工准备，保护好测量标志。

　　7.严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

　　8.按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

　　9.积累原始资料，提供变更、索赔依据。

　　10.完成公司领导交办的其他工作。

　　质检员岗位职责

　　1.在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。

　　2.全面负责项目质量监督检查。

　　3.负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。

　　4.检查、指导试验人员的工作。

　　5.认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

　　6.对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。

　　7.负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况验证、记录。

　　8.参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。

　　9.加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。

　　10.完成公司领导交办的其他工作。

　　材料员岗位职责

　　1.在项目经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。

　　2.掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。

　　3.把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。

　　4.掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理提供分析资料。

　　5.配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。

　　6.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。

　　7.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

　　8.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。

　　9.完成公司领导交办的其他工作。

　　资料员岗位职责

　　一、负责做好工程文件、资料的收发和归档工作;

　　二、严格遵守国家和当地的有关施工技术、质量安全资料的管理规定，对所有管辖范围内的工程技术资料和质量体系运行证据进行收集整理;

　　三、按公司质量体系要求，对文件和资料进行管理，编制在用有效文件清单;对文件的发放进行控制，形成文件发放清单;竣工交付后整理好所有文件和资料，移交到公司档案室并填写相应记录;

　　四、各种资料的编制整理要做到及时、完整、准确，对提供资料的真实、完整负责;

　　五、负责竣工资料的整理、成册、汇总和装订工作;

　　六、负责工程项目部文案工作;

　　七、做好与公司机关及外来人员的联络接待工作;

　　八、努力学习业务知识，熟悉工程资料管理作业流程;

　　九、完成公司领导交办的其它工作。

结算部门岗位职责 篇7

　　岗位描述：

　　1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。

　　2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。

　　3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。

　　4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。

　　5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。

　　6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。

　　7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。

　　8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。

　　9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。

　　10、及时按规定合理计税和纳税。

　　任职资格:

　　1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。

　　2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。

　　3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。

　　4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。

　　5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。

结算部门岗位职责 篇8

　　1、普通话流利，语音富有感染力；

　　2、有从事医美1年以上的网咨、客服或现场经验者优先；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　1、负责当日报表的统计；

　　2、收银系统入单工作；

　　3、供应商收付款核对；

　　4、领导交办的其他事务性工作。

结算部门岗位职责 篇9

　　1、固定资产台账和无形资产台账维护。

　　2、有效销售额的计算。

　　3、公司销售合同、验收单进行审核、归档。

　　4、开具增值税销项发票，并进行账务处理。

　　5、应收欠款对账工作。

　　6、对外及时、准确提供相关统计数据。

　　7、部门经理交办的其他工作。

结算部门岗位职责 篇10

　　一、采购管理系统:

　　1、供应部采购主管

　　1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。

　　2）审核采购内勤录入系统中的单据（采购单）

　　2、供应部采购内勤

　　1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。

　　2）采购单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。

　　3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。

　　4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。

　　5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。

　　6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。

　　7）包装材料、五金备件品号的新建。注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。

　　8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时与库管沟通，确认数据的准确性。

　　9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。

　　二、销售管理系统：

　　1、销售部销售主管

　　1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。

　　2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及时更新和维护数据。

　　3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。

　　4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准确性与及时性。

　　5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。

　　2、销售部销售内勤

　　1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。

　　2）客户订单变更单录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。 3）销退单的录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、来源单别、来源单号、品名、品号、数量、价格、批号的填写。

　　4）库存交易单的录入，确保销售正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。

　　三、存货管理系统：

　　1、主要原料仓库保管员、辅助原料仓库保管员、包材仓库保管员、五金备件库保管员

　　1）进货单、退货单审核。（采购管理子系统）

　　在进货验收下做进货单审核。审核时要点清数量，按实收数修正并分仓库各自审自己的物料。 退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。

　　2）领料单审核。（工单/委外子系统）

　　在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。

　　3）退料单审核。（工单/委外子系统）

　　在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。

　　4）入库单的审核

　　在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。

　　5）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。

　　2、半成品库保管员、成品库保管员

　　1）领料单审核。（工单/委外子系统）

　　在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的领料单，发料按批号发料、可修改批号，实行先进先出原则，审核单据注意年月，领料日期不可小于开单日期。

　　2）退料单审核。（工单/委外子系统）

　　在工单/委外子系统中查寻出自己仓库的退料单，退料按批号退料。审核单据时注意退料日期不可大于工单完工日期。

　　3）入库单的审核

　　在工艺管理子系统中查寻出自己仓库的入库单，按批号接收货物、可修改批号，审核单据注意年月，入库日期不可小于开单日期。

　　4）调拨单的审核，注意审核时看清调拨库房。

　　5）销货单、销退单审核。

　　在销售管理子系统中查寻销货单审核。审核时要点清数量，按实发数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。

　　销退货单审核时要点清数量，按实收数修正并审核。审核日期不可大于订单日期。

　　6）拆包调整单审核时请注意单据总数量、总金额为零。

　　5、物流内勤

　　四、质量管理系统：

　　1、品管主管

　　1） 监督、审核品管类别、检验项目、品号检验项目和供应商料件特殊检验方式等基本信息的及时录入与更新。

　　2、品管档案员

　　1）品管类别、检验项目、品号检验项目的录入，并保证信息的准确和完整性。经品管主管审核后，及时更新和维护数据。

　　2）进货检验单、转移检验单、销退检验单的录入及审核，并保证录入及时、准确性。

　　3）库存交易单的录入，确保技术、行政等部门正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。

　　4）生产在生产入库检验产成品时，质检部可以对骨髓浸膏类产成品先放行，方便生产入库软件中进行下步操作（与生产、质检、财务沟通，只对骨髓浸膏类产品实行此政策）

　　五、产品结构系统：

　　1、工艺技术主管

　　1） 小料相关每月出库、入库数据的录入。

　　2） bom清单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。

　　3） bom变更单录入，所有字段均要填写，注意组成用量、底数和生效日期的填写。

　　4） bom的录入、及时更新，确保数据准确性。

　　2、工艺技术内勤

　　1）涉及配料室物料领用领料单的审核，注意领料数量与实际出库数量一致、领料库房与实际库房一致、批号选择、审核日期是否正确，注：领料日期不可小于开单日期。

　　2）涉及配料室物料退库退料单的审核，注意退料数量与实际退库数量一致、退料库房与实际库房一致、退料批号选择、审核日期是否正确，注：退料日期不可大于工单完工日期。

　　3）调拨单的录入与审核，注意调拨库房、数量及审核日期是否正确。

　　六、生产管理系统：

　　1、生产调度

　　1）制定生产排产计划，严格要求车间按生产排产安排生产，确保工单稳定性、准确性。

　　2）检查、督导工单、领料单、入库单录入的准确性、及时性。并协调录入单据时出现的可以解决的问题。

　　2、工时管理员

　　1）报工单的录入与审核，核对工单，注意正确填写工单单别、单号、使用人时、使用机时的录入。

　　2）月末检查是否存在，指定完工不再生产却有报工单的单据，结账前及时删除。

　　3、工单管理员

　　1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。

　　2）工单变更单的录入、审核。做工单变更单时，工单变更日期要在入库日期与工单日期之间，（即：工单变更日期与工单日期一致）。

　　3）工单实际生产结束后，必须及时指定完工。而且要求在当月内指定完工（在制品除外）。

　　4）当月无需再生产工单，必须当月内及时指定完工，并注明“不再生产”。

　　5）工单完成后，需做倒扣料的工单，要及时做倒扣料。内容物的入库日期要在包装工单领料日期之前。包装工单的倒扣料领料日期要在工单入库日期与工单日期之间（即：领料日期与工单日期一致）。 6）领料单、退料单的录入，工单管理员需确保相关领（退）料单据全部审核后，可进行下

　　一步操作，不允许有未审核的领（退）料单，就进行工艺、投产、尤其是入库的操作，注意批号的选择，切不可批号混领混退。

　　7）领料单领料日期必须小于产成品实际入库日期（工单未结束前，后补单据尤其注意），各库管审核单据日期必须修改为实际审核日期。（领料日期必须在工单实际开工日期与实际入库日期之间）工单一旦结束后，不可随意做工单变更单进行修改，如果必要，工单变更单的日期要求在工单单据日期与工单完工日期之间。

　　8）领料单完全审核后，要求及时做工艺、投产，以便后续工作报工单的录入工作的及时进行。

　　9）同一品号、不同批次的产品，在做领、退料单时，数量必须保持领退料单据的一致性。如：纯骨汤粉鸡味共需领465kg，第一批领，第二批领，那么退料时，也需要分2次做退料单，以免产生尾差金额。

　　10）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。

　　11）联产品的录入，及时准确录入联产品分辨率。注意每月需跟财务确认，做到及时更新。

　　12）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号、生产日期的填写。办理成品入库时，如实际数量与包装工单数量不符，要求做工单变更单，使实际入库数与预计产量数一致。保存后，在重新计算单身时。如计算单身时自动带出原工单中不需要的原料，要求删除该原料行。

　　13）当月产成品不能全部入库做倒扣料的工单，不能跨月做倒扣料，而是当月入库多少做多少倒扣料。

　　14）在工单已经审核完毕，领料单已经生成的情况下，对于实际无需领料的材料，需及时做工单变更，将其数量变更为0。

　　15）月末审核单据，除再制产品外，要求工单、工单变更单、领料单、退料单、入库单无未审核单据。

　　16）生产系统单据的检查、监督，确保生产系统单据的准确性。

　　4、生产打票员

　　1）工单的录入、审核、指定完工。注意工单单别、预计产量、预计开工日期需领用量、批号、排产编号的录入，审核日期不可小于开工日期。工单结束后，及时指定完工。

　　2）工单变更单的录入、审核。注意变更单审核日期不可小于开单日期。

　　3）领料单的录入，注意批号的选择。

　　4）退料单的录入，注意领料单与退料单的一致性，切不可批号混领混退。

　　5）工艺、投产单的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。

　　6）入库单的录入，注意入库单的移入地、工单单别、单号、数量、批号生产日期的填写。

　　7）库存交易单的录入，确保生产正常领用。注意库存交易单单别的录入，不可混淆，随意录入。

　　七、设备管理系统：

　　1、设备档案录入员

　　1）设备类型、设备型号、设备信息等基本的录入及审核。

　　2）设备模块相关设备类型、型号编码文件的书写。

　　3）设备变更的及时维护

　　1、应收、应付会计

　　1）销售发票、采购发票的审核，收款单、预收款单、退款单的录入及审核

　　2）月末应收账款、应付账款的月结。

　　3）会计凭证的录入。

　　2、总账会计

　　1）会计科目的录入、数据及时更新与修改，注意科目编号、科目名称、科目类别、核算项目、的录入。

　　2）会计凭证的及时审核、过账。

　　3）相关自定义报表会计科目的设置。

　　3、固定资产会计

　　1）资产类别、资产信息、资产折旧的录入，审核。

　　2）原料采购的相关单据库存的审核。

　　3）工程、设备采购的相关单据的审核。

　　4）暂估、分录系统的录入、审核，注意审核日期与单据的一致性。

　　4、费用会计

　　1）相关会计凭证的及时录入。

　　2）相关自定义报表会计科目的设置。

　　5、成本会计

　　1）月末结账

　　6、出纳

　　1）涉及银行存款的会计凭证的签字与撤销签字。

　　九、信息管理部：

　　系统管理员

　　1）系统设置模块的维护。用户信息、用户权限、组信息录入，并保证信息的准确和完整性。经微机中心领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整用户资料，由经理办审核确认。） 2）公司信息、工厂信息、仓库信息、工作中心、部门信息、职务类别、币种汇率、交易对象分类、假日表、员工姓名录入，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供完整资料，由经理办审核确认。）

　　3）各子系统单据性质设置，并保证信息的准确和完整性。经领导审核后，及时更新和维护数据。（各使用erp部门提供单据需求完整资料，由经理办审核确认。）

　　4）系统各模块日常系统录入时遇到系统问题的及时解决，确保系统正常使用

　　5）erp数据库服务器、应用程序服务器日常维护和数据备份工作，保证erp系统正常运行。

　　6）erp用户端ip管理和日常维护，保证erp用户正常使用。

结算部门岗位职责 篇11

　　(1)严格遵守商场制定的各项规章制度;

　　(2)在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录;

　　(3)根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。

　　(4)带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量;

　　(5)向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实;

　　(6)指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗;

　　(7)协助处理涉内外纠纷、投诉;

　　(8)负责每日工作记录的填写及交接班工作;

　　(9)组织本班员工开早晚会。

结算部门岗位职责 篇12

　　一、学生会副主席职责

　　1、协助主席开展工作。

　　2、主席不在时，代理主席部分工作。

　　3、做好分管工作任务。

　　4、完成主席交办的其它工作。

　　二、学习部职责

　　1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。

　　2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

　　3、经常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。

　　4、指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。

　　三、秘书部职责

　　1、代表正、副主席监督各部门工作。

　　2、负责草拟学生会有关文件。

　　3、做好有关文件登记、摘录和落实状况，做好归档和立卷工作。

　　4、主持学生会部长级以上召开的各类会议。

　　5、做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。

　　6、负责接待来访工作和处理学生会日常事物。

　　7、制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。

　　8、办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具务必向办公室申请。

　　9、负责管理学生会印章，监督使用状况，其余任何人不得私自使用。

　　10、完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。

　　四、生活部职责

　　1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。

　　2、力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。

　　3、搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。

　　4、组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。

　　5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。

　　五、学生会主席职责

　　1、负责学生会全面工作。

　　2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。

　　3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流状况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。

　　4、主动向学院有关部门汇报工作状况和申请工作的指示。

　　5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。

　　6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的用心性，协调各方面关系，维护学生会群众利益。

　　7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。

　　8、审批监督会费使用状况。

　　9、组织完成上级下达的工作任务。

结算部门岗位职责 篇13

　　岗位描述：

　　1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

　　2、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。

　　3、协助部门主管处理部门的日常事务；

　　4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；

　　5、负责部门文化的建设和传播工作；

　　6、处理上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；

　　2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；

　　3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；

　　4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

结算部门岗位职责 篇14

　　1、部分审批流程和账务处理;

　　2、集团内部对账;

　　3、编制相关财会报表，做好凭证、账册等财会资料收集、归档等;

　　4、为事业部各部门提供财务数据支持和模型匡算等，满足业务需求，以及预算跟盯、数据分析等日常财务工作。

结算部门岗位职责 篇15

　　政教处部门岗位职责

　　1、制定学校德育计划，指导三个年级的德育工作

　　2、坚持查评制度，落实好班会课，抓好德育常规管理工作，建设一流校风

　　3、研究新学期德育校本课程，提炼优秀的传统文化，强化学习实践，追求知行合一，培养学生良好的行为习惯，力争把传统文化教育培养成我校的德育特色

　　4、建立健全班主任管理制度，健全激励机制，引导班主任创造性开展班级管理工作，发现典型，推广经验，形成特色。完善“文明班级”、“阳光中学生”的评选制度

　　5、创新德育工作，提高教育质量。从“行为习惯的养成”、“学习习惯的养成”、“合作能力的培养”、“传统礼仪教育”等方面开展有效性德育研究，尤其要重视传统礼仪的知行统一，将教育成果内化为学生的行为习惯；在此基础上研究、形成一整套德育校本课程。年度德育论文发表及获奖不少于20篇

　　6、定期开展安全教育与检查，确保平安校园

　　教务处部门岗位职责

　　1、制定学校教学工作计划，指导年级部开展教学管理

　　2、完善教学常规查评制度，指导年级部落实教学常规

　　3、指导年级部教学管理及教学常规查评跟踪监控，查评考核

　　4、开展课堂教学研究，指导学科组落实教学教学改革

　　5、指导各学科组开展校本课程建设

　　6、组织公开课、观摩课、研讨课、示范课等活动，及时总结，及时反馈

　　7、组织好考试工作及成绩分析

　　8、承担各级教学活动工作和各级教学视导工作

　　9、负责实验室管理

　　国际教学与就业部部门岗位职责

　　1、指导学科组做好英语教学工作，提高学科成绩

　　2、指导国际班教育教学工作

　　3、组织英语学科活动，大力开展英语学科教研活动，形成新成果

　　4、组织、协调外事活动，建设“英语推广基地”，总结外事活动的经验

　　5、组织学生进行企业参观和高三学生劳动技能培训

　　总务处部门岗位职责

　　1、切实做好教育教学的服务保障工作。设备安排到位、物品采购保证质量；保障学校大型活动

　　2、加强校产管理，充分发挥资产的作用。严格班级公物管理与检查制度，与政教处协调，将班级公物管理纳入班主任考核制度，杜绝人为损坏。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作

　　3、坚持勤俭办学。坚持勤俭办学，统筹兼顾，合理开支，保证重点，杜绝浪费。严格资产采购审批制度和政府采购制度

　　4、加强设备管理，确保资产有效使用

　　5、做好维修服务、校园绿化及基建维修工作

　　6、负责材料、资料等印制等审批工作

　　7、负责教师公寓、学生公寓的管理工作

　　教科室部门岗位职责

　　1、落实教师培训，抓好教师队伍建设

　　2、负责课改

　　3、做好教科研课题的管理工作

　　4、编印每月校报

　　5、指导校本教材开发工作

　　6、负责论文、学术刊物出版工作

　　工会部门岗位职责

　　1、做好师德师风建设及考核工作

　　2、充分发挥工会小组和工会委员的作用，参与学校民主管理，监督学校食堂、超市、基建维修等

　　3、组织好教职工代表会议，审议学校重要制度

　　4、做好计划生育工作

　　团委部门岗位职责

　　1、做好团组织建设工作，积极开展团组织活动，发挥团员的先锋模范作用

　　2、协助政教处、年级部做好学生管理工作

　　3、做好升旗工作

　　4、做好红十字会工作

　　5、开展社团活动

　　年级管委会部门岗位职责

　　1、在校长室领导下，开展学生管理、教学管理和教师管理工作

　　2、制定年级部工作目标，分工合作，明确职责

　　3、在政教处、教务处的指导下开展教育教学研究，落实教育教学常规工作，建立考核制度，积累数据，及时上报

　　4、落实教师管理工作，严格执行调课制度，及时把握教师状态，严肃工作纪律，形成团结和谐、积极向上的工作氛围

　　5、健全学生成长档案

　　校务办部门岗位职责

　　1、做好教职工上班、下班的考勤工作；

　　2、做好教职工的考核及绩效发放工作

　　3、做好岗位聘任、职称评聘及调资工作

　　4、做好各级文件及会议通知的上传下达工作

　　5、做好学校财务预算及开支工作

　　6、完成学校的宣传报道及周简报工作

　　7、做好校务公开工作

　　体卫艺处部门岗位职责

　　1、组织学生的文体活动

　　2、组织体卫艺教学教研活动

　　3、组织体育节、艺术节活动及运动会工作

　　4、做好教师学生的体检工作和心理咨询工作

　　5、编印卫生健康报和组织健康教育宣传活动

　　6、开展禁烟活动

　　信息中心部门岗位职责

　　1、做好信息技术的教育教研工作

　　2、做好网络管理及校园网站工作

　　3、做好图书馆及阅览室工作

　　4、做好数字化校园创建工作

　　5、协助教务处做好教师集体备课的资料上传工作

　　膳食处部门岗位职责

　　1、做好食堂、超市的管理工作

　　2、确保食品卫生安全

　　党支部部门岗位职责

　　1、组织党支部活动，充分发挥党员在教育教学管理方面的模范带头作用

　　2、协助年级管委会开展学生的思想、理想、法制等教育工作

　　3、负责家长接待工作

　　4、负责党员发展工作

　　5、协助团委开展年级团支部工作

结算部门岗位职责 篇16

　　(1)负责本区域的清洁工作;

　　(2)负责门窗、外墙玻璃、楼道、观光梯、电梯、开水间、电表箱、灯具等物品的擦抹;

　　(3)负责楼道杂物的清理;

　　(4)负责垃圾的收集、转运集中;

　　(5)负责垃圾桶的清洗工作;

　　(6)负责具体实施垃圾中转房的卫生及消杀工作;

　　(7)对发生的违章现象进行劝阻和及时汇报;

　　(8)负责工具设备的清洁及保养工作;

　　(9)配合各部门做好防火、防盗工作;

　　(10)做好本职工作，不断提高业务知识与技能;

　　(11)严格按照作业流程和标准进行保洁工作，并控制物料的使用;

　　(12)完成领导临时交办的其他任务。

结算部门岗位职责 篇17

　　1、认真执行公司所制定的规章制度及有关规范标准规定。

　　2、认真做好各个工程的施工组织设计,做好施工班组调度安排,确保施工的正常进行,做好施工管理。

　　3、质量管理中心部门经理要做好装饰工程内控的监控,认真进行合同评审。

　　4、对工程部所属人员负有分派任务,监督管理的职责。

　　5、负责施工现场安全管理及对一线员工、装饰项目经理的安全教育。

　　6、负责对工程部人员的考核及提成审核,对工班人员工资的审核工作。

　　7、公司工程质量管理中心部门经理负责对装修施工现场进行抽查,对工地优良率的审核、奖惩的实施。

　　8、负责制定,修改和完善现行的施工工艺规范、技术标准等作业指导书。

　　9、负责处理相关客户投诉与客户交流的相关事宜。努力让所属人员及一线员工树立以客户为中心,一切从客户的利益出发的服务理念,不断提升企业品牌,开拓装饰业务。

　　10、积极协助人力资源部做好施工人员岗前的评审和培训工作。

　　11、认真做好对质量管理中心部门下属人员的培训工作,努力提高工程质量管理水平。

结算部门岗位职责 篇18

　　岗位职责:

　　规划、控制管理客服中心的运作,达成品质与成本目标;

　　在符合提供优质服务的前提下,确保客服中心的各种资源被有效的利用;

　　管理指定项目的整体品质、绩效,确保产出达成既定目标;

　　设计、优化工作流程,并确保所有流程有效执行;

　　协助招聘、培训新员工,确保指定项目的人力资源需求;

　　任职要求:

　　本科或以上学历,计算机、电子商务类相关专业优先。

　　具有客户服务以及咨询类项目管理工作3年以上经验。

　　基础的英文听说读写能力。

　　具备带领团队管理及有效激励员工的经验与能力。

　　善于分析、发现问题,并及时的解决问题。

　　善于激励和挖掘员工的潜能,辅导、培训员工以提升工作业绩;

　　具备不断改进流程与提升绩效的执行能力。

　　具有copc管理或者实施经验者优先

结算部门岗位职责 篇19

　　职位描述:

　　1、负责本区域和关键指标达成。

　　2、保障本区域营运工作的顺利开展。

　　3、合理安排下属员工工作、培训、指导员工的业务技能保证工作质量,提高工作效率。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,具有2年大型商场工作。相关工作经验。

　　2、具备较强数据分析能力。

　　3、熟悉本部门商品知识,合理安排商品展示。

　　4、具备良好的沟通能力,组织协调能力。

结算部门岗位职责 篇20

　　主席、副主席职责

　　主席

　　1、对全校学生负责，全面负责学生会的工作。

　　2、做好党委、团委领导老师与学生联系的纽带，主持主席团的日常工作。

　　3、根据团委的工作安排，制定学生会的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

　　4、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

　　5、负责与北校学生会保持横向工作交流，并加强与其他院校联系工作。

　　6、负责院学生会对外的公关事务，提高我院学生会在同类院校中的地位，扩大影响力。

　　7、定期召开学生会例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作任务。

　　8、及时地把学生的意见和要求反馈给有关领导。

　　副主席

　　1、协助主席开展工作，管理学生会所属的各部。

　　2、副主席实行分工责任制，但要相互配合。

　　3、副主席直接领导各部部长，对其工作进行监督、检查、指导和帮助。

　　4、主席不在时受主席委托行使主席职责，主持学生会事务。

结算部门岗位职责 篇21

　　财务专员

　　岗位职责：

　　1、按照规范流程、要求要求，办理账户开销户及年检，申请营运使用资金，管理和使用网银；

　　2、按照时效和质量要求报送税务资料，配合完成退税工作；

　　3、按照正确的操作，完成系统预算转移，了解预算执行情况，审批签呈及合同；

　　4、根据总的费用请款指引对费用报销进行初审，包括发票准确性及附件齐全等，完成财务相关对账及清理工作。

　　岗位要求：

　　1、学习和掌握重要财务制度，清晰重要规则和要求；

　　2、全日制本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件，会计、财务、统计、金融、等相关专业；

　　3、三年以上财务相关工作经验，对账务处理、税务管理、资金运用等方面有经验，有保险同业工作背景尤佳；

　　4、拥有高度的责任心及团队合作精神，能在压力下独立工作。

结算部门岗位职责 篇22

　　职责描述：

　　1、拟定部门业务战略，负责部门管理，组织完成业绩任务；

　　2、负责业务相关渠道的维护和开拓，寻找优质项目，开拓创新业务，对外代表公司维护客户关系；

　　3、熟悉不良资产处置流程和定价模式，能够独立地设计和完成资产处置；

　　4、主导负责重大项目或任务的推进，带队完成项目考察、尽调和论证；

　　5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上，年龄35—45，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；具有律师执业证、cpa等优先；

　　2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验；

　　3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域，并有丰富实操经验；

　　4、具备较丰富的项目资源、客户资源；

　　5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策；

　　6、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。

结算部门岗位职责 篇23

　　职责描述:

　　1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通。

　　2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划。

　　3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司。

　　4、负责银行保险业务的推动和销售的管理。

　　5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。

　　6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理。

　　7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结。

　　8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养。

　　9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题。

　　10、上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先。

　　2、3年以上保险行业相关领域工作经验。

　　3、优秀的`领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。

结算部门岗位职责 篇24

　　部门名称：网络营销运营部

　　部门性质：负责所有推广账户的推广和管理,分析数据,有效提高账户的咨询量,报名量并降低成本。

　　1、负责网站的百度推广、账户后台的管理和数据统计分析工作； 2、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作； 3、关键词的效果跟踪与统计分析；

　　4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词； 5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计；

　　6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价；

　　7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略；

　　8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作；

　　上午:

　　1 、打开推广网站，看网站是否能正常打开，能否正常沟通，如有不正常，及时向领导或有关部门汇报；

　　2 、进入百度后台，向有关负责人发昨日具体消费；

　　3、总结昨日数据报表（账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、创意报告、分地域报告），结合51啦统计及其他第三方工具核对好数据，根据数据做相应的调整或更改；

　　4 、开始第1次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)； 5 、优化创意：

　　1.关键词质量低或消费高；

　　2.调价；调不上去的关键词（重点优化）针对负责的计划去优化创意，

　　1天1个或2、3个计划；

　　3.不断的添加更新创意，以提升整个账户的质量度。

　　下午:

　　6 、查看搜索词报告（当日12点以后查看昨天报告）：进行否词 添词； 7 、查看排名,结合数据报告查看上午消费情况（消费过高的关键词，检查匹配方式、排名以及相对应的创意）；

　　8、开始第2次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)；

　　9 、整理百度账户，继续去优化创意，同时要去增加新词,否词；

　　10、检查账户以及每个计划的预算，如有不足，在正常的情况下及时添加预算；

　　☆备注：

　　1.每天要分时间段去查看当天的账户消费情况，包括哪个计划消费过高，相应的关键词的创意，以及广告排名，匹配方式有没有问题；

　　2.必须保证重点关键词一定要有排名（通过优化，暂停，删除等）；

　　△提醒：

　　1.每个时间段的工作必须按照严格工作分配来做，超过时间完成不了的，另外找时间完成，同时简单记录好当天完成的工作以及遇到的困难和解决办法（通过周报告来实现）；

　　2.一个星期大规模检查一次账户关键词质量优化情况(对没展现，没排名的，后台低质量为黑色的，新建单元或删除)；

　　3.当天必须及时查看消费情况（消费过高的关键词，匹配方式，排名，创意）； 4.时常积累写创意的方法； 5.时常看是否有排名，咨询，流量；

　　6.重点关键词：招生，院校，学校。 次要：学院，报名，条件类； 7.每天都要查看同行，查看的重点:品牌词；

　　8.每个星期，每个月（搜索词报告）.进行分析关健词（51啦统计，关健词报告…）； 9.时时关注网站/乐语/网报/QQ能否正常工作。 10.加班期间交接好白晚班的工作。 11.了解你的竞争对手。

　　三 部门制度：

　　1. 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　　2. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

　　3. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位无关的网站或视频，严禁使用计算机玩游戏。

　　4. 工作时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　　5. 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 7. 员工须严守公司机密，妥善保存重要的数据等信息。

　　8. 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 9. 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 10. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 11. 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

结算部门岗位职责 篇25

　　岗位职责：

　　1、教师每周上课之前需将课程备好，严格按照我单位的教学理念和教学目标进行课前准备

　　2、上课语气生动活泼，具有亲和力和感染力；课程内容要精彩，独特，能够吸引学生

　　3、课后维护好学员及家长，做到及时沟通

　　4、需要利用空余时间提高自身水平，了解儿童教育学和心理学

　　5、了解教学内容及教学特色及其价值，并将各类相关活动信息及时传达给家长

　　6、协助各类活动策划、组织各类节日活动及宣传活动（包括公开课宣传、嘉年华活动、会员自由活动、会员生日派对、教室布置等）

　　7、能够接受周末上班；

　　8、服从上级领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、美术教育相关专业专科或以上学历；有教师资格证和相关工作经验者优先考虑

　　2、热爱教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能，有艺术家气质；绘画基本功扎实，良好的语言表达、学习理解能力及团队协作精神

　　3、性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力

　　4、通过网络平台进行直播绘画教学，教授基本插画绘画知识；

　　5、通过直播提高曝光度，吸引潜在学员关注；

　　6、与线下学员提供一对一的知识解答服务

结算部门岗位职责相关文章：