财务部门岗位职责及工作内容

　　财务部门岗位职责及工作内容（11篇）

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责的注意事项有许多，你知道怎么写吗?以下是小编准备的财务部门岗位职责及工作内容，欢迎借鉴参考。

　　

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇1）

　　1、按公司制度办理公司所有与现金、银行有关的业务;

　　2、编制银行存款日记账、公司销售收款情况表;

　　3、负责银行保函的办理、登记等工作;

　　4、财务资料的录入和保管;

　　5、开具收据，协助公司的收款管理;

　　6、配合协助部门及其他区域工作;

　　7、遵守分公司的各项规章制度;

　　8、及时完成上级下达的临时工作。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇2）

　　1、梳理和优化现有各公司财务流程，搭建财务服务共享中心(FSSC)业务流程;并使实施流程更好为公司各部门服务，为各部门提供有资质快捷的财务，会计和分析服务;

　　2、负责管理财务共享中心日常核算会计的工作指导、监督及检查工作;

　　3、对公司内部及外部财务报表及财务分析工作进行总结及时给管理层提供所需分析数据;

　　4、参与并给财务服务共享中心(FSSC)不同模块的上线实施提供建议和指导，使系统更好的适应公司发展和实际情况;

　　5、与各相关部门(财务、技术、业务等部门)紧密合作，发现公司现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进，以提升公司经营的效率和效果。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇3）

　　一、财务制度建设

　　1、负责组织制定公司财务管理办法。

　　2、负责组织制定公司的内部会计控制制度。

　　3、负责组织制定公司的成本费用管理办法。

　　4、负责组织制定公司内部审计办法。

　　5、参与公司其他基本制度的制定。

　　二、会计核算

　　1、组织建立完善公司财务核算体系。

　　2、根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。

　　3、组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。

　　4、负责组织公司财务报表分析。

　　三、资金管理

　　1、拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

　　2、拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

　　3、审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。

　　4、调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

　　四、预算及成本费用管理

　　1、组织制定公司年度财务预算及五年规划。

　　2、复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。

　　3、根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。

　　4、复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。

　　5、监督财务预算及项目目标成本的执行情况。

　　五、风险管控

　　1、参与公司所有经济合同(特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同)的会审工作。

　　2、参与公司重大经营、投资项目决策。

　　3、配合经营部门，分析投标项目的经营风险和财务风险。

　　4、定期检查公司生产经营中存在的风险。

　　5、提出风险控制措施。

　　六、绩效管理

　　1、负责对下属的考核、评价。

　　2、负责部门内人员的奖惩、任用。

　　3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇4）

　　1、负责公司账务工作，成本核算;

　　2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚;

　　3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行;

　　4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表;

　　5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来;

　　6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理;

　　7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜;

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇5）

　　1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。

　　2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。

　　3、对销售出入库单据进行财务审核。

　　4、编制销售及收款会计凭证。

　　5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。

　　6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇6）

　　一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。

　　二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

　　三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。

　　四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

　　五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。

　　六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。

　　七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。

　　八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

　　九、负责办理银行贷款及还贷手续。

　　十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇7）

　　1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表，包括但不限于收入分析，BU成本分析，成本中心费用分析，资金分析等;

　　2、根据业务需要收集数据，制作BU管理报表;

　　3、支持业务的发展，根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告，促进业务发展;

　　4、通过经营分析，帮助业务部门优化经营管理流程，以实现、提高经营效率;

　　5、支持新业务流程落地，帮助业务部门解决在经营过程中的财务相关问题;

　　6、执行全面预算管理，动态预算调整，并对预算使用情况进行通报;

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇8）

　　1、负责公司的全面财务会计工作;

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

　　3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

　　4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

　　5、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

　　9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

　　11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

　　12、承办总经办交代的其他工作。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇9）

　　1、负责集团各公司现金与银行管理工作，按时登记日记账，编制资金报告、现金盘点表与银行余额调节表;

　　2、定期整理各种报销单据，及时传递给会计入账;

　　3、负责开票、报税及其他税务相关工作;

　　4、负责配合公司资金预算工作;

　　5、负责凭证装订、合同档案管理;

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇10）

　　一、负责公司现有资产管理工作。

　　二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算;各产品成本计算及损益决算;预估成本协助作业及差异分析。

　　三、经营报告资料编制;单元成本、标准成本协助建立;效率奖金核算、年度预算资料汇总。

　　四、收入有关单据审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。

　　五、统一发票自动报缴作业;营利企业所得税核算及申报作业;营、印税冲退作业及事务处理;资金预算作业、财务盘点作业。

　　六、会计意见反应及督促;税务及税法研究。

　　七、完成领导交办的其他工作。

　　财务部门岗位职责及工作内容（精选篇11）

　　一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。

　　二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。

　　三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。

　　四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。

　　五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

　　六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。

　　七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

　　八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。

　　九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

　　十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。

　　十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。

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