保险内勤的基本职责描述
保险内勤的基本职责描述（通用15篇）
保险内勤的基本职责描述 篇1职责：
1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程
2、发布公司的相关规定，配合领导工作
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续
4、管理公司资料档案
5、协助实施员工培训活动
任职要求：
1、大专学历及以上，有相关工作经验者优先考虑
2、性格活泼开朗，细心负责，有团队精神
3、有一定的沟通能力和强烈的服务意识
保险内勤的基本职责描述 篇2职责：
1、协助制定完善，组织实施管理有关规章制度和工作流程，管理公司资料档案
2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行计划
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续
4、接受公司不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，通过专业培养和技能培训，逐步走向管理层，晋升机制完全透明公开，公司提供平等晋升机会
任职要求：
1、本科学历，经验不限，能力优秀者可适当放宽条件
2、身体健康，品行端正，思想成熟，有服务意识
3、熟练使用日常办公软件
4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑
保险内勤的基本职责描述 篇3职责：
1、负责保险产品的签约统计、产品咨询;
2、负责产品业务上的沟通;
3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);
4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。
任职要求：
1、年龄25-35岁左右;
2、热情积极、有责任心和上进心，学习能力强;
3、具备良好的心里素质及沟通能力;
4、有保险行业从业经验者优先。
保险内勤的基本职责描述 篇41、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标;
2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案;
3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务;
4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;
5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;
6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。
保险内勤的基本职责描述 篇51、确保所分配保单的及时收费;
2、辅导辖区内在职保单的收费与保单服务工作;
3、负责所分配保单的复效服务工作;
4、完成各项续收任务，达到续期相关考核指标;
5、根据客户需要和公司安排上门为客户服务。
保险内勤的基本职责描述 篇6职责：
1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试;
2、负责人事工作的制定和完善任职资格;
3、维护并拓展招聘渠道;
4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
任职要求：
1、本以上学历，人力资源相关专业，1-3年工作经验，条件优秀者可放宽条件;
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、勤奋好学，勇于接受挑战
4、具有良好的沟通能力与心理素质;
保险内勤的基本职责描述 篇7职责：
1.在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的日常工作;
2.根据公司下达的保险项目 ，参与并制定年度工作计划和执行方案;
3.掌握各项工作进度，及时整理汇报;
4.及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;
5.组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程;
6.完成部门经理安排的其他日常工作。
任职要求：
1.大专及以上学历有工作经验者优先;
2.做事认真仔细，有一定的沟通能力者优先考虑;
3.热爱保险行业、纯文职细心的工作;
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
保险内勤的基本职责描述 篇81. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;
4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;
5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。
保险内勤的基本职责描述 篇91. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;
4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;
5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。
6 早八点半晚五点 周六日正常休息
保险内勤的基本职责描述 篇101、接受客户的投诉，外勤人员的业务咨询;
2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作;
3、负责客服资料的接收、跟踪;
4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档;
5、完成上级领导安排的其它工作。
保险内勤的基本职责描述 篇11岗位职责：
1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;
2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;
3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;
4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;
5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;
6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;
7.组建并管理服务团队;
8.完成部门经理安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历有工作经验者优先
2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识
3.热爱金融营销括展性工作
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
保险内勤的基本职责描述 篇12职责：
1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;
2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;
3、做好业务数据的统计工作;
4、做好承保单证的管理工作;
5、提醒外勤工作人员续保;
6、领导交办的其他工作;
任职要求：
1、 文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。
2、 必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先;
3、 相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验
4、 其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力
保险内勤的基本职责描述 篇13职责;
1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传;
2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报;
3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪;
4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;
5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。
任职要求：
1、高中以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先;
2、年龄21岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养;
3、熟练掌握日常人事管理的业务流程;
4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力;
5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通;
6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。
保险内勤的基本职责描述 篇14职责：
1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传;
2.负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;
3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;
4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;
5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;
招聘要求：
1、年龄25-30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先;
2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;
3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;
4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;
5、具有良好的沟通能力与心理素质;
6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。
保险内勤的基本职责描述 篇15职责
1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;
3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑;
4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通;
5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢;
6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。
7、做好月度，季度工作内容的计划，
【招聘要求】
1、大专及以上学历，有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)
2、具有较强的语言、文字表达能力;
3、具有有较强的协调和组织通能力;
4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;
5、财务管理，市场营销专业优先
6、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗，
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