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行政经理工作职责主要有哪些

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行政经理工作职责主要有哪些(精选11篇)

行政经理工作职责主要有哪些 篇1

  1、全面负责公司人力资源管理、行政管理、企业文化建设等工作;

  2、建立健全公司人力资源管理体系,制定公司规章制度;

  3、根据公司总体规划与实际情况,拟订人力资源战略规划并指导、监督实施;

  4、协助分管领导做好日常事务,协调各部门关系和对外公关联系工作;

  5、负责公司综合性会议和重大活动的统筹和协调;

  6、负责对行政、人事、物业、档案工作的指导、监督实施;

  7、组织制定公司各项规章制度,并对执行情况进行监督、检查,并适时对各项规章制度进行修正、完善;

  8、组织分管部门各阶段的工作计划、总结、报告和其他公文及各类文件的撰写;

  9、组织编制物资采购计划和预算,合理控制行政办公经费支出;

  10、组织建立公司档案室,完善公司档案管理;

  11、指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展;

  12、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政经理工作职责主要有哪些 篇2

  1、负责公司的日常行政工作,协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

  2、负责公司日常行政采购和行政费用管理;

  3、负责公司固定资产、低值易耗品的领用及管理,包括清点、维护、登记等管理工作;

  4、负责咸宁厂区的人事招聘、入离职、缴纳设备等日常工作;

  5、负责办公环境、安全管理等后勤保障工作,包括车辆、宿舍管理等事宜;

  6、协助做好公司文档收集、档案管理等工作;

  7、完成领导交办的其他工作。

行政经理工作职责主要有哪些 篇3

  1、全面统筹规划人力资源方案并监督实施;制定和完善人力资源管理制度;

  2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

  4、负责行政成本控制及公司各部门预算支出管理。

  5、负责公司的整体企业文化建设。为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

行政经理工作职责主要有哪些 篇4

  1) 建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度;

  2) 拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施;

  3)带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆等方面的行政工作,为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;

  4) 拟定、执行公司行政费用预算,合理控制行政成本;

  5) 协调公司内部职能部门与外部机构建立良好的合作关系;

  6) 负责公司重大活动组织,各类会议、接待类工作;

  7) 配合部门负责人完善各项规章制度,并对各部门规章制度执行力度进行督察;

  8) 完成上级领导临时安排的其他工作。

行政经理工作职责主要有哪些 篇5

  1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

  2、组织制定行政部工作发展规划计划、并按照公司年度经费预算、严格控制各项行政费用支付;

  3、帮助上司协调各连锁门店事务。

  4、协助主管领导协调各部门之间的工作,及时将公司信息公告、各部门之间的往来信息准确无误的通知到各部门、在其他部门有困难时,在能力范围内及时协助解决;

  5、负责维护办公室正常良好的办公环境和秩序、做好后勤保障,卫生保洁、安全门卫、绿化、会议接待等工作;

  6、完成上司交给的其他任务

行政经理工作职责主要有哪些 篇6

  1.负责日常行政类工作,为公司经营管理提供行政后勤服务。

  2.负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。

  3.负责公司资质、证照年审维护工作。

  4.负责各项活动(会务活动、员工活动等)的组织。

  5.协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好合作关系。

  6.按时完成公司领导交办的其他工作。

行政经理工作职责主要有哪些 篇7

  总体负责公司行政工作管理、执行和优化工作。

  负责跟进公司与政府相关部门之间的事项,协调与政府相关部门及单位的关系。

  负责公司各项行政后勤及相关工作管理流程、制度与规范的制定、组织实施及优化

  负责公司办公设备、办公环境的管理工作,包括采购、维护等,保证公司办公环境和设施的安全、完整、有效。

  负责公司文件档案管理,包括公文函件撰写与发文、收文呈阅与执行、公司各类重要档案和证照的管理及年检等。

  负责公司各类会务、活动的策划、组织与协调工作;做好各类合作伙伴接待与沟通工作。

  7.完成上级领导临时指派的工作任务

行政经理工作职责主要有哪些 篇8

  1、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;

  2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

  3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境,做好6S管理工作;

  4、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

  5、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理等;

  6、完成领导交待的其它工作。

行政经理工作职责主要有哪些 篇9

  1、具有人力资源6大板块的经验,精通招聘,薪酬绩效,员工关系三大模块。

  2、全面主持招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训,建设和完善公司的规章制度。优化企业人力成本。

  3、根据公司的战略需求,建立公司的招聘规划和人员编制预算。

  4、负责人力成本预算、部门费用预算于成本管控。

行政经理工作职责主要有哪些 篇10

  1.配合总经理进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

  2.建立并执行公司的薪资、福利制度;

  3.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;

  4.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

  5.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;

  6.执行各岗位员工的每月考勤审核、统计及管理工作;

  7.社保、住房公积金业务办理、居住证办理、工伤申报、理陪事务处理;;

  8.执行并完善员工试用期考核、员工转正、内部调任、升调、离职等手续办理以及档案管理工作;

  9.负责公司规章制度、通知、公告等人事行政性文件资料的文字打印、编辑、发放、整理、归案、保管与张贴及工作相关规章制度

行政经理工作职责主要有哪些 篇11

  1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略,设计完善绩效考核制度;

  2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;

  3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

  4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

  5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用;

  6、完成领导临时交办的各项工作任务。


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