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企业行政经理职责

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企业行政经理职责(精选16篇)

企业行政经理职责 篇1

  1、执行公司行政人事工作,包括招聘、薪酬绩效、员工关系、行政后勤管理、企业文化建设、会议组织安排、会议纪要撰写、PPT撰写、行政公文撰写;

  2、参与制定行政管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行;

  3、完成上级领导交办的其他相关工作;

企业行政经理职责 篇2

  1、 负责统计公司Amazon各站点平台账务,出具电商运营财务报表;做好流水汇集,正确、及时、完整地记帐;

  2、平台成本、物流费用的管理,分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案;统计各渠道/电商平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等,核对并整理入账,每月对账;

  3、财务资料规章制度编制和归档管理;编制公司月、季、年度财务报表,整理进行各种维度的分析数据,财务会计凭证,账簿,报表,报税资料等财务档案的分类和归档管理;

  4、 根据后台数据报表,负责电商销售平台的利润成本核算;

  5、 定期进行资产、库存盘点,并进行库存销量分析,找出存在的问题及其相应的解决方案,并及时向上级汇报;

  6、定期向税务机关报送财务报表;负责公司出口退税业务;

  7、 公司运营费用核算与业务工资结算,计算每月薪资、销售提成及KPI,并进行每月账务事务处理;

  8、处理公司全盘账务工作,上级交办的其他工作事项

企业行政经理职责 篇3

  1、合同及项目资料整理、归档;

  2、勘察、设计审查项目前期资料收集;

  3、项目集中时协助系统报建出合格证;

  4、处理分公司经理安排的临时性工作。

企业行政经理职责 篇4

  1. 接听、转接电话,接待来访人员;

  2. 按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理;

  3. 负责文件排版、印制、收集、归档整理;

  4. 配合办公室一般日常事务处理,协助一般性文稿起草;

  5. 康养培训等相关业务对接。

企业行政经理职责 篇5

  负责起草公司行政文件、会议纪要等各类公文,主要承担公文编撰职责;

  负责公司工作各类信函、工作总结、汇报材料、领导讲话稿等各类重要综合性文件及报告的编辑撰写,熟练运用PPT;

  及时准确的处理公司日常各类公文流转处理、催办;

  按公司制度及时完成用印审批,重要证件管理和文件归档工作;

  领导交办的其他工作。

企业行政经理职责 篇6

  1、 熟悉业务部门的业务战略和组织架构,结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

  2、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作,做好各岗位的职位职责分析,建立和完善绩效考核制度;

  3、 组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;

  4、 主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制, 掌握员工动态和个人需求;

  5、 负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

  6、 推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动传承公司文化,价值观,活跃员工工作氛围;

  7、 全面负责人力资源和行政等事务。

企业行政经理职责 篇7

  1、保障人员及财产的安全

  2、维持厂区各项服务可靠稳定的运营

  3、提高住户满意度-美观、干净、快速反应

  4、确保正常收款

  5、合理管控开支

企业行政经理职责 篇8

  1、负责公司的档案、资料及统计管理工作,日常办公用品的采购及库存管理;

  2、负责人事招聘工作,招聘网站刷新,预约面试人员,安排初试;

  3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作;

  4、完成领导交办的其他工作事项;

企业行政经理职责 篇9

  1、根据劳动法规及公司的经营状况,健全与完善人力行政管理制度并组织实施,以规范企业人事行政管理

  2、根据公司年度的战略指标,制定部门各阶段的工作计划并落实执行,以有效支撑部门年度目标的实现

  3、根据企业经营状况,协助制定人力资源战略规划

  4、根据企业的组织架构及经营目标,组织各项招聘管理工作的开展,以满足各阶段的用工需求

  5、培训、绩效、薪酬的管理

  6、劳动关系管理

  7、负责行政后勤保障工作

  8、安全管理工作

企业行政经理职责 篇10

  1. 根据分公司发展战略,协助负责分公司人力资源工作的规划和建立,执行,全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;

  2.负责制定和完善分公司各级岗位编制,协调分公司各项目人力资源分配、协调,以满足项目发展的需要;

  3.负责分公司人事各系统管理和维护,及时更新员工信息档案,做好月度、年度人事各项报告、报表;

  4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;

  5.负责分公司日常行政管理,完成并反馈分公司领导交办的其它工作。

企业行政经理职责 篇11

  1、负责集团的行政、人事等管理工作;

  2、负责制定考核及薪酬方案并实施;

  3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作;

  4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。

  5、根据集团要求,制定行政管理的方针、政策和制度。

企业行政经理职责 篇12

  1、制定和优化公司行政管理制度和工作流程;

  2、负责行政费用预算编制,费用管控,优化行政费用的支出;

  3、建立与维护外部公关关系,包括政府、协会等公共关系;

  4、负责办公环境和固定资产的管理;

  5、负责企业文化建设工作,包括公司活动策划组织、内刊策划等。

  6、负责优化员工关系体系,安排员工文娱活动及福利发放,提升员工的满意度、幸福度及敬业度

企业行政经理职责 篇13

  1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;

  2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;

  3、协助负责广场的党务及企业文化建设;

  4、总部和区域安排的其他工作。

企业行政经理职责 篇14

  1、建立并完善工厂人力资源管理体系及制度,优化招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化工作流程并监督实施;

  2、建立并完善工厂行政管理制度,统筹工厂各项行政事务,确保行政后勤工作有序开展;

  3、控制工厂人力资源成本,及时处理工厂人力资源问题,规避管理风险;

  4、领导安排的其他工作。

企业行政经理职责 篇15

  1、指导下级成员的日常工作;

  2、制定公司行政人事管理制度并监督执行;

  3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

  4、负责办公室其他行政事务。

企业行政经理职责 篇16

  1、依据行政部年度工作计划,制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;;

  2、店面日常工作对接;

  3、负责管辖区域行政的分工与配置,监督和管理所属人员管辖区域的各项工作;

  4、负责管辖区域的的日常事务管理工作,完成本区域行政人员的工作考核;

  5、行政团队建设,人员招聘及培训,日常工作指导

  6、会议筹备与会务管理


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