活动执行总监的基本工作职责

活动执行总监的基本工作职责（精选10篇）

活动执行总监的基本工作职责 篇1

　　职责：

　　1.带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如：路演、巡展、品牌推广促销方向)

　　2.组建及管理执行团队

　　3.独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力

　　任职要求：

　　1.必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验

　　2.有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动

　　3.具有团队管理、企业运营的经验，形象气质佳

　　4.大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力

活动执行总监的基本工作职责 篇2

　　1、负责带领执行团队，做好每一场活动的执行落地工作，审核公关活动的报价、服务合同，把握公关活动执行中的成本预算;

　　2、至少2年及以上房地产活动执行经验或会议会展活动执行经验，主要负责公司的活动报价活动现场的执行和后期验收等

　　3、有团队管理工作经验1年及以上

活动执行总监的基本工作职责 篇3

　　职责：

　　1、负责公司项目活动规划、统筹执行，工作分配及规则制定;

　　2、负责公司各类行业及政府营销活动的策划、执行、统筹;

　　3、参与项目策划，新媒体运营策划执行。

　　4、协调团队内部人员与资源整合，把控团队质量及团队建设。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，专业不限，会展及营销相关专业优先，熟练使用PPT、PS等提案必备的办公软件;

　　2、有项目执行类经验的优先;

　　3、对媒体环境有所了解，了解新媒体，了解传统媒体;

　　4、对市场营销有热情，有兴趣;

　　5、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;

　　6、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;

　　7、喜欢不断的学习、进步，有较强的沟通协调能力;

　　8、为人大方，逻辑性强，做事细心，看待问题有自己的见解。

活动执行总监的基本工作职责 篇4

　　职责：

　　1、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方案;

　　2、确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目管理指导下属人员;

　　3、对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救;

　　4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式;

　　5、全权负责活动品质，对所负责项目进行过程把控和管理;

　　思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;

　　6、负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并按照分工进行现场供应商管理。

　　7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;

　　8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪，现场的执行统筹管理;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年活动执行、会展等公司相关经验;

　　2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;能独立组织和完成中小型活动项目;

　　3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施;

　　4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;

　　5、机智灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;

　　6、具有良好的管理能力及团队建设能力;

　　7、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。

活动执行总监的基本工作职责 篇5

　　职责：

　　1. 根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作;

　　2. 细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进;

　　3. 协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见;

　　4. 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;

　　5.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;

　　6.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1. 高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验;

　　2. 具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力;

　　3. 有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先;

　　4. 具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

活动执行总监的基本工作职责 篇6

　　职责：

　　1. 负责执行团队建设及日常管理，优化工作流程，开发和培养员工能力;对员工绩效进行管理，为团队成员提供业务培训与指导，不断提升团队的专业技能;

　　2. 根据活动档期与需求，制定活动执行计划，合理调配执行人力与资源，与其它部门协调合作，带领团队完成项目;

　　3. 对项目推进的各个环节进行有效监控，掌控整体项目动态，使活动达到预期的目标和效果;

　　4. 对各类活动的执行工作进行评估与监测，整合、拓展各种活动资源;

　　5. 及时总结活动执行过程中所出现的问题，并及时沟通寻求解决方案;

　　6. 熟悉公司内部流程及项目各环节的工作细节，对相关工作做出指导及监督;

　　7. 对项目执行效果负责，对团队人效负责;

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，八年以上活动执行经验，五年以上活动执行团队管理工作经验;

　　2. 具备大局观，对活动执行现场流程、供应商管理有相关经验;保证活动的执行及客户的满意度;

　　3. 专业的活动实施经验和资源，能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本;

　　4. 专业的沟通能力，能够迅速掌握客户需求;丰富的客户管理技巧、充沛的精力及关注细节的能力;

活动执行总监的基本工作职责 篇7

　　职责:

　　1. 根据公关活动与推广活动的要求，负责活动的整体策划、管理与执行;

　　2. 在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;

　　3. 有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验，熟悉各种活动的大致流程，能够针对项目要求做出具体执行方案;

　　4. 对策划方案进行落实，对活动流程全程监督;

　　5. 撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

　　6. 具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力;

　　7. 根据团队人员的优点进行优化的具体工作分配，监控工作时间点;

　　8. 进行团队建设及日常工作管理，提高团队作业水平。

　　任职资格：

　　1. 专科以上学历，具有广告、公关公司工作经验，有举办并执行大型活动三年以上工作经验;

　　2. 熟悉AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识;

　　3. 熟练使用PPTEXCELWORD等办公软件;

　　4. 具备良好的团队管理能力;良好的沟通协调能力;良好的团队协作意识;

　　5. 具备独立运做项目的监控能力;有极强的执行能力与应变能力组织调度经验丰富;

　　6. 优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力;

　　7. 工作积极主动态度严谨，认真负责，团队协调力强;

　　8. 具备良好的职业心理素质及抗压能力;

　　9. 有丰富的活动资源者优先考虑。

活动执行总监的基本工作职责 篇8

　　职责

　　1、负责演出项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;;

　　2、完成各类演出项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;

　　3、参与活动现场的管理，解决突发问题;

　　4、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格

　　1、2年以上工作经验;

　　2、具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断;

　　3、具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎;

　　4、富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。

活动执行总监的基本工作职责 篇9

　　职责：

　　1、思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;

　　2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局;

　　3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救;

　　4、2年以上相关工作经验，特别优秀应届生可考虑，表演、导演、编剧、舞美等相关专业更佳;

　　5、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法;

　　6、熟悉了解会展设计所运用的材料。

　　任职要求：

　　1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验5年以上;

　　2. 对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力;

　　3.具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;

　　4.有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

活动执行总监的基本工作职责 篇10

　　1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

　　2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

　　3、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理;

　　4、负责活动后提交活动结案报告;

　　5、带领团队完成项目。

　　6、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训、管理、监督*人员，并指导下属人员开展工作;

　　7、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成;

　　8、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

　　9、及时总结活动执行过程中碰到的技术问题，并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案;

　　10、监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况;

　　11、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报;

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