副董事长岗位说明书

更新时间： 2022-01-16

一、基本信息岗位名称副董事长岗位编号

所在部门董事会岗位定编

直接上级董事长直接下级总经理、副总经理岗位设置目的协助董事长做好公司的经营管理工作，在董事长外出时行使临时处理权二、具体工作描述（一）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助董事长的工作工作任务 1. 协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集 2. 协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况职责二职责表述：在董事长外出期间经董事长受权代理董事长职责工作任务 1. 在董事长外出时，受其委托，有权召集临时、紧急的重大会议 2. 在董事长外出时，受其委托，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同 3. 在董事长外出期间，受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会的代行权职责三职责表述：由董事会授予的职责工作任务 1. 负责分管的领导工作 2. 负责董事会委托的工作 3. 处理董事会事务工作 4. 负责董事会委托的工作 5. 调查研究公司的发展问题职责四职责表述：负责公司各部门物资采购方面的管理、监督工作职责五职责表述：有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议职责六职责表述：完成董事长交办的其它工作（二）工作权限权限一：出席股东大会、董事会会议权限二：出席公司管理委员会议，讨论公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项权限三：检查董事会决议的实施情况，并向董事长提出报告权限四：人力资源政策执行情况的监督、检查权权限五：提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事z长权限六：审查总经理提出的各项发展计划及执行结果权限七：处理其他由董事会授权的重大事项权限八：由董事长授权副董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权（三）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系政府相关部门及中煤集团有关部门三、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业背景公司管理类相关专业工作经验 8年及以上工作经验，5年及以上行业工作经验，3年及以上本岗位或相似岗位工作经验知识要求精通公司管理知识熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构专业技能或能力熟练掌握公司管理相关技能具有人际理解力、沟通协调能力、计划执行能力，团队合作精神、原则性、保密意识、情绪稳定性资格证书与职称无特别要求四、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征不定

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