有关毕业设计工作要求
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一、 毕业设计的目的
·总结： 对在学期间所学知识的检验与总结
·培养： 培养和提高独立分析问题和解决问题的能力
·训练： 使学生受到科学研究、工程设计和撰写技术报告的基本训练
二、 毕业设计的选题要求
·究结合生产、科研及技术设备的革新、改造等
·先进性
·实用性
三、 题目类型及基本要求
·论证性题目
论文意义
论点
论据
具体论证
结论及应用
·设计性题目
设计内容
设计依据
具体设计方案及设计步骤
设计参数及具体计算、分析
方案比较
结论
四、 毕业设计任务书填写及要求
·设计题目
·详细填写设计思路
·以提纲或目录形式写出设计的主要内容和步骤，内容和步骤应究详尽、具体。
·凡不符合选题要求或任务书填写欠详细者应退回，并重新填写和申报。
五、 几种典型选题设计内容示例
（一）计算机通信网改建设计
1.网络改建的必要性
（1）现有网络的状况
（2）现有网络的不足
（3）网络改建的必要性
2.系统总体结构设计
（1）对改建网络的功能要求
（2）改建网络的总体结构及设计说明、硬件配置。
3.网络规划
（1） vlan及子网的划分
（2） ip地址的分配
（3）传输及布线设计
4.网络性能分析
（1）系统的可靠性
（2）系统的灵活性与可扩展性
（3）系统的安全性
5.网络设计的实用价值
（二）等级考核管理信息系统的开发与实现
1.对管理信息系统及其开发的认识
（1）对管理信息系统的认识
（2）对管理信息系统开发的理解
（3）管理信息系统开发的方法及流程概述
2.等级考核管理信息系统的系统分析
（1）等级考核管理信息系统需求及所要求功能的分析
（2）等级考核管理信息系统的可行性分析
3.等级考核管理信息系统的系统设计
（1）等级考核管理信息系统的系统设计概述
（2）等级考核管理信息系统逻辑模型的描述
（3）等级考核管理信息系统的代码设计
（4）等级考核管理信息系统的数据库设计
（5）等级考核管理信息系统的输出、输入、设计
（6）等级考核管理信息系统的系统界面设计
4.等级考核管理信息系统的实施和维护
（1）等级考核管理信息系统的实施过程
（2）等级考核管理信息系统的维护
（3）等级考核管理信息系统的稳健性和安全性管理
（三）集中监控系统设计
1.集中监控系统的基本特点及内容
（1）系统设计原则和依据
（2）系统特点
（3）监控对象和内容
（4）系统功能
2.集中监控系统的一般结构和基本原理
（1）集中监控系统的一般结构
（2）集中监控系统的基本原理
3.集中监控系统结构及传输方式设计
（1）系统结构设计及说明
（2）监控中心
（3）监控站
（4）监控单元及监控模块
（5）传输方式及接口设计
4.集中监控系统的推广应用
5.系统评价
（四）宽带城域网的规划设计
1.概述：系统描述及需求
2.系统设计要求
3.网络结构及网络模式的选择设计
（1）骨干网技术的选择
（2）接入网技术的选择
（3）网络结构设计
（4）网络设备的选型
4.网络设计
（1）节点布局和布线
（2）路由规划和地址规划
（3）核心层和城域汇聚层结构设计
（4）区域汇聚层和接入层的设计
（5）服务器网段的设置
（6）网络管理功能的设计
5.总结
（五）计算机宽带网络综合布线方案设计
1.概述：宽带网络概况及设计要求
2.设计方案
（1）宽带网络拓扑结构说明
（2）布线施工方案的设计依据
（3）布线施工方案的设计原则和目标
3.方案详述
（1）计算机系统结构图及说明
（2）各信息点平面布置图及说明
（3）各布线子系统设计
（4）布线施工说明
4.综合布线系统工程测试
（1）电缆参数及传输性能测试
（2）光缆链路参数及传输性能测试
5.结论
（六）校园网设计规划
1.现状及需求分析
（1）计算机网络系统现状
（2）网络系统及业务需求分析
2.系统设计原则和实现目标
（1）网络系统设计原则
（2）系统建设目标
3.系统总体方案设计
（1）网络拓扑结构设计
（2）网络选型
（3）vlan划分及子网配置
（4）ip地址分配
（5）传输及布线设计
（6）网络管理系统设计
4.设备及配置的选型
5.总结
（七）人事劳资管理信息系统的开发与设计
1.开发人事劳资管理信息系统的设想
（1）人事劳资管理信息系统简介
（2）人事劳资管理信息系统的用户需求
2.人事劳资管理信息系统的分析设计
（1）系统功能模块设计
（2）数据库设计--数据库需求分析
--数据库概念结构设计
--数据库逻辑结构设计
（3）系统开发环境简介
3.人事劳资管理信息系统的具体实现
（1）数据库结构的实现
（2）应用程序对象的创建
（3）应用程序的主窗口
（4）菜单结构
（5）数据窗口对象的创建
（6）登录程序设计
（7）输入程序设计
（8）查询程序设计
（9）报表程序设计
4.总结
（八）资源管理系统
1.系统提出的背景及必要性
2.系统设计基本理论和方案
（1）设计基本理论
（2）系统设计方案--设计目标
--设计思想
--系统软硬件框架
3.业务需求分析及数据库设计
（1）需求分析
（2）划分模块
（3）数据模型及数据库设计
4.系统编程实现
（1）数据库编程
（2）中间层组件编程
（3）客户端页面编程
5.系统测试及维护说明
6.方案价值评价、结论
（九）计费帐务系统建设
1.系统建设需求及背景
2.系统网络组织
（1）系统网络组织和设备配置
（2）数据库系统设计
（3）全网路由协议和ip地址规划
3.计费帐务系统业务处理系统设计
（1）原始计费数据的采集处理
（2）计费处理
（3）帐务处理
4.总结
（十）http代理服务器的软件设计与运行
1.代理服务器简介
2.http简介
3.windowssockets简介
4.http代理服务器的设计及实现
（1）设计原理
（2）设计框图
（3）软件的功能设计
（4）http代理服务器软件的实现
（5）程序设计中的难点
（6）运行环境
5.总结
（十一）电信网综合信息平台系统
1.设计背景及业务选择
（1）电信业务存在问题及对策
（2）具有实用价值的增值业务
2.系统设计
（1）综合信息平台简介
（2）系统组网方案的选择
（3）系统设备的技术性能指标
（4）组网设备的互连及技术原理
3.系统运行
（1）业务开发与开放
（2）系统的实用价值
4.总结与结论
（十二）局各机房钥匙管理系统
1.系统总体概述
2.系统功能模块
（1）功能划分
①密码设置功能
②钥匙数据的录入功能
③钥匙数据的修改功能
④钥匙的借出与归还手续和记录
⑤表格的记录查询功能
⑥报表的打印功能
⑦钥匙数据的备份功能
（2）系统方框图
①主功能框图
②子功能框图
（3）数据结构
①钥匙数据
②表格记
3.总结
六、 设计报告格式与书写要求
·毕业设计报告应按统一格式装订成册，其顺序为：封面、任务书、指导教师评语、内容摘要(200～400字)、目录、报告正文、图纸、测试数据及计算机程序清单。
·报告构思，书写要求是：逻辑性强，条理清楚；语言通顺简练、文字打印清楚；插图清晰准确；文字字数要求1万字以上。
七、 论文答辩的程序()及准备要求
·答辩程序：
① 个人讲述报告主要内容及本人所做工作，占时15分钟；
② 由答辩老师提出3～4个问题，答辩人回答，在答辩过程中还可能追加问题，回答问题占时20分钟。
·准备要求：
① 准备好个人讲述提出纲
② 事先准备好挂图、表格或计算机演示条件
八、 评分标准
·报告成绩： 50分
·个人讲述： 10分
·回答问题： 40分
·以上三项总合100分；59分以下为不及格；60～69分为及格；70～89分为良好；90分以上为优。
·取得学位的要求标准是：良好成绩以上
·总结： 对在学期间所学知识的检验与总结
·培养： 培养和提高独立分析问题和解决问题的能力
·训练： 使学生受到科学研究、工程设计和撰写技术报告的基本训练
二、 毕业设计的选题要求
·究结合生产、科研及技术设备的革新、改造等
·先进性
·实用性
三、 题目类型及基本要求
·论证性题目
论文意义
论点
论据
具体论证
结论及应用
·设计性题目
设计内容
设计依据
具体设计方案及设计步骤
设计参数及具体计算、分析
方案比较
结论
四、 毕业设计任务书填写及要求
·设计题目
·详细填写设计思路
·以提纲或目录形式写出设计的主要内容和步骤，内容和步骤应究详尽、具体。
·凡不符合选题要求或任务书填写欠详细者应退回，并重新填写和申报。
五、 几种典型选题设计内容示例
（一）计算机通信网改建设计
1.网络改建的必要性
（1）现有网络的状况
（2）现有网络的不足
（3）网络改建的必要性
2.系统总体结构设计
（1）对改建网络的功能要求
（2）改建网络的总体结构及设计说明、硬件配置。
3.网络规划
（1） vlan及子网的划分
（2） ip地址的分配
（3）传输及布线设计
4.网络性能分析
（1）系统的可靠性
（2）系统的灵活性与可扩展性
（3）系统的安全性
5.网络设计的实用价值
（二）等级考核管理信息系统的开发与实现
1.对管理信息系统及其开发的认识
（1）对管理信息系统的认识
（2）对管理信息系统开发的理解
（3）管理信息系统开发的方法及流程概述
2.等级考核管理信息系统的系统分析
（1）等级考核管理信息系统需求及所要求功能的分析
（2）等级考核管理信息系统的可行性分析
3.等级考核管理信息系统的系统设计
（1）等级考核管理信息系统的系统设计概述
（2）等级考核管理信息系统逻辑模型的描述
（3）等级考核管理信息系统的代码设计
（4）等级考核管理信息系统的数据库设计
（5）等级考核管理信息系统的输出、输入、设计
（6）等级考核管理信息系统的系统界面设计
4.等级考核管理信息系统的实施和维护
（1）等级考核管理信息系统的实施过程
（2）等级考核管理信息系统的维护
（3）等级考核管理信息系统的稳健性和安全性管理
（三）集中监控系统设计
1.集中监控系统的基本特点及内容
（1）系统设计原则和依据
（2）系统特点
（3）监控对象和内容
（4）系统功能
2.集中监控系统的一般结构和基本原理
（1）集中监控系统的一般结构
（2）集中监控系统的基本原理
3.集中监控系统结构及传输方式设计
（1）系统结构设计及说明
（2）监控中心
（3）监控站
（4）监控单元及监控模块
（5）传输方式及接口设计
4.集中监控系统的推广应用
5.系统评价
（四）宽带城域网的规划设计
1.概述：系统描述及需求
2.系统设计要求
3.网络结构及网络模式的选择设计
（1）骨干网技术的选择
（2）接入网技术的选择
（3）网络结构设计
（4）网络设备的选型
4.网络设计
（1）节点布局和布线
（2）路由规划和地址规划
（3）核心层和城域汇聚层结构设计
（4）区域汇聚层和接入层的设计
（5）服务器网段的设置
（6）网络管理功能的设计
5.总结
（五）计算机宽带网络综合布线方案设计
1.概述：宽带网络概况及设计要求
2.设计方案
（1）宽带网络拓扑结构说明
（2）布线施工方案的设计依据
（3）布线施工方案的设计原则和目标
3.方案详述
（1）计算机系统结构图及说明
（2）各信息点平面布置图及说明
（3）各布线子系统设计
（4）布线施工说明
4.综合布线系统工程测试
（1）电缆参数及传输性能测试
（2）光缆链路参数及传输性能测试
5.结论
（六）校园网设计规划
1.现状及需求分析
（1）计算机网络系统现状
（2）网络系统及业务需求分析
2.系统设计原则和实现目标
（1）网络系统设计原则
（2）系统建设目标
3.系统总体方案设计
（1）网络拓扑结构设计
（2）网络选型
（3）vlan划分及子网配置
（4）ip地址分配
（5）传输及布线设计
（6）网络管理系统设计
4.设备及配置的选型
5.总结
（七）人事劳资管理信息系统的开发与设计
1.开发人事劳资管理信息系统的设想
（1）人事劳资管理信息系统简介
（2）人事劳资管理信息系统的用户需求
2.人事劳资管理信息系统的分析设计
（1）系统功能模块设计
（2）数据库设计--数据库需求分析
--数据库概念结构设计
--数据库逻辑结构设计
（3）系统开发环境简介
3.人事劳资管理信息系统的具体实现
（1）数据库结构的实现
（2）应用程序对象的创建
（3）应用程序的主窗口
（4）菜单结构
（5）数据窗口对象的创建
（6）登录程序设计
（7）输入程序设计
（8）查询程序设计
（9）报表程序设计
4.总结
（八）资源管理系统
1.系统提出的背景及必要性
2.系统设计基本理论和方案
（1）设计基本理论
（2）系统设计方案--设计目标
--设计思想
--系统软硬件框架
3.业务需求分析及数据库设计
（1）需求分析
（2）划分模块
（3）数据模型及数据库设计
4.系统编程实现
（1）数据库编程
（2）中间层组件编程
（3）客户端页面编程
5.系统测试及维护说明
6.方案价值评价、结论
（九）计费帐务系统建设
1.系统建设需求及背景
2.系统网络组织
（1）系统网络组织和设备配置
（2）数据库系统设计
（3）全网路由协议和ip地址规划
3.计费帐务系统业务处理系统设计
（1）原始计费数据的采集处理
（2）计费处理
（3）帐务处理
4.总结
（十）http代理服务器的软件设计与运行
1.代理服务器简介
2.http简介
3.windowssockets简介
4.http代理服务器的设计及实现
（1）设计原理
（2）设计框图
（3）软件的功能设计
（4）http代理服务器软件的实现
（5）程序设计中的难点
（6）运行环境
5.总结
（十一）电信网综合信息平台系统
1.设计背景及业务选择
（1）电信业务存在问题及对策
（2）具有实用价值的增值业务
2.系统设计
（1）综合信息平台简介
（2）系统组网方案的选择
（3）系统设备的技术性能指标
（4）组网设备的互连及技术原理
3.系统运行
（1）业务开发与开放
（2）系统的实用价值
4.总结与结论
（十二）局各机房钥匙管理系统
1.系统总体概述
2.系统功能模块
（1）功能划分
①密码设置功能
②钥匙数据的录入功能
③钥匙数据的修改功能
④钥匙的借出与归还手续和记录
⑤表格的记录查询功能
⑥报表的打印功能
⑦钥匙数据的备份功能
（2）系统方框图
①主功能框图
②子功能框图
（3）数据结构
①钥匙数据
②表格记
3.总结
六、 设计报告格式与书写要求
·毕业设计报告应按统一格式装订成册，其顺序为：封面、任务书、指导教师评语、内容摘要(200～400字)、目录、报告正文、图纸、测试数据及计算机程序清单。
·报告构思，书写要求是：逻辑性强，条理清楚；语言通顺简练、文字打印清楚；插图清晰准确；文字字数要求1万字以上。
七、 论文答辩的程序()及准备要求
·答辩程序：
① 个人讲述报告主要内容及本人所做工作，占时15分钟；
② 由答辩老师提出3～4个问题，答辩人回答，在答辩过程中还可能追加问题，回答问题占时20分钟。
·准备要求：
① 准备好个人讲述提出纲
② 事先准备好挂图、表格或计算机演示条件
八、 评分标准
·报告成绩： 50分
·个人讲述： 10分
·回答问题： 40分
·以上三项总合100分；59分以下为不及格；60～69分为及格；70～89分为良好；90分以上为优。
·取得学位的要求标准是：良好成绩以上
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一、毕业设计的目的·总结：对在学期间所学知识的检验与总结·培养：培养和提高独立分析问题和解决问题的能力·训练：使学生受到科学研究、工程设计和撰写技术报告的基本训...
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