车间组长工作职责与工作要求

车间组长工作职责与工作要求（通用18篇）

车间组长工作职责与工作要求 篇1

　　1、安排生产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货 ;

　　2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标 ;

　　3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质 ;

　　4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量 ;

　　5、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线___手资料的掌握 ;

　　6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律 ;

　　7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。

车间组长工作职责与工作要求 篇2

　　1、负责压铸车间班组人员管理;

　　2、负责本班组生产任务达成，保证产品质量;

　　3、负责本班组压铸机调试，上下模，换型;

　　4、负责班组安全及卫生管理;

　　5、完成领导交办的其他工作。

车间组长工作职责与工作要求 篇3

　　1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理;

　　2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养;

　　3、做好岗位作业中的环境保护工作;

　　4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序;

车间组长工作职责与工作要求 篇4

　　1、配合领导组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作计划,并分解细化;

　　2、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设;

　　3、负责生产设备的维护及改善;

　　4、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

　　5、负责处理生产运营过程中的问题及难题;

　　6、组织落实、监督、调控生产过程各项指标,确保月度、季度、年度目标的实现;

　　7、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。

车间组长工作职责与工作要求 篇5

　　1、根据生产订单，合理组织生产，调配本组人员，保质、保量按时完成生产任务;

　　2、加强物料控制，合理使用材料，提高材料利用率，杜绝返工产品;

　　3、做好生产绩效记录及生产日报表，提高员工的效率;

　　4、维护生产设备管理，车间6S管理及消防安全;

　　5、负责员工管理，出勤、纪律、培训等;

　　6、完成厂长及经理交代的其他工作。

车间组长工作职责与工作要求 篇6

　　1、本班组人事组织、沟通、协调和管理。

　　2、监督执行产品工艺流程。

　　3、执行工作计划、并监督原材料质量和现场工艺参数。

　　4、配合进行新产品量产前的工艺、设备准备。

　　5、执行作业指导书。

　　6、执行纠正预防措施。

　　7、定期培训员工产品自检知识、操作技能、6S和安全方面教育。

　　9、配合财务部、执行各项盘点。

车间组长工作职责与工作要求 篇7

　　1、 可以自行编排工序及计价

　　2、有较强的分工序能力

　　3、熟知各种面料的用针，衣车要求

　　4、良好的服从意识较高的执行力，抗压能力强，有一定的沟通协调

　　5、接受生产任务，指导下属作业，确保工艺符合要求;严格把握各类作业的尺寸，确保质量符合客户要求;

　　6、负责对下属作业过程进行监控，及时发现问题及时沟通解决问题.核对配合及生产工序是否正确合理，流水线是否平衡;

　　7、控制本组生产进度反映生产确保货期无误;负责协调本组的人员工作关系，负责本组的生产成本控制，降低返工率，次品率;

　　8、熟悉制单工艺要求;熟悉平车、双针、钑车，能独立制作合格牛仔服装;具有一定的管理能力及沟通能力，具有较强的应变能力.具有很强的责任感和团队意识.

车间组长工作职责与工作要求 篇8

　　1.组织和指挥本班组的生产，保质保量完成车间下达的生产任务;

　　2.监督本班组员工按章作业，负责生产过程中的质量控制。;

　　3.负责公司的各项规章制度在本班组的贯彻执行;

　　4.完成上级交办的其他工作任务;

车间组长工作职责与工作要求 篇9

　　根据订单工艺特点和车工技能水平状况，合理安排工序;

　　跟进所在组别的生产进度并监督产品质量;

　　提升班组员工车缝技能;

　　协助车间主管管理组上员工。

　　督促好员工OPMAR数据的准确性

　　跟进好标识牌信息，及时解决现场发生的问题

　　监督组上安全事宜，利器捆绑以及厂服的穿戴

　　每日产量及实际产量的跟进，提高员工的生产效率。

　　使用爱护好公司设备，多提供意见

　　多和员工沟通，关心员工的情绪及状态

　　公司委派的其他任务。

车间组长工作职责与工作要求 篇10

　　1、制造业车间班组管理工作经验

　　2、熟知团队成员的管理技巧(培训、考核、激励技巧)

　　3、熟知6S管理体系

　　4、具备较强的沟通协调能力

车间组长工作职责与工作要求 篇11

　　1，负责车间日常事务、车间生产组织、人员安排等;

　　2，组织并召开每日车间开班会、下班会议，总结生产过程以及宣导公司各项制度，

　　3，生产工单下达、生产过程控制及跟踪，异常问题处理，工单完成入库情况;

　　4，各项KPI达成情况，日常生产数据、测试数据统计、汇总，建成电子档;

　　5，车间团队建设、骨干培养，人员技能、员工质量意识，设备管理、辅料，易耗品等生产成本管控、统计、汇总;

　　6，协助上级领导编制并完善车间各项制度，配合工艺部门优化作业指导书，提高生产效率，检查并跟踪车间员工作业手法，

　　7，车间6S制度的执行与检查，发现不符合项及时改善。

车间组长工作职责与工作要求 篇12

　　1、安排好车间生产，做到计划均衡，按指令单生产

　　2、对本车间各岗位工作合理安排，并对各工作管理点严格控制

　　3、督促车间员工执行各项制度和规定，培训知道员工，不断提高管理水平

　　4、做好各项记录及质量信息汇总

　　5、督促员工做好工具、设备、原料的维护、报关、卫生、安全，确保场地设施、设备整洁

　　如何做好车间组长工作职责3

　　1、全面负责公司配料乳化生产车间的工作;

　　2、负责生产线员工的管理;

车间组长工作职责与工作要求 篇13

　　1、负责分管区域的工作，带领下属员工保质保量按时完成生产任务，解决并上报生产过程中发生的各类问题。

　　2、严格按车间管理规范及质量要求，负责合理安排、协调、实施生产计划。

　　3、严格按设备操作规范安全生产、合理使用及维护设备。

　　4、积极处理解决生产过程中发生物料、设备、人员、工艺流程、质量等问题，保证生产顺利进行，按期完成。

　　5、负责调查分析物料损耗并积极改进，努力降低生产成本。

　　6、负责培训并考核下属员工。

　　7、负责组织员工安全培训及安全检查，执行6S，维持改进现场环境。

　　8、负责完成上级领导交办的其他任务。

车间组长工作职责与工作要求 篇14

　　1. 监督各生产各个车间按照标公司标准进行生产，确保产品生产、储存规范落实、监督生产过程，安排每日生产量;熟知食品行业休闲肉制品生产线、速冻调制食品生产线工艺流程及关键控制点。

　　2. 督促各生产各个车间严格按照公司规定的流程生产、储存，确保产品质量，提高效率，为公司节约成本;

　　3. 落实相关设备、设施的管理、保养和维修，指导、督促员工正确使用设备及保养规定，确保设备运行良好，满足生产质量需求;

　　4. 4、配合公司新品研发技术

　　5. 负责车间内部的卫生管理，督促并检查各车间、人员卫生实施情况，确保满足生产质量需求 。

　　6. 执行并落实公司的各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

　　7. 支持质监部的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

　　8. 不定期检查机械设备，人员的安全生产情况，杜绝一切安全事故发生。

　　9. 完成公司领导交办的其他工作任务。

车间组长工作职责与工作要求 篇15

　　精通公司布料产品知识，全面了解各布料特性和加工方式;

　　根据订单情况合理制定生产计划，及时反馈物料需求，统筹安排人力，分工明确;

　　监督、带领车间按时、保质、保量完成生产，重视加工成品的细节，严格要求，不断优化加工工艺，发现瑕疵及时修正;

　　完善车间加工流程，降低布料损耗，减少生产成本，提升车间运作效率，;

　　注重车间人员的技能培养，不定期开展学习、培训;

　　负责管理车间的日常行为规范，保持干净整洁的工作环境，营造和谐的工作氛围;

　　加强与销售、技术、物流等各部门的沟通，积极配合可能发生的各种突发情况，如：爆单、急单、缺货、淡季等;

　　8. 其他上级领导安排的工作。

车间组长工作职责与工作要求 篇16

　　1.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务;

　　2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程;

　　3.监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制;

车间组长工作职责与工作要求 篇17

　　1、员工的日常管理(纪律/考勤/绩效等)，现场5“S管控;

　　2、主持本线班前班后会;

　　3、按照生产计划进行生产安排;

　　4、生产过程中产品质量的管控，监督作业人员遵守生产工艺流程，无违规操作;

　　5、生产记录及生产报表的统计;

　　6、生产异常及时汇报、反馈，协调、协助相关部门解决问题，确保生产正常进行。

车间组长工作职责与工作要求 篇18

　　1、根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务。

　　2、提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好白夜班管理及提升自主维护技能，提高工作效率。

　　3、现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S。

　　4、能坚持岗位原则，勇于承担责任和处理好部门纠纷。

　　5、能够严以律已、宽以待人、思想先进、团结同事，在部门有一定的号召力。

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