安全目标管理办法

一、各部门，各校区安全目标任务
（一）安全教育任务执行率100%。
（二）各项安全目标，安全制度，安全规章制定率100%。
（三）各项安全预案制定率100%；安全责任事故死亡率为“0”。
（四）触犯刑律，判刑发生率为“0”。
（五）无重大治安案件、无重大劳资纠纷、无3人以上集体上访等事件。学生、职工受到治安处罚不超过1起。
（六）实训操作（含设施损坏、人员伤残）其经济损失控制在1000元以内。
（七）人为严重损坏校产、设施设备，发生率为“0”。
二、安全目标管理措施
（一）分级管理，层层落实安全目标任务及管理责任。
1、目标管理机构
（1）制定各类安全制度、安全措施、安全预案。
（2）制定各类安全责任书、并督导部门、校区层层签定。
（3）督导各部门、校区成立安全领导小组并报管委会备案。
（4）督导各部门、校区制定安全制度。
（5）督导各部门、校区将安全职责分门别类落实到人，建档备查。
（6）负责安全目标任务的落实及检查考核。
（7）牵头处理重大事故。
2、教育主管机构
（1）其负责人是安全教育目标任务的第一责任人。
（2）负责制定安全教育计划，编制安全教育课程，选编安全教育教材，落实安全教育人员。（校区每期至少安排两次全校性安全教育大会，每班每周安全教育课不得少于两节）
（3）制定课堂教学安全规定。
（4）制定课堂教学可能引发的各类不安全因素的预防措施。
（5）制定安全宣传方案并督导实施。
（6）负责处理教育安全事故。
3、后勤管理机构
（1）其负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。
（2）负责制订土木、水电、勤杂工的安全工作条例，并监督执行。
（3）负责制订各校区食堂食品卫生安全制度并监督执行。
（4）负责及时排除各部门、校区的各类安全隐患。
4、各校区
（1）校区校长为本校区安全管理目标任务第一责任人，负责具体执行和落实各项安全管理目标。
（2）负责安全教育目标及安全隐患排除任务的实施。确保校区无任何安全事故发生。
（3）负责处理一般性安全责任事故和安全事故，协助处理重、特大安全事故。
（二）校区安全目标管理措施
1、校委会
（1）建立安全工作领导小组，明确分工，落实责任、划分管理及责任范围，制定管理防范措施，及奖惩制度。
（2）层层落实岗位安全目标管理责任，坚持日常检查，定期考核。
（3）校区与教职员工、学生签订《安全责任书》，签约率100%。
（4）制定安全隐患及时报告制度、首问责任制度和责任追究制度（对发生的安全事故，当事人必须第一时间报告学校，校区在事发后30分钟内必须报管委会及相关部门）。
2、保卫科
（1）保卫科科长是本部门岗位安全目标管理第一责任人。
（2）负责制定安全教育干事岗位职责及相关规定，日常考核与随机检查相结合、奖惩逗硬。
（3）负责制定门岗管理制度，并严格执行，把好“校门”关。
（4）在学校主要通道、围墙、防护栏等易发生安全事故的区域，张贴安全警示标语。校园公示报警电话、举报电话、安全责任人电话，保持安全信息畅通。
（5）做好消防安全预案，每学期组织消防训练演习不得少于一次（演习的内容、人数、效果需留资料备查）。
（6）组建一支纪律严明，作风正派的护校队，护校队的学习与训练，每周不得低于二次（训练的内容、人员、需文字记录备查）。
（7）做好净化校园及校园周边环境的工作。加强与警方的联系，杜绝社会不良行为对校园的侵蚀。
（8）定点设岗与流动巡逻相结合，365天24小时不间断（巡逻记录由科长签字，留档备查）。
（9）大力整顿和规范校园内部治安秩序，随时收缴管制刀具和不利于安全的玩具、工具等。
（10）处理和协助处理校区各类安全事故。
2、教育（教务）科
（1）教育教务负责人是本岗位安全教育目标管理第一责任人。
（2）落实安全教育任务（教师、教材、教育时间，留文字档备查）。
（3）制定实训、实习安全操作管理条例，实施随机检查和定期考评，并文字备案；确保实验、实训操作安全，做到无学生因实验、实训发生意外伤害，无实验、实训责任事故，无学生私自动用实验、实训设备。
（4）督导班主任，专职教师对学生加强日常安全防范教育，突出安全用电，防火、防盗、防骗、防爆、防食物中毒和交通安全。
夏季要特别对师生进行防溺水事故的教育，坚决杜绝私自到江、河、塘、堰洗澡的危险行为。
（5）督导班主任对学生加强法制教育。教育学生珍爱生命，遵纪守法，远离黄、毒、暴力，杜绝学生犯罪事件发生。
安全教育每周不少于2节，且课目必须上课表，教师必须认真执教。
（6）校区办安全专栏不少于1处。楼道、车道、危险处应贴放警示标牌，防止碾压、踩踏、跌坠伤害事故发生。
（7）督导班主任注意培养学生良好的起居，饮食习惯，预防传染性、流行性疾病发生，保证学生健康成长。
（8）加强学生心理辅导，对暂时性心理障碍，要作专门记录，个别辅导。严重的应联系家长配合，到医院治疗。
（9）确保用电安全。无私拉乱接电线，无私自在教室和宿舍使用电吹风、电饭煲、烫发器等现象。
（10）严格把好“批假”关。加强对住在校外的学生的管理，学生离校（包括通食生），必须严格履行请、销假制度，做到资料齐备。
（11）认真做好安全信息报送工作。
3、后勤负责人
（1）后勤负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。
（2）负责制订本校区水电气安全管理制度。
（3）定期对水电气设施设备进行检查维护，记录安全隐患，第一时间报校区安全领导小组。
（4）协助落实安全隐患排除工作。
（5）协助后勤管理处监管学校食堂、小卖部食品卫生安全，建立定期检查制度和实施随机抽查，禁止腐败、有害、无证、过期食品流入学校。杜绝食物中毒事件和食品卫生安全事故。
（6）每学期进行不低于2次的全校性消毒灭菌工作（假期1次，期中一次）。
（7）加强学校校舍、设施设备及场地的安全管理。每月至少组织一次对所有建筑物、构筑物、锅炉压力容器、消防设施设备等安全隐患进行拉网式检查。
（8）协助处理和解决各类安全事故
4、办公室
（1）组织教职工签订《安全责任书》，签订率100%。
（2）协助校长追究安全责任，撰写报告及时上报。
（3）协助处理各类安全事故。
三、安全管理目标的考核
1、安全责任事故的认定
（1）损失金额在xx0元以上或造成人员死亡或1人以上重伤，认定为特大安全责任事故。
（2）在校内，损失金额5000元至xx0元或造成人员重伤或3人以上轻伤，认定为重大安全责任事故。
（3）在校内，造成人员伤害且损失金额在xx元至5000元或造成人员轻伤认定为一般性安全责任事故。
（4）安全事故是指非管理因素造成人员伤害且损失1000元以上或造成人员伤害的情形。
2、实行安全工作责任追究制度，因工作不负责或管理不到位而造成重大经济损失或人员伤亡者，对事故当事人和管理责任人追究行政、经济直至法律责任。
3、安全责任事故责任的划分和处理
（1）特大安全责任事故的处理责任划分。取消事故单位主要责任人和直接责任人学期内绩效奖金。事故单位主要负责人承担5000元经济责任；责任科室承担xx元经济责任；直接责任人承担1000—5000元经济责任并作待岗处理。
（2）重大安全责任事故的处理和责任划分。事故单位主要责任人和直接责任人取消本期绩效奖金。校区校长承担3000元经济责任；责任科室承担1000元经济责任；直接责任人承担1000—3000元经济责任并作待岗处理。
（3）一般性安全责任事故的处理和责任划分。扣发事故单位主要责任人和直接责任人当月绩效奖金。校区校长承担1000元经济责任；责任科室承担500元经济责任；直接责任人承担500—1000元经济责任。
4、安全责任事故由学校目标管理部门进行责任的划分及处理。
5、安全管理实行“一票否决”。凡发生安全责任事故，相关责任人一年内不评优。
6、目标管理部门每月对安全工作进行专项检查，并将检查结果与校区当月绩效奖金挂钩

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