农民工人权，确实是一个问题1000字
07年到深圳，经历了这样一件事。一个公司，本来到了月底应该发上个月的工资，但是，公司却无缘无故拖欠员工的工资。员工刚开始只是发牢骚，没有什么话可说，可是到了第二个月底，公司不但没有发上次拖欠的工资，连这个月的工资都没有发下来，这时，员工们就急了，不发工资还怎么生活呀？于是第二天全体员工罢工，不去上班了。可是公司却以旷工为理由，扣除员工们的工资。员工们只好回到公司老老实实上班了。不过还好，没过几天，工资总算发下来了。
事实是，中国农民工地位是么低微，劳动力这么廉价，权利得不到保障，还要受屈辱，而且有冤无处伸，这就体现出农民工在人权方面的问题确实存在很大不足，虽然舆论经常高声大喝说要保障人权。可是行动却没有，有行动有时也是装模作样，根本没有考虑到中国农民工的真正权利，而外国公司就不一样了，那里有一家日本人开的公司，公司都是按时发工资的，而且晚上不用加班通宵，每个月还会放假，每个人都想进，可是中国农民工文化素质有限，难以进入。
08年在福建碰到的问题比深圳更严重，在深圳，如果不想干的话，可马上辞职结工资走人；如果是被公司开除，公司也是把工资全部发给你，让你马上走。而在福建，员工犯了小错，如迟到，做事较慢等，就会被上司指责批评，没有一点和气的态度，好像全体员工是他的奴隶。更严重的是，员工想走都走不了，因为要走的话，必须交辞职书给上级批。但是上级一般是不允许员工走的，必须做到年底，才能把工资全部发下来，让员工回家，而员工不想干了，钱又拿不到，被上级扣在那里，如果不去上班，便从工资中加倍扣除。如果长久不来上班，血汗钱便会扣得一分不留。这样就等于员工是在那里白做，不但受屈辱，而且一点回报也没有。想去告公司，但又没有地方告，自己一个人势单力薄，而公司一般是有靠山的，这就使得员工只有忍气吞声了，只有老实的呆在公司里受气，一直到年底。而如果上级看哪个员工不顺眼，就立刻把他开除，本来开除对员工来说是好事，可是这是没有工资拿的。有一个组长，他比较勤劳朴实，可是，上级总是对他工作不满意，每天都要狠骂他几句，最后竟把他开除了，开除后有很多事要处理，上级便以工资威胁，扬言说没有做好，工资就别想拿了。此时组长也发怒了，与上级吵起来，后来不知其终。
遇到上面这种现象，我真希望自己是执法人员，为这些农民工排忧解难。他们都是从四川那边千里迢迢来这边赚钱的，可想而知，血汗钱对他们是多么重要，而且还是他们通宵达旦挣来的，而到头来却是一场空。想到这里，我不禁想指责当地政府，各级行政机关，让他们来看看这是怎样的悲哀！
呜呼，农民工人权，确实是一个问题。
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