《你靠什么在单位立足》短文读后感1600字
《你靠什么在单位立足》短文读后感【篇一】
你靠什么在单位立足?这是每一位在职人员都必须思考的问题。于我而言，这十二个词是我在村官生涯中的警钟，从这篇文章中我体会到只有具备较强的综合素质才能立足岗位、立足社会。
对十二个词语最好的理解是转化为具体的行动，落实到日后的工作、生活中，不断提高自身的综合素质。在乡镇工作，每天都会遇到新情况、新问题，面对各种矛盾和任务，要从实际出发，通过思考，采取切实可行的措施解决矛盾。
立足单位，需要我们要找好定位，努力克服高学历的优越心态，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼;立足单位，要坚持经常下村入户，深入基层，了解真实情况，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解，学会经常反思和改进工作方式，提高工作的质量和效率，把思考落实到实处;立足单位，要有经受困难和艰苦考验的思想准备，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。无论在哪里，你的综合能力素质始终影响着你的未来，忠诚、负责、进取、效率、沟通、团队等决定你的工作成果。我们要谨记：不断提高自身各方面的素质和业务能力，不断增强作为一名村官的实际能力，更好地成长、成才，更好地适应实际工作的需要，更好地接受党和人民的挑选。
习总书记说，人民群众的幸福生活是我们的奋斗目标。基层是最接近人民群众的地方，要想在基层工作中扎根立足，取得成绩，不仅要在思想上端正态度，忠于党和人民，树立敬业精神，时刻保持积极负责的工作态度为群众服务;还要注重理论与实践相结合，谋事讲原则，做事讲效率，成事讲方法，在与群众、党员、干部沟通交流中加强学习，注重积累，取长补短，共同发展;更要时刻保持拼搏进取精神，敢闯敢拼，踏实做事，低调做人，持着更加理性的思维和一颗感恩之心义无反顾地投身到基层建设之中。
《你靠什么在单位立足》短文读后感【篇二】
立足，顾名思义，就是在一个环境当中稳定下来，站稳脚跟。在这篇文章中提及的关键词，我认为最重要的就是忠诚，对我们而言，就是对党忠诚，对人民忠诚。它是一切工作的先决条件，如果说立足是一个数字，那么忠诚就是排头的数字1，敬业、负责等就是后面的000000。
忠诚于自己的本质工作，是我们最直接的忠诚。干一行就要爱一行， 三百六十行，确实行行出状元，但是如果我们没有专注于一行的信念，这山望着那山高，只能是一事无成。瞧不上自己手头的工作，这不仅是好高骛远，更是对自己的不尊重。所以，我们要耕耘好自己的一亩三分地，将工作干的再踏实一些、再勤快一些，才能迈出在单位立足的第一步。
《你靠什么在单位立足》短文读后感【篇三】
当今社会人才辈出，要想在公司立足，首先要融入群体，与公司主流群体保持高度一致;其次发掘自身的资源，为公司创造价值，证明你的能力;最后还要理解领导的思路，找到他们目前的困惑所在，帮助领导解决问题。
学会下面这12条保你在公司立于不败之地!
忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题;
2、 与上级分享你的想法;
3、 时刻维护公司的利益;
4、 琢磨为公司赚钱;
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
敬 业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
2、 提供超出报酬的服务与努力;
3、 乐意为工作做出个人牺牲;
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息;
5、 重视工作中的每一个细节。
积 极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从要我做到我要做
2、 主动分担一些分外
3、 先做后说，给上司惊喜;
4、 学会毛遂自荐;
5、 高标准要求：要求一步，做到三步;
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
负 责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信，行必果;
4、 错就是错，绝对不要找借口;
5、 让问题的皮球至于你;
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
效 率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说再见
2、 心无旁骛，专心致志;
3、 量化、细化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
5、 牢记优先，要事第一;
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
结 果
无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少功，而不是有多少苦。
1、 一开始就要想怎样把事情做成;
2、 办法永远要比问题多;
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、 没有条件，就创造条件;
5、 把任务完成得超出预期。
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