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《你靠什么在公司立足》读后感1600字

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  读完《你靠什么在公司立足》后,我感触颇深。大家知道《你靠什么在公司立足》读后感要如何写吗?

  《你靠什么在公司立足》读后感一

  上周的会议中,我们学习了文章《你靠什么在公司立足》,这篇文章从十二个方面详细的说出了如何在公司立足,这十二个方面里让我最有感触的就是“敬业,负责,团队,感恩”。

  敬业:不管干什么行业,最重要的就是敬业,干一行爱一行,不能总是计较得失,哪干什么都不会顺心,所以我觉得要做到敬业,就是不把工作当工作,而是生活中的一部分,必须做又心甘情愿去做的事情,总有一天,你的工作会回报给你一份大礼。

  负责:不管是工作还是做人,都要做一个勇于承担责任的人,你可以工作能力不强,但不能没有责任心,勇于负责的人才是能成大事的人。

  团队,:最近我一直在看一个综艺节目《跑男》,这个节目不光教会了我干什么事都要坚持到底,还有就是团队精神。上一期节目中,主持人和嘉宾不同以往的玩个人战撕名牌,主持人都选择了找人结盟,而其中有一个嘉宾很强所以单打独斗,最后还是被淘汰。这就说明了一个道理,一个人再强也强不过团队,一个团队必须要团结,做事才会事半功倍。

  感恩:三人行,必有我师,对人对事怀有一颗感恩之心,少一些抱怨,也许就会发现自己拥有的很多。我很感恩我有一群能干又可爱的同事们,她们教会了我很多东西还帮助了我许多。

  如何在一个公司立足,我觉得要有一颗积极进取又懂得宽容的心,一个善与独立思考的大脑和永不言败又谦虚的精神。

  《你靠什么在公司立足》读后感二

  此文从十二个要点:忠诚,敬业,积极,负责,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩来详细的说明了一个人在公司靠什么立足。在此文的学习中,我感触颇深。

  公司也好社会也罢要立足稳,关键在于你的综合能力素质,如你在这个层面所处的角色职责实行得如何,能把你自己的所学理论充分利用到解决实际问题中去表现出众,让你的上级认同你、欣赏你,这样你才会有上升的空间和动力。

  对于我而言,这十二个词是我在职业生涯中的警钟,我从这篇文章中理解到个人的利益远远小于整个团队的利益,如果一个团队受损,那么个人也将没有什么好的结果,在一个团队中,积极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人的要求,只有做到了这样,这个团队才可能是无坚不摧,百战百胜的,一个团队就好像是一个大家,个人就好像是一个小家,唇亡齿寒,只有团结一致,积极向上,前途才会是光明的。

  沟通也是必不可少的,如果不沟通,一味的让别人去猜想你的想法,你就失去了主动,一个人如果连主动沟通的能力都没有,那么他将会逐渐被遗忘,甚至成为一个在公司无用的人。要时刻记住我们是一个团队,是一个家,家里的每个家人都需要为这个家负责,而不是只顾思考个人或者起内讧,来慢慢肢解这个团队。

  总而言之,无论何时何地,我们都应该脚踏实地干好本职工作,从而实现自身的社会价值。在我看来公司与我们的关系就是一句话:“我为公司,公司为我!”对每一个员工来讲,公司就是船。在公司这条船上,公司是每一个员工的载体,员工的发展与公司息息相关,公司兴则员工兴,公司衰则员工衰。只有你为公司做得更多,公司才能为你做得更多。大河里有水,小渠才不会干涸,付出跟回报总是成正比的。

  《你靠什么在公司立足》读后感三

  今天在园内领导杜老师的带领下,我们共同学习了文章《你靠什么在公司立足》这篇文章。听完这篇文章我想得最多的就是文章中的忠诚,敬业,积极,负责,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩这十二点我做到了哪些,还有哪些是我没有想到的。以下是我根据这十二点对我自己的工作以及工作态度的反思:

  来到龙门园转眼已经4个月了,龙门园在大家的帮助下颤颤巍巍的站了起来,从开始的四个孩子到现在的十五个孩子,这几个月里,我们有过困惑,有过懊恼,有过不满。但是,更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天,从早上上班我们都开始忙碌,每个人一层楼的卫生区,孩子虽然少,但是我们需要正常的备课,上课等等,那时候心里有着很多的不满,偶尔也会把这种负面的情绪带到工作当中,学习了这篇文章,我才真正的明白,要做好一份工作,就必须先要喜欢他,然后放下抱怨,放下不满,积极的,负责的去做好它。因为一个人只要能自动自发的去工作,就算起点比别人低,也会有很大的发展。

  记得有一年暑假到一个幼儿园去实习,园长是个办事有效率,说一不二,不要过程,只要结果的一个人,刚去的时候,我接受不了他的工作方式,每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候,因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通,我想过退缩,想过放弃,但是,总是在我最想退缩的时候开导我,每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率,结果。慢慢的,我接受了他的这种工作方式,并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高。后来,我每天都给自己制定计划,并严格的按照自己定的数量去拿名单,结果可想而知,每次都能完成任务,并不断的增加拿名单的数量,这应该就是进取吧,这件事告诉我,不管在哪里工作,都要有一颗进取的心,抱着进取的态度去工作,就不会有完不成的任务。

  在龙门园的四个月里,我们和家长的沟通出现过问题,和同事也出现过矛盾,但是解决矛盾的最佳方式就是沟通。我一直认为有些事只要说白了那都不是事,所以,当我们愿意敞开自己的心扉去与别人沟通时,那么,别人才会从心里接纳你,你才能走进别人的心里,工作中,也应多沟通,多交流。这样才能发现问题,解决问题。

  最后一点是感恩,我一直怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天,我从刚工作时的懵懵懂懂,跌跌撞撞,在大家的帮助下,支持下,到现在的能够独自完成很多任务,虽然还有很多的不足之处,但是,我还是要感谢大家对我的帮助,不管是工作中,还是生活中,感谢我能加入市直二幼这个大家庭,感谢身边有一群天真可爱的孩子们的陪伴,也感谢家长们对我们工作的支持。

  总而言之,学习这篇文章对我的感触很深,今后的工作中,我会严格要求自己,放下抱怨,放下不满,认真负责,并继续怀着一颗感恩的心去工作,努力做得更好。

  靠什么在公司立足?当然是靠独立思考能力,独立思考能力才会让你的善心转化成对企业和个人有意义的善举。文章中那些看上去很美好的词汇被作者美化,说的是废话,避重就轻。废话看多了,我们就会被溺毙。

  独立思考能力怎么培养?个人的自我提高固然重要,从企业的角度看,积极启发员工,帮助员工提高自己,则是企业和老板该做的事情,企业不能说教!前面我例子里的那个负责人总喜欢批评一个属下工作效率不高,他也不说(其实是说不清)属下到底哪里出了问题,搞得那位仁兄压力颇大无所适从,哈哈,效率,十二个词里排第五位。


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