调解劳动争议的原则都有哪些
更新时间：
劳动争议调解的原则有：
1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。
2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。
3、合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。
【法律依据】
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第11条规定，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。
调解劳动争议的原则都有哪些相关文章：
调解劳动争议的原则都有哪些
劳动争议调解的原则有：1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。2、自愿原则。所谓自愿原则...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
