没签合同发生工伤被辞退如何索赔

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没签合同发生工伤被辞退如何索赔相关文章：

★ 给老板打工没签合同出了工伤怎么办

★ 没签合同怎么证明劳动关系

★ 没签合同定金可以退吗

★ 房子卖了租客不搬算哪方违约没签合同

★ 入职3天还没签合同可以离职吗

★ 没签劳动合同发生工伤该怎么办

★ 定金和订金交了没签合同能退定金吗

★ 公司未签合同能辞退员工吗

★ 没签劳动合同受伤算工伤吗

★ 房子没签合同交了押金能退吗