签了合同被辞退怎么办

　　签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算。

　　如果单位是违法辞退的，则劳动者可以要求单位按照上述标准双倍支付经济补偿。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

签了合同被辞退怎么办相关文章：

★ 怀孕期间被辞退怎么办

★ 车被刮了一点漆怎么办

★ QQ被冻结了改不了密码怎么办

★ 突然被辞退怎么办

★ 租房合同签了可以退吗

★ 已经签了购房合同可以退房吗

★ 剪刀被502胶水粘住了打不开怎么办

★ 怀孕被辞退怎么办

★ 签了无限期合同被辞退有赔偿金吗

★ 签了三方协议不想去了怎么办