驻地业务员如何考核

　　出勤。每天在早上8点半以前签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假或外出申请的视为旷工或者迟到。每月1日将上月签到考勤记录传真至公司销售部。日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午八点三十前发文件至公司销售部指定邮箱。公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员外，金牌业务员可直接享受公司特别奖励待遇。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。

驻地业务员如何考核相关文章：

★ 如何对研发人员进行绩效考核

★ 显卡如何输出hdmi音频

★ 素质考核考什么如何考评

★ 如何制定出合理的考核标准

★ 如何对员工进行绩效考核

★ 如何对月度绩效考核结果进行评价

★ 如何考核员工

★ 请问如何去掉桐油的味道

★ 如何制定员工考核方案，明确福利待遇

★ 车间生产成本如何考核