教授岗位说明书

　　岗位名称：教授

　　岗位类别：专业技术

　　岗位等级：七级

　　工作职责：

　　(1)熟练掌握教学规律，系统地担任2门以上主干课程的教学工作，指导中青年教师的学术研究和教学研究工作。

　　(2)具有系统而坚实的理论基础和丰富的教学科研实践经验，掌握本学科学术发展动态，组织和参加科学研究、技术开发或其他专业技术工作，撰写高水平的学术论文或论著，主编或参编教材和教学参考书。

　　(3)组织和指导教研室、专业建设工作。

　　(4)从事师生的思想教育工作。在师资队伍建设、课程建设等方面发挥带动作用。

　　(5)在教学管理和科研管理方面具有一定组织领导能力，参与和指导本系(部)的教学科研管理工作。

　　工作任务：

　　(1)任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320课时(周均8课时)。

　　(2)任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。

　　(3)任期内承担并完成1项校级以上教科研项目(以研究论文发表或成果鉴定验收为准)。

　　(4)任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖1次(指导者或合作者)。

　　(5)任期内指导两名青年教师。所指导的青年教师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表。

　　(6)任期内至少在校级以上刊物发表论文3篇，其中1篇发表在核心期刊。

　　(7)掌握本学科学术研究动态和发展趋势，积极参加学术交流活动。任期内每年至少向全校师生或社会相关人员作2次学术报告。

　　(8)任期内至少指导1次毕业论文或毕业设计的设计、选题、写作或指导1次教育实习。

　　(9)每学期听课4节以上。

　　工作标准：

　　1、目标管理落实到位;

　　2、师资队伍建设要有全局观、发展观;

　　3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情;

　　4、工作做到规范化、程序化、高效率。

　　任职条件：

　　1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平;

　　2、在下一级职位有三年以上工作经历;

　　3、具有正高级以上专业技术职务;

　　4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机;

　　5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

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