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培训拓展岗位职责

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培训拓展岗位职责(通用3篇)

培训拓展岗位职责 篇1

  职责描述:

  1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

  2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。

  3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;能熟练使用各类办公软件;

  2、口齿表达清楚,仪表端庄,有亲和力;

  3、具有良好的沟通能力,应变能力和协调能力;

  4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

  5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

  6、具有优良的职业操守,较强的`敬业精神,有良好的合作意识;

  7、有教育行业资源者优先考虑。

培训拓展岗位职责 篇2

  岗位职责:

  1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作

  2、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

  3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

  4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;

  5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境.

  任职要求:

  1、独立开拓市场能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

  2、有稳定的客户资源和较高的`活动策划能力;

  3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

培训拓展岗位职责 篇3

  1、负责区域终端门店的培训落地工作;

  2、推进区域门店培训工作顺利开展,发现问题时及时提出解决方案或建议;

  3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验,并推广实施;

  4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程;

  5、组织管理培训团队成员。


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