员工培训合同合集

员工培训合同合集（精选30篇）

员工培训合同合集 篇1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　因甲方生产经营需要，为提高乙方专业技术水平，甲乙双方就甲方向乙方提供专业技术培训达成如下协议：

　　第一条培训项目、时间和地点

　　一、甲方委托乙方参加专业技术培训，培训时间为________天，从________________至_________________。

　　第二条培训形式和费用

　　二、培训形式：________________

　　二、甲方应向乙方提供总额为人民币的专项培训费用，包括以下费用：

　　1、培训费________人民币；

　　2、培训期间食宿费用为________人民币/天，共计________人民币元。

　　3、交通费________元。

　　以上费用报销，以最终实际支出为准。

　　第三条培训期间的待遇

　　一、乙方在专业技术培训期间的出勤视为正常。如果培训机构在公休日也安排培训课程，不算加班。甲方按乙方正常出勤时间发放基本工资，其他奖金不予发放。

　　第四条乙方的义务

　　一、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，按时参加培训，不得旷工；如乙方无故不参加培训，甲方有权根据旷工情况取消乙方的培训资格，并赔偿甲方培训费用损失。

　　二、乙方应在培训期间努力学习，顺利完成培训课程，按时通过考试或取得相关（注：如有具体证书名称，记下）证书，培训期满后将培训凉报公司。

　　三、完成专业技术培训后，乙方应根据甲方的安排从事相关技术工作，并为公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

　　第五条乙方服务期限

　　一、乙方为甲方服务至少________年________月；乙方的服务期从专业技术培训结束时开始计算。

　　二、甲乙双方劳动合同期限届满但服务期未届满，劳动合同期限自动延长至乙方服务期届满。但是，如果甲方决定不延长劳动合同，在完成劳动合同终止程序后，本协议也将终止。

　　第六条违约责任

　　一、乙方违反服务期协议的，应向甲方支付违约金，包括甲方为乙方提供的培训费和脱产期间支付的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中扣除。

　　第七条其他协议：

　　第八条有效条款

　　本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。本协议是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方：________乙方：_______

　　签字（及手印）：________

　　________年________月________日

员工培训合同合集 篇2

　　一、培训目的

　　1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境

　　2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

　　二、培训程序

　　1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)

　　2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。

　　三、培训内容

　　1、公司岗前培训——准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

　　2、部门岗位培训 ——新员工实际工作部门负责。

　　介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

　　3、集团整体培训：集团职校负责--不定期

　　分发《员工培训手册》——(简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

　　四、培训反馈与考核

　　1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的公司→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→公司→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认

　　2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

　　3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书;职校对各中心新员工培训情况每学期给各中心总结反馈一次。

　　五、新员工培训实施

　　1、召集公司负责培训人员，就有关新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

　　2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络。

　　3、内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义

　　4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，(培训内容见岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天;根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部

　　5、公司从 年 月开始实施新员工培训方案

　　六、部门新员工培训所需表格

　　表格1 新员工部门岗位培训确认表

　　表格2 新员工岗位培训反馈表

　　表格3 _____新聘员工培训统计表

　　表格1 新员工部门岗位培训

　　(一周内中心、部门填写)

　　新员工姓名：

员工培训合同合集 篇3

　　甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请)，同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　　一、参加培训的时间

　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培训形式

　　全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

　　三、培训费支付

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担______%，人民币_________元;由乙方负责承担________%，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

　　八、其他约定：_________。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　负责人(签字)：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方(签字)：__________________

　　_________年_________月________日

员工培训合同合集 篇4

　　以下就是小编整理的合同管理员工培训课件，一起来看看吧！

　　一、培训目的

　　1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境

　　2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

　　二、培训程序

　　1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)

　　2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。

　　三、培训内容

　　1、公司岗前培训 ——准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

　　2、部门岗位培训 ——新员工实际工作部门负责。

　　介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

　　3、集团整体培训：集团职校负责--不定期

　　分发《员工培训手册》——(简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)

　　四、培训反馈与考核

　　1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的公司→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→公司→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认

　　2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

　　3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书;职校对各中心新员工培训情况每学期给各中心总结反馈一次。

　　五、新员工培训实施

　　1、召集公司负责培训人员，就有关新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

　　2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络。

　　3、内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义

　　4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，(培训内容见岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天;根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部

　　5、公司从 年 月开始实施新员工培训方案

　　六、部门新员工培训所需表格

　　表格1 新员工部门岗位培训确认表

　　表格2 新员工岗位培训反馈表

　　表格3 _____新聘员工培训统计表

　　表格1 新员工部门岗位培训

　　(一周内中心、部门填写)

员工培训合同合集 篇5

　　甲方：(以下简称甲方)________

　　乙方：(以下简称乙方)________

　　为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。

　　一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到____________________________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

　　二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　　三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

　　四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

　　五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

　　乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　乙方在甲方期间的培训费用超过_______元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

　　本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数;1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。

　　六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方(签字或盖章)：

　　________

　　乙方(签字或盖章)：

　　________

　　_____年____月____日_____年____月____日

员工培训合同合集 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、甲方的权利与义务：

　　1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培培学习，学习课程为 。

　　2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币（大写 ）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。

　　3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

　　5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为储备人员在今后的公司管理或技术岗位出现空缺时，将予以优先考虑。

　　二、乙方的责任与义务

　　1.乙方自愿参加甲方组织的 培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家或地区的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减协议时间，则以甲方变更为准。

　　5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者。

　　6、外派培训人员回来后必须义务进行内部传授。

　　7、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

　　三、服务期限约定

　　1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的`起始时间。

　　2、若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，以本协议签订的服务终止时间为准。

　　四、违约责任

　　1、因甲方原因与乙方解除劳动关系的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。

　　2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或因严重违纪被公司辞退的，应赔偿甲方培训损失费。

　　3、赔偿金额按以下公式计算：

　　五、其它约定

　　1、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　2、乙方在培训中获得的培训证书所有权在协议期限内归公司所有，服务期满离职的，甲方将证书归还乙方。

　　3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方（签章）： 乙方：

　　签定日期： 签定日期：

员工培训合同合集 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

　　培训时间：___年____月____日至__ __年____月____日。 培训地点：公司办公区。

　　培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

　　协议约定内容：

　　第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

　　第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

　　到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

　　第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

　　第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。

　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份;自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

　　第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字)：

　　日期:__ _年___月___日

员工培训合同合集 篇8

　　乙方：

　　乙方为了提高餐厅员工的服务技能，服务水平，委托甲方为其员工展开培训，甲乙双方经友好协商，达成如下培训协议：

　　一、甲方将承担以下责任：

　　1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容安排所需的培训讲师。

　　2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。

　　3、 甲方负责将甲方所有培训员工安排到甲方指定酒店----------------，进行学习、培训。

　　4、 根据乙方所提出的具体要求及培训要达到的目的，制定切合乙方实际的培训方案。

　　5、在本次培训结束后，甲方员工回到甲方工作地点后提供不低于两次的现场指导及服务。

　　二、 培训时间、地点及人数

　　培训时间： 20_年12月15日至20_年1月14日

　　地点：

　　人数：15人

　　三、乙方将承担以下责任:

　　1、乙方根据甲方提供的培训方案，在20_年12月13日前进行确认。

　　2、乙方根据确认的培训方案，培训协议，税务部门提供的发票在20_年 月 日将本次培训费支付给甲方。

　　四、培训费用：

　　乙方向甲方提供本次培训费用共计 元(大

　　四、协议期限：

　　1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

　　2.在合作期间，如果甲方违背协议中的合作原则，乙方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以乙方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。

　　五、违约责任：

　　1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。

　　2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

　　3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。

　　六、争议的处理

　　因执行本协议所发生的与本协议有关的一切争议，双方应先通过友好协商的方式解决，如果一方违反本协议对另一方造成直接或间接损失，责任方需承担相应的法律及经济上的责任。

　　七、 本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　八、 本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

员工培训合同合集 篇9

　　甲方（单位）：

　　乙方（员工）：

　　鉴于甲方工作的要求，经过双方充分协商，决定派遣乙方参加培训。根据劳动法和本公司的相关规定，双方达成以下协议：

　　一、参加培训的时间从起，至止。

　　二、培训地点：

　　三、培训形式为以下第种：

　　1、全脱产学习；

　　2、半脱产学习；

　　3、非脱产学习。

　　四、培训费支付。

　　培训费用总计人民币元。甲方承担其中的`%，即人民币元；乙方负责承担剩余的%，即人民币元。

　　培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

　　五、在乙方培训期间的，甲方支付：

　　1、基本工资：□原基本工资的%□不计发；

　　2、岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；

　　3、其他工资奖金补贴：□□不计发。

　　六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

　　八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。

　　九、其他约定：

　　乙方在接受培训期间，应遵守纪律规定。如果因乙方的原因导致第三方遭受人身或财产损失，乙方将承担相应的法律责任。

　　十、对于本合同履行过程中产生的任何争议，双方应积极进行协商解决；如协商不能达成一致意见，双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。

　　十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

　　十二、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

员工培训合同合集 篇10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　姓名：________________

　　年龄：________________

　　性别：________________

　　出生年月日：__________

　　学校：________________

　　专业：________________

　　学历：________________

　　学号：________________

　　身份证号码：__________

　　乙方已经通过甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培训班)项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

　　一、甲方的权利和义务

　　甲方于______年________月______日-______年______月________日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。

　　甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。

　　乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

　　乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。

　　培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。

　　二、乙方的权利和义务

　　乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。

　　乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

　　乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。

　　培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。

　　三、协议项目服务期限

　　从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、争议与仲裁

　　在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。

　　甲方：_______________　　乙方：_________________

　　签约代表：___________签名(章)：___________

　　联系方式：___________联系方式：_____________

　　______年_____月____日　　______年______月_____日

员工培训合同合集 篇11

　　甲方：_____________（简称甲方）

　　乙方：_____________（简称乙方）

　　为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：

　　1、甲方根据为乙方提供相关培训课程和相关就业准备、

　　2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估、

　　3、甲方负责制定学员管理制度、

　　4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程计划调整，须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施、

　　5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料、

　　6、培训时间自月年

　　7、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退费、

　　8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计、

　　9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师所有、

　　10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款、

　　11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币元整（大写人民币），其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费、

　　12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同样的效力、

　　13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业服务、

　　14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力、

　　补充备注：

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

员工培训合同合集 篇12

　　甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请)，同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　　一、参加培训的时间

　　从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培训形式

　　全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

　　三、培训费支付

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担______%，人民币_________元;由乙方负责承担________%，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

　　八、其他约定：_________。

　　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

员工培训合同合集 篇13

　　甲方： （下简称甲方）

　　乙方： （下简称乙方）

　　为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

　　第一条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《基础课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《职业规划》、《服务礼仪》、《服务人员的五项修炼》、《企业文化》、《业绩管理系统》等知识，从而使乙方成长为符合要求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□

　　最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第二条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《专业课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《皮肤基础知识》、《接待与咨询》、《护理美容》、《修饰美容》、《产品知识》等知识，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□

　　最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第三条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《技能课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《护理手册》、《操作手册》等课程，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□

　　最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第四条 甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《店铺职业经理人（初级）》的培训，培训时间为从本协议签定之日起，三年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操《美容院管理模块》、《美容院管理流程》、《美容院经营管理技术》等课程，从而使乙方成长为符合基本要求的美容院经营管理者。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□

　　最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第五条 甲方保证安排乙方每年至少参加一次外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动，采用全脱产形式。通过外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动不断提升乙方的工作能力和生活经验。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□

　　最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第六条 乙方在受训期间的基本工资按原工资的 %领取，奖金按通常支付额的 %领取，福利按 %领取。

　　第七条 乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度。

　　第八条 乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所

　　有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

　　第九条 乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

　　第十条 乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

　　培训期间由于乙方原因造成的各种损失，由乙方自行承担。

　　第十一条 乙方在培训结束后，应按甲方要求及时返回甲方工作，继续为甲方服务 年（服务期自乙方回到甲方正式工作之日起计算）。服务期超过甲乙双方订立的劳动合同期限的，除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期的要求的情形外，劳动合同期限顺延至服务期届满时。

　　乙方培训结束返回甲方工作后，应当学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方交办的工作任务。

　　第十二条 乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的'数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。

　　1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

　　2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外）；

　　3、乙方自动离职；

　　4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；

　　5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同；

　　6、乙方违反劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一项规定，被甲方解除或终止劳动合同；

　　7、其他因乙方个人原因，被甲方解除或终止劳动合同的情形。

　　第十三条 乙方违反本协议规定的，应在甲方要求其承担相关费用之日起30日内，或乙方提出辞职申请之日起30日内，或自甲方发出解除或终止劳动合同通知之日起30日内向甲方支付全部费用或违约金，否则甲方有权索取应付款项逾期期间每日 %的利息。甲方有权从乙方工资报酬中扣除乙方应当支付的费用或违约金。

　　第十四条 双方需约定的其他事项：

　　第十五条 甲、乙双方因履行本协议发生争议的，应平等协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向管辖法院提起诉讼。

　　第十六条 本协议生效后，将自动作为甲、乙双方劳动合同的补充内容，本协议与劳动合同不一致之处，视为对劳动合同的变更。必要时，经甲、乙双方协商一致，可对本协议或双方劳动合同内容进行修改或补充。

　　第十七条 本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章） 乙方（盖章）

　　甲方代表（签字） 乙方代表（签字）

　　年 月 日 年 月 日

员工培训合同合集 篇14

　　甲方：___________法人代表：___________

　　乙方：___________身份证号：___________

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。

　　二、培训内容

　　1、硬件维修和维护；

　　2、软件开发；

　　3、软件应用；

　　4、网站制作；

　　5、软件测试。

　　三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　四、服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的.结束时间为下列第____种：

　　（1）________年____月____日至________年____月____日止；

　　（2）________年____月____日至劳动合同期满时止。

　　五、工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　七、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字盖章）：___________乙方（签字）：___________

　　________年____月____日________年____月____日

员工培训合同合集 篇15

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：

　　一、目的及原则

　　1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供 专项培训。

　　2、该专项培训计划为期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。

　　二、培训内容及出资

　　1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至 参加专项技术培训。

　　2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币： 元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：

　　1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写： 元(小写： );

　　2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;

　　3) 培训期间公司发放的基本工资 元以外的其他费用。

　　培训费用合计人民币______________元，。

　　三、乙方培训及服务期限约定

　　1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少 年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。

　　2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。

　　3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。

　　4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。

　　5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。

　　6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。

　　退赔额=(未服务期限/约定服务期)_培训费用

　　四、其他

　　1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。

　　2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。

　　3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

员工培训合同合集 篇16

　　甲方：（以下简称甲方）_______________

　　乙方：（以下简称乙方）_______________

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：

　　印花油墨配色

　　二、培训时间：

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、培训地址：

　　某某超杰平台教育有限公司

　　四、费用：

　　__________元，由甲方承担。

　　五、形式：

　　全脱产

　　六、期限：

　　自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：

　　培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，

　　乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，

　　乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月发放乙方月薪的80％，其余20％做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。

　　协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（签字或盖章）：

　　________年________月________日

　　乙方（签字或盖章）：

　　________年________月________日

员工培训合同合集 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：________年____月____日至________年____月____日。风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：

　　第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

　　第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

　　第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

　　第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

　　第五条转为正式员工的标准是：

　　自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元; 在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

　　第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

　　第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的'，甲方将一次性奖励给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励给乙方。

　　第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：

　　日期：________年____月____日

　　乙方：

　　日期：________年____月____日

员工培训合同合集 篇18

　　甲方(单位)：

　　乙方(员工)：

　　甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

　　一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

　　二、培训地点：

　　三、培训形式为以下第种：

　　1、全脱产学习;

　　2、半脱产学习;

　　3、非脱产学习。

　　四、培训费支付。

　　培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。

　　培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

　　五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

　　六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

　　八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

　　九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

　　十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

员工培训合同合集 篇19

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守。

　　第一条甲方知识产权

　　双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　第二条乙方知识产权

　　乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

　　乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

　　第三条在职期间的保密义务

　　1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　2.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　3.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第四条离职保密义务

　　1.双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

　　2.乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起____年内。

　　3.乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密补偿费。

　　第五条第三方的秘密

　　1.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

　　2.若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的.一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

　　3.乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

　　第六条竞业禁止

　　乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后2年内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

　　第七条资料返还

　　1.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　2.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　第八条违约责任

　　乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付其年收入____%的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

　　乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　第九条纠纷解决方式

　　本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十条生效条件

　　1.本协议经乙甲双方签字盖章后正式生效。

　　2.本协议一式____份，乙甲双方各执____份，具有同等法律效力。

　　甲方（

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