学生会规章制度优秀

学生会规章制度优秀（精选33篇）

学生会规章制度优秀 篇1

　　第一章总纲

　　学生会是一种学生自己的群众组织，同时它也是学校下设的机构之一，从属学校领导，依照学校的规章制度和章程开展工作。

　　自我管理，自我教育，自我服务是学生会的基本原则。自我管理是通过学生会这个机构对学校的学生进行管理；自我教育是通过学生会与学校领导的配合，利用各种形式和方法对学生的各个方面的'素质进行加强；自我服务是学生会通过具体的工作，对学生的要求、想法进行处理，或进行某些方面的实践，以便更好地促进学生的发展。

　　第二章组织要领

　　一、学生会在学生中开展工作，具有一定的权力，同时，学生对学生会也有监督的权力，以及对于学生会干部在工作中的是否忠于职守、以身作则。

　　二、学生对学生会各部门开展的工作都有参与的权力。

　　三、学生会各部门职责

　　1、学生会主席：负责学生会全面工作，组织召开学生干部会，传达学校各部门各项工作，定期听取学生会干部的工作汇报，并向校团委和政教处汇报工作。

　　2、校学生会纪检部工作内容：

　　（1）监督检查各班学生的仪表仪容（包括指甲卫生，头发标准，校徽佩戴，着饰着装等）

　　（2）监督检查各班学生的行为习惯（包括晨会纪律，早操、眼保健操，课间休息情况等）

　　（3）监督检查各班教室卫生维持情况（包括讲台、黑板、地面、卫生角卫生等）

　　（4）监督检查各班包干区卫生维持情况（包括走廊、操场、墙面、垃圾桶卫生等）

　　2、校学生会宣传部工作内容：

　　（1）定期组织各班宣传委员制作黑板报专刊。并对各班黑板报进行统一拍照、留档、打分和评奖。

　　（2）定期组织宣传部成员，对学校宣传栏进行布置。

　　第三章学生会干部任职条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心政治，思想进步，品质高尚，上进心强。

　　2、有理想、有道德、有文化、有纪律、关心集体，团结同学，办事公道，作风民主。

　　3、学习目的明确，学习成绩优良，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能事事处处起模范带头作用。

　　4.谦虚。谨慎不可利用自己是学生会干部的理由四处夸耀。耀武扬威。公报私仇。

　　5、有一定的组织能力，责任心强，善于调动同学们的积极性，有较强的全局观念和协作精神。

　　6、工作积极主动热情，勇于奉献，敢于大胆管理，一丝不苟、大公无私，积极开展批评与自我批评。

　　7.多加听取学生对自己的看法与建议，并对此进行分析总结，借以自我完善。

　　学生会干部出现下列情况之一者，应免去干部职务

　　（1）违反纪律或学校有关制度，造成不良影响者；

　　（2）工作不认真负责，造成不良后果者；

　　（3）工作问题较多，学生反映较大的

　　（4）工作中营私舞弊，弄虚作假；

　　（5）因能力所限，工作无明显起色；

　　（6）对自己要求不严，表率作用差；

　　（7）学期考试成绩出现明显后退现象；（以班级名次为标准）

学生会规章制度优秀 篇2

　　一、对学生宿舍的卫生进行定期检查和不定期检查(突击检查)，组织日常宿舍卫生打扫工作，及时将各项检查结果以黑板报的形式通报全校。

　　二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，维持学生宿舍的良好秩序，监督值周部及班委级的晚休查夜工作。

　　三、组织每周一次对学生宿舍卫生、纪律、生活情况利用稿件形式，借学宣部“校园之声”广播站和黑板报广泛宣传，激励同学们积极向上，树立优良的生活习惯及风气。

　　四、广泛发解、收集师生对加强和改进学生宿舍管理的意见及建议，并及时反应情况。

　　五、组织和参加学生参与学校的绿化美化工作，力创整洁、优美并有一定文化氛围的学校及宿舍环境。

　　六、支持并协助其它部开展和完成工作。

　　七、根据学生宿舍星级达标管理细则每学年对学生这宿舍作出星级评定。

　　八、协助宿舍管理人员全面加强对学生宿舍的`管理，及时反应有关情况及问题建议。

　　九、收集整理学生宿舍管理中的先进个人、集体的先进经验事迹材料，并大力加以宣传、报告、推广，帮助纪律和卫生较差的宿舍进行整改。

　　十、完成学校、政教处和委员会安排的其它工作。

学生会规章制度优秀 篇3

　　1、 纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

　　2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、 纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责 。

　　3、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、纪检部的'宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

学生会规章制度优秀 篇4

　　第一部总则

　　第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

　　第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

　　第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

　　第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

　　第二部细则

　　一、学生会工作准则

　　第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

　　第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

　　第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

　　第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

　　第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

　　第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

　　第八条：学生会主席职责

　　1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

　　2）各个部门工作的完成情况。

　　3）及时上情下达、下情上达。

　　4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

　　第九条：学生会副主席职责

　　1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。

　　2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

　　第十条：办公室职责

　　1）整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作；

　　2）负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

　　4）办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

　　第十一条：各部长及部员职责规定

　　1）对部长、副部长的职责规定：各部副部长协助部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问以及了解计划执行情况，并定期召开部门内部会议，听取所属部员对部门内工作建议和意见以及任务完成情况的报告；部长有责任和义务对部员的活动执行能力进行培养与提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其它部门的工作。

　　2）对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门内部会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或意见；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其它各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　3）各部门部长、副部长以及部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

　　二、例会制度

　　第一条：每周一12：40在教学楼西101教室由主席召开学生会全体成员会议，听取各部部长的工作汇报，并总结经验，分配各部门工作任务，指导下阶段工作的进行。在其会议开始前，凡学生会所属成员应配戴学生会证件方可入席开会。生病或有事者需在会议前向主席，副主席或所属部长请假，同意批准后，方可不参加会议，但事后要将当日会议记录载录到自己的会议记录本上。

　　第二条：各部门应按照《学生会例会时间表》召开部门例会，各部门成员应向本部部长汇报工作情况及工作体会；各部部长应认真听取汇报，对部员工作应予以指导，并对近期工作做出明确分工，详细规划；各部每次例会必须有详细的会议记录，副主席负责查阅各部门会议记录。主席、副主席将不定期列席各部部门会议。

　　第三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

　　第四条：凡学生会成员出席全体学生会成员会议、部门会议以及临时重要会议时不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

　　第五条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

　　第六条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会成员档案表。

　　三、人事制度

　　第一条：各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团讨论并审批后，正式聘任为副部长。

　　第二条：对各部部员采取招聘形式，每学期根据各部实际情况招纳新部员，招新工作在主席团的统一指导下进行。

　　第三条：应聘人员经面试后，在所在部门试用二个星期，试用期结束后，各部长根据其在工作期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

　　第四条：学生会干部（主席、副主席除外）若自愿退出学生会，部长需提前两周，部员需提前一周向组织（学生会主席团）递交退部辞呈，经主席批准后方可正式退出学生会。

　　第五条：学生会各干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将由学校颁发“优秀学生会干部证书”。

学生会规章制度优秀 篇5

　　一、负责组织星期四常规卫生大扫除的检查评分，统计和公布

　　二、监督各班环卫区，教室及宿舍卫生的日常打扫与保洁工作，创造一个整洁优美的工作和学习环境。

　　三、参加和组织学生参与学校的绿化工作。

　　四、每学期至少组织一次各班生活分员会议了解学生对学校食堂的卫生及管理方面的意见，建议度书面报部务处。

　　五、宣传卫生知识及学校卫生工作要求，强化学生卫生意识，促进学生良好卫生习惯的养成。

　　六、每学期至少一次各班劳委员会议，了解学生对学校卫生的意见，建议并积极配合政教处的卫生工作。

　　七、每周星期天固定送“卫生流动红旗”到第一名的班级。

　　八、管理好劳动工具，对每周出入数据做好记录，工具室的卫生由值周班打扫，做好值周班的安排。

　　九、检查卫生时，配合主席团办公室完成对委员的考核、评定工作。

　　十、支持和协助其它部开展和完成工作。

　　十一、完成学校、政教处和委员会安排析其它工作。

学生会规章制度优秀 篇6

　　秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。

　　一：例会项目

　　1：如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。

　　2：举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。

　　3：如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。

　　二：班级评比

　　1：秘书处应在每周一，中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。

　　2：秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。

　　3：在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。

　　三：学生会内部工作

　　1：应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。

　　2：应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。

　　3：应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。

　　4：应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。

　　以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。

学生会规章制度优秀 篇7

　　第一章总则

　　第一条总则

　　1、成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部作为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。

　　第二章职能

　　第二条外联部的职能

　　1、积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工作，为各项活动的开展提供物质保证。

　　2、负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间的了解、交流。

　　3、拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我院同学与外界的活动联系。

　　4、为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创造各种参加社会实践的机会。

　　5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　6、发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工作。 7、在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　8、做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1、设立部长一名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　3、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。

　　4、定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。

　　5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。

　　第四条副部长

　　1、设立副部长三到五名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5、负责部门内部的考勤和考核。

　　第五条干事

　　1、设立干事若干名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学系为荣誉，维护学生会的整体形象

　　第四章成员的权利和义务

　　第六条外联部成员权利

　　1、有选举权和被选举权。

　　2、有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3、有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4、举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员的义务

　　1、守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2、奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的任务。

　　3、心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4、守学生会外联部管理条例。

　　5、力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6、护外联部在校学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。

　　3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5、每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。

　　6、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　7、部门成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。部长，副部长应起模范带头作用。

　　8、学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、宣传等各种活动，部门日常活动开支及对各成员努力付出，表现出色的奖励。

　　9、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　10、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1、在校内外，举止文明，以礼待人。

　　2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

　　3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

　　4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

　　5、平时加强与其他院校联系，把其他院校的成功的管理经验和优秀的活动引进我校学生会，为其他各职能部门提供信息支持。

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

　　7、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、进取、创新的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉，体现外联部的团队合作精神。

　　第六章例会、请假制度

　　第九条例会制度

　　1、外联部于每周二下午开部门例会。开会前一天，按名单顺序由一名同学找好例会教室，通知到每一个人，并在部门QQ群中通知。其他成员接到通知后，要及时回复消息。

　　2、召开部门会议时，部长、副部长、干事必需参加，不得无故迟到或缺席，若有事可至少提前3小时向部长或副部长至少两名部门负责人请假，经允许方可有效。

　　3、在每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。

　　4、开会期间，每位同学的手机须调为静音或关闭。无特殊情况不可以在开会时接电话，玩手机。

　　5、每次开会由副部长或干事作会议记录，及时整理，并及时传至QQ群共享。

　　6、未能参加会议的成员，应主动去副部长处了解，或登陆QQ社区查看群共享中的会议记录。

　　第十条请假制度

　　1、参加部门例会，活动，或其他校内外活动，不得无故迟到或缺席，若有事可至少提前3小时向部长或副部长至少两名部门负责人请假，经允许方可有效。

　　第七章附则

　　第十一条附则

　　1、外联部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改及完善。

　　2、本制度最终解释权归系学生会外联部所有。

　　3、本制度自公布之日起实施。

学生会规章制度优秀 篇8

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。

　　秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持

　　和方法及指导。

　　文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。

　　艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。

　　宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。

　　科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。

　　体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。

　　生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。

　　外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。

　　实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。

　　三、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　四、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。

　　（2）学生会各部定期召开会议。

　　（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

　　3、学习

　　⑴考试出现作弊行为者坚决免职。

　　⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。 每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。

　　五、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在主席团。

学生会规章制度优秀 篇9

　　第一章总则

　　第一条权益服务中心是院学生会的下属部门，遵守院学生会的各项规章制度。

　　第二条学生会权益服务中心是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。

　　第三条我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学们服务的原则。

　　第四条权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。

　　第二章部门价值观

　　认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，服务意识，维权意识，尊师知礼。

　　第三章部门文化

　　第一条服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。

　　第二条成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。

　　第三条以人为本，培养能力。

　　第四条明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为规范，用规范要求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。

　　第五条加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。

　　第六条营造轻松的工作环境。部长适当放宽尺度，发挥其他成员最大的潜能。

　　第四章工作细则

　　第一条部门每位成员都应互助互爱,团结一致,增强部内凝聚力。

　　第二条工作的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。

　　第三条在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。

　　第四条积极参与部门内部及学生会的各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。

　　第五条组织、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作顺利进行圆满完成。

　　第五章工作协作制度

　　第一条努力打造院学生会品牌部门。

　　第二条权益部与其他组织部门要加强沟通与合作，协助院学生会的活动。

　　第三条与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事、本着“热情、自信、诚恳、认真、负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。

　　第六章例会制度

　　我们在树达：选用一些与同学们近距离，与生活学习息息相关的内容，可褒可贬，可提议可讨论，也可以分享一些大家感兴趣的图片，搞笑视频等。

　　系部风采：各系权益部有什么需要宣传或者公布的也可以通过微博这个平台来实现。

　　时事关注：就近期热点话题进行讨论，可以发表自己的看法。

　　第三条工作模式：

　　①主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。

　　②如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。

　　第四条各系部微博注意事项：

　　①具体内容由各系权益部自行决定，内容可为重大事项通知、工作安排等。

　　②各系部应该在星期三将其微博宣传内容发至郑婷处，以便星期四微博的及时更新。

　　第七章附则

　　一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。

　　二、权益部欢迎其他组织及部门对权益部门工作提出批评、建议。

　　三、认真完成领导交给的其他工作。

　　第八章雷锋岗工作制度

　　一、雷锋岗简介：

　　为弘扬优秀文化传统、展现校园文明，湖南师范大学树达学院于20xx年设立了雷锋岗。雷锋岗以“倡导校园文明，服务广大师生”为宗旨。其成员有院里不同专业的.27名同学组成，我们共设立了三个小组，分别是电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组。

　　雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精

　　神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬和倡导的。雷锋精神中有着丰富的友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社会感召力，在构建和谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标，而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和谐人高尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是应义不容辞。

　　雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号，以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利用课余时间热情为大家服务。

　　二、雷锋岗三组简介：

　　现雷锋岗共有3个工作小组，2名宣传人员,宣传人员主要负责雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷锋共分为三大组：

　　1、电脑维修小组

　　现电脑维修小组共有7名组员，1名组长。电脑维修小组主要是帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极主动地为同学们服务。（每周一至周三每天都会有2名组员下到寝室为同学们帮助和解决电脑问题）

　　2、日常维修小组

　　现日常维修小组共有7名组员，1名组长。日常维修小组主要是帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。（每周二至周四每天都会有2名组员下到寝室为同学们修理寝室用品等方面问题）

　　3、日常回收小组

学生会规章制度优秀 篇10

　　一、 部门职能

　　1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作;

　　2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传;

　　3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作;

　　4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高质量，高标准，高要求。

　　低调做人，高调做事!!!

　　三、例会要求

　　1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意;

　　2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。

　　3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度;

　　4、请假次数不得超过2次;

　　如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。

　　四、工作要求

　　1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新;

　　2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心;

　　3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。

　　五、其他方面

　　1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞;

　　2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候;

　　3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可;

　　4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情;

　　5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓

　　违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分;

　　宣传部规章制度

　　1.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等;

　　2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：

　　3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。

　　4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。

　　5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。

　　6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。

　　7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

　　8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

　　9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

　　10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

　　11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

　　12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。

　　13.要处理好工作和学习的关系。

学生会规章制度优秀 篇11

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

　　三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章工作制度

　　一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　　三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

　　四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章财务制度

　　一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

　　二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

　　三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本

　　六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名，地址，电话等)以便日后查看。

　　八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

　　第五章考核制度

　　一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　二)考核办法

　　1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　2)考核对象：学生会所有成员。

　　3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

　　三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　　1)有以下情况者给予扣分：

　　①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

　　a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

　　工作计划或工作总结不够认真的`，文员扣1～2分。

　　c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

　　②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　a缺席一次扣2分。

　　会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

　　c迟到、早退一次各扣1分。

　　③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

　　④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

　　⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

　　⑥大型活动布置会场参与情况：

　　a无故不参加者：扣4分。

　　迟到且表现不好者：扣2-4分。

　　c迟到但表现良好者：扣1分。

　　2)有以下情况者给予加分：

　　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

　　②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

　　四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　　1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

　　2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

　　3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

　　五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　　1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

　　2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

　　六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

　　七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

　　第六章奖惩制度

　　一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　二)奖惩标准如下：

　　1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

　　2)惩罚

　　①凡出现以下情况之一者给予警告：

　　a一次未完成布置任务者

　　开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　言行严重败坏学院、学生会形象者

　　③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

　　④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

　　⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

　　⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6-10分。

　　三)学生会评优制度

　　1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　2)优秀干事人选必须符合以下要求：

　　a各部会议缺勤不得超过两次

　　积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

　　c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

　　第七章附则

　　一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　三)本制度由公布之日起实施。

学生会规章制度优秀 篇12

　　一、 归档范围：

　　1、部门各成员的《重庆工程职业技术学院学生会干事招聘表格》并附申请书。

　　2、部门全体成员名单(姓名、院系、班级、电话、qq)。

　　3、部门活动策划书及活动总结、活动登记表。

　　4、部门例会会议记录。

　　5、班会自习考勤表的制作模版以及计算方法。

　　6、每学期期末的`工作计划、每学期期末的工作总结。

　　7、部门集体合影和活动合影。

　　二、归档时间

　　1、学期总结于每学期期末归档。

　　2、其他材料因为不定时，活动结束，整理之后归档。

　　二、归档要求

　　1、归档的文件材料必须迹清楚工整，纸张及文件格式符合要求。

　　2、归档的文件材料要求完整，系统，准确。

　　3、归档的文件必须有纸质档和电子档

　　4、文件材料的归档必须办理移交手续。

学生会规章制度优秀 篇13

　　1、组建“我是女生”播音小组，广泛开展女生现代意识、环保意识，提高女生身体素质、审美素质、交际素质及安全素质的宣传，时间为每周五下午5：30-6：00。

　　2、设立《阳光女孩》宣传专栏，由每班选一名女生代表参与宣传栏的资料收集，宣传内容是对女生进行生理、心理、行为及安全教育。

　　3、组织“女生篮球友谊赛”和“女生篮球挑战赛”丰富女生的校园生活，提高身体素质。

　　4、参加和组织各种女生感兴趣并适合女生特点的活动，调动女生学习、工作和生活的兴趣和热情，

　　5、向学校及委员会提出关于女生需求的意见和建议。

　　6、支持和协助其它部开展和完成工作。

　　7、完成学校及委员会安排的其它工作。

学生会规章制度优秀 篇14

　　第一章 总 则

　　第一条 xx职业技术学院学生会是在xx职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

　　第二条 学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

　　第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。

　　第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。

　　第二章 细 则

　　一、各部长及部门成员职责规定

　　第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

　　第二条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想； 及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。

　　二、例会制度

　　第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。

　　第二条 各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。

　　第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）

　　第三章 人事制度

　　第一条 各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。

　　第二条 对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。

　　第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。

　　第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。

　　第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。

　　第四章 奖惩制度

　　第一条 对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。

　　第二条 根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。

学生会规章制度优秀 篇15

　　1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆心细脸皮厚等）。

　　5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。

　　9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。

学生会规章制度优秀 篇16

　　一、组织机构

　　1、学生会值日由政教处、团委负责组建，培训和评价。

　　2、学生会值日工作由政教处团委负责工作指导和管理。

　　二、值日职责：

　　校学生会值日以《中学生日常行为规范》、《中学生守则》和《靖安职中学生管理手册》为依据，着重对学生和班级进行常规检查。

　　三、补充说明

　　1、任何学生或班级不得侮辱、漫骂或报复学生会干部或阻挠学生会干部开展工作，否则学校将给予严厉处罚（记大过处分并责令其在全体师生集会上公开检讨）。

　　2、学生会干部主要对学生乱扔乱丢行为、破坏公物行为、追逐喧哗行为、乱倒饭行为、乱倒水行为、推撞行为、带零食进教学区行为、吸烟行为、打架行为、小偷小摸行为、讲粗语秽语等行为进行查处。

　　3、学生会值日干部主要负责各班的两操、早读、上课、晚自习出勤和纪律，卫生、教室安全，文明礼仪等方面的评比。

　　四、学生会工作条例

　　（一）、学生会干部的条件及产生办法

　　1、 条件必须是学习积极愿意为学校管理和同学服务。

　　2、 由自愿报名、班级推荐，政教处确认

　　（二）、学生会干部的培训

　　学生会干部必须经过培训，才能参加学校的管理工作，培训的内容主要包括：

　　1、学习学校学生日常行为规范及管理的有关条例。

　　2、学习学生会干部的职责的有关规定，处理违规现象的工作程序和处理办法。

　　3、参加学校组织的学生会工作反馈会（每月至少一次）。

　　（三）、学生会干部的工作要求

　　1、学生会干部必须模范遵守学生日常行为规范。

　　2、学生会干部在工作时，必须主动、热情，严格按照有关规定开展工作。工作中讲求方法，耐心，不许出现弄虚作假现象。

　　3、没有当班的学生会干部有责任协助或监督当班的学生会干部开展工作。

　　（四）、学生会干部处理违纪的工作程序

　　1、对违规同学或班级进行登记、制止。

　　2、 对严重违规（如打架、吸烟、破坏公物等），有可能造成危害或恶劣影响的事件及时报告老师，并协助处理。

　　（五）、学生会工作的评价

　　政教处每个月召开反馈会，对学生会值日工作进行自评、互评，老师评价，做为期末学生会工作评价的主要依据。

　　（六）、奖惩

　　1、每学期，学校将对学生会干部工作进行评价，评出优秀学生会干部，学校在评选各级先进的时候将优先考虑优秀学生会干部。但拒绝参加学生会工作或在工作中不负责任的'学生会干部将不能参评各级三好生、优秀班干部等。

　　2、对自身不能做好日常行为规范或不认真履行值日工作职责的，学校将解除其学生会干部的资格。

　　3、不依时值日的学生会干部扣所在班的纪律分每次每人扣1分。

学生会规章制度优秀 篇17

　　例会制度

　　部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理

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