干部培训方案模板

干部培训方案模板（精选7篇）

干部培训方案模板 篇1

　　按照"大规模培训干部，大幅度提高素质"的总体要求，为了推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，培养造就高素质的干部队伍，结合我县实际，特制定如下实施方案：

　　一、工作目标

　　20xx年干部教育培训工作紧紧围绕全县经济社会发展需要，以坚定理想信念、增强履职本领、提高科学发展能力为目标，紧扣县委中心工作，突出项目、民生、党建三大主题，更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，通过开展大规模的干部教育培训，着力提升广大干部谋发展、促发展、快发展的意识、本领和能力。

　　二、工作安排

　　(一)开展定期培训。全年举办培训班13期，计划培训干部3750人次。

　　1、泰来发展大讲堂第1期：聚力攻坚项目建设

　　培训对象：在职科级干部，县项目办全体。

　　培训内容：围绕推进项目建设、招商活动、园区载体建设、投资环境建设加强学习，开展讨论，交流经验。

　　培训人数：550人。

　　培训时间： 4月份，适时安排2天。

　　主办单位：县委组织部、县经济合作促进局、县工业和科技信息化局。

　　培训地点：县人民文化宫。

　　2、泰来发展大讲堂第2期：加快城乡建设发展

　　培训对象：乡镇和县直单位党政正职领导、主管领导;各村支部书记;住房和城乡建设局机关及所属单位全体。

　　培训内容：围绕把泰来建设成为"塞北江南、花园之城"的目标，讲解加强城镇规划、建设与管理等方面的知识。

　　培训人数：350人20xx年干部教育培训实施方案范文20xx年干部教育培训实施方案范文。

　　培训时间： 6月份，时间1天。

　　主办单位：县委组织部、县住房和城乡建设局。

　　培训地点：县人民文化宫。

　　3、泰来发展大讲堂第3期：加强和创新社会管理

　　培训对象：各乡镇和县直单位党政主要领导、主管领导，公安局、检察院、法院、司法局全体干部，社区全体干部，村党支部书记。

　　培训内容：围绕推进社会管理工作，交流协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面的做法和经验。

　　培训人数：600人。

　　培训时间： 8月份，时间1天。

　　主办单位：县委组织部、县委政法委

　　培训地点：县人民文化宫。

　　4、泰来发展大讲堂第4期：改善和保障民生

　　培训对象：在职科级干部。

　　培训内容：围绕推进民生"十项工程"落实，交流教育、社会保障、医疗卫生、文化建设、繁荣农村经济、维护稳定的做法和经验。

　　培训人数：550人。

　　培训时间： 10月份，时间1天。

　　主办单位：县委组织部。

　　培训地点：县人民文化宫。

　　5、泰来发展大讲堂第5期：推进党的建设

　　培训对象：党委(总支)书记、副书记、纪委副书记、组织委员、宣传委员;各村(社区)党支部书记;部分机关、事业单位、两新组织党支部书记。

　　培训内容：围绕"四个融入"这条主线，交流开展创先争优活动、"三创"活动和基层组织建设年活动中的经验和做法。

　　培训人数：350人。

　　培训时间： 12月份，时间1天。

　　主办单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部。

　　培训地点：县人民文化宫20xx年干部教育培训实施方案范文高层研修。

　　6、全县村(社区)党组织书记培训班

　　培训对象：全县村(社区)党组织书记

　　培训内容：围绕科学发展主题，开展新农村建设、涉农政策法规、突发事件应对、群众工作等知识培训。

　　培训人数：100人。

　　培训时间：6月份，时间1天。

　　主办单位：县委组织部、县委党校。

　　培训地点：县委党校、考察地点。

干部培训方案模板 篇2

　　储备干部培训计划旨在通过培训和上岗实践的方式，让储备干部尽快了解房地产市场、熟悉企业文化、业务和工作流程，完成从学生到职业人的认识转变，并具备基本专业技能，形成规范的工作习惯。

　　一、培训方式：

　　本次培训计划分为集训和特训两个阶段。集训即集（体）中培训，主要是通过讲师授课和“读书会”的方式，集体学习企业文化理念、规章制度、职场基本素质和房地产建筑规划基础知识，分享制定行业教材和书籍的精华内容；特训即特殊培训，主要是根据储备干部的培养方向不同，分别进行的专业化培训及岗位实践。

　　二、集训安排：

　　1、集训自20xx年2月21日起至20xx年3月12日止。共100课时。

　　2、目标：通过学习，了解行业及公司发展历史，熟悉公司文化，掌握职场人基本工作方式方法，书面考核达标。

　　4、自修教材：《中国房地产经纪人执业资格考试辅导教材》

　　三、特训安排：

　　1、市场中心：

　　①目标：具备基本岗位专业技能，形成规范的工作习惯。

　　②学习要求：

　　● 专业技能：

　　能够独立踩盘，并获得时效性高的市场信息；培养市场敏感度，对市场、地块、项目研判能形成自己的见解，且有一定准确性；从理论上掌握前期策划访谈、勘察、调研、可行性研究、报告撰写等工作节点的工作方法；能够为其他人员提供有效的'数据、案例支持。

　　●基本技能：熟悉办公软件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；

　　2、策划中心

　　①目标：具备营销策划基本技能，形成规范的策划工作习惯。

　　②学习要求：

　　●专业技能：

　　掌握营销策划工作思路和工作方法； 协助策划经理撰写营销策划方案。

　　●基本技能：熟悉办公软件操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint；

　　3、推广中心：

　　①目标：具备地产整合推广的基本技能，形成规范的工作习惯。

　　② 学习要求：

　　●专业技能：

　　获得较高的行业广告审美能力和眼界； 熟悉行业整合推广工作流程； 掌握整合推广创作思路和方式方法。

　　●基本技能：熟悉办公软件操作技能，包括Word、PowerPoint、Cdr、Photoshop；

干部培训方案模板 篇3

　　为切实加强工会干部教育培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。

　　一、指导思想

　　工会干部的教育培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，按照实际、实效、实用的原则，采取集中培训与送教上门培训相结合的形式，认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训，切实提高工会干部队伍整体素质。

　　二、培训内容

　　工会法、劳动法、湖北省实施工会法办法、工会组织建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。

　　三、培训组织与承办

　　(一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训计划，经审定后，报组织部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校具体承办。

　　(二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训，由干部学校制定培训计划，报组织部、财务部审定备案，干部学校与基层单位工会共同组织实施。

　　四、培训经费补助

　　市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按60元/人次的标准给予补助。

　　五、有关要求

　　主办培训的业务部门和基层单位工会，要积极配合市工会干部学校做好参训的组织工作，协调好相关调训计划和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理，勤俭办学，严格财经纪律，严禁乱收费，管理好、使用好培训经费，树立好、维护好市总机关良好形象。

干部培训方案模板 篇4

　　为全面落实《关于20xx-20__年纪检监察干部教育培训规划实施意见》精神，结合我区工作实际，制定以下培训方案。

　　一、指导思想及总体原则

　　。使全区的纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，相关作风进一步改进。坚持把思想政治教育放在首位，注重质量，讲究实效，优化课程设置，强化教学管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。

　　二、主要目标

　　力争通过三年时间，使全区纪检监察干部全面培训一次，并达到下列目标：以素质教育、终身教育为核心的教育观念 进一步增强;教育培训质量和效果显著提高，整体素质明显增强;纪检监察干部的政治素质、业务能力知识水平有较大的提高和进步。

　　三、培训内容

　　政治理论培训内容：以“三个代表”重要思想为重点，结合学习__大报告、__届三中全会精神，进一步提高纪检监察干部的思想政治素质。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　业务知识培训内容：以“两个条例”学习为重点，进一步学习案件检查、审理、信访、执法监察、纠风等各项专业知识，还要适当增加写作知识、计算机信息技术、英语口语等相关科目的培训，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力。

　　更新知识培训内容：学习国家政治、经济、军事等方面情况及政策，国家政治体制改革、经济体制改革方面的知识，现代化管理理念和科学管理知识等，适应不断发展的新形势和新任务的需要。

　　四、计划安排

　　培训将依据不同的培训对象，有针对性的进行，分类实施，做到“请进来”与“走出去”相结合。

　　今年下半年培训计划：

　　(1)按要求，于9月组织一名领导班子成员和一名科室主任参加市一级组织的培训;

　　(2)10月底集中利用一个星期时间举办新任纪检监察干部培训班，重点学习业务知识，届时区纪委各室主任负责授课;

　　(3)年底请市纪委一名领导为全区纪检干部上大课，就两个条例学习进行专题辅导;

　　(4)选派区纪委两名同志和县直纪检组四名同志及乡镇两名同志分两批到外地学习先进管理理念。

　　今后三年培训计划：

　　(1)每年将组织纪检干部参加市纪委举办的各种培训;

　　(2)按上半年一次、下半年一次的培训计划，对未经培训的同志进行集中培训;

　　(3)组织纪检干部外出考察、学习等。

干部培训方案模板 篇5

　　关于举办农廉工作业务培训班的通知 各村(居)党组织：

　　为了进一步增长各村(居)农廉工作业务知识，提高工作水平，决定对各村(居)干部进行农廉工业务培训，进一步推进全镇农村党风廉政建设工作，经镇党委同意，拟召集各村(居)干部举办一期农廉工作业务培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：20xx年8月15日(星期四)下午，时间半天。

　　二、培训人员：各村(居)干部。

　　三、培训方式：采取专题学习与座谈讨论的形式进行

　　四、培训内容

　　农廉工作的党务村务公开、“三资”监管、村级民主建设、强农惠农政策落实、维护群众土地权益、农廉网建设、廉政教育、便民服务机构建设

　　中共荔城区西天尾镇委员会

干部培训方案模板 篇6

　　一、总体目标

　　能更加熟悉并掌握党纪党规、政策理论、业务技能和新知识、新理念，使干部队伍理想信念进一步转变，履职能力进一步增强，服务效能进一步提高。

　　二、重点内容

　　(一)政治理论和党规党纪知识培训：

　　要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形式的变化，经济社会发展的新形势，切实提高我局干部职工对政治理论、党纪党规的认识，努力提高政治理论水平。培训内容及要求按局党组20xx年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。

　　(二)法律法规和相关政策培训

　　为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人平等，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政能力和水平不断提高，要认真学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局20xx年推进依法行政工作方案执行。

　　(三)管理制度和业务技能培训：

　　重点学习《城乡规划违法违纪行为处分办法》、《县城市规划管理技术导则》、《国家新型城镇化规划》、《关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见》等相关法律法规和规划业务知识。学习机关管理制度、规定。

　　(四)新理念、新知识的培训

　　三、培训方式

　　(一)会前学习。建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中央、省、市、县重大决策部署。(学习内容可临时安排)

　　(二)集中学习。集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。

　　(三)个人自学。结合集中学习内容，各单位(股室)自行组织，逗硬考核。

　　(四)专家讲。通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展知识讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增强学习的实效性。

　　四、保障措施

　　(一)加强组织领导。局成立教育培训工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，其他领导班子成员为副组长，局属单位和机关股室负责人为成员。领导小组负责对系统干部职工教育培训工作的组织、协调和督导。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，由负责具体办公。

　　(二)精心组织。干部职工教育培训工作由人事股牵头，相关单位(股室)承办，全体干部职工参与。

　　(三)严格培训考核。建立单位(股室)及个人学习档案，及时将干部学习的出勤、培训情况和学习成果登载记录，作为评优和年终考评依据。

干部培训方案模板 篇7

　　一、总体要求

　　深入学习实践科学发展观，按照始终保持党的纯洁性、建设学习型党组织的要求，加强党员的纯洁性教育，扎实开展集中培训，强化党员意识，增强政治素质，提高工作能力，建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　二、学习重点

　　1、加强中国特色社会主义理论体系学习，深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。中国特色社会主义理论体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，是指导党和国家的行动指南。我局组织党员干部认真学习党的理论、路线、方针、政策，特别是对人口计生有关政策、方针的学习，加强理想信念教育，提高党员的政治素质、理论素养和道德水准。坚持把科学发展观作为党员学习育培训的重要内容，巩固提高学习实践活动成果，推动党员进一步树立中国特色社会主义科学发展理念。

　　2、深入开展保持党的纯洁性学习教育活动，积极推进学习型党组织建设。要通过开展保持党的纯洁性学习教育活动，引深解放思想大讨论精神，深刻认识新形势下加强和改进党的建设的重要性紧迫性，深刻认识党的建设新的伟大工程的新要求新举措，深刻认识党内民主建设是党的建设新的伟大工程的重大战略任务，坚持把推进党的建设伟大工程和推进党领导伟大事业紧密结合起来，以始终保持党的纯洁性学习教育活动为主线，以保持党和人民群众的血肉联系为核心，着力加强长远谋划，全面推进党的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力建设学习型党组织，发展党内民主，造就高素质党员干部队伍的新格局。

　　3、加强党风廉政建设。加强对党纪党规的学习，引导全局党员干部加强党性修养，大力弘扬求真务实精神，诚实守信、认真负责，真抓实干，把党的各项决策部署落到实处。加强反腐倡廉宣传教育，促进党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　4、加强业务技能培训。多次聘请省、市业务骨干，对我局党员干部进行业务培训，把提高业务技能素质作为重要目标常抓不懈。我局结合党员队伍实际情况，深入分析党员需求，坚持分类指导，分层次、分岗位开展党员业务技能培训，多种形式提高党员的岗位技能和工作能力，使党员成为我局的业务骨干。

　　三、党员学习培训的要求

　　1、加强组织领导，落实工作责任。我局党支部切实承担起党员教育培训的第一责任，认真制定党员教育工作计划和方案措施，健全工作制度，及时研究解决工作中存在的问题，全体党员干部要落实责任，分工协作，形成合力，扎实推进，确保教育培训任务落到了实处。

　　2、集中培训与个人自学相结合。我局每周一上午8：30-10:30组织党员干部学习培训，要求党员做好学习笔记，书写心得体会，定期对党员学习效果进行检查，切实抓好每位党员的学习情况，认真落实每次学习培训的效果。提高党员队伍业务素质，既要靠集中培训，同时又要靠长期个人自学。我们在集中学习培训的同时，切实抓好党员干部自学情况，把自学列入党员日常行为规范。坚持山西干部在线网络学习，及时了解学习情况，掌握学习动态，督促检查学习笔记，按月按时完成学习任务，并受到好的学习效果，以提高党员干部的综合素质。

　　3、理论培训与实践锻炼相结合。提高党员的业务能力，是培训学习的重要目标，我局始终坚持把专业知识理论培训与业务能力实践锻炼一起实施，努力实现理论水平和实践能力同步提升，深入分析党员队伍实际状况和党员需求，把党员普遍关注的热点、难点问题结合实际情况进行培训，把学习内容形象化、具体化，增强教育培训的针对性。积极运用信息网络技术、多媒体技术等新手段、新方法，提高教育培训的感染力和吸引力，以增强党组织的凝聚力和战斗力，收到了好的效果

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