特种作业人员安全管理制度

特种作业人员安全管理制度（精选6篇）

特种作业人员安全管理制度 篇1

　　总则

　　根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。

　　1特种作业范围

　　1.1电工作业

　　1.2金属焊接切割作业

　　1.3起重机械（含电梯）作业

　　1.4企业内机动车辆驾驶

　　2特种作业人员必须具备以下基本条件

　　2.1年满18周岁到45周岁的员工；

　　2.2身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；

　　2.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

　　2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

　　3特种作业的申报与考核

　　3.1申报“特种作业操作学习证”的程序

　　3.1.1申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。

　　3.1.2资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。

　　3.1.3申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。

　　3.1.4资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。

　　3.1.5 “学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。

　　3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核：

　　3.2.1特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。

　　3.2.2特种作业监护人应认真履行监护人职责（具体规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。

　　3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的.安全技术考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。

　　3.2.4持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向资产运营部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。（电工作业学员证除外）

　　3.3特种作业人员的培训与复审

　　3.3.1资产运营部根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。

　　3.3.2特种作业安全培训与复审工作，由资产运营部负责办理培训事宜。（联系培训时间、培训地点等）

　　3.3.3申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。

　　3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《北京市特种作业安全操作证》。

特种作业人员安全管理制度 篇2

　　1 、目的

　　为规范特种作业人员的安全管理,防止人员伤亡事故,促进安全生产,特制定本制度。

　　2 、适用范围

　　本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理:电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。

　　3、职责与分工

　　主管部门:安全部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作;负责建立特种作业人员档案,规范特种作业行为。

　　相关部门:生产部、各工段;负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。

　　办公室:负责厂内车辆驾驶员的管理。

　　4 、内容与要求

　　4.1、特种作业人员应具备的'条件

　　a --年龄满18周岁;

　　b --身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

　　c--初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

　　d--符合相应工种作业特点需要的其他条件。

　　4.2、特种作业人员在独立上岗前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

　　4.3 、特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核,并取得特种作业操作证。

　　4.4 、各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理,按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委13号令)做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作,并建立特种作业人员档案。

　　4.5、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

　　4.6、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

　　5 、相关制度

　　《特种设备安全管理制度》

　　6 、相关记录

　　《特种作业操作证》

特种作业人员安全管理制度 篇3

　　第一章管理人员安全教育

　　第一条油库的领导,应按照国家有关制度要求,参加政府和公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。

　　第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训,考核合格后方能任职。

　　安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织,或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

　　第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

　　安全教育培训时间不得少于40学时,安全教育培训的主要内容是:

　　1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

　　2.本部门、本岗位职业安全卫生职责;

　　3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识;

　　4.有关事故案例及事故应急管理等。

　　第二章生产岗位员工安全教育。

　　第一条所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育,考试合格后方可上岗。

　　一级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:

　　1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;

　　2.通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识;

　　3.油库安全生产的'一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;

　　4.公司和油库安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

　　5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。

　　二级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:

　　1.本单位的生产概况,安全卫生状况;

　　2.本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产规章制度;

　　3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

　　4.典型事故案例及事故应急处理措施。

　　三级安全教育时间不少于8学时,安全教育的主要内容是:

　　1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项;

　　2.岗位职责范围,应知应会;

　　3.岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项;

　　4.岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;

　　第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

　　第三条凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。

　　第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

　　第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工进行安全教育,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

　　第三章日常安全教育

　　第一条油库应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,安全监督管理部门应有明确制度。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字,并写出评语;安全监督管理部门应定期检查。

　　第二条班组安全活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库安全活动每月一次,每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。

　　第三条班组安全活动是班组的一项重要工作,应认真组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

　　第四条公司领导每季参加一次班组安全活动,油库领导及管理人员每月参加一次班组安全活动。

　　第五条安全监督管理部门应结合班组安全生产实际,制订班组安全活动计划,做到有计划、有安排。

　　第六条班组安全活动内容:

　　1.学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规;

　　2.学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识;

　　3.结合油库事故汇编和安全信息,讨论分析典型事故,总结和吸取事故教训;

　　4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;

　　5.开展岗位安全技术练兵、比武活动;

　　6.开展查隐患、纠违章活动;

　　7.开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相;

　　8.其他安全活动。

　　第四章其他人员的安全教育

　　第一条外来施工人员的安全教育,按《承包商安全管理制度》执行。

　　第二条参观人员的安全教育,由接待部门负责,内容为油库的有关安全制度及安全注意事项。

　　第五章组织管理

　　第一条直属企业的各级主要负责人,对本单位的安全教育工作负责。各级安全、人事、教育部门负责组织实施安全教育培训工作,编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。

　　第二条安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。

　　第三条应建立健全安全教育培训档案并实行分级管理。

　　第四条对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工,应予以表彰和奖励。

　　第五条对未按本制度要求进行安全教育培训的单位进行处罚,安全教育培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

特种作业人员安全管理制度 篇4

　　1认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。

　　2特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

　　3要对特殊工种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗作业中要严格执行各项安全措施。

　　4特殊工种的作业人员要服从现场指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患要立即组织人员整改，不得拖延。

　　5要建立特殊工种人员档案。组织特殊工种人员的安全知识教育和技能培训，不断提高安全技术操作水平，提高预防事故和职业危害的'能力。

　　6特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的意见，对于违章作业者能及时予以提出。

特种作业人员安全管理制度 篇5

　　1、目的

　　为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

　　2、适用范围

　　本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

　　3、定义

　　3、1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆、前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。

　　3、2特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的.安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

　　3、3特种作业及人员范围主要包括：

　　（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；

　　（二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；

　　（三）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；

　　（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

　　（五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；

　　（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

　　（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；

　　（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

　　（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

　　（十）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

　　（十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

　　（十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

　　（十三）经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。

　　4、职权职责

　　4、1总务部安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

　　4、2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全课评定并同意，方可变动。

　　4、3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。

　　4、4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资格证，必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。

　　5、管理内容

　　5、1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

特种作业人员安全管理制度 篇6

　　1. 目的

　　为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。

　　2. 适用范围

　　本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

　　3. 职责

　　3.1 安全环保办负责程序的建立、维护和更新。

　　3.2 安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的'年检。

　　3.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

　　3.4 安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

　　4. 程序

　　4.1 特种作业的范围

　　起重机械（含电梯）作业；

　　企业内机动车辆驾驶；

　　压力容器操作；

　　高、低压电工。

　　4.2 安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。

　　4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

　　4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

　　4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

　　4.3 特种作业人员的监督与管理

　　4.3.1 特种作业人员必须持证上岗。

　　4.3.2 安全主任必须建 立特种作业人员档案。

　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司应收缴其特种作业操作证。

　　未按规定接受复审或复审不合格的；

　　违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

　　经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

　　离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

　　4.4 特种设备安全管理

　　4.4.1 特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。

　　4.4.2 安全环保办应建立特种设备安全技术档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。

　　4.4.3 特种设备应根据其检验周期检验。

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