仓管的岗位职责

仓管的岗位职责（通用8篇）

仓管的岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、管理出入库零部件或成品,做到收有据、发有凭,及时登账、销账,手续齐全,把好收、管、发三关;

　　2、严格执行“产品质量体系及质量标准”规定进行验收、发工作;

　　3、负责检查零部件或成品的数量、质量、码放等是否合乎要求,做到保质保量;

　　4、据储存原则,合理安排存放地点,记录保管帐及货位号并及时按需要调整货位;

　　5、定期盘点,做到帐物相符;

　　6、出、入库按照先进先出原则,并做好物流信息登记工作;

　　7、搞好仓库的.6s,注意通风状况,检查零部件的堆放及安全情况,发现隐患和异常应立即报告;

　　8、及时信息反馈,如有储备不足或滞销现象发生,及时报告。

　　任职要求:

　　1、性别不限,22-40岁;

　　2、中专或以上学历,专业不限;

　　3、具有二年或以上仓管员工作经验,熟悉仓库收、发、存流程;

　　4、办公软件操作熟练,对熟练敏感,具有较强上进心与责任心。

仓管的岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。

　　2、及时、完整、准确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。

　　3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

　　4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。

　　5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。

　　任职要求:

　　1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位经验;

　　2、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;

　　3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。

　　公司福利:

　　1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。

　　2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。

　　3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)

　　4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。

　　5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。

　　6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。

　　7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。

　　8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。

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仓管的岗位职责 篇3

　　素质要求：

　　1.有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；

　　2.熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；

　　3.有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；

　　4.工作认真负责，严格按要求办事。

　　岗位职责：

　　1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；

　　2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；

　　3.了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；

　　4.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；

　　5.入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；

　　6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；

　　7.凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；

　　8.先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；

　　9.保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的'准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；

　　10、每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；

　　11、不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；

　　12、月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门；

　　13、对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；

　　14、完成上司临时交办的工作。

仓管的岗位职责 篇4

　　工作描述

　　1、完成各店日常的订单审核、处理,按照订单要求打单配货、发货。

　　2、检查货物质量,整理仓库,及时更新报告缺货情况。

　　3、执行力强,能吃苦耐劳能接受加班工作,积极融入团队协作团队完成工作。

　　任职要求:

　　1)学历不限,会基本电脑操作。无相关经验亦可。

　　2)具备较强的.责任心、团队合作精神,爱岗敬业,做事积极主动。

　　3)具备较好的执行力,能积极融入团队,吃苦耐劳,踏实肯干。

仓管的岗位职责 篇5

　　1，格严执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

　　2，入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。

　　3，存货入库后应及时入账，准确登记。

　　4，领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

　　5，成品库须按发货单经销售部复核后发货，手续不全不发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，时候应补发货单

　　6，车间领用物料或成品发货后应及时登记有关电子帐及存卡。

　　7，仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、卡、物一致。

　　8，为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

　　9，随时了解仓库的`储备情况，有无储备、不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。

　　10，定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。

　　11，做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

　　12，严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

　　13，上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

　　14，仓管人员按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

仓管的岗位职责 篇6

　　1、对物业处经理负责,负责编制大厦物资实际采购量的年度计划和月度计划,作好合理库存,不积压资金;

　　2、保证库存物资的完好无损,做到防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等防范措施;

　　3、做到物卡相符、帐卡相符、帐帐相符、帐物相符;

　　4、经常做好仓库的安全、整洁工作、打扫仓库、打开窗户、注意防潮;

　　5、收货时,对进仓库货物必须严格根据请购单按质、量验收,并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额写验收单或收据,不符合的`货物要退回,严格把好质量关;

　　6、做好定期的物资盘点工作,做到帐、物、卡三相符;

仓管的岗位职责 篇7

　　1、在基地运营主任领导下负责仓管班组的日常管理和生产指挥,领导班组认真贯彻执行国家政策,法令和铁路有关的规章制度以及实施细则。

　　2、负责基地堆场整体日常工作的安排努力搞好生产管理,按照基地下达的生产任务,安全有效、质量良好地配合完成和超额完成各项生产任务。

　　3、做好与基地其他部门的沟通与协调,做好仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对堆场现场各个工作点进行把控。

　　4、参与基地物流配送的`方案管理和策略制定,审订和修改堆场的工作操作流程和管理制度。

　　5、认真、细致做好每日到营业大厅提取货票,及时上交经济核算员员。

　　6、及时与厂家取得联系,准确掌握每日车辆到达信息及明细,进行仔细核对。

　　7、对仓管员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

　　8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准,签发堆场各级文件和单据。

　　9、积极完成上级布置的其它临时任务。

仓管的岗位职责 篇8

　　1、严格遵守国家法律、法规，严格遵守公司、基地的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、在基地运营主任、仓管主管的领导下，从事仓管工作。服从上级领导和本部门主管的领导，听从指挥，严格按规章、规定办事。

　　3、认真学习仓管工作的业务知识，熟知本岗位的工作内容，严格执行《仓管员操作规程》。

　　4、以高度的工作责任心对待本职工作，一丝不苟做好进出仓货物的.管理工作。

　　5、严格要求自己，热心服务客户，认真细致对待工作。

　　6、及时根据货物进出库作业时间点与客户和作业班组以及相关部门保持联系和协作，对进出仓货物必须按照收货单位及货物品名、规格、批号等认真细致地进行核对交接。

　　7、认真填记、录入各种进出库凭证，对各种凭证及单据必须妥善保管并交接，不得毁损或丢失。

　　8、严格执行交接班制度，严禁“信任交接”，发生问题同责追究。

　　9、票据、凭证的领用与认真填写交接班登记薄交接必须严格执行签认制度。

　　10、发现问题必须认真核实，及时汇报，及时处理。

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