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管理经理岗位职责

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管理经理岗位职责(通用25篇)

管理经理岗位职责 篇1

  组织、带领公司经营班子,全面主持公司的各项经营管理工作,包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算,日常经营管理,建立健全各种规章制度,塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作,保证股东利益最大化,确保公司的高效率运转。

  1、对集团公司和董事会、监事会负责,全面抓好公司各项工作。

  2、根据董事会提出的战略目标,组织制订公司发展战略,报批董事会,并根据审批意见组织修正、实施。

  3、根据公司发展战略,组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划,完成责任目标和年度计划。报批董事会,并根据审批意见组织修正、实施,并落实分解至季度、月度。

  4、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项,推进经营管理优势与核心竞争力同步提升,促进公司发展。

  5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

  7、对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行。

  8、组织、监督公司各项规划和计划的实施,实施公司的经营管理目标及发展目标。

  9、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作,推进公司企业文化的'建设工作。

  11、搞好社会公共关系,做好外部协调及集团内部协调工作,为公司树立良好的企业形象。

  12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

  13、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。

  14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

  15、处理公司重大突发事件。

管理经理岗位职责 篇2

  岗位职责:

  1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度,对各项规章制度的执行情况进行监督;

  2、组织编制年度、季度、月度生产计划,主持召开生产计划会议,监督计划的执行情况并对结果负责;

  3、根据生产进度情况,合理配置人员、原材料、设备等生产要素,协调品质、采购、物流、技术等相关部门,科学地平衡生产能力,合理安排生产作业时间,节约生产制造成本;

  4、制定生产部的绩效考核办法并执行。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,具有3年以上生产管理工作经验;

  2、熟悉金属制品生产制造工艺流程;

  3、熟悉erp系统,有实际使用经验为佳;

  4、具有较强的综合协调能力和组织管理能力。

管理经理岗位职责 篇3

  职责描述:

  1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作,负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控,并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考;

  2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作,包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等,确保各级考核目标的实现;

  3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作,包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等;

  4、统筹负责公司内的资源协调、共享,为成员单位提供运营支持和指导;

  5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作;

  6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

  任职要求:

  1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验,了解医院运营管理体系和管理方法;

  2、能够深入理解国家医改政策动态,了解行业发展趋势,并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系;

  3、有数字敏感性,具有较强的数据分析能力;具有较强的逻辑思维能力和组织能力,善于发现问题并解决问题;

  4、具有团队合作意识和较强的沟通能力;

  5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。

管理经理岗位职责 篇4

  岗位职责:

  1.协助物业管理中心总经理工作;

  2.全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作;

  3.负责审核品质管理考核方案;

  4.负责对接、协调健康集团其他职能中心的工作事宜;

  5.负责各项目业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪;

  6.对品质管理相关的可行性分析报告进行审核;

  7.负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施;

  8.负责考核各项目、部门业绩指标;

  9.指导、监督品质管理板块相关工作;

  10.负责建立品质板块质量管理体系,并组织贯彻落实。

管理经理岗位职责 篇5

  1、建立、完善和实施药品质量管理体系,参与药品质量方针,质量标准监督管理;

  2、领导和组织部门成员完成公司旗下所有门店的质量管理工作;

  3、负责建立和维护上级政府部门的良好关系;

  4、负责门店GSP认证等工作。

管理经理岗位职责 篇6

  岗位职责:

  1、负责3C数码配件的供应商开发及采购;

  2、成本核算,供应商管理及采购策略制定;

  3、报价,规格等文档资料的整理;

  4、采购报表分析与报告

  任职资格

  1、大专以上学历,熟悉3C数码行业,对相关技术及工艺有所了解优先;

  2、优秀的供应商谈判技巧,良好的采购成本控制能力。

  3、对数据敏感,有一定的数据分析能力,主动积极处理异常状况;

  4、具有良好的统筹和沟通能力,有工作紧迫感,责任心和工作主动性强;

  5、熟悉生产、仓储、财务相关环节的业务流程和工作要求。

管理经理岗位职责 篇7

  岗位职责:

  1、执行公司销售政策,不断完善销售网络,落实区域销售指标;

  2、协同经销商制定市场开发与维护计划,并跟进组织实施;

  3、与重点客户及专家建立并保持良好关系,协调解决各项终端问题;

  4、收集市场竞争信息,推进学术活动开展,提升产品形象,促进销售增长。

  任职资格:

  1、市场营销、医药相关专业大专以上学历;

  2、具备3年以上在辖区从事处方药招商、营销管理工作经验;

  3、具备良好的沟通协调能力;

  4、具有医学专业背景或学术推广经验及有一定客户资源者优先。

管理经理岗位职责 篇8

  工作职责:

  1. 参与公司国际化经营决策,提供服务配件管理方面的专业支持,提升国际业务经营能力;

  2. 负责国际服务及配件的整体管控;

  3. 负责培训自有和代理商服务工程师,提升服务管理技能;

  4. 研究国际服务配件领域管理思想,比对标杆企业服务配件管理模型,建立优秀的国际服务配件管理模型。

  任职资格:

  1. 全日制本科以上学历,工程机械等理工科专业;

  2. 英语可作为工作语言,5年以上同岗位工作经验;

  3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;

  4. 有较强沟通能力/组织协调能力,熟练操作办公软件,能独立处理所辖范围的日常事务; 工作职责:

  1. 参与公司国际化经营决策,提供服务配件管理方面的专业支持,提升国际业务经营能力;

  2. 负责国际服务及配件的整体管控;

  3. 负责培训自有和代理商服务工程师,提升服务管理技能;

  4. 研究国际服务配件领域管理思想,比对标杆企业服务配件管理模型,建立优秀的国际服务配件管理模型。

  任职资格:

  1. 全日制本科以上学历,工程机械等理工科专业;

  2. 英语可作为工作语言,5年以上同岗位工作经验;

  3. 有海外工程机械产品(挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等)服务工作经验者优先;

  4. 有较强沟通能力/组织协调能力,熟练操作办公软件,能独立处理所辖范围的日常事务;

管理经理岗位职责 篇9

  管理薪酬福利主管岗位职责

  集团总部薪酬福利/员工管理主管 主要职责:

  负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。

  需要候选人具备:

  1、全日制本科以上学历,211类院校优先;

  2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;

  3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;

  4、沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验。

  1、客户是行业内组织文化优势比较明显的企业,工作强度相对于其他房企要低不少,且该岗位不需要出差。

  2、办公位于上海虹桥附近。 主要职责:

  负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。

  需要候选人具备:

  1、全日制本科以上学历,211类院校优先;

  2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;

  3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;

  4、沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验。

管理经理岗位职责 篇10

  一、监督检查各门店员工的仪容仪表。

  二、监督所在门店的消防安全。

  三、检查现场商品回收情况。

  四、依照《卖场管理规定》《促销员管理条例》进行员工管理。

  五、检查现场宣传品的悬挂,摆放。

  六、认真做好现场管理工作交接并监督下属人员交接工作。

  七、协助做好门店早晚押款工作。

  八、负责及检查安排门店团购人员工作。

  九、负责门店促销人员的上岗初试及辞职手续。

  十、现场早开锁及晚闭锁,检查营业现场各项设施的正常运转。

  十一、监督保洁公司工作质量,确保店堂卫生整洁。

  十二、检查指导现场商品陈列。

  十三、负责客服中心管理,处理好各类售后服务工作。

  十四、配合门店防损部做好商品的防损及防盗工作。

  十五、确保现场良好经营秩序及时解决、处理各类突发事件。

  十六、依照《租赁厂家卖场管理条例规定》对违反规定厂家进行处理。

  十七、及时传达公司各类文件,通知。

  十八、做好促销员工的思想教育,引导工作,确保优质服务的正常开展。

  十九、检查各部管理员,理货员的日常工作,并予以评定考核。

  二十、配合各经营部门做好卖场各类促销活动的顺利开展。

管理经理岗位职责 篇11

  岗位资质:

  1、必须硕士及以上学历,博士优先;

  2、医学院专业毕业优先;

  3、年龄30岁及以上;

  4、热爱信息化,热爱工作!

  岗位职责:

  1、统筹规划祈福医疗版块信息化、智能化建设工作

  2、管理和提升医院信息管理部综合能力和素质

  3、协助把祈福医院打造成高水平信息化大型三甲综合医院;

  医院管理项目岗位职责

  IT项目管理—明州医院浙江大学明州医院(分支机构)宁波明州医院有限公司(分支机构)(分支机构)工作职责:

  1、根据医院的发展需求,明确项目的概念及目标,制定相应的计划;

  2、负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通,编写需。

管理经理岗位职责 篇12

  设备管理经理岗位职责:

  1、负责设备部管理工作,保障动力设备的安全运行与装修设施完好,确保设备经常处于良好的工作状态;

  2、负责设备管理人员的合理安排及调配,全员生产维护过程中人员意识的转变;

  3、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

  4、部门团队技能的提高,包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等;

  5、部门内部管理,包括固定资产管理,设备档案管理,资产台帐管理等。

  任职要求:

  1、大专机械相关专业,有家具行业或定制家具进口设备(德国豪迈)、意大利比亚斯、意大利scm管理工作经验;

  2、5年以上同岗位工作经验,电气类、机械类专业;

  3、熟悉工厂安全知识,熟悉设备工作原理,有数控维修背景,熟悉plc;

  4、有良好的组织沟通及协调能力。

管理经理岗位职责 篇13

  1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

  2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;

  3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的`服务品质、操作管理流程

  4、妥善处理一切紧急及突发事件;

  5、负责监管项目资产的运行情况;

  6、负责处理租户、商户投诉,保持环境卫生及维持治安秩序。

  7、对物业管理中的安全、消防、合同管理、环境卫生、客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作

管理经理岗位职责 篇14

  1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;

  2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;

  3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

  4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。

管理经理岗位职责 篇15

  1、协助项目负责人就保安、消防、保洁、绿化、虫控等各项服务进行监管,对项目的管理品质提出合理化建议并做好部门间的沟通;

  2、协助项目负责人制定项目管理计划,起草和处理相关发文/报告;

  3、与业主建立和保持良好的工作关系,对业主的意见做好反馈,并及时传达给其他部门解决跟进;对解决情况进行回访;

  4、监督安保、保洁等外判单位的管理工作,确保外判业务符合公司服务要求;

  5、租户二次装修的手续办理,及协调物业中心各部门跟进及过程监管及收交楼;

  6、协助项目负责人与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的.公共关系;

  7 、完成项目经理交办的临时性工作和专项。

管理经理岗位职责 篇16

  1、负责制定案场物业服务方案,制定负责案场管理制度,对区域各案场团队工作进行监督指导;

  2、负责编制案场团队岗位职责及操作指引,并进行全员培训;

  3、负责案场固定资产、日常物料的采购、管理及维护;

  4、严格按照公司要求管控营销案场,完成营销案场的接待、服务展示性工作,以确保案场服务质量;

  5、负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作;

  6、积极配合营销中心完成营销节点所需的各项事项。

管理经理岗位职责 篇17

  1、负责本店中控室的监控工作,并做好各项记录;

  2、负责本店消防自动报警灭火系统、监控系统的维护、保养、检测等管理工作,确保有关设备的`良好运行;

  3、熟悉本店防火分区及设备使用,出现问题及时准确指明地点部位;

  4、接到火警信号或故障报警时,及时通知内保员进行现场确认;

  5、发现嫌疑事件或嫌疑人员及时通知保安人员进行监护;

  6、发生火灾、爆炸等紧急情况时,负责通知有关领导,并根据指令播放应急疏散广播,启动有关灭火、电源强切等消防设备;

管理经理岗位职责 篇18

  1、协助物业管理中心总经理工作;

  2、全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作;

  3、负责审核品质管理考核方案;

  4、负责对接、协调健康集团其他职能中心的工作事宜;

  5、负责各项目业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪;

  6、对品质管理相关的`可行性分析报告进行审核;

  7、负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施;

  8、负责考核各项目、部门业绩指标;

  9、指导、监督品质管理板块相关工作;

  10、负责建立品质板块质量管理体系,并组织贯彻落实。

管理经理岗位职责 篇19

  岗位职责:

  1、建立完善的部门组织体系,审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,负责下属的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;

  2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进,保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;

  3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制,依照公司发展规划和质量管理体系文件要求,制定合理的质量审核计划并组织实施完成,确保质量审核活动对体系改善的实际成效;

  4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行,保证不符合项的及时关闭且不再发生;

  5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测,通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;

  6、收集分析质量体系培训需求,制定合理的质量体系培训计划,组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作,确保培训实际成效的达成;

  7、建立完善有效的.供应商管理评价;

  8、编制采购计划和仓储物流管理等。

  任职要求:

  1、大学本科以上学历,从事质量检验管理岗位3年以上经验;

  2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;

  3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识;

  4、具备良好的中文口头及书面表达能力;

  5、工作责任心强,积极主动,良好的组织协调能力;

  6、具备良好的担当精神。

管理经理岗位职责 篇20

  1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及本企业颁发的施工安全生产管理制度。

  2.在项目经理的领导下,负责所管工程项目的施工生产、安全、质量及工程进度,按照施工组织设计,进行施工组织安排,落实各项工作,向项目经理负责。

  3.根据建设方要求及投标承诺,参与编制与下达年、季、月度施工生产计划,并组织实施;不断改善现场劳动组织,挖掘内部潜力,坚持劳动定额和材料消耗定额;组织现场生产,开展作业队、班组的经济核算工作。

  4.组织项目部安全生产检查工作,及时消除各类生产安全事故隐患,防止各类事故的发生。

  5.参加办理变更设计申请手续,参与工程验交、竣工文件编制与移交、工程验工计价等工作。

  6.定期向项目经理汇报工作,接受上级业务部门的工作检查和职工民主管理监督。

  7.负责按时提出施工封闭要点计划与车皮计划,主要料、大堆料的到达情况,并组织调动车辆的运输。

  8.负责组织职工及民工队伍的施工技术、业务培训工作。

  9.办理公司及项目经理交办的其它各项工作。

管理经理岗位职责 篇21

  1.八年以上五星级酒店财务经理以上工作经验,具备助理会计师以上职称;

  2.掌握五星级酒店财务管理流程、运作模式;

  3.掌握五星级酒店财务部各岗位基本操作流程,熟悉国际品牌五星级酒店财务模型;

  4.具有一定的外语口语表达能力;

  5.掌握日常办公软件的'使用;熟练掌握国际管理公司各类财务软件;

  6.具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。

管理经理岗位职责 篇22

  任职要求:

  1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;

  2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;

  3、擅长员工招聘、员工沟通工作;

  4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的.能力。

  岗位职责:

  1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;

  2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈;

  3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;

  4、其他营运部门人员管理工作。

管理经理岗位职责 篇23

  1)贯彻执行总经理下达的质量管理指令,完成质量检查监督任务,并及时上报。

  2)负责制订公司年度质量管理计划,并组织协调、控制质量管理计划的实施。

  3)依据质量保证体系的规范,组织部门主管对各管理处服务管理质量进行检查和督导,帮助各岗位人员提高业务技能。

  4)进行治安、消防等安全大检查,发现问题及时指出,及时处理。

  5)加强部门建设,领导和监督部门人员学习有关的'政策、法规,加强业务知识的学习,加强与政府职能部门的联系和协调。

  6)完成领导交办的其它工作。

管理经理岗位职责 篇24

  1、负责总结提炼方案材料,对全国顾问能力提升拟定培训方案及组织执行;

  2、能根据项目总结,能根据实施管理需要,总结提练实施体系及宣导方案

  3、组织项目部例会,及项目决策性会议,并跟踪会议要求事项;

  4、负责完成汇报报表;

  5、完成领导临时安排的其他工作。

管理经理岗位职责 篇25

  一、对公司董事会负责,主持公司全面工作保证公司物业管理目标顺利实现。

  二、制定公司的`总体物业管理发展规划,审核、决定公司各项规章制度、工作计划及发展计划。

  三、决定组织体制和人员编制,健全各部门和管理中心的工作管理。

  四、主持公司物业管理的日常事务管理工作。

  五、审批人事任免、调整、奖惩和晋降建议及权限内的请假手续。

  六、审批财务预、决算方案、使用方案及利润分配方案,审核工资表及各种财务报表。

  七、定期召集相关人员会议,收集员工建议,商讨、决策公司重要事务。

  八、代表公司签署有关文件、合同。

  九、完成董事会授权的各项重要事务。


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