计划人员岗位职责

计划人员岗位职责（精选30篇）

计划人员岗位职责 篇1

　　1、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。

　　2、凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。

　　3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。

　　4、为保证接种的覆盖率和及时率，需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。

　　5、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。

　　6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。

　　7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。

　　8、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。

　　9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。

　　10、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。

　　11、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。

计划人员岗位职责 篇2

　　1、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。

　　2、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。

　　3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡，证本符合率、正确率、完整率为100%。

　　4、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。

　　5、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。

　　6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。

　　7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效价。

　　8、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。

　　9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。

　　10、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。

　　11、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。

计划人员岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1、负责房地产公司计划管理工作。(含工程进度计划,销售计划、报建计划等等)

　　2、负责地产公司经营会议管理工作。

　　3、负责总经理督办事项管理工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,有房地产相关专业优先;

　　2、有地产公司工程相关专员岗位工作经验优先;

　　3、公司提供五险一金,年底奖金,定期体检等多项福利。

计划人员岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、能准确、全面地把握客户旅游需求；

　　2、熟知旅游目的.地、旅游法规,负责旅游产品的操作,根据客户需求推荐旅游线路。

　　3、与相关供应商保持良好的沟通与合作,不断主动开拓和优化供应商资源。

　　4、日常操作过程中配合维护批发商和地接社等资源关系。

　　5、定期统计各个环节(机票、酒店、景点、导游/领队)出现的问题,上报公司加以解决和总结。

　　6、按时完成公司业绩指标。

　　任职要求：

　　1、旅行社计调、操作、销售任职经验优先。

　　2、男女不限,大专以上学历。

　　3、具有很好的团队意识,能和谐相处。

　　4、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大工作压力。

　　5、熟悉操作计算机及办公软件。

　　6、能够接受加班。

计划人员岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1.熟悉相关技术文件,了解钢结构企业运营模式和流程；

　　2.掌握生产工艺,技术工艺,成本控制和相关数据,同时能够制定,拟定相关定额和制度；

　　3.能够编制各种结构或项目类型的人,财,物等各要素的参数,定额和指标；

　　任职要求：

　　1.行业大企业同岗位3年以上工作经验；

　　2.具备相应的`沟通能力和调度各要素协同协作水平；

　　3.年龄40岁以下；

计划人员岗位职责 篇6

　　职责描述:

　　1、制定商业地产项目开发的年度计划、月度计划。包括项目的关键节点计划和配套专项计划等。

　　2、对项目的整体运营周期进行分解,并要求项目公司自报计划,各个职能部门进行有效配合和协助。

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通协调。

　　4、组织开展业务流程梳理。

　　任职要求:

　　1.全日制本科学历以上学历,土木工程/城市规划/工程管理/房地产开发等相关专业;

　　2.七年以上房地产工作经验,其中至少1个完整商业项目的全程工程管理/计划管理经历;

　　3.对房地产项目计划管理、流程管理、公司整体运营有较深刻认识;有计划管理(计划和考核)经验优先;

　　4.熟悉大型地产集团管控模式,有地产集团总部、地产管理顾问公司等方面工作经验优先;

　　5.综合素质全面,组织协调能力强,情商高。

计划人员岗位职责 篇7

　　1、有汽车零部件行业物控计划及生产计划工作5年以上计划主管工作经验；耐心，善于学习，责任心强；

　　2、熟练操作office等办公软件，熟悉mrp运算逻辑，能够熟练运用用友u8系统，熟悉mes & erp操作系统；

　　3、对制定原材料计划有比较清晰的理解；了解bom表结构，会整合客户预测数据等外部数据，分解成内部物料计划方案，对物料进行月、周计划发布、日来料安排；

　　4、监督生产、材料计划的完成情况，监督车间严格按标准bom用量控制生产用料；

　　5、及时与生产部沟通，掌握生产的进度，每周统计本周的任务完成情况，并发布下周具体的.生产任务，实现均衡生产；关注落实生产达成率，有效识别未达成的风险并组织改善；

　　6、工厂物料安全库存设置规划，做好进料预警，对安排计划出现的问题进行有效的应对；对原物料进行有效监控，控制物料合理安全库存。

计划人员岗位职责 篇8

　　职责描述:

　　1、 制订并执行集团战略规划及与日常运营相关的制度体系业务流程;

　　2、 策划推进及组织协调集团运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3、 建立集团运营管理体系并加以完善;

　　4、 制订集团运营指标、年度发展计划, 并监督确保指标顺利完成;

　　5、 制订运营管理部发展计划,协调部门间工作,有序组织部门日常管理。

　　任职资格:

　　1、 计划管理、地产、工程等相关专业本科以上学历

　　2、 10年以上工作经验,5年以上相关高级管理岗位工作经验;

　　3、 具备深厚的企业战略规划管理及企业计划管理的理论功底和运作经验;

　　4、 具有优秀的沟通协调能力和管理经验

计划人员岗位职责 篇9

　　1、工作职责:

　　(1)开发拿地:负责新项目的拓展对接

　　(2)各项目经营计划:发展计划、样板计划、四证计划、预售证计划、税返计划、供电计划、消防计划、内外装计划、产权计划、移交计划、疑难问题、市政道路等

　　(3)计划模块:负责模块计划编制,跟进已上线模块计划填报及审批情况

　　(4)现金流:负责中区项目现金流梳理、汇报

　　(5)经营决策:新项目测算所需经营期及奖金估算、决策文件签署前经营期及奖金测算、责任书编制及会签、项目经营期调整的审批

　　(6)项目考核:年度奖金考核、项目经营成果核算

　　(7)制度建设:负责牵头组织商业地产计划管理、经营目标管理制度的修订,并每年收集整理年度发布管理规定及培训资料

　　(8)培训:编制年度部门培训计划,组织培训课件编制并跟踪落实各培训计划按期完成

　　(9)各部门对接工作

　　2、任职资格:

　　(1)34-38岁,身高1米70以上;

　　(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建类专业统招本科;

　　(3)5年以上大型房地产开发公司计划运营工作经历;

　　(4)熟练使用各类办公软件,头脑灵活,思路清晰,具备良好的沟通协调能力;

　　商业综合体项目计划经营管控经验,同时管控多个项目优先。

计划人员岗位职责 篇10

　　计划调度专员太太乐食品上海太太乐食品有限公司,nta饭店联盟,太太乐,太太乐食品,太太乐

　　职责描述：

　　1、根据生产及销售计划,准确制定生产月计划。

　　2、跟踪分公司报货计划完成情况,提出问题并解决问题。

　　3、定时完成产、销、存计划分析,提出改进意见。

　　4、准确快速完成销售数据的统计及调整并进行分析。

　　5、配合相关部门完成产品调度和促销计划的安排。

　　6、准确及时完成分公司报货,保证销售一线货源充足。

　　7、跟踪分公司发货进度,发现问题及时沟通。

　　8、准确及时完成分公司促销品的发放,保障促销活动顺利进行。

　　任职要求：

　　1、具有相关计算机应用技能,能熟练操作office软件。

　　2、适应性强,有较强的.表达和沟通能力。

　　3、具有团队工作精神,工作态度严谨,有强烈的工作责任心。

　　4、具有独立分析和处理突发事件的能力。

　　5、有企业计调工作经验尤佳。

计划人员岗位职责 篇11

　　库存计划员是一个要求对数据敏感，善于学习新知识，尤其擅长分析总结的岗位，库存计划员要输出有质量的分析报告，将库存目标分解至各部门，还要输出库存策略改善报告和循环盘点报告

　　岗位职责：

　　1、负责将年度库存目标分解至部门目标

　　2、负责对dpppdm分解的ito&dos目标进行反向验证是否满足目标

　　3、负责输出周e&o/dos/账龄&月度ito库存报告，并传递至dpppdm进行库存预实差异分析

　　4、负责组织周度库存分析会议，检讨库存趋势及评审呆滞库存处理方案，并输出纠正与预防措施；

　　5、负责验证评价成品库存策略是否支持库存目标并监督库存策略优化和改善

　　6、负责每周监督及时交付率异常改善

　　7、负责发起成品循环盘点，并跟进盘点结果及差异分析

　　任职资格：

　　1、基本素质：要有过程监控能力，要有信息收集能力，要有问题分析与解决能力，要有逻辑分析与归纳能力，

　　2、本科以上学历，数理经济学/统计学及相关专业优先，1年以上数据分析类工作经验；

　　3、熟练office办公软件知识，对excel软件精通。了解财务知识和成本管理知识

计划人员岗位职责 篇12

　　工作职责：

　　1、负责双百项目品牌搭建及对外传播，提升双百品牌对外影响力。搭建双百对外发声渠道，包括公众号搭建及运营；

　　2、持续关注投资项目发展过程中各类痛点需求，独立完成双百投后服务各项活动策划，从服务重点双百项目核心需求出发，搭建交流平台帮助双百项目对投资机构、公司内业务专家、优秀人才等。不断提升双百投后服务在行业内影响力，打造投后服务标杆活动案例。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，互联网3年以上从业经验，有较成熟的`市场品牌向行业经验优先，有一线投资机构投后服务经验优先；

　　2、工作认真负责，洞察力强，有开放服务心态，热爱投资领域工作并希望做出一番成就；

　　3、有较强的资源整合能力，善于调度相关资源为达成目标服务；

　　4、责任感强，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

计划人员岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、合并经营报表的编制和报出

　　2、经营损益预测和经营情况的跟进

　　3、月度、季度、年度的经营数据汇总并分析，出具相关管理报表

　　4、预测、监控回款及付款情况，优化资金占用

　　5、公司流程制度的起草和发布

　　6、领导交办的.其他工作

　　任职资格:

　　1、大学本科以上学历，统计类、管理类或相关专业

　　2、2年以上相关工作经验

　　3、熟练运用常用办公软件

　　4、学习能力强，良好的逻辑思维能力

　　计划经营专员岗位

计划人员岗位职责 篇14

　　岗位目的：

　　贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。

　　工作职责：

　　1、负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的'考核。

　　2、制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。

　　3、掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。

　　4、组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。

　　5、负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。

　　6、组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。

　　7、组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。

　　8、协助站领导制定站中长期生产发展规划。

　　9、组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。

　　工作要求：

　　1、及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。

　　2、不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。

　　3、抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。

计划人员岗位职责 篇15

　　1、负责制定部门管理制度及程序标准,督导下属工作执行情况,并及时进行标准改进;

　　2、负责主持订单评审会议,及时与市场营销中心沟通客户出货信息;

　　3、根据产能负荷,负责拟定本公司各车间生产计划,并跟进生产计划完成情况。统计各车间实际产能;

　　4、负责与公司各部门沟通生产计划完成相关事宜,并对加单,插单情况进行评估;

　　5、深入市场调查研究,及时了解市场信息及相关政策,以降低成本;

　　6、开发/管理供应商,审批所有采购单/送货单,努力解决各部门物料需求,并定期提出降低成本的建议;

　　7、根据订单和客户要求,核查库存情况,制定采购计划,负责统一采购、统一预算与结算控制管理与实施,合理编制付款计划;

　　8、管理资材仓库所有的验收、入库、发放等工作,并确保物料的质量。

　　9、培养和培训下属,做好梯队建设。激发团队活力,提高工作绩效。 1、负责制定部门管理制度及程序标准,督导下属工作执行情况,并及时进行标准改进;

　　2、负责主持订单评审会议,及时与市场营销中心沟通客户出货信息;

　　3、根据产能负荷,负责拟定本公司各车间生产计划,并跟进生产计划完成情况。统计各车间实际产能;

　　4、负责与公司各部门沟通生产计划完成相关事宜,并对加单,插单情况进行评估;

　　5、深入市场调查研究,及时了解市场信息及相关政策,以降低成本;

　　6、开发/管理供应商,审批所有采购单/送货单,努力解决各部门物料需求,并定期提出降低成本的建议;

　　7、根据订单和客户要求,核查库存情况,制定采购计划,负责统一采购、统一预算与结算控制管理与实施,合理编制付款计划;

　　8、管理资材仓库所有的验收、入库、发放等工作,并确保物料的质量。

　　9、培养和培训下属,做好梯队建设。激发团队活力,提高工作绩效。

计划人员岗位职责 篇16

　　职责描述：

　　大专以上学历，3年以上同岗位经验，懂物料管理，生产管理，材料计划。

　　一、计划管理：

　　1.主导销售订单评审，对订单交期负责；

　　2.编制生产计划和生产订单并组织生产；

　　3.生产计划和生产订单情况跟进；

　　4.生产协调会的组织与召开；

　　5.进行产能负荷分析，调整生产计划；

　　6.协调各部门的.工作进度和衔接；

　　7.生产计划分析报告。

　　二、物控管理：

　　1.物料需求计划的制定与监督执行；

　　2.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；

　　3.物料进、销、存的核实与控制；

　　4.公司所有生产材料采购请购的预审；

　　5.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

计划人员岗位职责 篇17

　　工作职责：

　　1、 负责双百项目品牌搭建及对外传播，提升双百品牌对外影响力。搭建双百对外发声渠道，包括公众号搭建及运营；

　　2、 持续关注投资项目发展过程中各类痛点需求，独立完成双百投后服务各项活动策划，从服务重点双百项目核心需求出发，搭建交流平台帮助双百项目对投资机构、公司内业务专家、优秀人才等。不断提升双百投后服务在行业内影响力，打造投后服务标杆活动案例。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，互联网3年以上从业经验，有较成熟的.市场品牌向行业经验优先，有一线投资机构投后服务经验优先；

　　2、工作认真负责，洞察力强，有开放服务心态，热爱投资领域工作并希望做出一番成就；

　　3、有较强的资源整合能力，善于调度相关资源为达成目标服务；

　　4、责任感强，良好的沟通协调能力和团队合作精神。以上相关行业工作经验，有大型地产公司工作经验者优先。

计划人员岗位职责 篇18

　　岗位职责:

　　1、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;

　　2、负责外协厂联系，沟通，协调，跟单进度的日常管理;

　　3、根据订单交期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及公司生产能力的判定，合理编排生产计划;

　　4、参与评估外发加工厂生产能力，负责开发、维护和储备加工资源;

　　5、负责定期统计、分析各分公司的产能，优化加工周期;

　　6、定期根据公司及外发工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。

　　任职资格:

　　1、工业工程、企业管理、统计、服装工程等相关专业，大专及以上学历;

　　2、服装生产计划主管或经理职位5年以上工作经验，熟悉牛仔和水洗工艺要求;

　　3、掌握计划管理知识，熟悉生产管理、采购管理、物流管理和服装行业方面的知识，精通服装生产计划工作流程;

　　4、具有良好计划能力;具有较强的协调能力和沟通能力，兼具较强的执行力;

　　5、熟练使用各种办公软件。

计划人员岗位职责 篇19

　　生产计划调度专员江苏楷益智能科技有限公司江苏楷益智能科技有限公司,楷益

　　职责描述：

　　1、认真贯彻公司的各项方针政策,遵守公司的各项规章制度；

　　2、负责根据销售交货计划,结合车间实际生产能力及设备状况,编制公司月度生产计划,并报生产管理中心主任审核；

　　3、负责各生产车间水、电的协调工作,以及各种物料供应的协调组织工作；

　　4、负责下达各生产车间日生产任务单；

　　5、负责检查各生产车间生产作业计划的完成情况,并将计划执行情况定期向生产管理中心主任汇报；

　　6、定期组织召开生产调度会议,及时向生产车间下达生产任务单并监督任务完成情况,协调生产过程的各项工作,处理突发事件,处理不了的,必须立即向生产管理中心主任汇报；

　　7、指导和审核生产车间生产原始数据统计工作；负责每日生产车间报表的制定,整理交付统计员进行汇总,并形成生产统计日报表提交生产管理中心主任审核；

　　8、负责生产统计日报表的传阅：将审核的'生产统计报表传送公司领导及各职能部门相关人员；

　　9、负责协调各生产环节进度,对各工序环节按进度进行掌控,确保按时完成生产任务；根据生产的需要,向工艺、技术、采供等相关部门提出需要解决的关键问题,并检查其完成情况；

　　10、参加企业组织召开的各项生产会议及部门生产会议,撰写会议纪要,及时下发至各参会部门及相关人员,并跟踪会议结果的落实情况；

　　11、完成公司或上级领导分配的其他临时性任务。

计划人员岗位职责 篇20

　　岗位职责:

　　1、负责年度经营计划模板的编制;

　　2、负责组织年度经营计划的编制;

　　3、负责审核项目一、二级节点关键成果文件;

　　4、负责审核各部门月度计划分解情况;

　　5、负责编制项目后评估报告模板;

　　6、负责组织项目后评估报告编制工作;

　　7、负责完成总裁办公会会议纪要的编制审核工作;

　　8、负责总办销项事项执行情况的跟踪和确认工作;

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历;

　　2、经济、管理相关专业;

　　3、有地产公司集团总部工作经验;

　　4、同专业10年以上，同岗位5年以上;

　　5、有产业地产、项目管理、工程管理工作优先

计划人员岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、掌握项目实施的目的及流程；

　　2、参与项目前期沟通、调研、数据整理工作，根据结果提出并制定可实施方案；

　　3、做好项目进行中内外有关环节、部门的沟通、协调工作；

　　4、及时向项目负责人或部门领导汇报所负责工作内容进展情况及遇到的.问题；

　　5、熟悉公司内部控制、财务管理、业务经营模式，根据公司业务发展完成预算

　　6、全力配合ibm计划预算项目组其他成员工作； 7、完成领导安排的其他工作

　　岗位要求：

　　1、熟悉财务制度、会计制度，并善于制定公司财务管理制度和相关工作程序； 2、熟悉管理资料分析（财务报表、收入、成本、毛利、费用、资金流等）； 3、熟悉流通企业账目处理；

　　4、善于公司财务成本、核算、监督等管理工作；

　　5、能熟练使用excel及运用各类函数进行数据整理；

　　6、有责任心，有良好的沟通表达能力；

计划人员岗位职责 篇22

　　1、负责接洽全国性大型房地产企业总部，获取sepc订单，持续跟进并达成;

　　2、根据房企的个性化需求，制定及执行规划和可行性方案;

　　3、负责部门内sepc业务工作标准及业务开展培训;

　　4、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

　　5、督导及有效跟踪技术服务中心订单完成情况

计划人员岗位职责 篇23

　　1、3年以上计划管理经验，其中2年以上制造型企业生产计划管理岗位经验；

　　2、熟悉生产计划管理，熟悉erp；

　　3、有较强的`沟通协调能力，具有一定的数据统计分析能力；

　　4、有较强的进取心和责任心，抗压能力强；

　　5、有较强的计划统筹和执行能力

计划人员岗位职责 篇24

　　职责描述:

　　1、负责公司生产计划管理工作,负责生产计划管理制度的制订、检查、监督、控制及执行;

　　2、结合企业的经营目标和生产实际,为决策层提供生产规划方面的建议、方案;

　　3、管理内容包括生产计划,物料计划,仓储计划以及库房管理;

　　4、对企业的生产环节进行计划、组织、控制和优化改善;

　　5、及时组织公司相关部门召开计划会议,根据营销中心销售情况, 综合平衡生产资源、生产能力,科学编制合理的月生产计划,周生产计划表;

　　6、认真组织实施,检查,协调,考核生产计划,确保年度生产计划的完成,力争实现生产效益最大化;

　　7、根据订单情况制订合理的销售预测计划, 准确的物料回货计划, 有效提高库存周转率,降低库存积压金额.

　　8、定期进行生产统计分析,经济活动分析会,总结经验, 为实现企业的经营目标提供生产方面的保证;

　　9、定期组织盘点,库存管理,物料进、销、存的核实与控制;

　　10、公司所有生产材料采购请购的预审;

　　11、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据.

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,非常熟悉erp逻辑及实施与执行,5年以上大型工厂pmc经理职位实操经验,2年以上pmc总监工作经验;

　　2、熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作,对计划、物控与仓储、出货管理全盘掌控能力强;

　　3、对iso在物流管理上的运用有系统规范化的手法,熟练掌控易助erp系统,并有改善维护能力、数字能力、协调性强;

　　4、具有优秀的产能规划能力,协调销售、采购、物流等部门的工作;

　　5、具有较好的领导能力、判断力、决策力、人际沟通能力和计划能力,具有积极的工作态度和很强的责任心,工作效率高。

计划人员岗位职责 篇25

　　生产计划调度员温州益坤电气股份有限公司温州益坤电气股份有限公司,益坤

　　1、年龄在23岁—40岁,大专及以上学历,专业不限,有相关机电类相关专业优先考虑；

　　2、能够看懂基本图纸,熟练操作计算机软件；

　　3、能够对公司产品进行生产计划安排,合理安排产品生产进度；

　　4、熟悉生产部门运作或有生产管理经验者优先考虑；

　　4、做事认真负责,服从上级领导的安排；

　　5、需要在车间实习2-6个月；

　　5、户籍在平苍两地的优先考虑。

　　6、薪资面议,包中餐,岗位体检,缴纳五险。

计划人员岗位职责 篇26

　　1、大学本科或以上学历，工程类或经济管理类相关专业。

　　2、6年（含）以上本岗位相关工作经验。

　　3、熟悉国家宏观经济政策，集团相关行业业发展现状和趋势；精通战略管理相关知识；掌握经营管理相关知识。

　　4、岗位职责相关的中级职称及以上；或岗位职责相关的职业资格等级二级及以上。

计划人员岗位职责 篇27

　　岗位职责:

　　1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标，组织开展年度经营计划的调整;

　　2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议，编制会议纪要，跟进会议决议的落实;

　　3、参与审定公司年度人员编制和年度预算，与经营计划对接;

　　4、监控经营计划的执行过程，并提交相关报告与建议;

　　5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;

　　6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;

　　7、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，财经、管理及相关专业优先;

　　2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;

　　3、较强的语言和文字表达能力，工作责任心强，能承担较大工作压力;

　　4、 敬业负责，思维敏捷，有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力;

　　5、卓越的'分析能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力，有责任感，做事原则性强，稳重;

　　6、严谨诚实，具有很强的保密意识。

计划人员岗位职责 篇28

　　岗位目的：

　　在科长的领导下，做好生产调度、统计和工艺技术改进和规范工作，确保站生产平稳、安全、高效运行。

　　工作职责：

　　1、根据公司、站生产任务要求，组织、指挥、协调各生产单位、辅助生产单位的日常生产运行。

　　2、协助科长组织召开生产调度会和专业会，贯彻执行公司生产调度会决议，并检查、考核落实情况。

　　3、协助科长组织、检查、督促各单位生产落实情况，及时处理生产中各种问题，充分利用各种生产要素，确保运行有组织、任务有落实。

　　4、负责编制、修订生产工艺流程、技术规程及生产管理制度，并检查督促落实，组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。

　　5、负责技术改造项目计划的'拟定、调研论证、预算以及报批后实施过程中的技术指导和进度控制。

　　6、负责建立健全统计相关管理制度，组织收集生产运行数据，进行分析、处理、汇总和存档，编制月、季、年度各类生产统计报表并及时按要求上报。

　　7、制定因大修、停电、爆管等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。

　　8、对外协调公司相关科室、采油厂、炼油厂和管道公司输油处业务关系。

　　工作要求：

　　1、了解公司调度指令，检查指令执行情况，处理、上报生产过程中各种问题，确保生产正常运转。

　　2、不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。

　　3、抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。

　　4、加强各部门的联系，调动一切积极因素，提高劳动生产效率。

计划人员岗位职责 篇29

　　岗位目的：在科长的领导下，做好全站申报计划的统筹安排，确保计划项合理有序落实，站生产平稳、安全、高效运行。

　　工作职责：

　　1.协助站领导制定站中长期生产发展规划。

　　2.负责各部门计划预算管理，汇总、审核各车间设备、工艺改造计划。

　　3.组织对各科室、各车间计划落实情况的考核工作。

　　4.分析、报告计划的`执行结果，不断提高计划的合理性和准确性。

　　5.控制生产成本，制定节能降耗方案，检查汇报各部门节能降耗工作落实情况。

　　工作要求：

　　1.根据公司及站工作实际，制定计划要科学、客观。

　　2.合理安排计划落实，实现资源价值最大化。

　　3.协调各单位计划落实，保障生产运行平衡。

计划人员岗位职责 篇30

　　岗位职责:

　　根据公司销售需要,通过年度规划、产能分析、实施组织、协调计划,保证经营任务顺利达成。

　　1、审核整车的年度、月度计划,分析方案可行性

　　2、组织分析五地计划、瓶颈资源、主要销售矛盾,制定五地生产策略

　　3、审核滚动的周、旬、月的班组需求

　　4、监督月计划安排、临时异常调整、资源供求控制;

　　5、组织销售、供应、配套单位召开战略分析会,确保瓶颈提前发现、产能齐套均衡;

　　6、制定年度、月度的生产产能规划和总体生产战略制定;

　　7、分析不同时期的物料瓶颈,并针对瓶颈分析供求矛盾,推进产供销矛盾的解决方;

　　8、控制关键资源的进度,保证主计划和关键物料在计划层面的`统一;

　　9、制定科室工作计划,协调资源,合理安排工作任务,指导科室成员工作

　　10、根据绩效管理制度对科室内部进行绩效考核,确保评价公平公正公开

　　11、为科室招聘合适人选,建立人才梯队,组织培训

　　12、直接下属出差或休假时,需代理其工作。

　　13、完成领导交办的各项临时性工作。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、项目管理、计算机、工科类、管理类相关专业;

　　2、生产管理知识，工作流程知识，战略管理知识，公司产品知识，项目管理知识;

　　3、团队建设能力，督导能力，组织实施能力，岗位专业技能，培养下属能力。

计划人员岗位职责相关文章：