招聘运营岗位职责

招聘运营岗位职责（精选3篇）

招聘运营岗位职责 篇1

　　1. 负责招聘店面人员,各招聘渠道的职位发布及管理;

　　2. 负责简历初筛、推荐;负责完成面试邀约及接待工作;

　　3. 负责定期发布各类人力及招聘报表,通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化;

　　4. 支持招聘团队的重点项目及日常工作,完成领导交办的其他事宜。

招聘运营岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1.执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；

　　2.培训、管理和定期考核中心的教师及教助，培养优秀的教师团队；

　　3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

　　4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；

　　5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；

　　6.完成上级安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；

　　3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；

　　4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；

　　5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。

招聘运营岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1.负责阿里巴巴国际站的操作，优化并进行产品发布；

　　2.了解公司产品，在平台上做到精准投放，节约成本，改善询盘质量；

　　3.利用各种互联网资源、网络媒介推广公司产品、提高公司网站曝光度;

　　4.通过网络优化、提高网站关键词在搜索中的排名，建立产品及服务关键词与网站、其它推广平台的链接；

　　5.利用网站合作及其它推广方式，提高网站排名及点击率。

　　任职要求：

　　1、具有敏锐的思维和创新能力，较强的.学习能力、拓展能力和协调能力；

　　2、对于工作有激情，积极主动，有责任心、执行力强；

　　3、思维缜密细致，善于研究和总结；

　　4、电脑操作熟练，英语听说读写能力良好；

　　5、掌握基本的PS处理方法；

　　6、愿在此岗位长期发展。

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