区域销售经理岗位职责荐
区域销售经理岗位职责荐(精选22篇)
区域销售经理岗位职责荐 篇1
1、负责区域内软件的销售工作,完成公司下达的年度销售合同额及回款;
2、负责区域内的销售管理及制定相应的销售计划;
3、负责区域内的市场策划,项目立项及招、投标工作;
4、负责区域内重要客户的关系维护与拓展;
5、负责区域内内市场信息的收集及竞争对手的'分析;
6、负责区域内团队的组建;
7、负责公司交办的其它事宜。
区域销售经理岗位职责荐 篇2
1、负责销售区域内销售活动执行,完成销售指标;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、维护及增进已有客户关系;
4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
6、定期回访区域内的重要客户和老客户,及时了解客户的要求,挖掘新的销售机会。
1、xx区域经销商开发、维护管理;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,承担本区域的销售任务、回款目标;
3、定期上报本区域客户信息,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
5、负责辖区市场信息的.收集及竞争对手的分析;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
区域销售经理岗位职责荐 篇3
职责
1、负责公司核心行业客户的维护及深度开发,包括定期拜访,巩固客情关系,提升双方合作份额;
2,负责全国各区域市场的客户开发、客户管理及公司在当地的推广工作,提升公司影响力,争取合理的市场份额;
3, 完成年度既定销售目标,同时工作中协助公司相关部门,完成必要的市场推广工作;
任职资格:
1,大专以上学历,有家电、广告媒体、礼赠品等行业销售经验2年以上优先;
2,有操作大订单销售经验者,优先选择。
3, 有良好的的沟通、策划能力、能承受工作压力,有团队精神,能快速融入团队,与团队共进退。
区域销售经理岗位职责荐 篇4
职责
1、负责公司产品工业市场的开发及销售;
2、根据公司销售计划,完成个人和团队销售指标及陌生客户拜访计划;
3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、维护客户关系及客户间长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄26—35岁之间;
2、3年以上工业品销售经验,有机电设备类销售经验优先考虑;
3、有3年以上公司对公司客户服务类工作经验亦可;
4、反应敏捷、语言表达能力强,有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;
5、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心、上进心及较强学习能力,能承受较大的工作压力;
7、有激情、有团队协作精神,善于挑战。
区域销售经理岗位职责荐 篇5
1、负责所辖区域新客户开发、老客户关系维护;
2、负责所辖区域销售渠道的拓展,寻找更多合作客户;
3、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析,掌握市场动态;
4、及时跟进销售情况并分析,提出改进意见。
区域销售经理岗位职责荐 篇6
1、接听和处理各种网络业务,开拓新的网络营销途径及形式
2、分析搜索引擎数据,及时调整搜索引擎费用投放策略
3、协助客户总监制定全年业务发展规划及指标,制定部门营销任务,并量化,细化
4、调配部门人员,配合咨询,配合营销人员完成各项工作
5、与合作网站负责人保持密切联系,争取最大的网络广告资源
6、认真收阅部门人员的报表,汇总各种数据,分析总结更有效的网络营销方式
7、检查部门人员工作,找出不足,及时纠正
8、每月召开部门例会,进行当月数据分析及下月工作安排
9、安排部门内部培训,提高人员工作能力
10、密切关注其他机构网络推广模式,并把好的方法加以借鉴和应用
区域销售经理岗位职责荐 篇7
职责:
1、负责指定区域的销售工作;
2、熟悉与掌握公司经营的产品知识与业务,广泛接触行业客户,多渠道收集客户市场项目信息;
3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4、维护新老客户关系,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供需要的服务;
5、协助销售主管(经理)完成销售目标;
6、宣传公司品牌,树立并维护公司形象;
要求描述:
1、大专以上学历,市场营销或机电专业;
2、1年以上电话销售或者直销经验,仪器仪表行业优先考虑;
3、具备相关信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力,分析力;
4、独立工作能力和团队合作精神;
5、有志于销售的优秀应届毕业生亦可投简历
6、适应出差,能够承受较大的工作压力;
区域销售经理岗位职责荐 篇8
1、负责公司产品和方案在所属区域的销售工作,完成所负责的销售任务。
2、负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系,建立良好的客户交流通道。
3、负责所属区域教育行业市场及项目信息的'采集、反馈,和项目跟进。
4、负责所属区域教育行业市场的拓展,协调教育行业合作伙伴及业务资源。
5、负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护等工作。
6、对地区市场状况和竞争品牌信息进行调研反馈。
区域销售经理岗位职责荐 篇9
1、制订区域的发展策略规划和渠道推展规划销售策略
2、制订产品拓展策略和客户拓展与管理
3、做好客户开发与管理工作,业务团队管理协调工作
4、负责区域内月度、季度、年度销售目标达成
5、制订区域的费用利润规划和负责做好团队建设和下属培养
6、完成本团队的工作考核,注重团队合作精神的培养
7、根据市场促销活动计划的拟定,制定促销活动经费的申报细则及审批程序,并对该项程序予以监督
8、配合完成公司下达的各项工作表及相关任务
区域销售经理岗位职责荐 篇10
职责
1、负责所辖区域新客户开发、老客户关系维护;
2、负责所辖区域销售渠道的拓展,寻找更多合作客户;
3、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析,掌握市场动态;
4、及时跟进销售情况并分析,提出改进意见。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、计算机等相关专业;
2、热爱销售工作,一年以上IT硬件区域销售经验,有区域销售、电话销售经验优先;
3、有条码硬件或POS硬件销售经验优先;
4、具备优秀的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。
区域销售经理岗位职责荐 篇11
工作职责:
1、负责外地省级渠道、代理商、合作伙伴的开发、建立、维护;
2、协助省级代理商开发本科、高职、中职院校客户的开发;
3、协助代理招投标工作,对省经区域进行统一管控;
3、熟悉招投标商务过程,并指导代理合作伙伴投标商务过程;
4、负责电子信息工程类实训室业务的相关标书制作与审核。
岗位要求:
1、大专及以上学历,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;
2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、销售工作有较高热情,学习能力强,擅于学习新物联网、云计算等相关业务知识和营销技能;
4、具备良好的文字撰写能力,熟练使用office办公软件;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
区域销售经理岗位职责荐 篇12
1、参与公司市场营销策略的制定;
2、执行公司营销策略并对区域市场进行开拓;
3、制定本区域营销计划、分解销售目标,完成月、季度、年度指标;
4、提供市场趋势、需求变化、完成公司产品推广,负责学术会议、推广活动的组织和实施工作;
5、督导区域业务开展工作,落实本区域货款的回收;
6、配合营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
7、控制所辖区域费用开支;
8、直接参与主持重要客户的.业务谈判及成交;
9、处理客户投诉;
10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11、对业务人员进行培训、销售工作指导。
区域销售经理岗位职责荐 篇13
职责:
1、 客户单位的拜访工作,制定客户的发掘方案;
2、 定期与合作客户进行有效沟通,建立良好的长期合作关系;
3、 协助完成销售合同的审核、签订、执行及款项催收;
4、 协调安排客户单位的考察,维护客情关系;
5、 通过与客户进行有效沟通了解客户需求,完成业绩目标。
任职资格:
1、专业不限,三年以上销售或市场工作经验,优秀本科应届毕业生亦可;
2、具有良好的个人信誉及职业操守,身心健康,能适应出差;
3、性格外向,具备较强的学习能力及团队合作精神,强烈的事业心及挑战精神;
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,有市场竞争意识,抗压能力强;
5、有一定的商务接待能力和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
6、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力;
7、有一定的文字功底,熟练操作办公软件。
区域销售经理岗位职责荐 篇14
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责本区域老客户的维护及新客户的开发,制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
区域销售经理岗位职责荐 篇15
1、负责区域内销售业绩目标达成;
2、负责区域内代理商客户的开发、维护和管理,协助代理商门店拓展;
3、督促、协助客户做好门店导购员培训、生动化陈列、促销、推广等活动;
4、参与、配合大区办事处年度销售指标制定,辅导代理商做好年度规划;
区域销售经理岗位职责荐 篇16
1、负责分管区域的市场工作,拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,满足客户需求,提高客户满意度。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案,对公司的新项目开发提供市场支持,提出销售策略、销售政策的修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的客户量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况。
5、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
6、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关产品的'市场信息。
8、负责客户管理,为客户服务,加强渠道忠诚度和销售能力,避免市场风险。
9、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。
10、上级领导交待的其他工作。
11、控制市场开发与销售费用预算和支出,确保费用支出的合理性
区域销售经理岗位职责荐 篇17
职责:
1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施
2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;
3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训;
4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场;
5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;
6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库;
7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;
8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度;
9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;
10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;
任职要求:
1、45岁以内,专科及以上学历;
2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力;
3、有5年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力;
4、学习能力强,较好的抗压能力;
5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先;
区域销售经理岗位职责荐 篇18
职责描述:
负责公司保密产品在江苏区域的销售及市场拓展等相关工作
任职要求:
1、诚实、勤奋、做事认真负责;
2、良好的公关与客户维护能力、善于变通和创新,能够独立运作项目;
3、能适应频繁出差;
4、有销售经验者优先,信息安全行业、政府行业或具有软件产品销售经验者优先。
区域销售经理岗位职责荐 篇19
1.协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。
2.制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额。
3.根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。
4.根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。
5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。
6.合理协调,分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比。
7.负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标。
区域销售经理岗位职责荐 篇20
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售目标、销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是代理商和终端用户。
区域销售经理岗位职责荐 篇21
1、在规定区域内,积极主动的寻找潜在客户,向新客户呈现公司产品及服务的优势;
2、维护现有的客户关系并尽可能扩大现有客户的需求,提供客户满意的服务,协助客户解决投诉;
3、负责解答客户的询问、询价;
4、运用专业的销售技巧,通过电话销售、展会销售及其他市场活动来收集客户的主要信息,了解客户的产品使用环境和需求,努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获得利润;
5、根据公司政策和销售条款,积极为客户准备符合需求的销售方案并成功签订合同;
6、及时跟踪订单的完成,包括交货期及货款的回笼;
7、销售报告的定期跟新,新项目进展追踪;
8、市场相关信息和竞争对手信息的收集。
区域销售经理岗位职责荐 篇22
职责:
1、负责公司在深圳市场的威士忌运营业务,执行营销政策,推进市场进程。
2、开发威士忌的分销客户和团购客户。
3、拓展酒行和终端,对重点客户行日常性跟进和维护,确保稳定和销量提升。
4、负责区域经销客户、批发客户或终端客户的订单处理以及跟进客户进销存数据管理。
5、建议、上报切实可行的市场促销方案,跟进推广活动,落实公司的广宣要求,协助开办品鉴活动和展会工作;
6、维护良好的市场秩序,维护良好的个人形象和良好的公司形象;
岗位要求:
1、为人正直,处事勤快。
2、性别不限,年龄40岁以下,五官端正,身体健康、积极向上。
3、不看学历,只重能力,有洋酒从业经验者优先考虑,熟悉渠道,有一定客户资源为佳。
4、喜欢喜欢单一麦芽威士忌,喜欢干邑白兰地,具备良好业务沟通、协调、管理能力,有运营新品牌的信心和决心。
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