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热门销售总监岗位职责

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热门销售总监岗位职责(精选4篇)

热门销售总监岗位职责 篇1

  岗位职责

  1、负责公司关系大客户销售开发、客情关系维护工作;

  2、在现有公司业务基础上拓展开发新的业务,通过各种有效社交媒体或是渠道资源、寻找开发新客户,完成销售目标任务;

  3、负责销售前的客户需求沟通、销售方案设计以及销售后的回款工作;

  任职资格

  1、喜欢从事互联网行业,有较强意愿挑战互联网广告销售优先录用;

  2、2年以上广告行业经验,有互联网信息流广告、视屏广告,论坛网站广告销售经验者优先录用;

  3、从事销售工作2年以上经历,有实战业绩成果(务虚者请绕行);

  4、良好的交流沟通能力、人际关系交际能力;

  5、具有强烈的责任心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,具有强烈的企图心、上进勤奋。

热门销售总监岗位职责 篇2

  岗位职责

  1、规划并实施相关行业的新能源汽车租赁和共享班车业务拓展计划,完成公司制定的销售业绩目标。

  2、负责行业客户(含代理商)的签约和后续服务。

  3、负责行业相关共享班车的开通及运营。

  4、积极收集并反馈行业市场动态信息,为公司决策提供依据。

  5、对销售过程和结果进行分析,提出相关制度和流程的改进建议。

  6、与公司运营部门协调,合理调配公司车辆,达到人员及车辆利用最大化。

  7、反馈客户使用中的各类问题,提出合理化建议与意见,提高客户满意度。

  8、负责客户投诉,如客户使用车辆过程中发生预警等应急情况的处理,并进行总体协调工作。

  9、客户管理,定期对现有客户进行维护。

  任职要求:

  1、5年以上工作经验,12年以上汽车租赁行业销售经验,需要有客户资源。

  2、具有市场的调研、分析及决策能力。

  3、大专(含)以上,23年(含)以上的销售经验,有大客户开发经验者优先;

  4、具备良好的销售、沟通技巧,有租赁高端客户的经验及思路,有一定的客户资源者优先;

  6、熟悉汽车及汽车租赁行业,具有良好的沟通能力和团队合作能力;

  7、熟悉常用的办公软件,能独立制作PPT,制作提案书;

  8、能够承受工作压力,喜欢挑战性工作,有驾照;

热门销售总监岗位职责 篇3

  工作职责:

  1、负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

  2、研究和掌握省内外旅游市场的'动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告;

  3、保持同上级旅游管理部门,中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位,办事处,政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

  4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力;

  5、负责指导酒店对内对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行;

  6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;

  7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化;

  8、定期对下属人员进行绩效评估,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;

  9、审阅每天业务报表,了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip准备情况,按规定要求接待好vip客人;

  10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的;

  11、完成上级委派的其他工作。

  任职资格:

  1、有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的销售部门管理工作经验;

  2、熟悉酒店销售的方法及技巧,了解酒店前厅部,客房部,餐饮部前后台动作过程和相互关系;

  3、具有相当的管理知识和组织领导能力,有较强的社交能力和应变能力;

  4、具有强烈的工作责任心,良好的职业道德,敬业乐业。

热门销售总监岗位职责 篇4

  职责描述:

  1、参与制定企业的销售战略,制定具体的销售计划并进行销售预测

  2、制定和不断改善销售政策、规范和制度,使之适应市场的不断发展需求

  3、管理销售团队,完善销售流程管理,完成销售目标

  4、控制销售预算、销售费用、销售目标之间的平发展

  5、不断收集各种市场信息,提供市场分析报告,并及时反馈给上级及其他有关部门

  6、根据销售及市场分析报告,评估产品结构和经营情况,并给出相应的调整方案或建议

  7、招募、培养、考核、激励下属员工,协助员工完成下达的任务指标

  8、协助发展与协调与供应商、合作伙伴的关系

  任职要求:

  1、 3年以上保健品原料行业销售管理经验(B2B)

  2、有一定的客户资源,销售渠道及销售理念、思路和执行经验

  3、优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队的工作

  4、有敏锐的市场意识,学习力强,有独立开拓市场的能力

  5、逻辑性强,有良好的语言及文字表达能力


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