行政技术岗位职责

行政技术岗位职责（通用3篇）

行政技术岗位职责 篇1

　　工作职责:

　　1、全面负责公司南山办公室及光明工厂行政工作的管理;

　　2、完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;

　　3、负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运做;

　　4、协助总经理对外接待工作,负责总经办事务及政府事务对接及项目申报等。

　　任职资格:

　　1、学历要求:统招本科及以上学历。

　　2、工作经验:有8年以上企业行政管理工作经验;熟悉现代企业管理模式,具备较强的管理与组织协调能力;对行政管理各职能模块有较深入的认识;熟悉国家相关政策、法律法规。

　　3、具有很强的分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

　　4、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图;具有较强的团队管理能力及工作协调能力。

行政技术岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、负责技术部考勤、汇总技术部员工的.月度绩效和工作日志;

　　2、负责技术部差旅费用报销，机票预订，来访技术交流人员的接待;

　　3、负责管理技术部公共财产，执行公司规章制度，例如5s、安全监督检查等;

　　4、协助人资部搜集部门人员的培训需求，安排部门人员的培训工作;

　　5、协助技术总监，收集技术部各部门月度工作目标和计划;

　　6、协助技术总监，开展员工沟通，汇总员工提出的问题;

　　7、协助技术总监，组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要;

　　8、协助技术总监，完成与商务部、综合管理部、测试中心的对接工作;

　　9、协助采购办公用品、协助技术部员工办理入离职手续;

　　10、其他领导交代的日常事务，如:组织部门活动，活跃组织气氛等。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，亦可接受实习;

　　2、熟练使用办公软件;

　　3、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;

　　4、具有良好的团队意识及沟通能力;

　　5、具有高度责任感，办事认真，原则性强，性格外向活泼开朗。

行政技术岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1.负责公司运维团队的人才建设,针对业务需求制定相应的运维解决方案;

　　2.深入理解公司业务系统,思考、创新,设计能够支撑大规模服务集群的运维工具和平台;

　　3.针对各级业务系统的架构、部署、监控、治理、优化、容灾、安全等进行规划和实施指导;

　　4.规划并优化系统架构,提升系统服务性、服务效率及线上稳定性,保证关键故障的指挥和处理(7x24);

　　5.负责开发、完善系统监控、报警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;

　　6.跟进推动复杂技术方案,保证项目的成功完成,优化运维体系并带领和提升运维团队,实现可靠和可扩展的运维环境。

　　7.执行公司的规章制度,合理使用资源,控制项目成本,报告项目潜在风险;

　　8.配合销售团队做好售前技术支持,协助挖掘客户的潜在商机,在项目执行层面客户沟通工作,客户关系维护。

　　任职要求:

　　1.学历要求本科以上学历,4年以上大型互联网公司运维经验,3年以上运维团队管理经验;

　　2.深入了解主流的互联网运维体系,参与过运维体系的架构和实施,对基于容器技术的devops有丰富实战经验;

　　3.有过百万级在线用户的系统建设、割接、运维经历;

　　4.具有互联网公司100台服务器以上的运维工作经验,海量数据处理经验,大型高可用性集群构建经验;

　　5.精通linux系统管理,熟练使用shell、python等至少一门脚本语言,能够编写自动化运维工具;熟练掌握常见监控软件zabbix、ganglia、nagios等监控软件的使用;

　　6.熟悉各类网络产品的配置和管理,能够进行网络安全防护;

　　7.精通虚拟化技术(kvm,xen,esx)、docker、云计算(hadoop,cloudstack,openstack等)优先;分布式系统理论与实践、自动化运维(监控、部署、调度、虚拟化等)方向领域的工作经验优先;

　　8.良好管理能力、沟通能力、团队精神、服务意识和敬业精神,能很好地组织并实施技术相关工作;

　　9.有华为、华三原厂技术经验者优先。

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