组织项目管理制度

组织项目管理制度（精选9篇）

组织项目管理制度 篇1

　　为加强财务管理，规范财务行为，防范财务风险，按照合法、安全、有效的原则实现项目资金高效运作，根据《会计法》、《民间非营利组织会计制度》等法律法规，结合余姚市实际情况，特制定本制度，具体内容如下：

　　第一条 财务管理的主要任务是通过资金的管理和运用，对项目的财务活动进行综合管理。具体内容：预算管理、集中拨付、专款专用、专账核算，提高组织的财务管理能力。

　　第二条 财务管理是项目管理的重要组成部分，各项目团队须根据合同规定，配备具有专业资格的财务人员，切实做好财务管理工作，规范财务核算，保证财务会计信息的真实、完整。

　　第三条 所有的公益服务项目在申报时，都需申报公益服务项目专项资金使用预算明细。项目资金审批下达后，项目资金使用内容应与项目申报预算一致，并在每月活动后报销或者上报活动费用支出。

　　第四条 公益项目的经费预算，按照下面要求进行编报：

　　（1）社会服务支出。直接用于受益对象和开展社会服务活动所产生的物品购置、场地设备租赁等费用，应保留活动照片和档案、受益对象清单、发票和消费明细等备查。物品购买要附明细购物清单，要注明具体活动项目用途，并有经办人、验收人、批准人签名列支的审批手续,物品领用必须有经办人、领用人、批准人签名的审批手续。严禁列支各类购物消费卡票据和业务内容“模糊”的票据。直接用于受益对象和开展社会服务活动所产生的资金总计不得低于项目资金总额的50%。

　　（2）补贴费（包括劳务费）。用于开展项目活动或者提供服务所发生的交通、误餐、通讯、保险等必要的费用，以及支付给实施团队人员的费用。每人每天最高不得超过50元。费用的支付应保留人员名单，包括领取人姓名、性别、联系电话、服务时间、费用名称、金额、领取人员签字等内容。对于非实报实销的补贴款，应建立补贴标准，不得超规定的标准列支。总计不得超过项目资金总额的20%。

　　（3）培训费。用于人员培训费用支出，应保留讲师简历、培训方案、教材讲义、活动照片和档案、签到表、发票、消费明细等备查。专家费的开支一般参照高级专业技术职称人员500元/人天、其他专业技术一般人员300元/人天的标准执行。超过两天的，第三天及以后的费用标准按200元/人天执行。专家授课应保留费用支付表，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作时间记录、专家费金额、领取人员签字等内容，专家授课费，总计不得超过项目资金总额10%。实施方工作人员不得领取专家费。对于发生的专家费，实施方应按国家有关规定代扣代缴个人所得税。

　　（4）宣传费。用于开展项目活动或者提供服务所发生的资料印刷、版面制作等费用，应保留样稿样品、发票等备查。总计不得超过项目资金总额的10%。

　　（5）其他费用。是指无法归属到上述费用中用于机动的费用。包括项目活动物资、会议费等，以及已经登记注册且资质完备的法人社会组织的机构行政、财务、宣传及其它管理费用，总计不得超过项目资金的10%。

　　上述资金支付中涉及的相关税费应按国家相关规定依法缴纳。

　　第五条

　　公益项目资金原则上不得用于购买固定资产。对于必须购买固定资产的项目，需经市中心审核同意，在项目实施结束后报市中心统一备案，并注明固定资产名称、规格、数量、购买日期、存放地点、保管部门、保管人等。

　　第六条

　　编制项目资金支出表。实施方的财务人员应在中期报告中据实填写“资金支出情况”一栏，在终期报告中据实填写“资金支出情况”一栏和“项目支出明细表”。

　　第七条 公益服务项目专项资金按正常渠道集中拨付至实施项目的社会组织（单位）或实施项目所依托的社会组织（单位）账户；如果没有账户也可由中心代为报账。项目分两次拨款：初期签订合同后拨付70%、终期评估结题验收后拨付30%。

　　签订公益项目创投合同，收到项目资助的金额后，应向合同相对方出具相关票据。

　　第八条 公益服务项目专项资金要专款专用，不得挪用。由项目负责人及项目团队根据项目进展需要申请使用，不得用于与项目开展无关的支出，也不得由项目团队以外的人支配使用。

　　对评估验收不达标或虽达标，但未按项目计划要求执行的项目结余资金，应当退回市民政局；立项团队严重违反相关规定的，其不诚信的行为将记录在案，并取消其再次参加公益创投活动的资格。

　　第九条 公益服务项目专项资金在财务核算上应实行专帐核算。即按照资金来源、资金支出分别设立专项明细账，准确核算、明确记录每笔经济业务的发生。

　　第十条 公益项目必须设立项目明细账进行会计核算。对发生的每笔收入、支出、费用、成本，应当在当月及时办理会计核算程序，不得积压和跨月。

　　编制项目收支报表：根据项目协议的要求按月编制项目收支报表按时归档；编制项目收支决算表：项目收支决算表应在公益创投项目全部完成的次月上报。

　　第十一条 公益创投项目的列支手续分为以下三类：

　　1.原始票据的列支：内容包括单位名称、经济业务内容、数量、单价和金额等要素；应当履行经办人、证明人、批准人签名等审批手续；不得列支各类购物消费卡票据和业务内容“模糊”的票据。

　　2.物品采购的.列支：要附明细购物清单；要注明具体活动项目用途，并有经办人、验收人、批准人签名列支的审批手续；要有专人登记管理，对于经常发生或数量金额较大的物品，要办理出入库手续，购入时要填写入库单，领用时要填写领用单。

　　3.人员补贴类的列支：志愿者补贴、专家讲师的培训讲课费等的发放要制表造册，并有领取人、经办人和审批人的签名手续；要附活动项目的补贴等费用发放依据，包括志愿者签到表和专家讲师签到表。

　　第十二条 在项目实施过程中，应严格按项目计划标书和批准的项目预算执行。除下列原因外，不得随意变更或者终止项目预算：

　　1.项目在实施过程中，因计划不周或物价波动等原因，致使项目内容发生变化，必须进行项目预算调整的，立项团队应当事先向监管方提出预算调整申请报告，并按监管方出具的批复意见进行调整。擅自调整项目预算内容的，视情责令整改，直至停拨或收回资金。

　　2.因不可抗力等原因，无法继续履行合同约定的，应当向监管方提出终止申请，经核实后，未履行合同的项目资金按原出资渠道全额收回。严禁擅自向他人转让服务项目。

　　第十三条 本项目会计档案实行专人管理，会计档案由财务人员负责整理归档。会计档案包括会计凭证、会计帐簿、财务报告以及其他会计资料。

组织项目管理制度 篇2

　　一、目的：

　　了有效组织公司各级研发项目顺利开展，对项目实施过程实时检讨，为最终项目考核提供有效依据，根据公司具体情况，特制定本办法。

　　二、范围

　　本办法适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业进步的研发项目。

　　三、职责

　　3.1技术委员会：行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

　　3.2工程研究中心：负责对公司产品实行研发技术指导、规范工艺流程、制定研发技术标准、抓好研发技术管理、实施研发技术监督和协调。

　　3.3项目负责人：负责项目的组织、计划、实施及控制的过程，以保证项目目标的成功实现，项目负责人是项目管理的核心。

　　四、主要内容

　　4.1研发项目组织管理过程

　　4.1.1进度计划管理

　　项目负责人应根据《研发项目计划书》制定研发项目进度控制表，主要是监督进度的执行状况，及时发现和纠正偏差、错误。在控制中要考虑影响项目进度变化的因素、项目进度变更对其他部分的影响因素、进度表变更时应采取的实际措施。

　　1）项目开始后项目负责人要建立一个“工作日志”，完整、准确记录项目实施过程中的细节，包括人、机、料、法、环五个方面内容。团队成员都要养成写“工作日志”的习惯。

　　2）项目负责人要对项目的执行情况和经费使用情况进行跟踪检查，项目跟踪检查内容：

　　（1）项目进展情况，项目是否按项目计划中预订的计划进行；

　　（2）项目负责人和项目组成员是否按规定领导和参加研究工作，是否变更项目负责人或项目参加人；

　　（3）已有的工作成果和阶段性研究成果是否按制度执行；

　　（4）经费使用是否符合项目经费管理办法和其他规定；

　　（5）有无不符合项目管理办法的行为和情况。

　　3）项目主要负责人应保存项目资料特别是原始资料，记载从项目申请、立项、研究到结项全过程的重要情况，收藏有关文字、配方和经费开支等材料。项目负责人每周填写有关的项目检查表，提交项目研究进度和经费使用情况的书面报告，在通常情况下，每周项目负责人要向技术委员会汇报一次项目进展情况。

　　4）在项目执行情况的同时，项目小组要经常检查落实科技计划实施情况，加强项目管理，建立项目档案。在切实做好日常管理工作的同时，工程研究中心要为项目组的研究工作提供必要的咨询和帮助。

　　4.1.2经费管理

　　项目负责人应在项目实施前，依据技术委员会及总经理批准之项目预算，报请财务部划拨预算款，报请时应写明各项目阶段所需款项金额、需求时间、用途等。

　　1）项目负责人应指定专人负责款项接收和管理，详细记录每笔金额的出入时间、经手人、批准人和用途。

　　2）项目资金使用必须经项目负责人审核、技术副总批准后方可领用。

　　3）项目资金的管理必须做到帐款清晰、收支平衡、帐务票据一致，专项资金专项使用，不得挪作他途。

　　4）公司财务部有权对项目经费的管理情况不定期审计。

　　4.1.3物资管理

　　对于每一项目所需要的物资，要列入公司采购计划，并保证科技研发项目所需物资的充足。用于项目研发的物资，任何部门和个人不得截留或挪用。管理方法同于4.1.2项目资金管理要求。

　　4.1.4人员管理

　　项目组成员务必依照研发项目进度控制表，准时、保质保量完成各自所承担的研发任务，遵守公司的各项规章制度。项目负责人必须详细记录项目实施过程中：

　　1）人员出勤情况

　　2）工作投入情况

　　3）工作期间纪律情况

　　4）工作量负荷情况

　　5）工作质量

　　4.1.5专利保护

　　公司必须注重知识产权保护，专利申请的成功意味着对未来市场的拓展和合法垄断，可以延缓同行的进入时机，并能以仿制嫌疑诉讼同行一些企业。

　　1）项目小组的所有相关保密资料必须存档保存（文本、光盘、软盘等）。此项工作由工程研究中心体系办负责。

　　2）在公司研发技术平台上，任何形式获得的研发技术成果必须要提出申报专利申请，并提供相关资料和文件。

　　3）工程研究中心由专人负责专利申请的报批工作。

　　4.2研发项目的实施管理过程

　　研发设计过程控制是项目管理中最难、最重要的部分，它包括项目研发的全过程，具体有决策评审点设置、计划修改、项目报告、项目测评等。

　　4.2.1阶段决策评审

　　评审内容包括产品规格、系统总体方案、各分项方案、产品计划及预算、关键技术解决的可行性、产品采购及制造策略、产品开发综合风险评估，以及后续产品计划（包括物料、产品测试、验证、数据、文档、资料等）。

　　4.2.2项目计划修改

　　1）评估项目组计划的延迟要根据标注的配合点通知调整相关计划，判断对项目总计划的影响；

　　2）项目总计划进行修改，向技术委员会或技术副总提出申请；

　　3）修改后的计划要与真实工作进度相吻合，并符合计划制定的要素，满足完整性、层次性和合理性的要求；

　　4.2.3项目变更与解除

　　研发项目在执行过程中，遇到下列情况之一，项目组可以提出变更或解除项目申请：

　　1）项目小组所需资金长期不落实的；

　　2）经认证，项目所选技术路线、方案已无实用价值，或依托的研发项目发生较大变化致项目无法进行的；参加研究开发的合作部门或项目小组人员发生较大变化，致项目无法进展的。

　　4.2.4项目例会

　　1）自上次项目例会以来的主要工作进展；

　　2）项目计划的执行及进度情况；

　　3）重大问题及行动计划；

　　4）向公司领导要求的特定援助，以及向公司内部任何职能部门要求的

　　特定援助；

　　5）下阶段的工作计划；

　　6）决定下次回顾检查会的召开时间。

　　4.2.5项目的质量控制

　　1）制定质量保证计划；

　　2）标准的设定和严格的规格更改控制；

　　3）对开发全过程需求、规格和配置的监控；

　　4）阶段的.技术评审－规格和方案评审、概要设计评审、详细设计评审、

　　单元测评评审、样机评审；

　　5）系统测试、一致性测试及可生产性的验证；4.2.6项目样试、批试要求及技术转移

　　1）每一项新产品和改进产品都必须经过样品试制和小批试制后方可成批生产，样试和小批试制的产品必须经过严格的检测，具有完整的试制和检测报告。样试，批试均由技术副总经理（总工程师）主持召集技术委员会进行鉴定。

　　2）新产品移交生产线由公司技术副总经理（总工程师）主持各有关部门参加讨论，对新产品从技术、经济上做出评价，确认项目产品没有问题后，提出是否可以正式移交生产及移交时间的意见，报总经理批准。

　　3）批准移交生产线的新产品，必须有产品技术标准、工艺规程、产品流程图以及其他有关的技术资料。

　　4.2.7项目反馈、评定和纠正措施

　　在项目完成产品试运行之后，项目负责人要密切关注现场产品运行情况。产品运行一段时间后项目负责人必须同营销部或使用部门取得反馈，调查产品使用情况，及时掌握客户或使用部门提出的新的要求和意见，要及时发现问题并拿出相应的整改措施，使产品可以得到持续改进。

　　4.2.8项目总结

　　项目负责人在项目完成后，应编写项目总结，说明实际取得的开发结果，并对整个开发工作的各方面作出评价，其内容包含但不限于以下几个方面：

　　1）项目开展整体状况

　　2）产品质量及开发方法

　　3）文档完成情况4）获得经验及教训

　　4.2.9项目测评

　　项目完成后项目负责人提出申请，由技术副总组织评审小组对该项目作整体的测评。测评指标构成包括但不限于：

　　1）准确规划——规划质量、规格符合度、技术评审要素通过率；

　　2）快速实施——开发计划完成率；

　　3）质量保证——问题管理力度、规范遵从度、产品成熟度；

　　4）成本控制——预算正确率、毛利率、销售计划完成率；

　　5）市场竞争力——客户满意度、产品故障率目标完成率、技术支持力度；

　　6）流程执行——主要流程执行符合度。

　　4.3研发项目结题

　　1）研发项目测评完成后，项目负责人在规定时间内把项目最终成果上报总经理办公会。项目的最终成果应是项目计划书所要达到的成果形式。

　　2）填写结题申请，与研究技术文件一并上报，经技术副总和总经理签批后，所有与此项目相关的输入和输出资料交由工程研究中心体系办存档。

组织项目管理制度 篇3

　　项目施工组织设计编制管理制度

　　1、工区各类《实施性施工组织设计》均应在工程开工前编制完成,据以组织、指导工程施工。

　　2、工区工程管理部负责工区总体施工组织设计。

　　3、已批准的各类《实施性施工组织设计》需要修订时,由原编制单位负责修订,并经原批准单位批准后实施。

　　4、工区工程管理部及有关部门应对《实施性施工组织设计》执行情况进行检查,如有重大变化应采取措施,及时修订。

　　5、主要编制内容

　　一、编制依据。

　　二、编制范围。

　　三、工程概况主要工程数量。

　　四、施工总体方案:

　　1.施工组织机构工区队伍分布。

　　2.大临工程的分布总体设计。

　　3.过渡方案和过渡设计。

　　4.施工用电。

　　5.施工用水。

　　6.施工测试。

　　7.内业资料(收集、整理、归档、移交)。

　　8.施工程序(征地拆迁-场地清理-图纸审核-测量放线-现场核对-开工报告-工程实施-施工自检-报验签证-试验检测-质量评定-工程验收-土地复耕-工程保修)。

　　五、管段内一般工程的施工方法(分专业)、关键技术、工艺要点、工艺要求。

　　六、管段内重点工程的施工方法(按单位工程)、关键技术、工艺要点、工艺要求。

　　七、施工中采用的新工艺和新技术其工法整理安排。

　　八、总工期进度计划安排、资金使用计划。

　　九、主要材料、工程设备的使用计划和供应方案措施。

　　十、创优规划和质量保证措施。

　　十一、安全保证措施。

　　十二、工期保证措施。

　　十三、环保、水保、文物保护措施。

　　十四、需附的图表:

　　1.施工总平面布置图。

　　2.过渡工程设计图。

　　3.施工进度图(必须有网络图、横道图、形象进度图三种表现形式)。

　　4.主要施工机械设备使用计划表。

　　5.分年、季度的进度计划。

　　6、编制依据

　　6.1.国家、铁道部和地方政府的有关政策、法规和条例、规定。

　　6.2.国家和铁道部现行设计规范、施工指南、验收标准。

　　6.3.招投标文件、与建设单位签订的工程承包合同、协议、会议纪要。

　　6.4.建设单位提供的工程设计文件、图纸。

　　6.5.建设单位下达的指导性施组、工程施工安排要点、工期、质量、环境保护等方面要求。

　　6.6.国家、行业、地方有关职业健康安全的要求。

　　6.7.铁路客运专线现场调查的相关资料。

　　6.8.现行的施工定额和工期定额,现行铁路施工、材料、机具设备定额等。

　　6.9.工区的组成、机械设备、各类技术人员配备工区队伍施工能力的基本情况。

　　6.10.其他相关依据。

　　7、贯彻技术与经济统一、科技优先的原则,积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备,不断提高施工技术水平和施工机械化、工厂化、装配化水平。

　　8、根据施工任务特点,充分发挥集团优势和各施工方的技术专业优势,合理部署施工力量。

　　9、贯彻因地制宜、就地取材原则。根据项目所处地区自然和气候特点,合理安排受季节影响较大的工程施工,做到均衡、连续施工;充分利用当地资源,减少施工运输投入。

　　10、贯彻“正、临结合”原则,凡有条件利用的正式工程,均应优先安排施工和利用,应充分利用永久征地,减少临时租地;要注意站前、站后工程以各相关专业的衔接。

　　11、符合国家和地方关于环境保护、职业健康安全、水土资源文物保护、节能的要求。

　　12、编制内容要重点突出、简繁得当、表述清楚、语言简练,保证措施部分不写空话、套话。

　　13、根据一级管理两级控制的管理模式,工区分别编制实施性施工组织设计。工区根据项目经理部实施性施工组织设计编制管段内的单位工程的实施性施工组织设计,经项目经理部审核后报监理单位、建设单位审批。

　　14、控制工程、重点工程施工方案由工区组织编制,经项目经理部审核后报监理单位、建设单位审批。

　　15、实施性施工组织设计应以正式文件的形式报批。

组织项目管理制度 篇4

　　工程项目施工组织设计(方案)管理制度

　　1 .总则

　　( 1 )为加强施工管理,提高公司施工组织设计的编制水平,达到科学合理地组织施工,实现标准化、规范化管理,结合公司的具体情况,编制本管理制度。

　　( 2 )施工组织设计是以一个施工项目或建筑群体为编制对象,用以指导各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。

　　( 3 )公司承建的新建、扩建、改建的房屋建筑和构筑物、市政工程等工程项目均应编制施工组织设计(施工方案)。

　　( 4 )施工组织设计应具有针对性和指导性,随主客观条件的变化,及时调整不适的内容,并经公司系统审批同意后实施。

　　( 5 )施工组织设计的编制原则

　　1 )认真贯彻国家关于基本建设的各项政策和法令,严格执行基本建设程序,合理组织施工。

　　2 )科学安排施工程序,充分利用空间和时间,组织流水作业,满足合同工期。

　　3 )贯彻执行施工技术规范、规程、规定、标准,积极采用建设部推广的《建筑业10项新技术》 ,推广科研成果,贯彻企业工法,充分发挥企业优势,促进企业技术进步。在确保工程质量和安全施工的前提下,节约资源、降低工程成本。

　　4 )不断提高机械化、工厂化、标准化施工水平,通过改进施工工艺和应用新技术,减轻劳动强度,方便工人作业,提高劳动生产率。

　　5 )合理紧凑地规划施工平面,充分利用自然资源和空间,根据工程特点,合理利用永久性工程和附近已有设施,达到节约施工用地和临设费用投入的目的。

　　6 )贯彻邯郸市市施工现场管理法规及有关规定,编制有针对性的文明施工措施。

　　2 .施工组织设计分类及编制内容

　　( 1 )施工组织设计(施工方案)分类

　　施工组织设计(施工方案)根据工程建设规模和施工阶段的不同分为:

　　1 )施工组织总设计:施工项目是建筑群体、小区建设或施工规模庞大、复杂的工程,应编制施工组织总设计。

　　2 )单位工程施工组织设计:施工项目是单位工程或施工规模一般的工程,应编制单位工程施工组织设计。

　　3 )分部(分项)工程施工方案(简称施工方案)

　　4 )季节性施工方案

　　( 2 )施工组织设计(施工方案)编制内容

　　1)施工组织(总)设计编制内容

　　施工组织总设计、单位工程施工组织设计应在施工图纸会审后编制完成,其内容主要有以下几个方面:

　　a .编制依据

　　①设计图纸、招投标文件、施工合同;

　　②国家法规、现行规范、规程;

　　③现行国家标准、图集;

　　④建筑地区的自然、社会环境及水文地质勘察报告;

　　⑤企业文件。

　　b .工程概况

　　采用列表说明的方式。内容主要包括:

　　①基本概况:包括工程名称、地址、工程的建设、质量监督、监理、设计、施工单位、开竣工日期、质量目标;

　　②建筑概况:包括建筑规模、建筑功能、防水等级、防水材料、装饰装修情况等;

　　③结构概况:包括结构形式、抗震等级、抗震设防烈度、混凝土强度等级(钢结构构件尺寸、连接形式)、钢筋连接形式等;

　　④电气、设备概况;

　　⑤工程特点、重点、难点:本工程不同于一般工程所具有的施工难点、特点。c .施工部署

　　①项目的质量、进度、成本及安全目标;

　　②项目岗位设置及组织机构图;

　　③施工流水段(分区)划分及流水段划分平面图;

　　④施工进度安排及施工进度计划横道图或网络图;

　　⑤分包计划及分包管理;

　　⑥劳动力使用计划。

　　d .施工准备

　　①施工现场准备:包括场地平整,道路围墙、排水系统的修筑位置及走向,施工用水、用电计算及管网线路的铺设和架设的布置,现场各种临时房屋的搭设数量、位置,一图四版的准备。

　　②技术准备:图纸会审、方案编制、人员培训、测量、计量、试验仪器的配置、新技术推广应用计划及分工;

　　③质量准备:质量计划、分项工程样板控制检验计划。

　　④物资及机械准备:工程物资、周转物资及大、中型施工机械计划。

　　e .施工平面布置图

　　①施工平面图说明;

　　②施工平面布置附图:应按基础、主体结构、装修三个不同施工阶段分别进行平面布置,反映出临设、施工用水、用电、消防、大型机械等的布置情况。

　　f .主要项目施工方案

　　主要包括:测量工程、土方开挖及回填、地基处理工程、防水工程、降水工程、边坡支护工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程(钢结构工程)、脚手架工程、砌体工程、装饰装修工程、冬雨期施工、电气工程、暖卫通风工程等。

　　9 .主要施工管理措施

　　①质量管理措施;

　　②工期保证措施;

　　③成品保护管理措施;

　　④安全生产管理措施;

　　⑤环境保护管理措施;

　　⑥消防保卫管理措施;

　　⑦降低成本管理措施:钢筋、水泥、木材的节约措施。

　　h .主要技术经济指标。

　　2 )分部(分项)工程施工方案编制内容

　　a .编制依据;

　　b .分部(分项)工程概况;

　　c .施工安排;

　　d .施工准备;

　　e .施工方法;

　　f .质量标准与验收;

　　g .施工、安全防护、消防、临时用电、环境保护注意事项。

　　3 )季节性施工方案编制内容

　　季节性施工方案编制内容见《雨期施工管理规定》 、《冬期施工管理规定》 。4 )深基坑施工方案编制内容

　　a .编制依据;

　　b .工程概况、施工现场周围情况和地下勘察情况;

　　c .基坑支护方案选择和设计(图纸、计算书);

　　d .施工部署;

　　e .施工方法;

　　f .对基坑及相邻影响物体的监测方法和应急措施;

　　g .质量、安全防护、消防、保卫、临时用电、环境保护等保证措施;

　　h .施工平面图。

　　3 .施工组织设计(施工方案)的编制要求

　　( 1)施工组织设计编制工作应在开工前完成,如遇特殊情况,经主管领导批准,可按地基基础、主体结构、装饰装修分阶段完成。

　　( 2 )施工组织总设计、单位工程施工组织设计应由项目经理主持,项目经理部有关部门参加,项目总工程师组织有关人员完成文本的编写工作。对于国家或邯郸市重点、重要工程、结构复杂工程的施工组织设计,技术管理部应组织公司技术人员参与编写。

　　( 3 )分部(分项)工程施工方案由项目部编制,项目总工程师审批。重点、难点分部(分项)工程施工方案由项目部总工程师组织人员编制。由专业公司承担的工程项目施工方案,由专业公司技术人员编写。

　　( 4 )基坑支护施工方案必须由具有一定设计能力和施工经验、具有中级职称以上的工程技术人员编制,并应通过注册土木工程师(岩土)审核。基坑支护方案的编制、审批还应符合《建筑工程技术管理规定》 (dbj01一80一20xx )要求。

　　( 5 )施工组织设计编制框图:(见下图)

　　施工组织设计编制框图

　　( 6 )施工组织设计的成文要求

　　1)施工组织设计是指导施工的纲领性、技术性文件,内容当简则简,当详则详,不要过于求全、求细,不同于施工方案、技术交底。

　　2 )编制内容要从实际出发,因地制宜,根据工程特点,针对性强,切合实际,切忌照搬照抄、流于形式。

　　3 )成文要注重文字简练通顺,计算正确,采用法定计量单位,使用法定图例和标准工程技术术语。

　　4 .施工平面图的设计与管理

　　( 1 )现场施工平面图布置原则

　　1)要做充分的调查研究,摸清各种情况,科学安排场地空间,正确使用和保护已有的市政设施,合理利用能源。

　　2 )一切施工临时设施应尽量避开拟建建筑物位置,避免中途搬迁,造成浪费,并尽量减少临时设施的工程量。

　　3 )要使材料运距最短,减少二次搬运。

　　4 )严格遵守上级颁发的安全防护、现场管理、现场保卫等各项文明施工现场标准。

　　5 )临时设施的布置应符合防火要求。生活、生产设施分开设置,布置合理。

　　6 )满足环保要求。根据工程实际情况,相应设置冲洗池、沉淀池、隔油池、垃圾站等环保设施。

　　( 2 )施工平面图内容

　　1)用地范围,拟建工程的.位置和尺寸,原有地上构筑物和地下设施的位置、尺寸。

　　2 )水、电源线路,变压器、变配电室的位置,给水、排水系统,消防设备。3 )主要运输道路的平面布局。

　　4 )办公区、生活区位置、尺寸,其他临时设施的布置。

　　5 )永久性及半永久性测量坐标位置。

　　6 )材料、成品及半成品的存放位置,加工厂(棚)、预制场的位置,大中型施工机械的位置及影响半径等。

　　( 3 )施工平面图绘制要求

　　1 )施工平面图按比例绘制。单位工程施工平面图一般为1:200或1:500 。建筑物尺寸及相对尺寸应标注清楚,拟建建筑物的标识应重点突出。

　　2 )施工周期较长的工程,施工平面布置图要随施工组织设计的调整而调整。

　　3 )施工总平面图应按《总图制图标准》 (gb / t 50103-20xx )制图。图幅、图面要有图框、图标、图名,并注明必要的几何尺寸及图例、说明等,力求达到图文并茂。总平面图图框及图签内容见附图1 。

　　5 .特殊分项工程施工方案编制要点

　　( 1) '四新'施工方案

　　凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品的工程,在正式使用或施工前,项目总工程师应组织编写新技术、新工艺、新材料、新产品施工工艺标准及质量验收标准,报公司总工程师审批后并报邯郸市市建委备案。

　　( 2 )临时用电方案

　　1)根据《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-20xx)规定,单位工程用电设备在五台及以上或设备用电量在50kw及以上者,应单独编制临时用电施工方案。

　　2 )临时用电施工方案应报公司安全管理部审批、技术管理部备案。

　　3 )现场临电施工方案的内容主要包括:用电负荷及负荷计算、配电箱及开关箱的设置、配电线路的设计及导线截面选择、供电系统图及平面图、用电安全措施等。

　　3 )塔吊方案

　　1)单位工程选择塔吊作垂直运输机械的,应单独编制塔吊施工方案。

　　2 )塔吊施工方案应报公司技术管理部、工程管理部联合审批。

　　3 )塔吊施工方案的内容主要包括:塔基形式、塔吊选型原则、吊次计算及数量的确定、塔吊安全管理措施等。

　　( 4 )脚手架施工方案

　　1)所有用于结构、装修用的脚手架在施工前均应编制施工方案。

　　2 )扣件式钢管脚手架施工前应按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》( jgj 130-20xx )对脚手架结构构件与立杆地基承载力等进行设计计算。

　　3 )脚手架施工方案的内容主要包括:脚手架形式、构件、承载变形验算、构造要求及安全使用防护措施等。

　　6 .施工组织设计的装订

　　( 1)文字资料要求:

　　1 )文本正文必须是word97及以上格式(或与其相兼容的格式),字体为宋体,四号。正文中表格标题放在表格上面,图形标题放在图形下面,表格、图形分别编号,并放在相应标题的前面。目录应由'插人'菜单中'索引和目录'命令生成,目录级别为二级,小四号字。

　　2 )施工总平面图要求有基础、主体结构、装修三阶段施工平面布置图,图形必须由autocadr14及以上或专业设计软件绘制而成,要求有公司统一的图框(见附图1 ) ,并尽量利用图层、颜色等手段绘制。

　　3 )施工进度横道图及网络图必须由project软件或其他专业软件绘制生成。

　　4 )封面中间应有本集团企业标志。

　　5 )所用纸张应是a4纸,大型图、表可用a3纸。

　　( 2 )施工组织设计装订

　　装订顺序为外封面(附件1 )------内封面(附件2 )------施组正文------附图,外封面应加盖项目部公章,内封面中审核人签字必须手签,而且审核人可由项目总工程师和项目经理共同签名。

　　7 .施工组织设计的审批

　　施工组织设计编制完成后,项目部各部门参与编制的人员在'施工组织设计会签表'上签字(附件3 ) ,交由项目

　　经理签署意见并在会签表上签字。签字齐全后报上一级部门(公司技术部门),由上级部门组织同级相关部门对施工组织设计进行讨论,将讨论意见签署在'施工组织设计审批会签表'上(附件4 )。然后由总工程师对施工组织设计进行审批,将审批意见签于'施工组织设计审批表'上(附件5 )。

　　( 1)施工组织设计的审批权限

　　1)由公司总工审批的施组(方案)包括:

　　a .. 15000m2及以上的住宅工程。

　　b . 25层以上或檐高大于80m的工程。

　　c . 5000m2及以上的公建工程。

　　d .造价在5000万元及以上的市政工程。

　　e .基坑深度在8m以上的深基坑支护方案。

　　f .高度在30m及以上的落地外脚手架、建筑高度在60m及以上的外吊篮或整体提升脚手架等技术要求高的脚手架方案。

　　g .基坑开挖深度超过sm以上的土方开挖施工方案。

　　h .项目管理公司管理的面积35000m2以上的住宅工程、10000m2以上的公建工程施工组织设计。

　　i .首次采用新技术、新工艺、新材料、新产品以及技术复杂的分部分项工程的施工方案。

　　j .总工程师要求另报的其他专项施工方案。

　　2 )公司总工可以委托技术管理部审批的施工组织设计(方案):

　　a . 15000m2以下的住宅工程。

　　b . 5000m2以下的公建工程。

　　c .高度在30m以下的落地外脚手架或建筑高度在60m以下的外吊篮方案。

　　d .临电方案。

　　e .装修施工方案。

　　f .塔吊施工方案。

　　3 )项目管理公司总工程师审批的方案:

　　a .项目管理公司管理的面积35000m2以下的住宅工程施工组织设计。

　　b .项目管理公司管理的面积10000m2以下的公建工程施工组织设计。

　　c .项目管理公司施工的分部(分项)施工方案。

　　4 )市政工程承包部总工程师审批的方案:

　　a .市政工程承包部管理的造价在5000万元以下的市政工程的施工组织设计。b .市政工程承包部管理的分项工程施工方案。

　　5 )机电设备承包部总工程师审批的方案:

　　所有机电设备专业施工方案。

　　6 )由项目总工程师审批的施工方案:

　　分部分项工程的施工方案。

　　以上3 )、4 )、5 )、6 )条的施工组织设计和施工方案审批后,报公司技术管理部备案。

　　7 )专业分包施工方案

　　各专业分包工程施工方案,由各分包单位编制、审核,报项目部,项目经理部根据工程情况编制相应的管理方案,并将此方案作为附件报公司技术管理部审批。

　　( 2 )施工组织设计或方案的审批期限

　　1)审批单位接到送审的施组后,一般应在10天内予以审批或回复,方案应在7天内予以审批或回复。

　　2 )大型单位工程、技术复杂工程的施组应在15天内予以审批或回复。

　　3 )编制不符合要求的施组或方案应经修改完善后重新报送审批。

　　4 )对于大型工程或重点工程的施组,由技术管理部组织会审,公司总工程师主持,由参加会审的部门在会审记录上签字盖章。

　　8 .优秀施工组织设计评选

　　( 1 )公司每年开展一次优秀施工组织设计评选活动,于次年年初评选上年所报审的施工组织设计,并将此作为公司科技奖励的一项内容。

　　( 2 )优秀施工组织设计参评条件:公司所承建的新建、改建、扩建房屋建筑工程和构筑物、市政工程的施工组织设计以及采用新技术、新材料、新工艺的分项工程施工方案。

　　( 3 )优秀施工组织设计考核的内容及标准详见附件6 。

　　( 4 )优秀施组评选程序

　　1)优秀施工组织设计评选分初评、终评两个阶段。

　　2 )初评阶段:公司技术管理部进行初评,统计有关情况,并填写优秀施工组织设计(方案)评选表格(附件7 )。初评通过后,技术管理部将所有施工组织设计,发给各位评委,进行终评。

　　( 5 )终评阶段:公司成立施工组织设计评审委员会,设主任1人,委员7人,评委由公司技术系统及工程管理部、质量管理部、经营管理部、安全管理部管理人员组成,具有中级以上职称资格。评委对施工组织设计编制内容和执行情况进行评分,详见优秀施工组织设计评分表(附件8 )及评分汇总表(附件9 )。

　　评委评审结束后,技术管理部对每一项目评分进行加权汇总,加权汇总后所得分数即为得分值。所有参评项目根据终评分值高低统一排队,依此确定其评定等级。

　　( 6 )评定结果确定:评分值排在前两位的项目为公司优秀施工组织设计获得单位。技术管理部起草奖励通报,行文下发。

组织项目管理制度 篇5

　　项目工程施工组织总设计的编制与管理制度

　　施工组织设计是指导施工准备和组织施工的全面性的技术、经济文件,是指导现场施工的法规。特大型工程的共性特点是占地面积大,工程体量大,工程参施单位多,专业分包较多。编制施工组织总设计的意义就在于根据工程特点,确定和选择参施单位,按专业特点确定分包框架,按业主的要求和现场条件,做好施工部署,合理安排施工程序和施工顺序,为全场施工的开展作出全面规划,确保整个施工活动有机协调地开展,以达到优质、高效完成整个工程施工。

　　(一)施工组织总设计的主要内容

　　施工组织总设计是施工准备和组织施工的全面性的技术经济文件。结合特大型工程一般都存在设计滞后到图晚的特点,不可能对所有专业分项都作出面面俱到的安排,同时根据工程采取总承包的特点,所有分项施工方法不需都由总承包明确,总承包只需按照总工期要求控制主要分项的完成时间及质量要求。施工组织总设计的内容包括以下几个方面:

　　(1)施工现场总平面规划与布置;

　　(2)现场临设的布置与设计;

　　(3)测量方案;

　　(4)施工组织部署及参施单位投入规划与区域划分;

　　(5)模板方案;

　　(6)钢筋加工基地设置及现场粗钢筋连接技术的确定;

　　(7)混凝土供应方案;

　　(8)重要结构施工方法的明确;

　　(9)新技术的采用计划;

　　(10)总体质量目标及质量保证措施;

　　(11)重要分项工程、且容易出现质量通病的质量问题应急措施;

　　(12)总体工期控制计划等。

　　上述内容在总施组中以单项设计反映,每个工程部位具体做法由各分包单位根据总施工组织设计的统一要求编制分项施工方案。经总承包及监理审批后实施,确保总承包对全场的统一安排。

　　(二)总承包的施工组织设计管理

　　总承包的施工组织设计管理包括两个方面内容:一是施工组织设计的报批,二是贯彻落实。特大型工程总施工组织设计的报批,包括向企业的主管部门报批和向业主报批两个程序。企业内部报批,为总施工组织设计的可行性作第二次把关。按审批要求,由'zz公司'项目部充实完善后再向业主报批,经业主批复后的方案,将是整个工程施工活动的依据,也是以后工程结算的主要依据。

　　总施工组织设计的贯彻与落实,由'zz公司'项目部总工程师及生产副经理组织专题会议向分包单位项目经理及主任工程师进行交底,日常管理由总承包工程综合部负责,并定期进行中间检查。贯彻落实施工组织设计的内容包括:

　　(1)按施工组织设计总平面布置要求,向市规划局报批临设申请,以取得合法的临建手续。

　　(2)向交通管理部门申报总平面场内施工道路出口位置。当防护措施超出规划红线时,尚应向市容管理部门报批。

　　(3)施工组织设计实施的各种技术问题,尤其水、电管线的敷设及与市网的连接应安排专人处理。

　　(4)办理障阻物处理洽商,交经营管理部存档。

　　(5)负责分包地域的划分及场容检查与管理。

　　(6)协调分包之间在实施施工组织设计中的存在问题。

组织项目管理制度 篇6

　　精装修工程组织管理机构设置原则及项目管理制度

　　一、组织管理机构设置原则

　　1、目的性原则

　　根据z县rx国际大酒店室内精装修工程概况所设置的项目组织管理机构,其目的是为了产生组织功能,实现施工项目管理的总目标,严格履行分包合同,按照'三控两管一协调'(即进度控制、质量控制、成本控制,合同管理、信息管理,组织协调)的内容,进行全方位、全过程的施工管理,从这一根本目标出发,就会因目标设事,因事设机构定编制,按编制设岗位定人员,以职责定任务授权力。

　　2、精干高效原则

　　施工项目组织机构的人员设置,以能实现施工项目所要求的工作任务(事)为原则,尽量简化机构,做到精干高效。人员配置要从严控制二、三线人员,杜绝人浮于事,力求一专多能、一人多职。同时还要增加项目管理班子人员的知识含量,着眼于使用和绩效相结合,以提高项目施工水平、质量、效益。

　　3、管理跨度和分层统一的原则

　　管理跨度亦称管理幅度,是指每一个主管人员直接管理的下层人员数量。管理跨度大,所接触的人员关系就多,处理人与人、人与事的关系数量相应就多,反之则少。组织机构设计时,必须有一个适当的管理跨度。然而管理跨度又与职能分层有关。因此不难理解:层数多,跨度就小;层数少,跨度会大。这就要根据领导者的个人能力和施工项目的大小进行权衡。本组织机构在设计时,因对工程的工作量和所牵涉到的专业内容加以详细考虑,其人员设置是相当有针对性的。

　　二、施工现场管理机构图

　　三、项目管理制度

　　组织机构设立后,将根据工程计划具体抓四个环节工作:即安全、质量、工期和成本的控制。为保证这些施工环节的落实,首先建立健全现场项目管理制度。具体设立管理制度如下:

　　1、项目经理岗位责任制

　　项目经理的主要职责:组织并协调各方(建设投资方、总承包等)实现工程项目的总目标,节约投资,保证工期、保证质量,公平维护各方利益。

　　1)负责制订施工组织设计和前期工作实施计划;

　　2)主持项目实施中的重要会议,组织并主持每周初各种工作例会和周末总结评定会,作出周报表和月报表上报公司和甲方备案;

　　3)对项目进度、工期、成本费用支出、质量进行有效控制,并与计划预算对比分析,发现问题,及时处理解决;

　　4)对设计方、甲方提出的设计变更、工程项目增减和合同变动按时上报,及时对工作范围作相应调整,并马到成功各方作出相应安排;

　　5)制订文件管理制度,以保存完整的工程档案、会议纪要和洽商涵、通知单及各类重要文件;

　　6)审查批准与工程有关的采购和现场行政支出;

　　7)向甲方(建设单位或主管部门)提出阶段检查验收及完工通知,取得对方认可的正式接受文件;

　　8)严格按设计图纸、施工规范、施工程序组织施工,按质量检验评定标准主持检查,对不合格工程坚决不予交付使用。

　　2、技术总负责人的任务与职责

　　(1)负责对设计图纸的技术管理,全面了解设计意图,对施工图进行技术交底,按照图纸会审签字后的图纸文件安排施工;

　　(2)与设计单位就设计图的修改、变更和完善进行洽商,按照设计规范要求进行施工;

　　(3)协助项目经理对重大技术组织措施提供决策依据,当好项目经理的技术参谋。必要时,在项目经理的授意下,直接参与重大技术组织措施的决策;

　　(4)制定施工技术方案,按照有关验收规范要求,对所有的材料、施工工艺,进行质量监督和控制,制订工程进度计划的落实措施;

　　(5)安排专人对技术文件进行妥善保管,对往来技术文件进行登记、签收和归档;

　　(6)掌握工程质量情况、指导和督促质量经理和质检员和班组长作好质量检验和评定工作,参加分项、分部和竣工工程的质量检查,特别对隐蔽工程,要做好验收记录,认定质量验评;

　　(7)加强对工地现场的安全管理,定期对现场的安全进行检查,督促安全经理及安全员对安全方面的工作进行指导,落实安全制度,实施奖惩办法。

　　(8)认真协助并配合项目经理开展工作,严格按照国家技术规范进行施工,贯彻iso9000质量方针和履行质量管理程序,严格质量把关,确保项目过程技术指标的落实;

　　(9)组织学习推广新技术、新工艺、新材料和先进的施工方法,建立qc小组,组织研究技术方面的疑难问题,并提出解决办法;

　　(10)及时总结施工过程中的各种经验,好的要推广,不足的要纠正;

　　(11)组织开展安全教育及操作规程培训,进行安全技术交底,严禁违章作业,及时整改隐患。如发生安全事故,积极采取有效措施,及时上报。

　　(12)组织对施工人员进行三级安全教育,督促施工队进行班前安全活动,每半月召开一次安全会议,并检查安全会议记录;

　　(13)检查进度计划的落实情况,及时调整劳动力和材料进场计划,积极推进工程进度计划的按期完成。

　　3、质量检查员岗位责任制

　　(1)负责班组内的质量自检、互检,经常分析质量状况,掌握质量动态。各分项工程开工前作好质量及规范要求布置会,分项工程工长填写质量保证书,方可施工;

　　(2)收集整理质量资料,对现场情况随时随地进行监控,及时填报分项工程质量检查评定表,协助建立质量档案,作为奖罚依据和验收依据;

　　(3)按质量标准及时对工程质量进行验评,对不合格的有权责令返工或停工,并将经济损失如实上报;

　　(4)验评工程质量时要在自检合格的基础上进行,发现问题要及时予以以处理,对于发生的质量事故如实上报;

　　(5)参加质量会议及质量检查,参加工程质量事故的分析、调查和处理;

　　(6)积极助理领导开展全面质量管理,指导质量攻关小组的活动。根据实行检验情况,经常提出质量研究课题;

　　(7)在工程质量验评中,严格掌握质量标准,对检验评定的工程质量负责;

　　(8)坚持原则,正确反映质量情况,对隐瞒工程质量事故的,有权越级反映情况;

　　(9)认真实行目标管理和全面质量管理;

　　(10)对职工进行'百年大计,质量第一'的思想教育,组织群众开展质量自检,做好质量预防控制工作,广泛发动群众开展全面质量管理;

　　(11)认真贯彻谁施工谁负责的原则,严格按设计图纸、施工规范、施工程序组织施工,按照质量检验评定标准主持检查,对不合格工程坚决不予交付使用;

　　(12)正确处理质量和进度的

　　关系,杜绝单位抢工期忽视工程质量的现象,发生质量事故就及时报告,并积极配合技术、质检部门分析、研究处理;

　　(13)支持技术、质检人员的工作,对不听从正确意见所造成的工程质量事故和经济损失负责;

　　(14)对职工进行质量、安全教育,组织开展自检、互检和专检的验评,组织阶段验收和完工验收,主持质量分析会,并严格实行质量奖、罚措施,不断提高工程质量;

　　(15)认真执行国家有关安全施工的方针、政策和规范,以及本公司的各种安全施工规章制度,具体领导本单位的劳动保护和安全施工,经常进行安全检查,制止违章作业,一旦发生工伤事故要及时上报,并认真分析事故原因,制定出处理意见和改进措施;

　　(16)主持制定安全技术措施,经常研究解决施工中存在的问题。

　　4、材料员岗位责任制

　　(1)按照设计施工图中的用材要求,准确核对并计算出所需材料的品牌、规格、数量以及费用,提交完整准确的材料清单和采购计划,负责控制材料按时进场并验收,确保材料对板和质量要求;

　　(2)提供材料供应商(包括厂家)的营业执照和材料样品、样本、价格表等资料,确认材料供应商的资格和资信情况能满足项目工程所要求的条件;

　　(3)同种材料要比较价格、供货期、售后服务方面,择优选择合格供应商,并与之签定购货合同;

　　(4)确保主要材料和特种材料,能由供应商、厂家及时提供材料的产品合格证和检验报告,并保证真实可靠;

　　(5)按新购机具清单所列机具名称、型号、规格和质量要求,采购合适的机具;

　　(6)仓库保管员负责入库材料及新工具的登记、标识、储存、维护,保存好所有材料的合格证及其他证明文件;

　　(7)按主管材料调配的负责人的签字发放材料,并如实登记。加强对仓库的安全保管。

　　5、安全员的岗位职责

　　(1)编制安全技术措施计划,负责组织安全措施的实施,为项目安全施工直接负责;

　　(2)按照公司的《安全施工管理暂行规定》,逐项做好施工现场安全用电、安全防火、临时洞口和高处作业的安全防护工作;

　　(3)按照《安全施工管理暂行规定》自检评分,必须达标;

　　(4)张贴'五牌一图',向施工安全监督站申请受监,协同业主领取安全受监证和《开工许可证》;

　　(5)对入场工人进行安全教育和书面安全技术交底,并履行签字,填报《三级教育登记表》,检查特种工人是否持证上岗;

　　(6)督促、监督班组进行班前安全教育活动,定期组织召开安全会议,填写安全会议记录;

　　(7)经常检查工地安全情况,发现问题隐患,及时填报《事故隐患整改记录》报项目经理审批处理,保证施工顺利进行;

　　(8)解决生产中的安全问题,制止违章指挥和违章作业,遇到严重问题可令其停工整顿;

　　(9)发生工伤事故及时上报,参加事故调整、分析和处理工作;

　　6、资料员的岗位职责

　　(1)收发、登记和保管设计图纸、质量体系文件及有关工程项目的往来文件;

　　(2)收集、整理施工中所有文件、资料,及时提交项目工程中所需查阅的资料文件,并负责收回借出的资料(借阅资料需经项目经理签字同意);

　　(3)各种资料按类别分开保管,完工后交项目经理送公司工程部资料室归档。

　　7、班组长岗位责任制

　　(1)对本班组的工程质量全面负责,领导工人按图纸、施工规范进行施工,并经常进行检查;

　　(2)认真推行全面质量管理,对职工进行'百年大计,质量第一'的思想教育,开展创优质工程活动;

　　(3)严格按施工程序组织施工,及时填写施工日志、搜集质量原始记录,随时掌握工程时情况;

　　(4)认真执行质量规定及各种技术措施,组织自检、互检,主持质量的检查验评,督促工程验收手续的评定工作;

　　(5)严格执行奖罚制度,做到奖罚分明,支持质检中工作,对违反操作规程造成质量不合格的要及时返工,发生质量事故要及时上报;

　　(6)认真组织贯彻落实安全施工规章制度,对所承担的工程安全施工工作直接负责;

　　(7)对施工现场电气及设备等方面配置安全防护装置,并对装置检验合格后方可使用;

　　(8)组织工人学习安全操作规程,教育工人严禁违章作业,经常进行安全检查,发现隐患及时整改;

　　(9)发生安全事故积极采取有效措施,及时上报,并参加事故调查处理。

　　8、班组技术负责人岗位责任制

　　(1)协助班组长推行全面质量管理,向工人进行技术交底,对本班组的技术质量工作负责;

　　(2)掌握工程质量情况,参加质量检查,对质量验评给予认定;

　　(3)经常检查按图施工情况,对违反者有权制止,令其返工或停工;

　　(4)指导质检员作质量验评工作,对不符合质量标准的工程指示质检员不验收;

　　(5)填写各种质量报表,搜集、整理、健全质量档案;

　　(6)协助工号长组织有关人员学习推广新技术、新工艺推行先进的施工方法;

　　(7)积极推行全面质量管理工作,及时在质量攻关小组中,组织研究技术中的疑难课题,解决实际工程问题;

　　(8)积极总结工程质量上的各种经验,及时汇报。

　　9、施工人员岗位责任制

　　(1)做到'三懂四会'。三懂即懂机械性能、懂工程质量标准、懂操作规程;四会即会看图、会操作、会检测、会维修。严格按图施工并做好自检;

　　(2)爱护建筑、装饰材料,注意保护好建筑、装饰成品,爱护各种机器设备,使其保持良好状态;

　　(3)严把质量关,做到不合格的材料不使用,不合格工程不交接。凡不按图纸、规范、技术交底施工而造成的返工要负操作责任。自觉接受检质员、技术员的检查指导;

　　(4)自觉遵守当地政府的各项法律、法令,遵守总公司的各项管理规定,做到文明施工;

　　(5)自觉维护工号形象,施工现场不得聊天、乱窜、打闹,严禁吸烟,一经现场管理人员发现,罚款处理;情节严重者,立即开除;

　　(6)自觉遵守各项安全施工规章制度及安全操作规程,不违章作业;

　　(7)自觉遵守安全施工纪律,听从指挥;

　　(8)爱护施工中的各项防护设施及个人防护用品;

组织项目管理制度 篇7

　　第一条目的

　　为了贯彻落实《国家高新技术产业发展项目管理暂行办法》，有效进行“技术创新”工作，实施公司“科技兴企”的重要决策，根据公司具体情况，特制定本办法。

　　第二条范围

　　本办法适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业生产的研发项目。

　　第三条职责

　　公司的技术研发部负责公司产品的研发工作，新产品的研究，技术管理，以及公司的技术发展的总体把握。管理公司产品整体技术的发展轨迹，以及产品的研发进度，同时对研发的成本进行控制。

　　一、管理权限：受总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

　　二、管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

　　第四条立项程序

　　一、原则

　　产品研发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，是实现“生产一代、试制一代、研究一代和构思一代”的产品升级换代宗旨的重要阶段，它对企业产品发展方向，产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面能否顺利实施起着决定性的作用。为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、完善指导产品研发工作，既要讲求经济效益，又要讲求社会效益和资源环保效益。

　　二、程序

　　1、研发部根据公司长期发展规化，调查国内外市场和重要用户的技术现状和改进要求。，为满足市场需求研发的不同于公司现已生产的产品和在公司已批量生产的某种产品基础上，在每一季度初发布提出研究方向和重点任务。

　　2、各相关部门根据《产品研究重点》结合本公司生产经营需要，再通过市场评估、设备评估、生产力评估、产品检验能力评估、产品的技术发展方向和动向、市场动态及发展产品具备的技术优势，向研发部提出《科技研究开发项目申请表》和项目开发可行性分析报告。

　　3、研发部根据公司当年生产情况组织专家对申报项目进行评议和筛选，根据其重要性和创新性分为A、B、C三类：

　　A类：在公司原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的项目，其实施技术难度大，开发创新（新材料、新工艺、新设备、新技术）内容较多的项目，总体技术水平达到部分国际领先水平以上。

　　B类：在引进消化吸收的基础上进行自主创新，总体技术水平达到国内先进水平。

　　C类：为公司改进创新项目，创新技术在公司内部具有良好的推广价值，在技术上有一定创新和技术难度，总体技术水平达到公司领先水平。

　　4、项目产品经专家评议和筛选后，研发部编制公司年度科技研究开发计划书并呈报主管领导审批后开发。

　　5、根据调查分析市场和主要竞争对手产品的质量、价格、市场、使用情况和用户改进要求，销售部门和产品研发部门在每个季度末的20号之前（四季度除外）和在每年的12月10日之前，产品生产单位的技术副总经理（总工程师）提交下个季度和下个年度的《产品研发项目建议表》。

　　6、公司员工对提高产品质量和性能、降低产品制造成本的建议，提出建议上报公司企质办，经评审通过后，转到产品研发部门按本制度规定的程序进行开发。

　　7、为充分发挥聘请专家的作用，公司将聘请专家参与计划编制、立项评议、项目管理等有关咨询工作。

　　所聘专家必须具备下列基本条件：

　　（1）、从事相关领域或专业工作满5年；

　　（2）、具有良好的职业道德、能做到独立、客观、公正廉明、实事求是；

　　（3）、熟悉相关领域和专业的最新发展动态。

　　8、项目承担单位必须具备必要的科研实施条件，有健全的科研管理制度、财务管理制度和会计核算制度。

　　9、项目承担单位必须明确指定项目组长，中途不得随意变更。研发部还应组成一个结构精干的项目小组负责项目的开发。

　　第五条项目管理

　　一、计划管理：

　　1、年度计划的编报和审批。编报年度计划的依据是经批准的项目计划书或实施方案。总项目的年度计划，由研发部于上年度的12月份编制，报告董事会审查后下达。需跨年度的项目，与申报新立项目一起报送。

　　2、年度计划的实施和检查。研发部和各相关部门，按批准的年度计划组织实施，并经常进行监督、管理，帮助解决存在的问题。每半年由技术副总经理（总工程师）负责组织

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