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设备主管任职要求岗位内容11篇

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  设备主管任职要求岗位内容【优秀11篇】

  工作中写设备主管任职要求岗位内容必不可少,快来写写看吧。在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来设备主管任职要求岗位内容,希望大家喜欢!

  

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇1)

  职位描述

  机电主管岗位职责

  1.负责现场机电服务人员的技术、管理、培训、考核等工作及人事相关工作;

  2.制定工作计划,经项目经理和客户审核通过后,安排团队完成运行维护工作并审核;

  3.分包商管理及定期评估,维保报告审核确认;

  4.定期进行内部服务质量检查与审核,制定整改计划,及时解决问题;

  5.定期参加与客户的会议,定期参加公司运营会议;

  6.按时完成机电月度服务报告等工作报告,提供相关数据信息;

  7.紧急事件的突发处理等;

  8.其他指派的工作。

  任职要求:

  10年以上厂务设备设施运行维护维修经验,5年以上相关项目经理或主管管理经验

  熟悉电气系统、冷水机组、冷却塔、泵、锅炉、发电机、消防等设备和系统

  持有高低压电工或制冷维修等证书

  具有一定书面英语水平者优先

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇2)

  职位描述

  职位描述:

  1. 参与设备招标

  2. 合格供应商管理建议

  3. 设备合同执行;

  4. 设备催货、物流协调;

  5. 设备材料到货管理

  6. 设备材料出入库管理

  7. 运维期间设备材料管理

  8. 物资编码管理

  任职要求

  1.工科、电气相关专业本科及以上学历;

  2.有光伏或风电等电力工程管理经验者优先;

  3.熟悉设备管理、采购管理、仓储管理;

  4.沟通良好,具备良好的团队协作能力。

  5.可适应长期出差

  6.5年以上设备管理、采购管理相关工作经验,有光伏或风电等电力工程管理经验者优先。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇3)

  职位描述

  岗位职责:

  1.负责全公司设备(拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备)管理维修维护保养工作,组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准,并负责贯彻实施,并根据实施效果持续改进;

  2.培养带领下属做好设备维修保养工作;

  3.组织对现场设备情况的检查抢修,协助解决生产过程中存在的设备问题,协调、指挥处理设备事故(或故障);

  4.根据设备的实际技术状况,结合生产安排,编制设备检修计划,并严格遵守检修规程,执行检修技术标准,以保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;

  5.抓好设备基础管理,基础资料、台帐齐全;

  6.落实好备品备件计划的编造与审批,对不能及时到位的相关备件落实好督促工作;

  任职要求:

  1.教育/培训:理工科相关专业,大专及以上

  2.知识技能:受过系统的设备管理相关培训,精通设备管理知识,对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法

  3.工作经验:大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上,擅长设备机械类维修,个人动手能力强,专业技能好。

  4.综合素质:高度的职业道德和职业素养,较强的责任心和主观能动性;较强的分析判断、逻辑思维能力;较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力;较强的团队合作精神。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇4)

  职位描述

  能源主管

  岗位职责:

  1、制定能源系统的作业规范和管理制度

  2、保证工厂水电气汽能源正常供应

  3、对能源耗用分析

  4、能源设备技术改良,节能降耗

  5、工厂特种设备管理

  任职资格:

  1、机械、电气、动力等相关专业大专及以上学历;

  2、三年以上知名饮料企业同等岗位管理工作经历。

  该岗位隶属于香飘飘液体奶茶厂。液体奶茶厂引进德国博世高速无菌灌装设备,和瑞典利乐无菌前处理设备,占地面积39939㎡。公司正招募人才中,欢迎您的加入。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇5)

  1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;

  2.制定设备的维修、养护计划,并监督执行;

  3.对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;

  4.根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划;

  5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;

  6.组织进行设备改造、攻关研讨会,并组织进行相关技术培训;

  7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;

  8.完成领导交给的其他工作。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇6)

  1.设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下,具体负责组织实施全厂的设备管理工作。

  2.制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。

  3.建立设备的台帐、卡片、档案,统管全厂的设备技术资料。

  4.负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。

  5.负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。

  6编制设备的检修,一、二级保养计划和备品配件管理,并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。

  7.安排设备维修、保养管理工作,及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。

  8.对设备科人员进行绩效考核。

  9.根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。并于当月30日前,将考核排名结果报生产经理。

  10.每月审核各车间设备维修保养奖惩情况,并于本月30日前批复各车间汇总表,上报生产经理审批后送财务部门结算。

  11.对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇7)

  1、能够运用维修经验及时有效的降低设备运行故障;

  2、制定巡视计划,监管设备的日常运行,发现隐患,预防处理;

  3、参与设备的选型、采购、安装、调试、培训等;

  4、结合公司的运行安排制定设备的操作、养护规程,并监督落实维保;

  5、根据生产需要对设备进行改造、升级,提高设备效率;

  6、安排设备配件

  7、完成领导交办的其他临时性工作。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇8)

  1. 负责达成与本部门相关的公司的年度目标

  2. 负责电工、机修的管理与运作

  3. 负责编写设备管理与维修保养条例,落实条例的实施

  4. 负责全厂设备的维修保养,确保生产设备稳定运行不因设备故障影响生产

  5. 支持公司的精益生产和持续改进工作

  6. 负责设备固定资产的登记管理工作。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇9)

  1、参与公司新设备的安装、调试、作业指导书收集、点检/保养/检修的制定,并配合部门进行客户审核。

  2、负责对设备供应商的考察及评估,了解工艺流程,编制逻辑工作原理图;

  3、负责组织设备维修和操作人员的培训工作;

  4、负责组织编制设备各种档案;

  5、组织对生产,供电,特种设备,消防设施等进行巡检,安装,调试,发现问题并及时处理;

  6、负责所有设备的安全,稳定运行,按实际情况组织三级保养检修计划,减少故障率,保证设备正常使用;

  7、组织做好设备备品备件计划、管理和到货质量验收工作;

  8、负责设备事故的调查,分析,处理和上报,对设备维修记录进行数据分析,改良设备。

  9、按时完成领导安排的其余任务。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇10)

  一、制定本部门人员的工作岗位说明,并督促本部门人员的完成本部门的工作

  二、负责本部门员工岗位职责的编制和签署,同时制定各岗位的目标、指标,及对其进行考核

  三、做好与生产、技术的沟通工作,保质设备正常运行

  四、做好设备维修、保养计划;落实与实施的记录

  五、制定合理的设备点检项目,对设备报修单认真填写并妥善保管

  六、负责设备、计量器具维护检修管理,制定维护标准与计划,并督促实施,确保设备完好。

  设备主管任职要求岗位内容(精选篇11)

  职位描述

  任职要求

  1.机械或制药工程等相关专业全日制本科及以上学历, 2年以上制药设备管理工作经验;

  2.熟悉中药材加工设备者优先考虑;

  3.了解可编程控制软件的原理和应用,能熟练使用制图软件;

  4.具备良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;能适应出差。

  岗位职责:

  1.解决生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;

  2.负责工艺管道、自控系统、设备的设计方案(图纸、程序、文件)审核,并提出修改意见;,落实系统、设备的安装、调试及验收,编制设备检修月、年计划,合理使用设备维修费用。

  3.组织设备事故的抢修,原因分析,并提交事故报告和处理意见;

  4.负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;

  5.建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程。


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