设备主管任职要求岗位内容11篇

　　设备主管任职要求岗位内容【优秀11篇】

　　工作中写设备主管任职要求岗位内容必不可少，快来写写看吧。在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来设备主管任职要求岗位内容，希望大家喜欢！

　　

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇1）

　　职位描述

　　机电主管岗位职责

　　1.负责现场机电服务人员的技术、管理、培训、考核等工作及人事相关工作；

　　2.制定工作计划，经项目经理和客户审核通过后，安排团队完成运行维护工作并审核；

　　3.分包商管理及定期评估，维保报告审核确认；

　　4.定期进行内部服务质量检查与审核，制定整改计划，及时解决问题；

　　5.定期参加与客户的会议，定期参加公司运营会议；

　　6.按时完成机电月度服务报告等工作报告，提供相关数据信息；

　　7.紧急事件的突发处理等；

　　8.其他指派的工作。

　　任职要求：

　　10年以上厂务设备设施运行维护维修经验，5年以上相关项目经理或主管管理经验

　　熟悉电气系统、冷水机组、冷却塔、泵、锅炉、发电机、消防等设备和系统

　　持有高低压电工或制冷维修等证书

　　具有一定书面英语水平者优先

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇2）

　　职位描述

　　职位描述：

　　1. 参与设备招标

　　2. 合格供应商管理建议

　　3. 设备合同执行；

　　4. 设备催货、物流协调；

　　5. 设备材料到货管理

　　6. 设备材料出入库管理

　　7. 运维期间设备材料管理

　　8. 物资编码管理

　　任职要求

　　1.工科、电气相关专业本科及以上学历；

　　2.有光伏或风电等电力工程管理经验者优先；

　　3.熟悉设备管理、采购管理、仓储管理；

　　4.沟通良好，具备良好的团队协作能力。

　　5.可适应长期出差

　　6.5年以上设备管理、采购管理相关工作经验，有光伏或风电等电力工程管理经验者优先。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇3）

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1.负责全公司设备（拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备）管理维修维护保养工作，组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准，并负责贯彻实施，并根据实施效果持续改进；

　　2.培养带领下属做好设备维修保养工作；

　　3.组织对现场设备情况的检查抢修，协助解决生产过程中存在的设备问题，协调、指挥处理设备事故（或故障）；

　　4.根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划，并严格遵守检修规程，执行检修技术标准，以保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；

　　5.抓好设备基础管理，基础资料、台帐齐全；

　　6.落实好备品备件计划的编造与审批，对不能及时到位的相关备件落实好督促工作；

　　任职要求：

　　1.教育/培训：理工科相关专业，大专及以上

　　2.知识技能：受过系统的设备管理相关培训，精通设备管理知识，对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法

　　3.工作经验：大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上，擅长设备机械类维修，个人动手能力强，专业技能好。

　　4.综合素质：高度的职业道德和职业素养，较强的责任心和主观能动性；较强的分析判断、逻辑思维能力；较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力；较强的团队合作精神。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇4）

　　职位描述

　　能源主管

　　岗位职责：

　　1、制定能源系统的作业规范和管理制度

　　2、保证工厂水电气汽能源正常供应

　　3、对能源耗用分析

　　4、能源设备技术改良，节能降耗

　　5、工厂特种设备管理

　　任职资格：

　　1、机械、电气、动力等相关专业大专及以上学历；

　　2、三年以上知名饮料企业同等岗位管理工作经历。

　　该岗位隶属于香飘飘液体奶茶厂。液体奶茶厂引进德国博世高速无菌灌装设备，和瑞典利乐无菌前处理设备，占地面积39939㎡。公司正招募人才中，欢迎您的加入。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇5）

　　1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;

　　2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;

　　3.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;

　　4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;

　　5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;

　　6.组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;

　　7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;

　　8.完成领导交给的其他工作。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇6）

　　1.设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下,具体负责组织实施全厂的设备管理工作。

　　2.制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。

　　3.建立设备的台帐、卡片、档案,统管全厂的设备技术资料。

　　4.负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。

　　5.负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。

　　6编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。

　　7.安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。

　　8.对设备科人员进行绩效考核。

　　9.根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。并于当月30日前，将考核排名结果报生产经理。

　　10.每月审核各车间设备维修保养奖惩情况，并于本月30日前批复各车间汇总表，上报生产经理审批后送财务部门结算。

　　11.对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇7）

　　1、能够运用维修经验及时有效的降低设备运行故障;

　　2、制定巡视计划，监管设备的日常运行，发现隐患，预防处理;

　　3、参与设备的选型、采购、安装、调试、培训等;

　　4、结合公司的运行安排制定设备的操作、养护规程，并监督落实维保;

　　5、根据生产需要对设备进行改造、升级，提高设备效率;

　　6、安排设备配件

　　7、完成领导交办的其他临时性工作。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇8）

　　1. 负责达成与本部门相关的公司的年度目标

　　2. 负责电工、机修的管理与运作

　　3. 负责编写设备管理与维修保养条例，落实条例的实施

　　4. 负责全厂设备的维修保养，确保生产设备稳定运行不因设备故障影响生产

　　5. 支持公司的精益生产和持续改进工作

　　6. 负责设备固定资产的登记管理工作。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇9）

　　1、参与公司新设备的安装、调试、作业指导书收集、点检/保养/检修的制定，并配合部门进行客户审核。

　　2、负责对设备供应商的考察及评估，了解工艺流程，编制逻辑工作原理图;

　　3、负责组织设备维修和操作人员的培训工作;

　　4、负责组织编制设备各种档案;

　　5、组织对生产，供电，特种设备，消防设施等进行巡检，安装，调试，发现问题并及时处理;

　　6、负责所有设备的安全，稳定运行，按实际情况组织三级保养检修计划，减少故障率，保证设备正常使用;

　　7、组织做好设备备品备件计划、管理和到货质量验收工作;

　　8、负责设备事故的调查，分析，处理和上报，对设备维修记录进行数据分析，改良设备。

　　9、按时完成领导安排的其余任务。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇10）

　　一、制定本部门人员的工作岗位说明，并督促本部门人员的完成本部门的工作

　　二、负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，及对其进行考核

　　三、做好与生产、技术的沟通工作，保质设备正常运行

　　四、做好设备维修、保养计划;落实与实施的记录

　　五、制定合理的设备点检项目，对设备报修单认真填写并妥善保管

　　六、负责设备、计量器具维护检修管理，制定维护标准与计划，并督促实施，确保设备完好。

　　设备主管任职要求岗位内容（精选篇11）

　　职位描述

　　任职要求

　　1.机械或制药工程等相关专业全日制本科及以上学历， 2年以上制药设备管理工作经验；

　　2.熟悉中药材加工设备者优先考虑；

　　3.了解可编程控制软件的原理和应用，能熟练使用制图软件；

　　4.具备良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；能适应出差。

　　岗位职责：

　　1.解决生产设施、设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；

　　2.负责工艺管道、自控系统、设备的设计方案（图纸、程序、文件）审核，并提出修改意见；，落实系统、设备的安装、调试及验收，编制设备检修月、年计划，合理使用设备维修费用。

　　3.组织设备事故的抢修，原因分析，并提交事故报告和处理意见；

　　4.负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训；

　　5.建立健全设备信息档案，编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项设备的操作规程。

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