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物流主管招聘岗位的职责范围

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  物流主管招聘岗位的职责范围(通用8篇)

  对于物流主管招聘岗位的职责范围,你会写吗?来看看吧。在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后,可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来物流主管招聘岗位的职责范围,希望大家喜欢!

  

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇1】

  职位描述

  岗位职责:

  1、 全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。

  2、 了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。

  3、 参与制订每月需求计划,根据库存及销售情况合理组织货源。

  4、 合理控制仓库租用面积,提高库位利用率,对仓库账实管理结果负责。

  5、 负责仓库商品货龄管理,对库存大日期产品向分部经理预警,并按公司要求及时上报、跟进处理进度。

  6、 提高自有车辆装载率,控制不同车型的最低起运量,降低运输成本。

  7、 物流费用核对和分析,并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.

  8、 严格执行公司相关物流操作标准流程,并对流程操作情况进行监督、提出改进方案。

  9、 负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况,并及时上报销售分部经理和总部销售运作部;提报月度物流供应商KPI考核数据,组织物流供应商改进例会并完成会议纪要。

  任职要求:

  1、正规大学大专以上学历,物流及供应链类、交通运输类专业;

  2、能熟练操作OA办公自动化软件,懂得一定财务管理知识;

  3、从事物流管理3年以上工作经验,掌握一定物流相关业务知识,有团队管理经验;

  4、能够吃苦耐劳,认真细心,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力,良好的团队合作精神。

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇2】

  职位描述

  岗位职责:

  1.负责分公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控,对第三方物流仓储进行绩效考核。

  2.根据当前的仓库设置情况、配送运输资源能力,规划各仓库辐射区域、各配送物流公司辐射商家;

  3.根据当前和预计的物流服务价格水平、商家配送批量、竞争对手的价格水平,预计分公司仓储安全库存的结构、数量,计算仓库面积需求,编制分公司年度、季度、月度物流费用计划;

  4.组织分公司日常仓储、配送物流工作;

  5.统计分析分公司物流费用计划执行情况,物流费用率的增长或物流业务量变化等。

  任职要求:

  1、学历:全日制本科学历;

  2、专业:不限,物流管理优先;

  3、工作经验:有2年以相关工作经验,熟悉仓储市场情况,对物流管理有清晰的管理标准;

  工作地点:成都市成华区府青路

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇3】

  职位描述

  1、 大专及以上学历,管理类、物流类相关专业,英语口语良好;

  2、熟悉ERP及物流管理软件以及现代加工企业操作流程并有实施经验;

  3、 3年以上物流相关领域管理工作经验,有汽车行业或汽车零部件行业物流管理工作经历者优先;

  4、熟悉立体仓库的调整使用,对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

  5、 熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;熟悉使用各种常用办公软件,熟练使用各种现代物流装车和包装设备;

  6、 良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力,能充分调动下属工作的积极性。

  职位职责

  1、制定并实施各仓库的管理制度和管理方法。

  2、组织人员保证各仓库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

  3、仓库整体区域规划,能力需求核算。

  4、推进先进仓储管理系统,实现看板化、信息化仓储管理。

  5、改善和创新,做好本部改善提案审核工作,以确保仓库管理的持续改善。

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇4】

  一、全面负责公司物流工作,确保物流程序正常运行。

  二、积极与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量。

  三、及时、准确的了解物流市场信息,联系物流商车辆,降低成本保证产品及时运出。

  四、管理、协调各物流商和司机,以便产品及时到达运送地点,提高物流运行效率。

  五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题,对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。

  六、按时统计数据,上交承运量、自提量,内协车辆、外协车辆月报表。

  七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,不断提高自身业务水平和服务意识。

  八、完成公司领导临时交办的其他任务。

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇5】

  1、负责公司所有仓库全流程管理,有公司仓库管理体系搭建经验;

  2、完善仓储物流各项工作标准流程,制定操作规范,提高效率,降低成本,对仓库进行工作筹划与进度控制,合理调配资源;

  3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核;

  4、实施仓库工作计划,对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进,有效管控仓库,保障仓库日常操作顺畅有序;

  5、负责物料计划及库存管理,优化配送效率、配送成本控制;

  6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局,高效利用仓库的面积与容积,控制仓储运营成本;

  7、负责建立仓库安全体系,保证货物、仓库资产、人员作业的安全性;

  8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作,保证账物一致;

  9、突发事件处理。

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇6】

  职责描述:

  1. 熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;

  2. 对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;

  3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;

  4. 管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;

  5. 对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;

  6. 完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1. 本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);

  2. 一年以上物流管理经验;

  3. 熟练操作办公软件;

  4. 工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;

  5. 为人诚实,善于思考和交流。

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇7】

  1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度,负责向有关部门提供上报落实情况。

  2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务,落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

  3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

  4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

  5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法,并组织实施。

  6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作,具体为:

  (1)编制快递物流公司年度收人计划,并分解到各分公司。

  (2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

  (3)组织、协助、指导、策划考察市场,进行调研,新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目,提出开发运行业务的参考性意见。

  (4)组织协调各分公司开展业务合作。

  (5)组织各分公司不定期进行大客户回访,与大客户保持密切联系。

  (6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核,査找问题,不断提高全公司业务运行和管理水平。

  (7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

  7、在公司核定的费用内,制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

  8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

  物流主管招聘岗位的职责范围【篇8】

  工作内容:

  1、协助并参与部门日常工作管理,做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作;

  2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及督促执行;

  3、负责全国物流中心(北京、广州、上海)运营管理数据的质控,并分析提供总监决策所需资料;

  4、配合总监完成年度,季度,月度工作计划方案并跟进;

  5、负责对物流部各模块的操作流程、管理制度、合同等文件统一编辑和签发存档;

  6、负责组织跟进部门员工层、主管/经理层的内部培训和组织部门文娱活动与团队建设;

  7、完成总监交办的其他事项。

  岗位要求:

  1、全日制本科及以上学历,2年以上物流行业经验,1年以上统筹或控管经验;

  2、精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作;有SAP或WMS系统使用及操作经验者优先;

  3、优秀的数据统计和分析能力,良好的时间管理和计划、执行能力,敏锐的洞察力;

  4、良好的'职业操守、工作积极主动,具有创新思维;

  5、较强的书面和口头表达能力和组织协调能力。


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