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最新行政总务工作职责内容通用

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  最新行政总务工作职责内容(通用10篇)

  在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,我们又该怎么制定岗位职责呢?以下是小编准备的最新行政总务工作职责内容通用,欢迎借鉴参考。

  

  最新行政总务工作职责内容通用(篇1)

  1.按物业公司行业的要求,展开深入的调查研究,努力掌握第一手资料,为总经理的决策提供可靠的依据。

  2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。

  3.负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。

  4.做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷工作。

  5.协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

  6.做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。

  7.做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。

  8.负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。

  9.负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

  10.负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作。

  11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

  12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

  13.完成上级领导交办的其它工作任务。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇2)

  (1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

  (2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作。

  (3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作。

  (4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续。

  (5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

  (6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理

  最新行政总务工作职责内容通用(篇3)

  1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;

  2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

  3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导;

  4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”,参与集团内大型活动策划、组织工作;

  5、负责公司重要文件的编制,相关会议记录、纪要的草拟工作;

  6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;

  7、负责集团总部车辆调度;

  8、负责如:著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;

  9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况;

  10、负责集团办公用品申购计划的制定,印刷品的印刷计划及安排;

  11、完成领导交办的其它事务。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇4)

  1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。

  2、负责人事工作,做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。

  3、负责车辆的调度和管理工作。

  4、负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。

  5、负责采购计划的审核,采购供应商的评审等工作。

  6、负责固定资产实物管理工作。

  7、完成经理交办的其他工作。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇5)

  1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

  2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。

  3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。

  4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。

  5、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。

  6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。

  7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

  8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

  9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

  10、负责企业文化策划和组织实施工作。

  11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

  12、公司领导指派的其他工作。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇6)

  1.负责办公用品、耗材、设备的管理;日常办公用品和员工福利的发放;

  2.负责公司网络、通信的报修;及时准确更新同仁通讯录和墙报;

  3.负责员工福利、活动的组织和落实;

  4.负责内部签呈、发文等文件编号管理和归档;

  5.部门计划、周报等文档汇总工作;

  6.庶务费用检核、按时提报、控制行政成本;

  7.行政供应商的.联络、工作质量监督和管理;

  8.行政其他工作的协助配合,上级交办的其他工作。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇7)

  负责日常票据的保管、初步审核工作;

  负责发票开具、认证等工作;

  负责备用金保管及现金账目记录工作;

  负责网银付款提交等工作;

  负责定期与财务核对科目余额;

  负责银行、税务、工商等外勤工作;

  负责协助处理公司人事相关工作;

  负责公司办公用品的保管与发放等工作;

  负责协助上级主管做好知识产权以及科技项目申报等工作;

  负责协助领导撰写文书合同;

  负责管理销售及采购合同,定期跟踪项目合同进展,及时向上级汇报。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇8)

  1、入住人员宿舍安排,退宿办理及处理相应事务登记录入系统

  2、处理宿舍设施、设备整合盘点,并对维护、维修、保养相关事项申报跟进及反馈处理

  3、负责公司宿舍管理ERP系统资料录入及更新、统计

  4、负责房管所信息系统资料录入及更新,人员来访检查接待

  5、对宿舍日常秩序、清洁、安防事项进行检查,并记录存档

  6、处理月度宿舍水电数量统计汇总及费用核算,并对应宿舍人员分摊、核对及上报

  最新行政总务工作职责内容通用(篇9)

  1.负责行政,总务相关的日常工作。

  2.协助上级制定公司行政、总务、安环制度并执行。

  3.负责厂区5S、消防、安全及职业卫生的巡检,及隐患问题的整改。

  4.协助应急事件的处理,及事后处理、评价。

  5.负责公司和各厂各类安全、环保台账的定期填写检查及存档。

  最新行政总务工作职责内容通用(篇10)

  1、负责来访人员接待,办公室行政事务及办公设备的维护与管理;

  2、负责广州分部员工招聘流程对接,员工入手续办理,及相关资料文件的分类、保存、归档管理工作;

  3、负责核对所在城市各个供应商付款情况,每月进行费用预提、计提、报销,及按周统计紧急付款进行分析;

  4、负责核对员工的绩效考核结果的准确性;

  5、负责搭建团队氛围、组织团建活动;

  6、完成上级领导布置的其他日常性事务。


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