行政中心主任职责

行政中心主任职责（精选8篇）

行政中心主任职责 篇1

　　1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

　　2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

　　3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

　　4. 负责公司法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

　　5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

　　8. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。

　　9. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

　　10.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

　　11.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

　　12. 完成上级领导交办的其他任务。

行政中心主任职责 篇2

　　1、营运相关数据汇总、分析

　　2、收集、汇总各店铺上报的信息及反馈情况

　　3、协助高级营运经理开展与相关部门的沟通工作

　　4、完成上级交付的其他工作

行政中心主任职责 篇3

　　1、负责公司合同资料的归档整理;档案文书管理，并监督执行

　　2、负责公司资质管理;及资质更新;

　　3、负责公司行政事务的上传下达;

　　4、负责协助招投标工作资料整理;

　　5、办公用品管理;

　　6、各办事处业务的对接;

　　7、负责来访公务人员的接待。

　　8、负责人员招聘及协助部分财务工作。

　　9、相当于行政主管的岗位。

行政中心主任职责 篇4

　　1、负责协会秘书处办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待;

　　2、协助做好会员服务及会员管理工作;协助拓展业务资源和维护合作伙伴关系;

　　3、负责协会文件起草和管理工作;负责内部管理建章立制、执行监督和绩效评估;

　　4、组织内部会议和培训活动，协助组织外部会议、培训、考察等活动;

　　5、能够承担财务工作。负责年检报送;

　　6、收集和分析相关行业信息及动态，为项目策划及执行策略提供相关依据;

　　7、参与制定相关活动方案，协助统筹活动筹备及执行工作;

　　8、完成领导临时分派的其它工作任务。

行政中心主任职责 篇5

　　1、项目计划督办、会务管理、印章管理;

　　2、安排项目重大接待、客户关系管理;

　　3、办公环境优化及大宗办公用品采购;

　　4、对接总部行政业务及相关政府外联工作;

　　5、负责人事行政管理制度的督办工作;

　　6、项目日常招聘组织、培训、考核、薪酬、劳资关系、企业文化建设等人事管理工作;

　　7、总部人力政策的执行。

行政中心主任职责 篇6

　　1.负责编写部门年度行政费用预算;

　　2.负责公司各项行政后勤事务的统筹及管理;

　　3.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的沟通对接;

　　4.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。

行政中心主任职责 篇7

　　一、负责建立、健全公司人力资源、行政类的规章制度、工作流程;

　　二、统筹管理行政办公室(含法务)、人力资源部的人员及相关工作;

　　三、指导下属开展工作;

　　四、定期完善和调整公司的绩效、薪酬体系;

行政中心主任职责 篇8

　　1、负责编写公司各项行政管理规章制度，并监督落地集团公司规章制度;

　　2、负责集团公司文件(括通知)起草、签批、发放及文档管理工作;

　　3、负责集团公司大型会议组织、实施工作;

　　4、负责集团行政部日常管理工作;

　　5、行政部费用审核和控制费用工作，持续做好增效节支工作;

　　6、完成集团公司分配的文化建设及其他各项工作。

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