经理岗位职责

经理岗位职责（通用24篇）

经理岗位职责 篇1

　　市场经理

　　1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

　　2、沟通、培训和指导加盟商。

　　5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

　　6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　8、完成公司下达的任务。

经理岗位职责 篇2

　　人事经理

　　1. 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行;

　　2. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本;

　　3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

　　5. 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平;

　　6. 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整;

　　7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

经理岗位职责 篇3

　　渠道经理

　　1、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

　　2、执行销售和市场推广方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服务支持;

　　4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

　　5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

经理岗位职责 篇4

　　区域经理

　　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

　　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

　　3、代理商、渠道商门店形象装修审核

　　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

　　5、负责向代理商传达公司的营销政策

　　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

　　7、负责代理商的货款核对和回收

　　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

　　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

经理岗位职责 篇5

　　1、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动，负责公司产品的区域招商工作;

　　2、负责公司学术专家网络的建设和维护，与相关学科的学术带头人建立良好的关系，负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;

　　3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策，挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导，组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;

　　4、协助省区经理监督代表督促其上量，定期开展代表培训工作。

　　5、搜索目标客户、开发新客户，维护公司老客户，安排商务合同谈判、签订及回款，开拓新市场，增加产品销售范围;

　　6、为代理商的销售队伍展开产品和销售知识培训，及协同拜访;

　　7、负责代理商行为的管理，避免违规、违法销售操作;

　　8、按时完成领导交办的其他工作。

经理岗位职责 篇6

　　1、协助建立健全物业管理公司的组织架构及人员配置，制定管理方针、目标、计划及预算费用方案、管理费备案等，合理分配部门工作任务，对员工有培养、考核晋升的机制;

　　2、协助办理项目物业公司资质及衔接项目管理企业委托;

　　3、物业管理的统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系;

　　4、物业管理公司团队品牌的组建、业务扩展，资质晋升、物业管理审计、质量监控及物业管理服务持续发展等;

经理岗位职责 篇7

　　1.对本项目工程建设负责，有统筹管理、团队管理的经历和能力;

　　2.负责内外单位部门的联络协调工作;

　　3.负责工程制定的任务、目标的落实与实现;

　　4.负责工程部运营及日常管理，保障项目平稳推进;

　　5.负责项目建设管理，包括不限于进度、质量、安全、成本、创优创杯、交付等全过程工作;

　　6.人品端正，积极向上，思路清晰、能吃苦，肯投入，执行力强，语言表达能力良好;

经理岗位职责 篇8

　　1. 开发、维护高净值的个人客户，开展各类经纪及产品业务;

　　2. 持续跟进与服务客户，了解高端客户个性化投资需求，参与定制高端客户资产配置方案;

　　3. 可自行开展渠道开发，业绩突出者可晋升区域总监储备干部。

经理岗位职责 篇9

　　1、负责实现小区开发销售目标

　　2、 搜寻楼盘,确定开发项目,定期参与小区开发会议,与物业及销售公司积极接洽。

　　3、 负责策划小区开发前的宣传、组织工作，制订完整的小区开发及拓展计划，并合理安排各类开发所需宣传物料。

　　4、 培训并规范所属开发人员的操作细则、服务细则。

　　5、 定期统计、考核所属开发人员的销售业绩。

　　6、 定期准确完成各类小区开发销售报表，并按时报送。

　　7、 合理、准确完成所属分部的小区折扣卡、小区礼券等的派发、统计、管理及上报工作。

经理岗位职责 篇10

　　完善和监督所有设施设备的运行，包括变配电设备、电梯设备、安全监控系统、消防监控系统、中央空调系统、楼宇给排水系统等;

　　审核年度、月度维修、保养、运行和能源费用报表;

　　审阅客户改建装修计划书，以确保符合政府部门、本物业项目的管理标准，对客户装修过程进行监督管理，并在装修竣工后检查验收;

　　拟订所有设施设备维修保养的年度计划和预算;

　　监督管理各分包服务商技术支持质量，对分包服务商服务效果进行评估;

　　完成竣工项目验收和接收。在对后续发展项目中，审核项目发展工程图纸，评估工程承包商的技术能力，管理租户和文化发展、游艺、教育等专项项目工程施工和现场协调。监督各个专项项目的施工进度，安全，质量和政府验收;

　　完成上级委派的其他工作。

经理岗位职责 篇11

　　1.全面负责工程部的各项工作。

　　2.具体负责各项目部、设计组、预算组的工作协调管理。

　　3.主持与工程有关的工程会议。

　　4.协调各专业提供材料、设备、分包单位招标资料。

　　5.完成领导交办的其他工作。

经理岗位职责 篇12

　　1. 随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的发展状况;

　　2. 随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及公司销售治理规章制度的执行情况。监视和指导各分销市场，贯彻执行公司销售治理规章制度;

　　3. 收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策提供依据;

　　4. 负责解决市场发生的具体突发事件;

　　5. 收集同行、同类品种的市场运营情况及资料;

　　6. 和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。

经理岗位职责 篇13

　　1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;

　　2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

　　3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;

　　4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

　　5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);

　　6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;

　　7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

　　8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;

　　9、负责客户货架物料的下单。

　　10、各季度订货会组织及召开;

经理岗位职责 篇14

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历(学信网可验证)，30岁以下;

　　2、有较强的市场开拓能力和沟通能力，良好的客户服务意识;

　　3、负责、诚信，从业记录和个人信用良好;

　　4、有较强的执行能力，确保完成下达的任务指标。

　　工作描述：

　　1、负责汽车4S店的日常维护与沟通工作，完成个人各项业务指标。

　　2、负责消费信贷商户的开发、谈判、协调及联合开展各类市场营销活动。

　　3、主动寻找消费信贷业务的目标客群，开展宣传和推广工作。

　　4、负责与贷款客户的沟通和材料收集，做好客户的尽职调查。

　　5、协助完成团队其他工作，共同完成团队目标。

经理岗位职责 篇15

　　1.负责项目从议项、立项、实施、验证和总结的各过程中的说明、组织、协调，确认项目组业务完成情况。

　　2.负责向项目总监和海外项目源方汇报及执行项目总监和海外项目源方的指示，并协调完成其相关要求。

　　3.依据项目计划和投资计划，跟踪、指导、执行、协调项目相关部门解决项目推进过程中在设备、材料、人员组织和培训、产品品质、工艺到位和有效使用等方面所遇到的问题。

经理岗位职责 篇16

　　1、负责统筹化妆品相关采购工作;

　　2、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制;

　　3、负责价格谈判及下订单，对订单进程进行把关与控制;

　　4、协助新产品开发工作

　　5、负责采购数据汇总及分析;

　　6、完成其他相关工作。

经理岗位职责 篇17

　　1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;

　　2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;

　　3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;

　　4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;

　　5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理

　　6、负责银行，税务等财务相关部门的外部协调沟通;

　　7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。

经理岗位职责 篇18

　　l 协助负责单店的成本控制目标达成;

　　l 协助负责工程、物业、市场类招采、验收、结算全过程管控;

　　l 协助负责非工程类招采事项的过程、事项合理性、价格合理性监管;

　　l 协助负责品牌库与档案管理;

　　l 完成总部和区域布置的其他工作。

经理岗位职责 篇19

　　1、学习专业金融知识，辅助维护客户。

　　2、积极开发有贷款、车险、信用卡、证券、保险、好房好车等方面需求的客户。

　　3、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌的维护、公司形象宣传、以及市场开发

　　4、为客户提供专业、全面、个性化的理财方案，协助客户做好综合金融理财规划。

　　5、负责团队人员招募，建立和管理区域团队。

经理岗位职责 篇20

　　1. 按照集团财务制度要求具体执行所分配的各项财务基础工作。

　　2. 对上级财务部门负责，全面维护和监督项目财务制度的执行情况，合理分工。

　　3. 按集团要求抓好项目公司会计核算工作。

　　4. 严格执行集团对资金管理的制度，保证货币资金使用安全。

　　5. 建立财务管控机制，保障各项专项资金的正常使用。

　　6. 搞好项目公司财务团队建设，按要求组建和培训项目公司财务团队，考核财务人员。

　　7. 完成集团批准的年度经营任务。

　　8. 控制项目成本。

　　9. 督导项目预算编制及预算执行，建立超预算执行预警机制。

　　负责建立并协调与银行、税务部门的关系

经理岗位职责 篇21

　　1、参与确定精装修设计单位及完成相关设计工作;

　　2、负责室内设计专业产品研发(户型、产品可研、实验)、应用与推广;

　　3、负责样板间、售楼处装修方案、施工图的设计管理;

　　4、负责室内设计施工图技术交底及现场图纸会审;

　　5、负责室内设计专业设计变更事项处理;

　　6、负责精装修设计标准等资料编写及评审，并组织相关部门批准，并下发设计单位;

　　7、严格贯彻执行领导审批通过的各项设计文件及操作规范，并对执行情况进行监督。

经理岗位职责 篇22

　　1、全面负责项目制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　2、负责全公司物业和升级改造和设备/设施保养及维修。

　　3、负责制定公司各项施工管理规定及安全施工管理。

　　4、负责组织、监督各施工队，对物业项目升级改造和户外广告的设计制做等。

　　5、负责指导公司维修人员对各电梯、消防设备等各项基础设施的保养和维修工作 。

经理岗位职责 篇23

　　大客户经理

　　1.负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标;

　　2.定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施;

　　3.维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化;

　　4.建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理;

　　5.准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度;

　　6.配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。

经理岗位职责 篇24

　　1、全面负责项目工程的指导及管理工作，监督检查项目完成的进度和工程质量目标;

　　2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案;

　　3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;

　　4、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题;

　　5、负责工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准;

　　6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

　　7、协调有关部门、管理人员、班组等解决施工现场的技术变更或技术疑难问题

　　8、协调监理、设计、规划、驻建、质安等单位的外部工作关系;

　　9、协调组织项目部人员及相关部门对项目的验收工作。

　　10、负责本项目年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施;

　　11、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收;

　　12、负责组织讨论项目实施进度情况的会议及项目部周、月度会等;

　　13、负责对项目管理人员的任务落实及考核工作等。

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