IT经理的工作职责

IT经理的工作职责（通用19篇）

IT经理的工作职责 篇1

　　职责

　　1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。

　　2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

　　3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

　　4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。

　　5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。

　　6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。

　　7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

　　岗位要求

　　1.大专以上学历，具有3年以上国际星级酒店电脑部管理经验。

　　2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。熟悉万豪集团系统的优先考虑。

　　3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。

　　4.秉公办事，坚持原则，不断创新。

　　5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

　　6.一定的组织管理协调能力。

IT经理的工作职责 篇2

　　职责：

　　1.负责信息化项目全过程管理，持续跟踪项目进度，确保每个阶段成果按时交付;合理分配项目资源，确保每个里程碑按计划达成;

　　2.负责用户需求管理，制定需求调研计划，挖掘并引导用户需求，收集并分析用户需求，确保乙方正确理解用户信息化需求;

　　3.负责项目蓝图交付管理，召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核;

　　4.负责项目团队日常管理，定义项目生命周期，制定项目预算及项目计划，筹备项目启动会。确保高效执行公司年度信息化计划;

　　5.协调内部及集团资源，督促各项信息服务和维护工作的开展;

　　6.定期对信息系统的运行情况进行分析和评估，提出改进建议并落实整改。

　　任职要求：

　　1.计算机类相关专业或信息类相关专业，五年以上IT项目管理经验，在家装、家居和建材行业工作经验者优先考虑;

　　2.熟悉信息项目管理流程、实施标准、熟悉企业生产工艺流程;

　　3.熟悉财务管理流程，了解市场销售管理、运营流程;

　　4.熟悉产品、数据编码标准体系。

IT经理的工作职责 篇3

　　职责：

　　1.负责根据公司业务需要，规划、实施公司信息化建设工作;

　　2.负责公司网络信息安全管理;

　　3.负责公司信息化项目的规划、实施、运维;

　　4.编制和完善公司各项信息安全制度(包括但不限于流程、权限管理、数据使用等方面);

　　5.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;

　　6.管理公司内部IT团队;

　　任职资格：

　　1、计算机、信息管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、至少5年以上IT工作经验，2年以上IT经理岗位经验;

　　3、熟悉企业IT体系结构和基础设施，具备IT领域的综合性知识，对新技术和新应用发展较敏感;

　　4、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术;

　　5、具备需求分析和方案编写能力，具有企业信息化规划和组织实施信息化建设能力，具有一定的开发知识和数据库编程能力;

IT经理的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、参与产品讨论，负责程序的设计和研发;

　　2、参与公司的产品研发，按时保质完成软件开发项目;

　　3、负责相关模块的开发和改进，保证系统性能和稳定性;

　　4、负责根据其他系统提供的数据接口进行数据交互;

　　5、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的开发工作。

　　任职资格：

　　1、计算机专科或以上学历，1年以上开发经验;

　　2、了解数据库，能够熟练编写存储过程、触发器等，有SQL语句优化经验;

　　3、掌握JA语言，熟悉JA常用WEB框架，有独立开发WEB项目经验;

　　4、了解C/C++，能够用C/C++编写一些数据处理数据传输的小工具;

　　5、熟悉WEB前端H5页面技术，能够独立编写简单前端H5页面。

IT经理的工作职责 篇5

　　职责：

　　a)全面负责公司信息化系统建设和维护工作;

　　b)负责根据公司的应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

　　c)负责数字信息管理工作;

　　d)主持部门例会，组织必要的技能培训;

　　e)解决重大、突发性系统保障和设备保障。

　　任职资格：

　　1、 本科及以上学历，通讯工程、网络安全、计算机科学等相关专业毕业;

　　2、 5年以上中大型IT互联网企业网络信息安全管理岗位工作经验;

　　3、具备良好的沟通协调和解决问题能力，能承受工作压力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服务器相关软件;

IT经理的工作职责 篇6

　　职责：

　　1、在公司发展战略指导下，制定公司信息化管理发展规划和策略，并主导实施

　　2、负责公司信息化体系(ERP)建设，以及新技术导入或开发

　　3、负责处理信息化大系统应用技术问题，与软件公司进行沟通协调

　　4、与第三方团队沟通，负责整个餐饮体系IT系统维护和升级

　　5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理

　　任职资格：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历;

　　2、五年以上软件设计和开发经验，两年第三方项目管理经验，具有餐饮及相关行业经验优先;

　　3、熟悉常用数据库软件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有团队管理经验，工作积极主动，能承受高工作压力，责任心强，良好的协作能力和团队合作意识。

IT经理的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、熟悉大型ERP建设;

　　2、熟悉餐饮、生产、贸易行业信息化架构设计

　　3、具备大型信息系统项目管理经验

　　4、熟悉大型集团基础架构建设和安全建设

　　5、对编程、数据库、接口了解

　　6、根据企业运营战略设计公司整体IT技术架构和应用系统;

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和内部IT审计制度;

　　8、评估、优化、修订现有的信息基础网络架构和运维流程;

　　任职资格：

　　1、5年以上IT管理经验、计算机相关专业专科以上;

　　2、制造行业或上市公司IT运营管理经验;

　　3、ERP、OA、CRM等软件项目管理经验。

IT经理的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责公司及客户网站的运营、SEO推广等工作，以提升网站质量度及关键词搜索排名为工作成果;

　　2、根据项目需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果;

　　3、通过项目讨论组服务客户，对接并处理客户问题，每天汇报工作内容，每月汇总综合运营数据报告;

　　4、研究并关注搜索引擎的排名规则变化，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案;

　　5、完成上级安排的其他相关联的工作事项。

　　任职要求：

　　1、一年以上网站运营或SEO推广工作经验并有成功案例者优先;

　　2、精通以百度为主的SEO技巧，掌握各种SEO技术方法并有实战操作经验;

　　3、熟悉使用普及率较高的建站程序如织梦cms，wordpress，帝国cms，z-blog等;

　　4、了解前端代码知识，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大众类开发语言如PHP，了解通用服务器如apache,nginx,IIS等;

　　5、具有较强的理解能力和执行力，良好的合作态度及团队精神，积极主动、关注细节、学习能力强。

IT经理的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;

　　2、负责办公业务及职场IT支持，负责机房及电脑网络的运维和安全管理;

　　3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;

　　4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控;

　　5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

　　职位描述：

　　1、计算机相关专业专科学历以上;

　　2、5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先;

　　3、能独立完成核心系统设计及实现;

　　4、熟练相关软件.net功底扎实，开发工具, 技术框架, 应用服务器，数据库等技术的应用;

　　5、具有良好的领导能力，沟通能力，独立解决问题的能力;

　　6、勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。

IT经理的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、管理信息技术和计算机系统，包括网络、系统、云端、数据、电话视讯、安全和计算机软件及硬件。;

　　2、为电竞训练基地和20xx年主场比赛电竞场馆的设计和建造上提供IT支持;

　　3、在电竞比赛现场执行IT管理，包括与守望先锋联盟的IT、赛事、直播团队的沟通协调;

　　4、支持、配置、维护我们的网络、内部服务器和终端用户的硬件和软件，并及时解决相关问题;

　　5、安装和整合新的服务器硬件和应用程序,确保网络安全和连接,并监控网络和系统性能;

　　6、招募、管理和培训 IT 团队,以支持我们的电竞队和终端用户;

　　7、设计、开发和实施 IT 管理策略和程序;

　　8、能够同时给能兴集团体育和文化娱乐版块的公司提供IT支持，包括龙狮篮球俱乐部。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，工程学或计算机科学相关专业;

　　2、5年以上IT行业的从业经验，2年以上管理IT团队的经验;

　　3、具有网络设计、路由和交换、网络和系统安全、公共云端方面的经验;

　　4、具有丰富的IT方面的实操经验,能够设置和配置网络设备和服务器硬件;

　　5、熟悉思科(Cisco)设备,并具备 CCNP 或以上相关认证;

　　6、熟悉 Linux 或Windows系统,并拥有相关证书;

　　7、独立工作能力强,能在监管最少的情况下完成复杂的项目;

　　8、条理性强、能够把握轻重缓急，并能同时处理多项任务;

　　9、· 能够根据电竞现场赛事活动的要求，在晚间和周末开展工作。

IT经理的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、负责公司整体平台系统技术架构设计，重构、优化;

　　2、根据业务规划及技术规划制定整体架构设计方案，确定系统整体技术架构(包括业务系统);

　　3、架构设计、协议与业务流程设计与优化、模块间接口设计 、核心算法的设计与优化，开发框架等;

　　4、负责核心产品的架构设计和编码，指导前后端开发及主导，参与技术难题攻关;

　　5、负责撰写软件系统的相关技术方案，书写技术文档和制定开发规范，指导和培训开发工程师 。

　　任职要求:

　　1.专科或本科学历，计算机相关专业优先

　　2.3年以上开发经验，2年以上团队管理经验

　　3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core开发;

　　4.精通关系型数据库SQL server，熟悉数据库设计、性能调优等，具备大数据量的数据库设计能力及分布式数据库架构设计实战;

　　5.熟悉于分布式文件存储、缓存，如Memcached、Redis，MongoDB等;

　　6.具备大型产品系统架构设计经验，对互联网高性能、高负载应用系统架构设计有丰富经验;

　　7.具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题;

　　8.较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，能够成为团队技术领袖。

IT经理的工作职责 篇12

　　职责：

　　1.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。

　　2.能够独立承担项目，制定合理优化计划;

　　3.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

　　4.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　　任职要求：

　　1.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;

　　2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

　　3.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力。

　　4.了解常用的SEO辅助工具及对应平台

IT经理的工作职责 篇13

　　职责：

　　1、参与产品技术方向研究和总体规划;

　　2、制定IT管理制度，规范IT管理流程，并监督实施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后台架构管理系统账务系统、基础运维等;

　　4、根据公司的发展战略，提出IT发展规划，并推动实施。

　　任职要求：

　　1、28-35岁，第一学历本科，计算机相关专业;

　　2、5年以上IT从业经历;

　　3、有商业连锁、集团公司、互联网工作背景优先;

　　4、善于发现问题、分析问题、解决问题，具有创新型、科技型思维;

　　5、具备较强的责任心、团队合作精神，以及较强的执行力。

IT经理的工作职责 篇14

　　职责：

　　(1)协助编写完善公司内部审计规章、稽核制度流程等。

　　(2)完成总裁布置的各类审计任务，出具审计通知、审计方案、审计报告、审计意见书等各类审计文书;

　　(3)主持、组织、参与、指导、监督全国范围内所有分、子公司和事业部的各项审计工作;

　　(4)根据审计结果和审计决定，跟进被审单位的整改落实情况;

　　(5)分析评估各事业部和各分、子公司业绩、内控管理等，并出具财务建议和决策支持;

　　(6)监督并协助处理分、子公司和事业部应收帐款、库存等资产和资金安全管理工作;

　　(7)参与并落实有关主管部门的各项任务等。

　　任职资格：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，财会类或审计类相关专业。

　　(2)至少具有五年以上审计相关工作经验，具备独立开展财务审计、效益审计、经济责任审计和管理审计等各类审计项目的能力。

　　(3)具备注册会计师、注册审计师等相关专业技术资格之一者或有500人以上制造分销分子公司管理审计经验者优先。

　　(4)具备良好娴熟的沟通和协调能力。

　　(5)原则性强、抗压能力强、作风正派、廉洁奉公、忠于职守、工作勤奋，有开拓创新精神，能适应长期多次出差。

　　(6)年龄一般应在40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

IT经理的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保酒店网络日常的正常运作;

　　2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

　　3、维护和监控酒店局域网、广域网，电话、电视、打印机等设备正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

　　4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;

　　任职要求：

　　1、5年以上电脑信息技术管理工作经验，以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;

　　2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器，WEB服务器，MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;

　　3、有丰富的内外网控制，网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善，人员培训及整体运作;具有良好的职业操守，工作态度积极、务实，具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;

　　4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;

　　5、大专学历(英语4级以上)，具有酒店筹备开业经验者优先。

IT经理的工作职责 篇16

　　职责：

　　根据公司整体战略发展，制订 IT 战略规划，推动公司信息化建设，实现管理、业务与信息化的有机融合。

　　主导重大项目的立项与实施，包括信息项目的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。

　　IT 团队的管理。

　　负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行。

　　协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供 IT 技术服务支持。

　　新信息技术的研究与引进，现有信息技术的持续应用优化，信息化技术应用的培训推广。

　　岗位要求：

　　5年以上大中型服装公司或线上零售企业同岗位工作经验。

　　大专及以上学历，计算机科学与技术等相关专业。

　　对 IT 方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议。

　　具有优秀的IT基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力。

　　具有较强的团队领导力及项目管理能力，良好的沟通协助能力，关注新技术。

IT经理的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、负责客户搜索引擎内整体PR、口碑等维度的方案调研,并提供优化解决策略与具体执行方案;

　　2、负责客户网站 站内、站外收录、关键词排名(SEO)的优化,提升其在搜索引擎中的权重及排名;

　　3、负责客户搜索媒体环境(SMO)的优化, 熟悉站外优化原理，提升其在搜索引擎中的整体品牌口碑;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上SEO和SMO相关工作经验，熟悉搜索引擎营销的各种工具,擅于研究搜索引擎周边各新产品或相关技术,关注互联网行业最新动态;

　　2、具备较强的业务分析能力，能定期对相关优化数据进行有效分析并提出不同解决方案，有SEO项目管理能力。

　　3、良好的沟通协作能力。

　　4、有乙方公司工作经验优先，有团队管理经验优先。

IT经理的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、负责商业项目开业筹备阶段和运营期间的信息化全面建设和管理;

　　2、负责办公、运营、无线网络、商业终端、智能化设备等软硬件系统及设备引进的论证、设计、采购、测试、验收及日常维护;

　　3、建立并维护商户信息数据库，进行日常统计、完善、更新，协助收集顾客消费体验数据、消费忠诚度等数据;

　　4、领导布置的其他工作。

　　任职资格:

　　1、计算机、信息化等相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上相关工作经验，至少有一个大型城市综合体或商业项目信息化建设、弱电系统管理经验;

　　3、具备较强的逻辑分析能力和组织协调能力，熟悉商业地产核心管理系统和各应用系统的应用，熟悉网络及新媒体平台规划、建设和管理。

　　4、良好的沟通协调能力及跨部门合作能力。

IT经理的工作职责 篇19

　　1.策划：

　　1.1策划满足业务发展的IT资源需求及IT的总体规划(包括预算)

　　1.2制定IT相关管理制度规范、标准、手册、表格表单

　　1.3策划OA、网络维修保养计划

　　1.4策划ISO27001体系认证方案

　　1.5策划员工KPI考核标准和方法

　　1.6制定岗位的日、周、月工作计划

　　1.7策划对员工的能力的发展计划

　　2.执行：

　　2.1 IT机房维护、布局调整：配电、接电、布局、防雷、防静电、温度控制、UPS接线

　　2.2对IT资源盘点和动态调整

　　2.3网络设备的策略制定、参数修改、设置的变更等

　　2.4网络服务器、虚拟服务器的配置、修改、维修

　　2.5邮件系统、公司网站、域名解析系统、外部FTP、微信公众管理维护

　　2.6对IT设备的使用者提供相关培训

　　2.7内部工作计划的分配和执行

　　3.监控：

　　3.1对内部员工使用系统和IT设备和服务的满意度;

　　3.2对IT费用进行核算和监控

　　3.3监督深圳IT及苏州外包人员的日常工作

　　3.4对IT规章制定的执行情况进行监督

　　3.5对IT使用风险进行提示并重大问题及时通报

　　3.6对工作的完成情况进行监督

　　3.7对IT平台搭建的有效性、IT服务的现状和存在的问题进行监控

　　3.8对员工能力发展和绩效表现进行监督

　　4.改进：

　　4.1在提供IT存在问题的解决方案，并不断优化IT服务和技术方案

　　4.2持续优化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善优化IT信息资源对用户的分享

　　4.4持续改善改善用户满意度

　　4.5落实对员工专业能力的发展措施

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