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综合内勤人员的基本职责描述

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综合内勤人员的基本职责描述(精选19篇)

综合内勤人员的基本职责描述 篇1

  职责

  1、保管客户房地产证、身份证、账户和网银密钥;

  2、进行要件密码的复核和网银的检查;

  3、跟踪回款资金到账情况,确保回款资金及时划转;

  4、及时登记客户要件的借出和归还;

  5、及时编制资金明细台账和要件保管台账;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  岗位要求--任职要求

  1、全日制专科及以上学历,金融、财务、管理、经济等专业优先,优秀者可放宽学历;

  2、有后勤岗位或财务岗位的工作经验者优先;

  3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件,认真负责,具有良好的服务意识、学习能力、沟通能力和执行能力;

  4、无行业不良记录或违法记录。

综合内勤人员的基本职责描述 篇2

  职责:

  1、负责种植体耗材等采购工作;

  2、负责资质、合同等档案管理工作;

  3、负责配货、送货等发货等工作;

  4、领导安排的其他临时性工作

  任职要求:

  1、本科以上学历,具有采购2年以上经验者优先考虑;

  2、具有吃苦耐劳、任劳任怨、积极乐观的精神;

综合内勤人员的基本职责描述 篇3

  职责:

  1、驻守前台做好接待工作;

  2、采购公司物资、组织团建活动;

  3、协助人力资源做好公司人事工作;

  4、管理公司考勤,协助总秘进行员工打分管理;

  5、维护公司卫生情况,检查电器使用。

  任职要求:

  1、年龄18-35周岁;

  2、形象好、气质佳、身高165以上;

  3、遵守纪律,踏实肯干,对负责人交代的事务能认真完成。

综合内勤人员的基本职责描述 篇4

  职责:

  1、负责公司档案管理;

  2、负责公司印信管理工作;

  3、负责公司日常行政工作,包括办公用品、低值易耗的管理,办公职场内设备的维护,以及电话系统的管理和维护等;

  4、负责日常费用报销;

  5、领导交办的其他工作。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历;

  2、年龄20岁至40岁之间;

  3、.熟练使用office等办公软件;

  4、认同行业,有较强的责任心和服务意识;

  5、优秀应届毕业生、有相关从业经验者优先考虑。

综合内勤人员的基本职责描述 篇5

  职责

  1、普通工作人员职位,销售,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

  2、直接为经理提供秘书服务;

  3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

  4、与其他部门的经理进行沟通;

  5、确定并安排会议时间;

  6、负责会议材料的整理、存档工作;

  7、完成上级交给的其它事务性工作。

  任职资格

  1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

  2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

  3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

  4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

  6、熟练使用办公软件。

综合内勤人员的基本职责描述 篇6

  职责:

  1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

  2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

  3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

  4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等,老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

  5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

  任职条件:

  1.20xx年全日制应届本科毕业生,保险、金融、市场营销等专业优先 ;

  2.具有较强沟通能力,责任心强。

综合内勤人员的基本职责描述 篇7

  职责

  1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

  2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

  3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

  4、日常行政类规章制度的完善及执行

  5、办公用品、办公设施的维护及日常保养

  6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

  岗位要求

  1、年龄在35周岁以内,形象好气质佳

  2、大专及以上学历,美术及相关专业优先

  3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公软件和硬件设施

  4、有良好的创新能力和沟通协调能力,团队合作精神、责任心强

  5、有较强的美术功底,思维活跃、富有创意。

综合内勤人员的基本职责描述 篇8

  职责

  1、做好公司产品库存管理,收支登记,及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

  2、负责办公室的其它日常事务,并负责来访、引荐,接听和转接公司总机电话,以及公司内部文件的接收分发。

  3、完成上级领导交办的其它工作任务,接受并服从上级领导对各项工作的调配。

  任职资格:

  1.中专及以上学历,工作细心、尽责,能熟练使用各种办公软件。

  2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有较好的学习意愿和一定的学习能力。

综合内勤人员的基本职责描述 篇9

  1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

  2. 开展固定资产的采购、配发,资质办理,日常办公室环境管理,员工行为规范检查等行政工作;

  3. 完成上级交代的其他工作。

  4.1年以上人事、行政工作经验,熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程,擅长招聘.

  5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强,有耐心;熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。

综合内勤人员的基本职责描述 篇10

  职责:

  1、日常财务核算,填制会计凭证,出具会计报表;

  2、办理公司税务事项,开具增值税发票,进行纳税申报;

  3、整理、装订、保管会计档案;

  4、协助完成行政类事宜;

  5、完成公司领导交办的其他工作任务

  基本条件:

  1、财会专业大专及以上学历、一年以上会计工作经验;、熟练操作用友T3软件总账系统.

  2、学习能力强,服从安排。

综合内勤人员的基本职责描述 篇11

  职责:

  1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;

  2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作,

  3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划;

  4.处理突发事件等。

  任职要求:

  1.有良好的沟通、协调能力,条理清楚,应变快;

  2.熟练使用办公软件和网络,具有良好的文字表达能力,有人力资源文案、出纳工作经历者优先

  3.工作认真细心、积极热情,责任心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强;

  4.具备一定的团队管理能力,计划执行能力和较强的学习能力。

综合内勤人员的基本职责描述 篇12

  职责:

  1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;

  2、负责收付款的请款;

  3、负责零星物料采购;

  4、负责与工程部对接,做好工程月报收集;

  5、负责仓库数据的记录;

  6、负责小料、样品的登记、统计管理;

  7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;

  8、上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,性别不限,大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,211、985学校优先考虑;

  2、思维缜密,思路清晰,做事仔细,沟通能力优秀,熟练使用办公软件,善于运用表格及有关软件。

  3、认真负责,对工作有执著心和恒心,在工作中不断优化与调整流程,以取得更高效之成果;

  4、一经录用,待遇从优,且在公司有多方面发展机会。

综合内勤人员的基本职责描述 篇13

  1.协助做好部门内、外部联络,做好上传下达等工作;

  2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

  3.部门各项规章制度监督落实;

  4.教育信息化信息汇总及通报;

  5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

  6.各项证书打印;

  7.部门出差记录情况及反馈;

  8.参与教研活动实施;

  9.负责内部班级的日常运营监督;

  10.部门档案管理工作;

  11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

  12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤人员的基本职责描述 篇14

  职责:

  1、接听客户来电咨询,记录客户预约施工内容并进行上报安排;

  2、接受客户售前的咨询,闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

  3、需要视情况外出进行现场验收;

  4、服从领导合理安排等工作。

  任职资格:

  1、有良好的的沟通能力;

  2、有团队意识 认真负责者优先;

  3、性格开朗 育从优。

综合内勤人员的基本职责描述 篇15

  职责:

  1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;

  2、负责各部门间的沟通协调工作;

  3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;

  4、组织实施绩效考核,统计数据并追踪结果;

  5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;

  6、负责员工考勤管理。

  【任职资格】

  1、25岁以上,本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);

  2、形象气质佳,具备较强的亲和力;

  3、1年及以上的相关工作经验,有内勤工作经验者优先考虑;

  4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

  5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。

综合内勤人员的基本职责描述 篇16

  1、 负责公司来访客人的接待。

  2、 做好后勤日常事务工作。

  3、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

  4、 负责各级文件管理,会议安排,表格制作。

  5、 负责各类文字编辑及处理工作。

  6、 办公用品的采购,办公设备的维护与管理等。

综合内勤人员的基本职责描述 篇17

  职责:

  1、负责集团内部合同台账管理;

  2、负责协助物业管理部、运营中心完成CAD制图;

  3、负责协助法务部诉讼资料的前期准备;

  4、完成领导交办的其它临时性工作。

  任职要求:

  1、25岁-35岁,形象气质佳,沟通能力强,稳重踏实;

  2、两年以上工作经验,从事过地产、商场、物业业态的优先考虑;

  3、办公软件操作熟练,会CAD简单操作,从事过合同档案管理。

综合内勤人员的基本职责描述 篇18

  职责:

  1、协助客户设计投保方案;

  2、指导客户填写投保单,向客户讲解投保险种的条款;

  3、审核客户(业务员)提交的资料,按规定录入承保信息;

  4、检查系统数据,无误后提交核保;

  5、管理承保单证及承保档案;

  6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;

  7、完成领导交办的其他工作

  任职要求:

  1文化程度:大学专科以上

  2必备专业知识:熟练掌握保险知识及相关法律法规,具备专业知识及相关技能优先;。

  3必备上岗资格:

  4相关工作经验:1年以上

  5其他特殊要求:有良好的沟通协调能力、语言表达能力,学习能力及适应能力强,具有内部服务意识及团队协作精神

综合内勤人员的基本职责描述 篇19

  收集、整理个险业务基础数据,负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统,审核每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,全方位了解业务部队每日动态;

  负责统计及管理个险承保业绩报表系统,审核每周及各月个险承保业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

  负责根据个险推动方案,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析,为推动业务发展提供数据支持;

  负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队,推动业务发展;

  负责个险部费用预算管理,制作个险部全年及各月的个险费用预算方案,以使个险各项费用合理化使用;

  分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的经营状况及时调整管理的措施,以便个险业务的迅速发展。

  本科以上学历,市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

  3年以上工作经验;

  具备较强的组织、协调、沟通能力

  优秀应届毕业生也可考虑。


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