法务主管工作的岗位职责
法务主管工作的岗位职责（精选13篇）
法务主管工作的岗位职责 篇1职责：
1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;
2.参与起草、审核公司重要规章制度;
3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;
4.对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性;
5.修改、完善、审核公司各类对外文件;
6.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训;
7.处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;
8.对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案;
9.负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学及相关专业;
2.至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑;
3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;
4.逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解;
5.具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性 。
法务主管工作的岗位职责 篇2职责:
1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;
2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;
3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;
4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;
任职资格:
1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;
2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;
3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;
4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。
法务主管工作的岗位职责 篇3职责：
1. 建立并完善合同台账，对合同履行情况进行动态的更新。
2. 及时发现并反馈合同履行中的法务风险。
3. 审查，抽查合同的合规性。法务内部互查以及业务单位是否按照合同履行巡查。
4. 收集，整理，分析与公司事务相关的新法律规定，国家政策。
5. 组织开展法务风险培训工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，法律专业优先。
2. 2年以上企业法务工作经验。
3. 具备较强的沟通谈判能力，学习能力，执行能力，有团队合作精神。
4. 有良好的文字功底，熟练运用各种办公软件。
法务主管工作的岗位职责 篇4职责：
1. 法务工作：参与公司对外进行的业务谈判，对协议、合同的起草提供法律意见;负责合同管理与审查;协助办理工商登记、商业秘密等专项法律事务;统一管理、协调公司的诉讼仲裁事务等;
2. 外联工作：负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维护与管理;
3. 负责总经理办公室工作统筹管理(负责公司各项管理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监督检查各部门的每月重点工作的完成情况，并收集相关问题、意见或建议等汇总并及时汇报);
4. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 法学法律相关专业硕士学历;
2. 两年以上法务工作经验，拥有医疗行业法务工作经验优先，接受特别优秀的应届毕业生;
3. 形象佳，具备较强的文字功底，能熟练操作音视频编辑软件videoleap/adrobe和图片处理软件PS/Coreldraw优先;
4. 具有较强的学习能力、良好的法律逻辑思维能力;良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
5. 踏实勤奋、积极上进，工作细致，能承受工作压力，善于沟通，强烈的团队协作精神;
6. 优先查阅附有照片的简历。
法务主管工作的岗位职责 篇51、公司各类法律事务处理、法律风险规避及风险预警的法务规划工作，保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险;
2、负责相关法律文件的起草、审核、修改;
3、参与公司重要商务合同和项目的谈判工作，提供法律支持;
4、为公司各部门提供法律咨询，处理日常诉讼纠纷，独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
5、为管理层、各部门提供必要的法律培训和指导，做好公司内部的法务宣传工作;
6、负责汇总分析并控制公司法务费用支出情况。
法务主管工作的岗位职责 篇6一、合同、公函及其他法律文件处理：
1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的法律风险，杜绝合同纠纷。
2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理，维护公司合法权益。
3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。
二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：
1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。
2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。
三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：
1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。
2、组织相应部门学习行业相关政策法规。
3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。
四、机制、制度建立及部门管理类：
1、公司合同审核流程建立。
2、公司合同管理档案制度建立。
3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。
法务主管工作的岗位职责 篇7职责：
1、 负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;
2、 负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作
3、 监督公司重要合同洽谈等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;
4、 了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;
5、 负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;
6、 负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;
7、 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、法学专业，本科以上学历;5年以上商业地产行业工作经验;
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;
3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正
法务主管工作的岗位职责 篇81、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;
2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;
3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益;
4、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
法务主管工作的岗位职责 篇9职责：
1、公司上市披露法律文件的审核;
2、公司投融资合同的拟定及审核;
3、公司并购项目的法律尽职调查及交易文件拟定;
3、公司法律纠纷处理;
4、公司其它法律文件的拟定及审核;
5、公司其它法律事务的处理;
6、领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、正规院校法律专业毕业;
2、本科5年以上、硕士3年以上相关工作经验(有上市地产公司或司法机关工作经验的优先);
3、能以英语作为工作语言;
4、工作认真负责。
法务主管工作的岗位职责 篇10职责：
1、建立健全合同管理制度，加强对各种合同、协议的审查、修改、会签等基础管理工作， 对公司各类合同的签订、履行过程进行有效管控，起草审核修改各种重大协议;
2、 参与收并购、投融资等公司重大战略事项，并负责尽职调查及协议起草审核等具体事项;
3、负责处理公司及项目上的各类诉讼或仲裁案件纠纷;
4、负责公司重要事项的法律谈判、提供重大决策的法务支持;
5、搭建并完善各项目公司、平台公司治理架构，协助处理个项目的投后风险管控事宜;
6、负责对公司和各项目的重大经营决策和危机事件提供法律意见;
7、研究防范企业在经营管理过程中的法律风险控制措施，谋划管控标准，做好防范控制和化解风险工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，法律专业毕业。
2.三年及以上房地产行业、综合型企业法律岗位从业经验。
3.有较强的抗压能力和沟通能力。
4.具有法律职业资格证。
法务主管工作的岗位职责 篇11职责：
1、负责公司法务工作;
2、负责法律文件的传递;
3、负责项目要件的归集、整理;
4、负责项目法律文本的填写、审核、签署;
5. 负责公司内外部各项管理合同的法律审核及公开展中的法律文件审核;
任职资格：
1、法律相关专业毕业，本科及以上学历，
2、具有良好的沟通能力、关系管理能力;
3、具有很强的组织和协调能力，具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力;
法务主管工作的岗位职责 篇121、为公司长远发展规划提供法律保障;
2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;
3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;
4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;
5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;
6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;
7、负责外部顾问律师的对接联络工作;
8、上级领导交办的其他事宜;
法务主管工作的岗位职责 篇13职责：
1、研究有关企业经营管理、经营风险防范方面的规则，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见;
2、参与起草、审核公司及对外经营的文件;
3、拟定公司合同，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理。办理合同等文书的报批、鉴证，公证等手续;为其他合同主办部门提供法律咨询;
4、对公司合同纠纷处理提供法律意见、建议，参与本公司及对外企业的有关诉讼、仲裁活动，负责对生效司法文书的申请强制执行;
5、负责公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作。
任职条件:
1、本科或以上学历，法律类专业毕业;
2、有2年以上房地产企业法务工作经验，对国家及省、市房地产开发、企业管理、劳动关系等相关掌握良好者优先考虑;
3、善于沟通、责任心强，工作严谨细致，具有团队合作精神和良好职业操守。
4、熟练操作电脑及相关办公软件。
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