服装设计有哪些岗位职责

服装设计有哪些岗位职责（精选4篇）

服装设计有哪些岗位职责 篇1

　　1、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;

　　2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

　　3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;

　　4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

　　5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;

　　6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

　　7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

服装设计有哪些岗位职责 篇2

　　一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;

　　1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

　　2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计有哪些岗位职责 篇3

　　1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

　　2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

　　3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

　　4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

　　5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

服装设计有哪些岗位职责 篇4

　　1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

　　2，准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。

　　3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。

　　4，定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。

　　5，审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。

　　6，合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。

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