培训员的岗位职责

培训员的岗位职责（通用16篇）

培训员的岗位职责 篇1

　　1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

　　2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

　　3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

　　4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

　　5、负责贯彻实施公司的企业文化。

　　6、领导交办的其他工作

培训员的岗位职责 篇2

　　1.搭建集团非业务端培训体系;

　　2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;

　　3. 集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;

　　4. 集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

培训员的岗位职责 篇3

　　1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;

　　2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;

　　3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;

　　4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;

　　5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;

　　6.完成上级领导安排的其他工作。

培训员的岗位职责 篇4

　　1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

　　2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

　　3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

　　4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;

　　5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;

　　6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

　　7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

　　8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

　　9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;

　　10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

　　11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;

　　12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

　　13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

　　14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

　　15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

　　16.完成上级领导交办其他工作。

培训员的岗位职责 篇5

　　1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;

　　2、组织、追踪培训完成率及效果;

　　3、总部(或地方)安排大型专案培训;

　　4、工厂委外训练相关流程系列事项;

　　5、企业文化活动、生日会;、

　　6、培训周报、月报等相关报表;

　　7、主管安排的临时性工作。

培训员的岗位职责 篇6

　　1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;

　　2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;

　　3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;

　　4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。

培训员的岗位职责 篇7

　　职责：

　　根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

　　对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

　　负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性

　　负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

　　根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

　　对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

　　完成上级指派的各项工作任务。

　　任职资格：

　　本科以上学历，专业不限

　　1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

　　熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)

　　热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

培训员的岗位职责 篇8

　　职责：

　　1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

　　2. 负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

　　3. 负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

　　4. 辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1. 本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

　　2. 有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　3. 汽车后市场从业经验佳。

培训员的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

　　2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

　　3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

　　4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

　　2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

　　3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

培训员的岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员的岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

　　任职要求：

　　1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验;

　　2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;

　　3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

　　4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

　　2、 负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

　　3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

　　4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

　　5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

　　2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

　　3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

　　4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

　　5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责 篇14

　　1.有生产制造行业的管理知识。

　　2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

　　3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产，确保产品符合要求;

　　4.负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产， 杜 绝浪费;

　　5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理;

　　6.负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;

　　7.编制和上报各种生产报表，制定生产计划;

　　8.负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录;

　　9.负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。

培训员的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

　　2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

　　3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

　　4、配合产品研发部，市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

　　5、上级安排的其他事情。

　　任职资格：

　　1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

　　2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

　　3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件

培训员的岗位职责 篇16

　　职责：

　　负责员工的产品类巡回培训

　　根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

　　定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

　　收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

　　对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

　　任职要求：

　　1.有快消类，家电类产品销售培训经验优先

　　2.性格大方，谈吐得体，有团队精神，有良好的学习能力，抗压性好

　　3.适应出差

培训员的岗位职责相关文章：