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培训员的岗位职责

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培训员的岗位职责(通用16篇)

培训员的岗位职责 篇1

  1、根据公司要求,负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

  2、根据公司年度招聘计划,负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划,组织实施面试与筛选工作;

  3、负责完善公司的培训体系,执行培训方案相关工作;

  4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

  5、负责贯彻实施公司的企业文化。

  6、领导交办的其他工作

培训员的岗位职责 篇2

  1.搭建集团非业务端培训体系;

  2.集团非业务端新人培训的调研,组织,课程授课,考核及效果评估,训后报告及数据整理,维护入职培训课程及更新,创新课程与授课形式,并提出改进意见;

  3. 集团管理者培训调研,组织,训后报告及数据整理;

  4. 集团继任者计划的组织,实施,培训效果跟进,考核及效果评估,总结与分析。

培训员的岗位职责 篇3

  1.根据业务部门需求,完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;

  2.设定培训日程表,上门培训,客户满意度调查,培训后随访,并做好文件记录工作,上门培训时,做好客户相关信息收集;

  3.做好各项培训的信息收集,包括各种文本信息,演讲稿,现场照相,录音,学员信息,并及时归档;

  4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;

  5.及时反馈客户需求,解决与产品相关临床问题;

  6.完成上级领导安排的其他工作。

培训员的岗位职责 篇4

  1.根据公司年度发展战略,拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

  2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

  3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

  4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理,普及培训课件开发的技能;

  5.组织新入职人员进行入职培训,使其了解公司文化及各项制度;

  6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

  7.负责培训档案的管理,包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

  8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

  9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理,普及TTT培训;

  10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

  11.规范建立和执行培训效果转化跟踪,并建立分析机制;

  12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

  13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

  14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求,提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

  15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

  16.完成上级领导交办其他工作。

培训员的岗位职责 篇5

  1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;

  2、组织、追踪培训完成率及效果;

  3、总部(或地方)安排大型专案培训;

  4、工厂委外训练相关流程系列事项;

  5、企业文化活动、生日会;、

  6、培训周报、月报等相关报表;

  7、主管安排的临时性工作。

培训员的岗位职责 篇6

  1、整合公司各项资源,全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;

  2、负责内部讲师团队的组建和管理工作,做好部门内人才梯队建设;

  3、负责直营体系人员教育培训工作,传播企业文化;

  4、负责部门之间的沟通协调,向公司各部门提供合理的培训意见和建议。

培训员的岗位职责 篇7

  职责:

  根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应产品课件

  对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

  负责课程的讲授,确保培训课程的实用性,提高公司销售人员的专业性

  负责制定新人培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划

  根据公司培训计划,每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

  对培训结果进行考核,及时反馈培训结果

  完成上级指派的各项工作任务。

  任职资格:

  本科以上学历,专业不限

  1-3年培训师工作经验,年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先

  熟练使用办公软件,要会制作培训课件,有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件,现场授课)

  热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、知识面广,具有高度的责任心,上进心

培训员的岗位职责 篇8

  职责:

  1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发,提升团队能力,落地标准化产品售前、售中、售后服务;

  2. 负责课件的培训讲课,为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

  3. 负责修理厂走访,调研公司主推产品用户场景,协助产品改善;

  4. 辅导样板修理厂,落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

  岗位要求:

  1. 本科毕业,有3年或以上培训工作经验;零售培训方向,有终端店铺运营和销售经验优先,商品培训方向,服装设计专业优先,有商品、陈列等经验,有课程开发能力和演讲能力;

  2. 有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

  3. 汽车后市场从业经验佳。

培训员的岗位职责 篇9

  职责:

  1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

  2、根据培训需求,进行资料收集和整理,开发相应的培训课程;

  3、专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质;

  4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

  任职要求:

  1、大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事美容/保险培训行业经验优先;

  2、具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;

  3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;

培训员的岗位职责 篇10

  职责:

  1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

  2、结合公司客户及学员的要求和特点,做系统培训计划,并实施;

  3、公司客户带店培训计划的实施,及时将客户情况向公司领导反馈;

  4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

  6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

  岗位要求:

  1、身体健康;

  2、口齿清晰,普通话标准;

  3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣,认真负责踏实肯干;

  4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员的岗位职责 篇11

  职责:

  1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;

  2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;

  3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

  4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

  5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。

  岗位要求:

  1、年龄:26--35岁,形象气质佳;

  2、大专以上学历;

  3、熟练使用办公软件;

  4、有厨电行业经验者优先。

培训员的岗位职责 篇12

  职责:

  1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

  2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行,负责会议现场成交代理、发展;

  3、及时洞察微商市场声势,推进完善公司招商策略,微商拓展业务推广合作流程及规范;

  4、产品培训方案设计、课程设计,产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划,编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

  任职要求:

  1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品,熟悉新媒体传播形式,有较丰富的新媒体营销工作经验;

  2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解,有微信营销推广成功案例;

  3、优秀的书面与口头表达能力,较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

  4、普通话标准,具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员的岗位职责 篇13

  职责:

  1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

  2、 负责配合推广方案,以销售为导向,组织策划并执行会议营销活动;

  3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会,协助会员、服务商解答疑难;

  4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT,完善公司培训课件;

  5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

  岗位要求:

  1、具备良好的形象气质,较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

  2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

  3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

  4、普通话标准,具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

  5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责 篇14

  1.有生产制造行业的管理知识。

  2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

  3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产,确保产品符合要求;

  4.负责生产现场“6S”管理,产品标识和可追溯性管理,做到文明安全生产, 杜 绝浪费;

  5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作,确保满足产品要求的生产能力等设备管理;

  6.负责对生产过程实施的控制,对生产的运作进行监督管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门和技术上的对接,对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;

  7.编制和上报各种生产报表,制定生产计划;

  8.负责加强生产全过程的记录工作,重点抓好原辅料,出仓记录,产品配料记录,成品入库记录,和员工考勤记录;

  9.负责抓好生产安全工作,人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求,加强安全检查,及时发现和纠正不安全隐患。

培训员的岗位职责 篇15

  职责:

  1、负责公司产品知识培训,销售技能培训;

  2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件,准备培训课程、及课件补充;

  3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

  4、配合产品研发部,市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

  5、上级安排的其他事情。

  任职资格:

  1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识,具备一定的演讲技巧

  2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

  3、大专以上学历,掌握PPT制作,能开发课件

培训员的岗位职责 篇16

  职责:

  负责员工的产品类巡回培训

  根据公司阶段目标及市场情况,制定相应的培训计划

  定期到各个城市实施培训计划,传达公司经营理念、产品信息,了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

  收集和熟悉行业市场及竞争对手信息,及时反馈并不断调整优化培训内容

  对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划

  任职要求:

  1.有快消类,家电类产品销售培训经验优先

  2.性格大方,谈吐得体,有团队精神,有良好的学习能力,抗压性好

  3.适应出差


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