自动离职通报

自动离职通报（精选3篇）

　　本单位职工，身份证号码，因擅自离开工作岗位超过五天，根据国家法律、法规规定，我院对已按自动离职处理。特此声明。

　　X有限公司 办公室

　　X年X月X日

　　公司全体员工：

　　*部员工，入职时间：*年*月*日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第章四*条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第章之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

　　特此通报

　　*公司

　　20xx年九月十八日

　　关于对作自动离职处理的决定，(性别)，*年**月生，(职位名称)，*年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。

　　*年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知于*年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算)，解除劳动人事关系。

　　*公司人事部

　　*年*月*日

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