公司冬季作息时间调整通知范文

更新时间： 2022-12-06

公司冬季作息时间调整通知范文（通用12篇）

公司冬季作息时间调整通知范文篇1

　　由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从12月1日起开始执行冬季作息时间表。

　　具体的调整时间如下：

　　上班时间：早上9:00

　　中午休息时间：12:00-1:00

　　下班时间：5:30

　　业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。

　　请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。

　　另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。

　　祝:每天好心情!

　　公司冬季作息时间调整通知模板2

　　随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：

　　上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自x0年10月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。

　　请各员工注意及时调整作息时间!

　　特此通知

　　生物工程有限公司

　　行政部

　　x0年10月27日

公司冬季作息时间调整通知范文篇2

　　公司各部门：

　　鉴于秋冬季来临，经公司研究决定自10月1日起，员工作息时间调整如下：

　　出勤时间：上午：9:00——12:00 下午：13:00——17:00

　　请各位员工合理安排时间遵守考勤制度。

　　特此通知!

　　x企业集团

　　x年10月1日

公司冬季作息时间调整通知范文篇3

　　由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从12月1日起开始执行冬季作息时间表。

　　具体的调整时间如下：

　　上班时间：早上9:00

　　中午休息时间：12:00-1:00

　　下班时间：5:30

　　业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。

　　请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。

　　另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。

　　祝:每天好心情!

　　人事部

公司冬季作息时间调整通知范文篇4

　　随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：

　　请各员工注意及时调整作息时间!

　　特此通知

　　生物工程有限公司

　　行政部

　　x0年10月27日

公司冬季作息时间调整通知范文篇5

　　各位员工：

　　一、作息时间调整：

　　冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自x年xx月x日(下周一)起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：

　　周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);

　　周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)

　　午休时间 12:00—13:00

　　二、本年度员工旅游安排：

　　1、时间：初步定于本周x(xx月x日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;

　　如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x;

　　(xx月xx日)查阅天气情况后通知。

　　2、地点：高淳一日游。

　　3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。

　　4、本次旅游可带家属，本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆，请各位于本周x(xx月xx日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。

　　x年x月x日

公司冬季作息时间调整通知范文篇6

　　公司各部室、各中心、有关部门：

　　为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。

　　冬季作息时间x年8月7日起上午：8：00~11：30

　　下午：13：00~17：30

　　周一至周六为工作日。

　　此作息时间从x年08月07日实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。

　　特此通知。

　　商贸有限公司

　　x年08月07日

公司冬季作息时间调整通知范文篇7

　　各位员工：

　　一、作息时间调整：

　　冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年11月4日(下周x)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：

　　周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);

　　周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)

　　午休时间 12:00—13:00

　　二、本年度员工旅游安排：

　　1、时间：初步定于本周六(11月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;

　　如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x(10月x日)查阅天气情况后通知。

　　2、地点：高淳一日游。

　　3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。

　　4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周x(10月x日)上午将

　　所带亲属情况(人数、年龄)报人事。

公司冬季作息时间调整通知范文篇8

　　尊敬的阳光福邸住户：

　　为了提高服务品质，给业主提供更好、更高效的服务，公司对阳光福邸项目客服部上班时间作出了适当的调整，这样有便于更及时地受理您的各项事宜，现将作息时间调整如下：

　　1、早班原时间7:30-12:30，现调整为7:30-14:30

　　2、中班原时间12:30-18:30，现调整为14:30-21:30

　　3、根据调整，即客户服务中心前台及区域楼宇管理员从早上7:30-晚上21:30均为不间断上班时间，以上时间从x6年7月1日起开始实行。

　　前台客服电话： (早上7:30-晚上21:30)

　　24小时服务电话：

　　物业

　　x6年6月30日

公司冬季作息时间调整通知范文篇9

　　各部门(客户服务中心)：

　　根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具体内容如下：

　　一、上下班的时间为：上午8：30——12：00

　　下午14:30——17：30

　　二、公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业;

　　三、从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库;

　　请各部门(客户服务中心)严格按照新的作息时间安排好各项工作。

　　物业管理公司

　　二〇XX年XX月XX日

公司冬季作息时间调整通知范文篇10

　　为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。

　　一、工作时间方面

　　1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。

　　2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

　　冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

　　3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

　　4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。

　　二、考勤方面

　　1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准;

　　2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补;对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理;

　　3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35;11:55—12：05;14：25—14：35;17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排;

　　4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。

　　5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单;如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。

　　6考勤办法

　　2)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。

　　3)作业层员工考勤由其所在班班长负责;管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。

　　4)考勤设置种类a迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1-15分钟下班者为一般早退;工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。

　　每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元;严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。 b旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算;一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资;一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。

　　5)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。

　　6)员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。

　　7.考勤管理

　　1)员工考勤必须由员工本人打卡。

　　2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。

　　3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。

　　8.特殊情况处理

　　1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。

　　2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况(含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的)，务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录(公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写)，否则按旷工处理。

　　3)公司本部考勤异常处理程序

　　行政部与各分管领导核实，分管领导签字

　　行政部将《外出登记表》、考勤异常记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。

　　核实相关证明材料和请假批准手续

　　所有非正常打卡情况发生

　　到行政部登记未打卡的时间和具体事由,填写《外出登记表》

　　行政部填写考勤异常记录说明

　　公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公打卡带卡

　　物业管理公司

　　20xx年X月X日

公司冬季作息时间调整通知范文篇11

　　各乡(镇)人民政府，县直各部门(单位)：