运营部主管岗位职责

运营部主管岗位职责（通用13篇）

运营部主管岗位职责 篇1

　　1、负责商城运营目标及策略的制定，完成业绩指标;

　　2、管理并保证公司店铺的正常运作，优化店铺及商品排名，提升品牌影响力和产品销量;

　　3、分析并把握目标客户的需求，针对客户需求开展网站优化调整，制定推广方案并负责实施;

　　4、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;

　　5、精通商城后台系统的运用。组织产品运营数据监测和分析;

运营部主管岗位职责 篇2

　　1..负责私域流量裂变激活及日常活动的策划，统计活动数据分析，完成活动复盘。

　　2.根据每月的用户增长目标，策划推进线上活动以实现个人号/公众号粉丝增长的核心指标。

　　3.收集并分析行业竞品动态及信息，能根据时下热点或用户需求随时调整优化文案和活动。

　　4.完成领导交代的其他事宜。

运营部主管岗位职责 篇3

　　1、负责公司网络全渠道平台销售: 淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多等电商平台的整体统筹、运作及销售，团队建设和体制管理。

　　2、制定公司年度、月度销售目标;年度(销售/运作)计划方案-月度(销售/运作)计划方案;产品选品方案及市场调研。根据销售目标对店铺主推产品进行销售额分解，细分到日均销售额，日均访客、转化率、客单价各数据上。

　　3、负责平台各项数据分析、挖掘和方案制定，各渠道进行引流策略分析与方案制定;短视频营销策划;人群定位策划。

　　4、负责平台同行，各竞品数据分析，研究与制定有效应对策略和方案。

　　5、负责公司团队建设，各岗位面试，各组成员岗位职责、技能培训、销售规划。并且对运营组，设计组，客服组，问题总结分析、解决方法、制定计划方案，逐个落实到位，竭尽全力做好每个环节。

运营部主管岗位职责 篇4

　　1、协助上级制定有效的运营提升计划、方案，以完成公司下达的运营目标和任务。

　　2、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关运营策略。

　　3、协助上级制定部门的各项管理规章制度及各项流程并做好不断优化。

　　4、跟踪门店每日运营状况，及时指导门店进行调整，做好门店的库存和损耗控制工作。

　　5、指导门店进行每日订货和促销，对毛利和销售额负责。

运营部主管岗位职责 篇5

　　1、负责京东商城的总体运营，店铺策划、布局、活动策划，营销推广、商品上下架等;

　　2、负责店铺的整体业绩，按公司预定计划完成目标;

　　3、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整;

　　4、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验;

　　5、负责店铺销售产品标题及描述的优化，提升产品在搜索相关性排名。

运营部主管岗位职责 篇6

　　1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条、一点资讯等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果。

　　2、负责在短视频内容策划，把握整体内容风格;负责短视频内容在抖音、快手平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量。

　　3、负责新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。

运营部主管岗位职责 篇7

　　1.清楚的了解当地各项数据指标，并且熟练的做出数据分析报告;

　　2.完成有效的客户拜访和维护，并且做好登记;

　　3.负责每月活动推文内容;

　　4.将激活链接对接医保局、医院公众号推送;

　　5.协助市场推广专员，与医保局沟通开具官方授权函;

　　6.定期拜访重要大客户，用数据分析整理说话;

　　7.管理合作区域的推广人员+支撑，并且对上级实时汇报情况;

运营部主管岗位职责 篇8

　　负责通过社交裂变、内容分享等手段获取新用户，并通过社群运营手段提升用户转化;

　　通过观察用户行为及反馈，进行社群内相关运营的优化策划;

　　通过个性化、精细化运营，挖掘并维护平台核心用户;

　　制定社群运营整体核心战略规划，依据战略目标和产品规划制定和拆解工作目标，持续优化用户分层模型

　　对社群的日常工作及时反馈和汇总，监测渠道数据效果，提供数据分析报告，输出相应结论，提炼优化方案并推进执行。

　　领导交办的其它工作

运营部主管岗位职责 篇9

　　1.负责公司物流管理工作，制定物流管理长期、中期、短期战略规划;

　　2. 建立和完善物流管理制度体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等;

　　3. 推动多部门合作流程的优化，包括仓储和运配体系的梳理和完善;

运营部主管岗位职责 篇10

　　1、 运营分析体系的维护及优化;

　　2、 运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘;

　　3、 调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析;

　　4、 建立重要的数据监控流程，周期性跟踪运营数据并提供分析报告;

　　5、 管理和改进项目的数据分析模块，建立数据异常预警机制;

　　6、 对客户资源的日常管理及优化客户评估体系;

　　7、 运营管理制度的完善及优化。

运营部主管岗位职责 篇11

　　1、店铺管理—负责所管辖区域的店铺日常业务，员工管理工作及培养带教，辅助运营经理在___线进行沟通、监管工作;

　　2、公司内部考核项目—根据公司考核项目，要求管辖店铺，将项目实施要求至每家店铺，每月进行考评监督。将结果汇报至运营经理，作为后期评优依据;

　　3、员工流失率、人效、坪效的把控—对所管辖的店铺店长带班沟通，了解员工状态，对员工定期做培训工作、加强员工对公司的信任度及信心，降低员工流失率;将人效、坪效列入到工作的重点范围内，提出两效的增长方案，研究实施;

　　4、店长绩效管理实施—根据公司制定的店长绩效管理体制，严格要求每位店长，以达到公司要求的绩效水平，在月末对所管理的店铺进行绩效评定，将结果汇报给运营经理;

　　5、与商场、部门的沟通—经常针对品牌所在店铺与商场领导进行沟通，随时了解商场动态，及时反馈，提高整体品牌运做效率;

　　6、帐务管理—负责管辖区域店铺每月的对帐盘点工作，将结果提交至品牌运营，做到帐务库存准确，将每月盘点数据汇总提交至运营总部;

　　7、店铺考勤管理—每月检查各自区域店铺店长提交的考勤记录表，严格把控考勤指标，做到真实准确，将考勤记录按时提交至运营经理，用于审核;

　　8、领导安排的其他工作。

运营部主管岗位职责 篇12

　　1、负责齐心电商(B2B-员工福利品)的商城运营管理，制定日常商城运营工作目标;

　　2、提供数据采集技术和分析，为商品上架、价格调整优化提供数据参考。满足大客户项目经理提出的其他数据采集分析需求;

　　3、配合客户平台提出的活动要求;根据活动要求协调各部门完成相关活动专题、活动商品明细、活动专题设计等各环节落实;

　　4、根据平台规则，对商品的陈列、曝光引流进行优化;

　　5、 团队建设：在团队建设中，培养好人才梯队，快速建立系统标准团队。

运营部主管岗位职责 篇13

　　1、负责独立站精品服装业务团队建设和销售管理与维护;

　　2、所管辖站点全面的管理及运营工作;

　　3、在独立站点发布已确定上线产品，并制定产品营销计划;

　　4、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，并及时做出相应的调整;

　　5、为新品开发提供需求：了解产品趋势后向研发部门和采购部门提供需求，协助自主品牌的产品开发;

　　6、熟悉独立站平台规则，规避帐号被封、受限等情况产生;

　　7、负责所管辖团队组建及人员管理、激励。

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